営業の転職求人一覧

職務内容

◆営業職/木造注文住宅の受注活動・注文住宅用地の販売活動
・顧客管理（展示場への案内・提供も含む）・販売促進のイベント企画、立案・各種打ち合わせ等
※展示場からの反響型及び飛び込み営業もあります。
イベントを通して出会ったお客様へのフォロー、あるいは住宅展示場に来場されたお客様への対応などを行います。プランの提案だけでなく、融資や税金相続など法規的な相談役を務めるなど、家づくりに関するお悩みを解決するホームアドバイザーとして活躍します。お引き渡し後も、長きにわたるお付き合いを通じてお客様の人生に寄り添います。

職務内容

印刷物の受注活動、見積書作成、顧客対応、進行管理などお任せします。
チラシ、パンフレット、名刺、封筒、帳票類など、状況に応じたメディア（印刷物、WEBコンテンツ）の提案営業、また、目的・用途に合わせた企画・提案、工程管理、アフターフォローをおこないます。

【営業スタイル】
既存のお客様に対して、アフターフォローをおこなう中でお客様の情報（新商品発売など）を聞き出し、必要に応じたサービスの提案をおこないます。こまめな対応・訪問を心がけることで、お客様からの信頼を厚くし、相談してもらえる関係性を作ります。

【やりがい】
企画段階からたずさわり、お客様の考えをカタチにする面白さも味わうことができる仕事です。

職務内容

電気工事および非常用発電設備の導入に関する営業・施工管理業務をお任せします。
【組織の役割・ミッション】
電気工事や非常用発電設備を通じ、企業・施設の「止まらないインフラ」を支えることが使命です。
提案から施工管理まで一貫して担い、安全・高品質なサービスを提供します。
【業務詳細】
■ 営業業務
・既存顧客への提案営業
・電気工事、非常用発電設備の導入提案
・見積作成、価格交渉
■ 施工管理
・協力会社（工事業者）との調整
・工期・施工管理
・現場立ち合い、安全管理
◎まずは先輩同行からスタート。商材知識や工事の流れを学びながら、段階的に担当を持っていただきます。

職務内容

リビングの一面から大型施設まで、壁紙、床材、カーテンなどの内装材を販売します。組織の持つ情報網と営業ノウハウを最大限に生かし、内装工事店顧客とともに内装工事現場を完成させるまでバックアップします。
【業務詳細】
（1）商品提案営業と価格交渉
（2）施工技能者手配と現場リスク管理
（3）営業ルート配達
（4）顧客の経営状況把握と代金回収
（5）市場の価格競争を超えたサスティナブルな内装工事店の成長支援
これら5つの仕事が営業職の基本となります。
施工技能者育成と壁紙デザイン選定をおこなう子会社が関与することで競争の差別化を図ります。

職務内容

リビングの一面から大型施設まで、壁紙、床材、カーテンなどの内装材を販売します。組織の持つ情報網と営業ノウハウを最大限に生かし、内装工事店顧客とともに内装工事現場を完成させるまでバックアップします。
【業務詳細】
（1）商品提案営業と価格交渉
（2）施工技能者手配と現場リスク管理
（3）営業ルート配達
（4）顧客の経営状況把握と代金回収
（5）市場の価格競争を超えたサスティナブルな内装工事店の成長支援
これら5つの仕事が営業職の基本となります。
施工技能者育成と壁紙デザイン選定をおこなう子会社が関与することで競争の差別化を図ります。

職務内容

リビングの一面から大型施設まで、壁紙、床材、カーテンなどの内装材を販売します。
組織の持つ情報網と営業ノウハウを最大限に生かし、内装工事店顧客とともに内装工事現場を完成させるまでバックアップします。
【業務詳細】
（1）商品提案営業と価格交渉
（2）施工技能者手配と現場リスク管理
（3）営業ルート配達
（4）顧客の経営状況把握と代金回収
（5）市場の価格競争を超えたサスティナブルな内装工事店の成長支援
これら5つの仕事が営業職の基本となります。
施工技能者育成と壁紙デザイン選定をおこなう子会社が関与することで競争の差別化を図ります。

職務内容

ポンプ据付工事など、水処理設備の工事施工管理・運転管理、付随のメンテナンス業務、官公庁への提案をお任せします。
各営業社員が全業務（保守管理～営業＝企画提案～入札対応～工事手配～施工管理～納品）をワンストップで担当することに特徴があります。
それにより、水処理事業の営業としての幅広い経験値を積めるだけでなく、（1）営業力・（2）企画提案力・（3）プロジェクト管理能力を身につけることができます。
＜具体的な業務内容＞
・担当エリア内の顧客（主に官公庁）への営業活動　※新規営業は基本ありません。
・企画提案用の積算、見積作成、報告書などの書類作成
・役所への書類提出、打ち合わせ、
・現場確認、工事の進捗管理、業務委託先との調整、
・点検・修繕提案など

【組織構成】営業12名（20代／1名、30代／4名、40代／1名、50代／1名、60代／2名、70代／3名）

職務内容

【業務内容】
四国エリアの製造業や販売店のお客様に対し、放電加工機・レーザー加工機・マシニングセンターなどの工作機械や、PLC・インバータ・モータといったFA機器の提案営業をお任せします。
お客様は大手メーカーから中小企業まで幅広く、1人あたり20～30社程度を担当。単に製品を販売するのではなく、お客様の生産性向上や省人化、自動化といった課題に向き合い、最適な設備投資を提案していく仕事です。
・既存顧客への定期訪問
・製造現場や設備に関する課題・ニーズのヒアリング
・放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなど工作機械の提案
・PLC、インバータ、モータなどFA機器の提案
・メーカーとの仕様打ち合わせ
・見積作成・提案資料作成
・設備導入時の立会い、導入後のアフターフォロー　など

職務内容

当社は、総合建設業として公共工事（道路、橋梁、河川改修工事など）、民間工事（商業施設、介護施設、住宅新築、リフォーム工事など）をおこなっています。
ゼネコンや公官庁に対して、建築工事、土木工事の法人営業をおこなっていただきます。
また、公共工事の入札もお任せします。その後積算までお任せいたしますのでスキルアップも見込めます。
ノルマもありません。

～ヨシハラグループについて～
ヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したいという理念です。私たちは総合土木建築の技術集団としての基盤を持ち、その領域を超えて建材分野や資源再生関連事業、さらには日常生活に関わるさまざまな分野にも事業を拡大しています。
地域社会からの期待と私たちの使命感が、グループ全体の事業発展を支える原動力となっています。あらゆる事業活動において、「皆様と地域のためになる」という私たちの基本理念が息づいています。

【所属部署の人員構成】
1名（長らく在籍しているベテラン社員さんが活躍しております）

職務内容

既存取引先であるゼネコン、ハウスメーカーなどへのルート営業をお任せします。
■具体的には…
・書類作成（見積書作成、与信申請書作成など）
・既存顧客様のアフターフォロー（要望のヒアリング）
　※既存100％ですので、新規開拓（飛び込み営業など）はありません。取引先のご紹介により、新規先を訪問
することはあります。
・ヒアリング内容：現場見積もり、工程管理など
・対象者は、販売先社長、部長、営業担当、現場監督などの方との折衝になります。
※受発注業務などは事務職員のサポートがあります
※取扱商材：ビル建材（窓サッシ、シャッター、フロントサッシ、カーテンウォール）など
※担当エリア：岡山県内
（一日のスケジュール例）
出社→事務処理→顧客訪問打ち合わせ→帰社→手配、見積など

【所属部署の人員構成】
17名

職務内容

香川県丸亀工場の営業として、地域密着型で新規・既存顧客への営業活動をおこないます。
【業務詳細】
・顧客（船主、造船企業）のニーズ、情報収集
・資料作成、製品の営業
・電気工事の見積もり
・顧客との打ち合わせ、調整業務
【業務の特徴】
・業界未経験でも一から習得できるよう、部門全体でのフォロー体制が有り、営業の知識、経験を身に付けることができます。
・海外にも事業展開しており、キャリアアップを希望する方には将来海外での経験を積むチャンスもあります。

※入社後、実務経験を積むため1～2年程度は愛媛本社（愛媛県今治市野間甲105番地）勤務になります。

職務内容

公共事業を計画している官公庁に対し、入札などに関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をお任せします。2～5名の官公庁職員様をお相手に、入札のお話から契約周りまで一貫して業務を担当していただきます。
たずさわった案件が公共物として目に見えるため、大きなやりがいを感じられます。
【業務詳細】
・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など）
・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務
・受注後および引き渡し後のフォロー
・技術部署との連携による提案営業　など
（※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。）
【教育制度】
入社後半年間程度、愛知県本社（名古屋）にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり）
その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識を身につけながら手に職をつけることができます。

職務内容

公共事業を計画している官公庁に対し、入札などに関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をお任せします。2～5名の官公庁職員をお相手に、入札の話から契約周りまで一貫して業務を担当していただきます。たずさわった案件が公共物として目に見えるため、大きなやりがいを感じられます。
【業務詳細】
・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など）
・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務
・受注後および引き渡し後のフォロー
・技術部署との連携による提案営業　など
（※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。）
【教育制度】
入社後半年間程度、愛知県本社（名古屋）にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり）
その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識を身につけながら手に職をつけることができます。

職務内容

・既存客先との円滑な取引関係の継続
・新規開拓
・拡販資料の作成
・客先や外注先への見積
・報告書の作成
・整備品や部品の納品
・整備品や部品の引き取り

職務内容

アポインターが獲得した商談を引き継ぎ、設置費無料の太陽光システムなどを提案・契約します。
新規開拓や初期説明は不要です。具体的には、商談先への訪問・提案、太陽光・蓄電池の契約業務、シミュレーション提示、クロージング、成約後の事務手続きや進捗管理部署への情報連携、アポインターへのフィードバック、営業研修への参加などを担当します。

＜仕事の特徴＞
大手ガス会社と業務提携中。CM放映中・新聞・行政ホームページ掲載など信頼性あり。
高額商品が無料で設置でき、電気代も高騰しているため、話を聞いてもらえることが多い。
アポイント取得からの契約率は70％以上（業界平均5～10％）。
また、「いかにチームで多くの方に普及促進するか」を念頭に、知識・情報・営業ノウハウ・目標などを毎朝共有しています。

職務内容

顧客が求める機械・設備を、銑鉄鋳物の設備工法を使用してどのように作れるかを提案していただきます。
・既存顧客への訪問、折衝、社内調整
・受注～納期見込みの状況把握
・各部署との連携
・製品見積～試作品製造、納入までの取引先との連絡調整
・量産に至るまでの社内管理

【商材】大小問わず約1万種類の輸送機器関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械など
【担当エリア】関東、関西、中四国、九州まで幅広くご担当いただきますが、近隣の日帰り範囲内がほとんどです。宿泊を要するものは3ヶ月～6ヶ月に1回未満程度です。
【顧客】既存顧客メイン
【組織構成】営業職：60代2名（社長、主任）

職務内容

モデルハウスに来場されたお客様へ、オーダーメイド住宅の企画・提案をお任せします。
■新規開拓は一切なく、集客済みの反響営業に集中できる環境です。

＜主な業務内容＞
・お客様の希望のヒアリング／プランニング
・資金計画・住宅ローン提案
・契約業務
・引き渡しまでの顧客フォロー（中間工程は専任部署が担当します）
・モデルハウスでのイベント企画・運営

職務内容

【業務詳細】
・顧客に対しての定期的なヒアリング
・ヒアリングを元に提案営業
・事務作業（報告書・見積書作成、メール返信）
※基本的にはルート営業が9割ぐらいの割合です。
※既存の取引先から紹介いただいた際に、上長と2人で新規顧客への営業をすることもあります。

【当社の営業について】
先進的な技術力をアピールし、既存顧客を中心に当社で加工する図面の受注をいただく仕事です。
いわば、「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業になります。

■知識やノウハウなどの専門的な部分は高いレベルを持つ設計・生産部門のスタッフがサポートをするので、クライアントとの窓口を作る役割として安心して営業活動に取り組んでいただけます。
■営業の基礎や図面の読み方など、一からしっかりと学べる研修や先輩社員からのサポート体制があるので、安心してご応募ください。

職務内容

官公庁（県や市、国交省など）や民間企業（県内ゼネコンや建設卸業者）から受注した防護柵やフェンスの施工管理と元受け企業へのルート営業をお任せします。公共工事や建設、土木工事案件が主な業務となります。
※納品や商品の運搬の際に最大で10kg程度の商品を持ち運びすることがあります。

【取扱い商品】
土木資材、エクステリア、二次資材、下水道資材、その他建設資材

■会社として長年お付き合いのあるお客様への営業活動がメインです。
■営業に慣れてきたら担当数を増やすことや新たな商材を取り扱うなどのキャリアアップが見込めます。
■入社後は先輩社員に同行し施工管理の現場管理業務の流れを覚え、入社後1年程度を目安に工程管理の仕事を覚えた後に元請け企業へのルート営業業務にも従事していただきます。

職務内容

【業務概要】
既存顧客へのルート営業や新しくお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をおこなっていただきます。

【業務詳細】
・顧客への定期訪問をおこない、必要なものや情報等をヒアリング
・スケジュール管理
・エリア担当制　1人あたり25～35社担当していただきます。

＜入社後の流れ＞
入社後6ヶ月程度の研修期間があり、先輩社員がしっかりフォローします。
営業活動は、まず既存顧客からスタート。
事務処理は、営業アシスタントがサポートしてくれます。

【組織構成】3名体制
男女比（男性１名：女性２名）責任者40代　一般社員20代2名

職務内容

【職務概要】主に業務システム、ビジネスアプリ及び周辺機器の提案ルート営業をお任せいたします。
【職務詳細】
・メインは中四国ですが、一部九州の企業もご担当いただきます。
　※月の半分は出張あり　1泊2日がほとんどです。
・自社製品の企画開発から、運用・サポート、操作レクチャーまでを一貫して行っています。

【組織構成】6名体制
男女比（5：1）
60代1名、50代3名（内女性1名）、30代：1名、20代1名
職位構成：次長（2名）、主任（3名）

職務内容

サービスエンジニアとして、業務用冷凍冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケースの修理対応、保守メンテナンスを行っていただきます。
当社製品の納品先である飲食店やスーパーマーケット、コンビニまたは病院等へ訪問し、様々な修理依頼に対応頂きます。
★夜間当番あり（月7～8回※基本電話対応。緊急時は訪問して対応します）
★入社後、半年から１年間は先輩社員が同行します。また教育制度も充実しておりますので、営業未経験の方もご安心ください。
【福山営業所】8名（営業3名）

職務内容

高機能樹脂をベースとしたオリジナルブランド「ALP（アルプ）」を使用した部品のルート営業をお願いします。市場優位性の高い製品になります。
・既存顧客へのフォローがメインとなります。入社後、まずは先輩社員がサポートをおこないながら顧客深耕を進めていただきます。
・3～4社をメインに他複数社を担当していただく予定です。
・日帰り出張がメインで週2～3回程度あります。
○入社後は工場で研修をおこない、製品知識を習得した後にOJT実施と手厚いフォローがあるので安心です。
○製品知識を一定習得されたのち、顧客課題を解決する製品の提案をお任せします。原料配合から手掛けており高い技術力がございます。
　社内技術者と協働してサンプルを考えることもあるので、メーカー営業の面白さ・やりがいを感じることができます。

職務内容

営業管理職候補のお仕事です。
入院・入所中に必要となる、寝巻・タオル類・日用品・紙おむつなどを患者様・入所者様と当社との直接契約にて1日単位でレンタルすることができるサービスを提供している当社にて、営業部門の管理をお任せいたします。
※中四国内において、複数拠点の管理をお任せする可能性があります

【所属部署の人員構成】
男性68名女性2名在籍
所属部署：営業2名/30代男性/所長30代香川・岡山兼任

職務内容

世界展開するアパレルメーカーや商業施設等のサイン（看板）から店舗内外装・看板・什器の企画から施工までを担当頂きます・
既存顧客への提案営業（リニューアル等も含みます）
・営業資料作成、顧客へのプレゼン・デザイン・作図（内装設計）
・社内製造部門との制作に関わる折衝や打ち合わせ
・受注後の看板施工管理（クライアントによるが、中四国を中心に出張有）※夜間対応あり。
顧客訪問には設計デザイナーが同行する事もあり、社内でもコンセプトやデザインの面で打ち合わせを行います。
一人当たり5～10社を担当し、同時期に並行して担当いただくのは、1～5件程度です。サイン広告、店舗の内外装、依頼案件の割合は概ね半々のイメージです。これまでの知見を活かし、組織統括や指導などもお任せしたいと考えております。

職務内容

■医療機関向けシステムの導入提案営業を行っていただきます。
・お問合せいただいた医療機関への訪問、ヒアリング　　
・顧客への製品紹介、デモンストレーションを含めた製品説明　
・顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案
・製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積
・ご成約後の導入手続き・アフターフォロー
※移動は社用車を使用いただけます。
※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※飛び込み営業やテレアポは一切ございません。展示会など自社製品の説明を行い集客、既存医療機関からの紹介、卸業者からの紹介など100％反響型営業です。　
※出張の可能性あり（担当エリアは中四国エリアになりますので日帰り出張、頻度は多くありませんが宿泊を伴う出張有）
※個人のノルマはありませんが、営業所の目標達成に向けチームで頑張っていただきます。

職務内容

製紙、繊維、フィルム、化学業界のお客様へ新規設備、既設設備の改造などを提案していただきます。
【業務詳細】
・ニーズのヒアリングから製品、技術提案
・受注時の仕様打ち合わせ（必要に応じて設計担当も同席します。）
・顧客、社内各部署との調整
・納期管理
※建物の改変を伴う業務は含みません

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）
◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）

◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）
◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳