IT系の転職求人一覧

職務内容

クリニックへの電子カルテ導入及びサポートを行っていただきます。
具体的には、
・システム導入に際し、導入準備（セットアップ、インストール等）、導入業務（導入現場での設置、検証作業、操作教育等）、システム開発補助等、現場での業務行っていただきます
・システムのトラブルや問い合わせ対応、マスタの追加・変更などのサーバ作業などを行います。システムに問題が生じた場合は、電話やリモート接続によって状況を把握し、必要に応じて担当営業や開発担当者と連携を図りながら迅速に対応を行います。
【期待する役割】電子カルテ導入・サポートを担い、将来同部門の責任者を担ってもらえる人材を求む
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　人数2人/30歳台/男性1名、女性1名

職務内容

ご希望やご経験、スキルに応じて、運用・保守や設計・構築に従事いただきます
(1)設計・構築・運用・保守を手がけていただきます
(2)直接取引、または大手SIerが上流工程を担うプロジェクトに参加
【期待する役割】「運用・保守からスタートして、徐々に設計・構築へ」など、実務を通じてキャリアアップを図っていただけます
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】四国営業所64名（男性46名/女性15名）
【プロジェクト人員構成】大きいプロジェクトでは20名～30名前後/小さいプロジェクトでは2名～5名程度
【プロジェクト先一例】大手SI企業（医療/流通/公共）・電力系、大手繊維メーカー　など

職務内容

経験に応じて、要件定義基本設計、詳細設計～開発、結合テストまでをご担当していただきます。
・エンドユーザーからの要望を元により快適なシステム環境へと整備いただきます。
（CからJavaにマイグレーションする）

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】四国営業所64名（男性46名/女性15名）
【プロジェクト人員構成】大きいプロジェクトでは20名～30名前後/小さいプロジェクトでは2名～5名程度
【プロジェクト先一例】大手ITメーカー（医療/流通/公共）・大手繊維メーカー

職務内容

経験に応じて、NEC系列の監視システムの製品開発、機能追加をご担当していただきます。

＜キャリアパス＞ マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】四国営業所64名（男性46名/女性15名）
【プロジェクト人員構成】大きいプロジェクトでは20名～30名前後/小さいプロジェクトでは2名～5名程度

職務内容

プロジェクト先における、製品の操作やシステム操作方法に関する問い合わせ、保守サポート等を中心にご担当いただきます。

【期待する役割】開発の業務はありませんが、問い合わせの二次対応をする部署にて主にメールでの回答返信になりますので、専門的な開発経験が活かせます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】64名（男性46名/女性15名）
【プロジェクト人員構成】2名以上

職務内容

主に事業所全体の多くの人とコミュニケーションをとり、社内・社外の環境を調整する業務を担っていただきます。（OAシステムの効率化等）
具体的には、
・社内OAシステム管理業務
（企業内ITに関する開発・管理業務）
・人事労務管理業務
・庶務業務
・経理業務
・安全衛生管理業務
・官公庁等関係機関への対応
・事業所内他部署との均衡（社内コミュニケーションの活性化）
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名（30代～60代)

職務内容

・社内システムの導入・管理・運用や、社員からの問合せ等に対応頂きます。
・システムはベンダー利用しているため、開発よりもベンダーと現場の調整役をお願いします。

【所属部署の人員構成】フロアには社長1名、総務３名、経理3名、SE1名

職務内容

生産現場と連携して、システムの企画立案から設計・開発・導入・運用までのシステム開発工程全てに携わって頂きます。
【具体的には】
製造実行システム（MES）に関して、生産現場と連携して、システム化における企画立案から設計・開発・導入・運用まで全ての工程に携わって頂きます。
※製造実行システム（MES）とは、生産設備の加工条件や作業指示の自動設定/記録/照合、それによる作業ミスや材料ロスの極小化などに用いられます。生産現場でのQCD向上や異常発生時の問題分析、課題解決に繋がる重要なシステムです。
【ポイント】
・システム化における企画立案段階から取り組めます。
・BPRや業務プロセス標準化等の観点から携われます。

職務内容

情報システム部門にて、社内へのIT機器導入サポートやメンテナンス対応、業務支援システムの導入・運用・保守業務等に携わっていただきます。
（※深い実務経験がなくとも、社内での教育も行っています）
具体的には、
・社内（グループ企業含む）で使用しているシステムの導入・保守・管理・運用に関する窓口業務
　（システム導入時の社内及びベンダーとの仕様決定から、導入、運用の工程すべてに関わっていただきます）
・社内ＰＣのセットアップやトラブル対応などサポート全般、セキュリティソフト（ウィルス対策）の維持管理
・その他、IT資産管理、社内システムに関する業務全般
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成】 5名／20代～40代／男性2名女性3名

職務内容

イオン注入装置の組み込みソフトウェア開発です。
※Windows環境でC言語を使用
※各種センサーや、位置決め、ネットワーク関連、搬送ロボット関連など幅広い業務に携わっていただきます。
【期待する役割】スペシャリストが多い中、ゼネラリストとして部門内外のコミュニケーションの要となることを期待します。イオン注入装置の開発に携わりたいという意思を保ち続け、周囲のモチベーションを喚起するような存在として、技術と意欲の両面でリーダーシップをとってください。

職務内容

製造現場で使われるオーダーメイドの表面検査装置システムの技術者です。
・機能性シート、フィルムなどの表面（外観）を、連続で欠陥検査する装置の制御設計
・シーケンス制御のための図面作成、プログラム作成、実機テストなど

【期待する役割】即戦力を期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】制御設計部門5名

職務内容

各種アプリケーション開発の全体プロセスに関わっていただきます。
＜仕事内容の一部＞
・コンサルティング／設計／開発／テスト／運用
＜プロジェクト例＞
・業務用アプリケーションの設計・開発・運用／スマートフォンアプリの開発
・金融システムの開発・保守／自治体システムの開発・保守
＜在籍エンジニア＞65名（男：51／女：14）20代～50代（リーダー職8名/女性リーダー活躍中）
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件がありますので、ご自身に合ったスキルアップが可能です。ミスマッチを防ぐためにも、本人のスキル・希望を考慮した配属を行っておりますので、ご安心ください。

職務内容

各種アプリケーション開発の全体プロセスに関わっていただきます。
＜仕事内容の一部＞・コンサルティング／設計／開発／テスト／運用
＜プロジェクト例＞・業務用アプリケーションの設計・開発・運用／スマートフォンアプリの開発
　　　　　　　　・金融システムの開発・保守／自治体システムの開発・保守
＜在籍エンジニア＞65名（男：51／女：14）20代～50代（リーダー職8名/女性リーダー活躍中）
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件があります。上流から下流工程まで幅広く業務があり、これまでの経験を元に力を発揮できる業務を行うことが可能です。

職務内容

クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。
＜仕事内容の一部＞
・設計／構築／テスト／運用
＜プロジェクト例＞
・サーバ構築／ネットワーク構築／PaaS, IaaS構築／サーバ・ネットワーク保守
＜在籍エンジニア＞65名（男：51／女：14）20代～50代（リーダー職8名/女性リーダー活躍中）
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件がありますので、ご自身に合ったスキルアップが可能です。ミスマッチを防ぐためにも、本人のスキル・希望を考慮した配属を行っておりますので、ご安心ください。

職務内容

クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。
＜仕事内容の一部＞
・設計／構築／テスト／運用
＜プロジェクト例＞
・サーバ構築／ネットワーク構築／PaaS, IaaS構築／サーバ・ネットワーク保守
＜在籍エンジニア＞65名（男：51／女：14）20代～50代（リーダー職8名/女性リーダー活躍中）
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件があり、上流から下流工程まで幅広く業務があり、これまでの経験を元に力を発揮できる業務を行うことが可能です。

職務内容

独自製品を開発し、自社で製造しています。ラダーによるＰＬＣソフトの開発及びタッチパネル作画、既存製品のソフトの追加、修正、新製品のソフト作成
などを担当していただきます。
【期待する役割】常識にとらわれない、誰も考えなかった発想での製品開発を大切にしているものづくり企業です。顧客志向の独自製品の開発に共感していただけるシステムエンジニアを期待します。設計と製造が一つの部門であり、フィードバックしやすい環境でより良いものを目指すことが出来ます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】技術部（開発課・製造課）１０名

職務内容

当社が手掛けるシステム開発案件をお任せします。
具体的には、システム開発エンジニアとしてお客様の要望を聞くところから、様々なソフトウェアの要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、動作確認テスト、納品など、システム開発業務の一連のフロー全てを担います。基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に国内外を含めて出張が発生する場合があります。

【期待する役割】プロジェクト規模にもよりますが、当社の方針として、システム開発プロジェクトなどにみられるSEやプログラマーがチームを組んで開発を行うという手法は取っておりません。全てのフローを一人で担うからこそ、直接お客様から評価されて「次の開発もお願いします」と指名されるなど、スキルアップややりがいに繋がります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】プロダクトソリューション第1事業部第1開発部（7名）

職務内容

社内システムの開発業務（要件定義～設計作業）やインフラの運用・保守を行います。
情報システムの知識やSEの経験が活かせます。

【期待する役割】金属、材料系の生産管理システム開発、運用全般、インフラ運用全般を担当していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】情報システム部新居浜センター　人員18名／平均年齢41.6歳／男性12名、女性6（2021年11月1日時点）

職務内容

国内トップクラスのシェアでスケールの大きな製品の新規製作に関わる制御設計をお任せします。
受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。
【具体的には】
自動運転のシステム構築（仕様書作成・ハード選定・プログラム作成・調整までの全てのプロセス）をお任せします。
●大型クレーン分野では日本トップクラスのシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。
搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門です。
【所属部署】搬送システム部門／エンジニアリング部　メカトロ開発Ｇ 1T

職務内容

中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティ向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。
訪問対象：ユーザーリスト、新規開拓、見込み情報
・訪問準備/アプローチ/ヒアリング
・商談、アフターフォローなど
※研修体制や各営業所でのサポート体制が整っておりますので、営業未経験の方もご応募ください。

職務内容

中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティ向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。
訪問対象：ユーザーリスト、新規開拓、見込み情報
・訪問準備/アプローチ/ヒアリング
・商談、アフターフォローなど
※研修体制や各営業所でのサポート体制が整っておりますので、営業未経験の方もご応募ください。

職務内容

■プライム上場企業のグループ会社で、これまでのご経験・スキルに合った環境でエンジニアとして力を発揮していただくことができます。明確なキャリアプランを会社と相談しながら進めていくことができます。
【システム開発】◎金融系や業務系のシステム開発・リプレース・マイグレーション、上流工程～開発～保守・運用まで
　　　　　　　　 ◎WEBアプリケーション開発
※主な言語/Java、.net、python、C#等
※客先常駐勤務地：広島市中心部8割、呉市1割、山口県1割

職務内容

■プライム上場企業のグループ会社で、これまでのご経験・スキルに合った環境でエンジニアとして力を発揮していただくことができます。明確なキャリアプランを会社と相談しながら進めていくことができます。上流工程から携わっていただき、開発も行っていただきます。
【システム開発】◎金融系や業務系のシステム開発・リプレース・マイグレーション、上流工程～開発～保守・運用まで
　　　　　　　　 ◎WEBアプリケーション開発
※主な言語/Java、.net、python、C#等
※客先常駐勤務地：広島市中心部8割、呉市1割、山口県1割

職務内容

■プライム上場企業のグループ会社で、これまでのご経験・スキルに合った環境でエンジニアとして力を発揮していただくことができます。明確なキャリアプランを会社と相談しながら進めていくことができます。上流工程から携わっていただき、開発も行っていただきます。
【インフラエンジニア】法人向けへサーバー構築やネットワーク構築を行っていただきます。
顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、ネットワークやサーバーの設計・構築等
※客先常駐勤務地：広島市中心部

職務内容

■自動車部品メーカーにて「IBM i AS400」 による基幹システム(主に生産管理システム）の運用保守と開発に携わっていただきます。
・自社システムの開発、保守、運用（外注の社員様と一緒に行っていただくこともございます）
・ヘルプデスク業務（PCキッティング、トラブルシューティング、社内問い合わせ対応）
※将来的にはDX推進として、ITを活用した業務開発や業務改善の企画・推進の他、システム導入プロジェクトのリーダーや責任者としての参画等も期待しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成）】管理部6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）※うち同じ業務を行うのは2名です。

職務内容

・院内ネットワークの保守点検
・院内のICT化推進
・ベンダーと情報共有を行いシステムの随時改修（診療報酬改定時など）

【期待する役割】医療業界の知識を身に着け、院内のシステム全般の保守、ICT化の促進いただきたい。
【所属組織】40代男性スタッフ1名

職務内容

社内システムエンジニアとして、システム構築の開発・運用・保守などをお任せ致します。海外にも拠点がある為、海外拠点のシステムサポートもお任せします。社内ニーズのヒアリングや社内外の方との調整業務をコミュニケーションをとりながら対応いただきます。
（例）Iot実現の為に、自動車部品などの製造管理システム（生産数や部品の不良品、工数・効率のデータ集計等）の改善・開発
また、開発に加えてサーバやネットワーク管理、キッティング等のヘルプデスク業務も行って頂きます。
※使用言語：VB.NET、Oracle
【組織構成】グループ長をはじめ3名の組織構成（30代・40代・60代）です。

職務内容

■同社の事業拡大のため、顧客様の利用しやすいアプリ開発やより詳細なデータ分析ができるようなシステム開発、業務の省人化や効率化など、デジタル化の推進をお願いいたします。
・販売管理システムやアプリ開発、デジタル化をメインテーマに、企画～要件定義、運用保守を担当いただきます。
・主に上流工程を担当いただき、社内外の状況等を的確に捉えた企画力を期待しています。
・実際の開発はベンダーにお任せいたしますのでＰＪのマネジメントもお願いいたします。
【組織構成】３名体制からの増員です（50代前半／40代責任者／30代）。主に30代の方の部下として協力しながら業務を推進頂きます。

職務内容

社内のシステムエンジニアとして、業務を行っていただきます。
具体的には、サーバー管理、PCセットアップ、社内システムの運用・保守などです。
また製造ラインや事務処理の効率化の為、システム導入や仕様変更などを企画提案していただきます。
入社後研修を受けた後、先輩社員のサポート業務から始め、社内の専門用語の商品知識などを学びます。
現場の方が何に対して困っているのかなど、その解決策を一緒に考え実現していくお仕事です。

【所属部署の人員】2名　50代男性、30代男性

職務内容

HP作成、ECサイトの作成から保守運営までWEBコンテンツに関する様々な業務に携わって頂きます。
具体的には、ホームページ作成、ECサイトの立ち上げ、保守・運用、ページの更新作業、Webサイト制作などです。
入社後研修を受けた後、先輩社員のサポート業務から始め、社内の専門用語の商品知識などを学びます。
現場の方が何に対して困っているのかなど、その解決策を一緒に考え実現していくお仕事です。

【所属部署の人員】2名30代男性、20代女性