愛媛県/女性が活躍の正社員求人一覧

職務内容

本社にて、会社全体を支える人事・総務事務業務をお任せします。
・人事・労務：　※まずはサポート業務からスタートし徐々にできることを増やしていけばOKです！
新卒採用（年間２名程度）
ナビサイト管理、学校対応、選考手配、内定者対応、
インターンシップや説明など採用イベント実施、
採用者アフターフォロー、新入社員入社受入準備
中途採用活動（年間4,5名）
書類の作成・整理
勤退管理、従業員数集計・申請、年末調整準備、その他労務業務アシスト
・総務：
社内行事企画・実施、一般事務、来客・電話対応、書類整理

先々は以下の業務も担当していただきます。
・社内ITサポート：
PC初期設定、アカウント発行・管理 ※専門知識不要
所属先人員構成：総務課８名

職務内容

営業アシスタント・CADオペレーター業務を担当いただきます。幅広い業務範囲ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。
具体的には、
・アシスタントとして見積書や積算業務の作成業務
・客先提出書類の作成
・CADソフトを使用してのマンション改修工事等の調査図面、及び改修図面の作成（使用CAD：Jw-CAD、Tfas、Auto-CAD）
※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。
※施工事例…自治体会議室棟空調機更新、公立学校衛生器具設備・給排水設備、公立大吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】女性3名

職務内容

当社の金型工場において、押出成形用ダイスの製造、成型用金型加工技術、成型用金型設計（ゴム製品や樹脂製品）における設計及び加工業務に従事していただきます。
【主な仕事内容】
CAD及び工作機械を使用し、自社内でゴム製品や樹脂製品を製造する際に使用する、金型や治工具類の設計、加工および組立調整をおこないます。

職務内容

ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内。
具体的には、
（1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。
　ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。
　・お客様：主にLPガスをご利用の個人、法人顧客（既存のお客様中心）　※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件～10件未満
（2）自社製品やその他サービスのご案内
　お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。
　・商材：ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システム

【期待する役割】■入社後の研修・教育：先輩社員に同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に着けていただきます。メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。■キャリアアップ：知識と経験を積んで、管理者ポジションを目指していっていただきます。■評価制度：勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】各支店・営業所に数名の担当が所属　（例）新居浜営業所：所長、男性2名女性2名

職務内容

ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内。
具体的には、
（1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。
　ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。
　・お客様：主にLPガスをご利用の個人、法人顧客（既存のお客様中心）　※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件～10件未満
（2）自社製品やその他サービスのご案内
　お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。
　・商材：ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システム

【期待する役割】■入社後の研修・教育：先輩社員に同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。■キャリアアップ：知識と経験を積んで、管理者ポジションを目指していっていただきます。■評価制度：勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】各支店・営業所に数名の担当が所属　（例）新居浜営業所：所長、男性2名女性2名

職務内容

冷凍食品の品質管理業務全般に従事いただきます。
・製品の微生物検査、理化学検査
・製造工程内作業確認（衛生管理など）
・製造スタッフへの衛生教育
・データ入力、書類作成
・使用企画書の作成
・ISO管理（品質管理に対する法令の情報収給や製品規格の作成）
・その他付随する業務
【期待する役割】入社後まずは現場を体験いただき、CCP・OPRP等当工場の重要ポイントを把握しいただくことから始めていただきます

職務内容

カーディーラー本社か市内店舗のフロアアテンダントとして、ショールームのご対応をお願いします。
具体的には、
ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携し、
・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供）
・店舗のPOP作成、飾りつけ、SNS情報発信
・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務）

【期待する役割】フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んでいただける方を求めています。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】松山エリア（衣山店、久米店）それぞれに2～3名ほど在籍しております。

職務内容

営業担当のサポート業務（営業サポート）及び一般事務に従事いただきます。
具体的には、
・営業サポート…営業事務のアウトソーシング（見積作成、メール対応など）、営業との情報連携など。
・一般事務…電話対応、発注対応、来客対応、データ入力など。
【期待する役割】当社は業界内では知名度が高く、インターネット経由で新規のお客様を数多く獲得し業績拡大中です。業績拡大につき、営業体制を強化のための増員募集です。お客様に迅速にアプローチできるよう営業と連携し、営業活動のサポートを行うことがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名（うち正社員4名）入社後は、営業サポートと一般事務の兼務を想定しているため、営業部又は業務部に配属となる予定です。若い世代が多く活躍しており、活気ある職場です。

職務内容

営業担当として、法人営業をお任せします。
具体的には
（担当顧客）大小様々な自動車ディーラーや自動車販売店などを担当していただきます。お客様は全国各地に約2万社ほどあります。
（商材）展示用車アーチやプライスボード、のぼり旗、横断幕、ステッカーなど、クルマ業界向け集客アイテムに加え、「エアプラ」や「女子ポップ」などのクラウドサービスなども取り扱います。
（営業スタイル）ルートセールス100％です。オンライン、メール、電話などの非対面ツールを活用した営業活動が主で、訪問営業は僅かです。（東京の大手FC本部への訪問あり）集客に困っているお客様の課題を聞き取り、解決手段として当社の商品・サービスを提案する提案型営業です。
【期待する役割】当社は業界内では知名度が高く、インターネット経由で新規のお客様を数多く獲得し業績拡大中です。しかし、人材不足によりその多くが商材購入のみの断片的な取引となっており、アプローチできていない点が当社の課題です。これまでアプローチできていなかった層へ積極的に営業活動を行い、断片的な取引に留まらず店舗環境整備を一貫して支援し、当社の業績拡大に寄与することがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名（うち正社員4名）

職務内容

企画デザイナー／自動車販売店向けオリジナルノベルティをご担当いただきます。
（概要）自社のクラウドサービス事業に「女子ポップ」や「エアプラ」がございます。「女子ポップ」とは、中古車販売店向けのPOPをダウンロードできるWebサービスで、女性に伝わるわかりやすいPOPを30秒で作ることができます。「エアプラ」は自動車販売店で目にする「プライスボード」や「店頭POP」などを、Web上でデザインを選択し、必要な項目を入力してプリンターで印刷して作成できるサービスです。
・入社後は、クラウドサービス「女子ポップ」や「エアプラ」の企画運営をお任せします。具体的には、POPデザインの考案、チラシの作成、お客様へのオンライン取材、デザインの更新作業などを行います。「女性が集まるお店づくり」をテーマに、オシャレなのぼり・かわいいPOP・わかりやすいコピーなどの商品企画開発を行います。
【期待する役割】入社後まずはお客様の名入れ校正やチラシ作成をお任せします。その後は適性に応じて事業運営寄りのデザイン制作をお任せします。将来的には外注先パートナーとの業務を進めていけるよう、スキルアップを目指していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名（うち正社員4名）

職務内容

カーディーラー本社の総務担当をになっていただきます。
具体的には、
・文書管理、備品管理、日程管理など、一般的な総務業務
・来客、電話対応
ゆくゆくは、
・社会保険、給与計算など従業員データのチェックと管理
・社員勤怠データの管理と労働時間管理と改善方策
・運営上のルール作り、生産性UPの取り組み　など
【期待する役割】組織の基盤作りや業務改善を一緒に取り組んでいただけることを期待しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名（うち、総務は課長以下男性2名、女性1名）

～組織改革期～　営業部門が前面となって当社を牽引してきましたが、今年度から管理部門の評価制度を一新するなど時代の変化と共に当社も組織改革に取り組んでいる最中です。最前線の営業部門を尊重しながら、経営に近い立場の管理部門の方も働きやすい組織づくりを行い体制強化を図っています。