広島県の正社員求人

職務内容

・特殊な産業機械の基本構造や電気構造設計
・設計のみでなく仕様書作成から設計、社内での試運転、納品先での試運転に至るまで、
　トータルにモノづくりに関わっていだだきます。
・顧客との折衝　　・メンテンナンス業務
※納品先が海外の場合もございますので、海外出張がございます。頻度は人によって異なりますが、一度の出張期間は約1か月前後となり、年間100日以上海外出張になる可能性もございます。

職務内容

■同社の中核であるディーラー事業にて、店舗での販売・営業職をお任せいたします。広島で知名度の高いマツダ社を扱っており、会社としての知名度も高いため、提案をしやすい環境です。
・販促のためのプロモーション、イベント企画
・来店したお客様への接客、ニーズ確認、自動車提案
・保険やリースなど付随するサービスのご提案
・購入後のお客様へのアフターフォロー
※将来的には法人向け顧客の対応もお願いいたします。
【組織構成】各店舗8～10名程度（男性8割、女性2割）

職務内容

・基本となる金型を、鉄板を数回のプレスで段階的な加工作業
・母材から加工品を切り離した加工作業
・金型が上から下へと降りる一瞬の間に、形状の異なる先端で多段打ちする作業
※完成直前まで母材から加工品を切り離さないのが特徴です
※決定ではありませんが、夜勤勤務できる方を希望（前提面談にて確認させていただきます）
＜職場で使用しているCADソフト＞
2D CAD／CAM・・・EXCESS HYBRID、3D CAD・・・VISI、3D CAM・・・FFCAM 、　SPASE-e

【所属部署】機械加工課：22名／年齢層20～50代／男性20名、女性2名

職務内容

・月次損益および決算、固定資産管理、外国税関係、会計監査対応
・総合、個別原価計算・・・システムにておこなうが、データを用いての仕訳計上（チェック含む）

【所属部署の人員構成】
経理部　経理課（人数：7名、年齢構成：20代 2名、30代 2名、40代 1名、50代 1名、60代 1名）

職務内容

主に、生産設備メーカーや大手商社などから紹介を受けた脱炭素に関心のある企業に対して、脱炭素に向けてのソリューションの技術提案をおこなっていただきます。
ソリューション技術提案の活動の一例ですが、「（1）電力・蒸気・エアー計測などによる現状把握」、「（2）設備の更新や運用改善による省エネ化」、「（3）省エネ補助事業の活用」「（4）カーボンクレジットの創出」などの提案活動を担っていただきます。国内でもここまでフルターンキーで対応できる会社はなく、本人の技能、知識の習得は必要ですが、営業的に優位性のある立場で営業展開ができると踏んでいます。
入社後はエネルギー管理士の取得を目指していただきます。

職務内容

品質管理部門にて、化学製品等の品質管理業務をお任せします。
入社後は当社製品の分析・品質管理業務に従事いただき、将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。

【業務内容】
・分析機器を用いた各種化学分析
・仕様書に準じた試験
・異常値の原因究明
・分析、調査結果のフィードバック 等
＜製品分野＞
医薬品、電子材料、難燃剤等の製品及び中間体
＜使用する分析機器例＞
HPLC、GC、NMR、IR、UV、ICP 等
有機化学系の分析機器を中心に多種多様な分析機器を扱います。

職務内容

・顧問先対応（電話、メール、訪問）
・人事評価制度構築
・賃金制度設計
・業務効率化支援
・財務改善
・その他付随する業務全般

【組織構成】
コンサルティング営業：3名

職務内容

大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発　など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成）】広島本社28名/30代～40代の方中心に活躍中

職務内容

・月次損益および決算、固定資産管理、外国税関係、会計監査対応
・総合、個別原価計算・・・システムにておこなうが、データを用いての仕訳計上（チェック含む）
・メンバー育成や将来的には部門マネージメント

　【所属部署の人員構成】
経理部　経理課（人数：7名、年齢構成：20代 2名、30代 2名、40代 1名、50代 1名、60代 1名）

職務内容

【職務内容】
◇法人税、所得税、相続税などの申告書作成、決算書作成、企業の経理事務の監査業務
◇税務全般にわたる適切なアドバイス
◇パソコンソフトによる財務管理を中心とした戦略経営者支援
◇経営コンサルタント業務
◇生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント業務等
◇マネジメント業務（メンバーへの指導育成）
【期待する役割】
◇経営者のよきパートナーとして企業の繁栄を願い持てる能力の全てを、税理士として提供

職務内容

・顧客先訪問による監査・資料回収。
・試算表・決算書・申告書作成などを行っていただきます。
・新規顧客を、ご経験に応じてお任せいたします。
・営業活動は所長がおこなっていますので、税務指導等の巡回業務に専念いただきます。
・コンサルタントとして企業経営者の多種多様な相談に対応いただき、課題解決のための提案を実施していただきます。
※経験者限定の職務内容として：医業コンサルタント（クリニック開業支援など）、相続コンサルタントがあります。
※対象顧客　約650社　中小企業、クリニック、個人事業主
【組織構成】
巡回スタッフは、所長を含め60名

職務内容

仕事の内容
5つの業界（FA・車載・半導体・医療機器・社会インフラ等）を中心に各業界トップクラスのシェアを誇るお客様と、
「制御」「GUI」「HMI」「コミュニケーション」を強みとしたサービスを提供いただきます。
【開発例】
■あらゆるモノとシームレスにつながるGUIの世界を実現する「インテリジェントGUI開発環境」
■機器組込みに特化した「組込ソフトウェアPLC」
■「IoT対応組込みプラットフォーム」等
【魅力】
■世界で活躍するトップクラスのメーカー(お客様)とやり取りができ、また大規模なプロジェクトにおいては、効果的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
【所属部署】自社製品/受託開発メンバー　広島５０名

職務内容

■基本的にフルリモートにて大手ベンダーの案件に携わっていただきます。
[業務内容]
ユーザー向け定例会での資料作成及び報告
週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ
・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ
・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ
・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告
・月次定例会で提出する資料の内容確認

※顧客が東京のため、業務の立ち上げ時と年に数回程度出張の可能性がございます。

職務内容

課長職として、建築や設備に関する知識・経験を活かし、施設の保守管理、法令に基づく定期点検、
大規模修繕計画の立案・発注など、現場と事務を統括していただきます。
・施設および設備の保守管理、各種法令に基づく施設および設備の定期点検
・大規模修繕計画の立案、各種修繕工事の対応
・見積書、報告書の作成
・消防避難訓練実施、入居者対応
・発注元である広島市との連絡、調整業務

【所属部署】公営住宅事業部

職務内容

建設営業
【情報収集・ルート営業】　
お付き合いのある設計事務所や法人を訪問し、土地・事業計画情報を収集。既存顧客中心で信頼関係を基盤に活動。
【顧客対応・提案】
顧客窓口として企画書・提案書を作成し、プレゼン。収支説明や土地紹介などのサポートも実施。
【受注・契約】　
見積作成、契約・請求業務（営業支援部署が事務フォロー）。設計・積算・工事部と連携し企画～基本設計まで推進。
【アフターフォロー】
工事後窓口、定期点検対応で満足度向上。引き渡しまで一貫担当。

【営業ノルマについて】
部署（本支店単位）としての目標はありますが、 個人ノルマはありません。
逆に個人評価については、どれだけ受注しても上がることはありません。
尚、プロセス評価を実施しています。

職務内容

ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）に関する提案、設計、構築業務および運用保守サポートをしていただきます。製造、情報、通信、流通などクライアントの対象は多岐にわたります。これまでのご経験を元に当面の業務は決定しますが、下記業務を予定しています。
・中心となるのは設計・構築の業務です。一つの案件に対して2・3名の担当者が振り分けられチームとして動きます。多くは1ヶ月～半年で納品、導入完了となります。担当した案件についてはその後の保守サポートも任されますがリモート対応で解決する場合もあります。
・営業担当者に同行し顧客への提案をおこなうこともあります。案件自体は地場顧客への直接のアプローチ、協力パートナーからの委託業務と両方の案件があります。顧客からの新・増設、リプレイスなどのニーズをくみ取り、ハード選定、インフラ構築を担っています。基本的に開発は社内でおこないます。
・担当エリアは広島県西部～山口県東部がメインですが、岡山、愛媛、福岡などの近隣県、あるいは他地域での案件もございます。納品時に出張が発生することがあります。

【所属部署の人員構成】
10名/平均年齢39歳※全社/マネージャー40代/男性のみ

職務内容

【職務概要】
世界各国の関係先とコミュニケーションをおこない、環境安全に係る法規情報と当局認可に係わる手続き法規の入手および、認可手続きに沿った対応を実施して、世界各国認可取得のサポートをおこなっていただきます。

【業務詳細】
海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に係わる以下の業務

（1）環境・安全規制に関する情報収集・渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制（法文）の入手（※）
・規制概要の把握と関連部門などへの情報展開
・規制内容の不明点について現地当局への確認（※）
（※）現地マツダ販社との日常メール交信の他、必要時に現地出張して調査

（2）各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書などを社内関係部署から入手
・各国政府が定める様式にて認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供と現地質問への回答

入社後は上記の記載内容において、本人の希望やお任せできる業務から取り組んでいただき、いずれは全業務を担当いただくことを期待します。
また、担当いただく国も徐々に広げていただき、将来的には広い領域で活躍いただきます。

【部門ミッション】
自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎え、クルマは電動化技術や自動運転技術、通信技術などさまざまな新技術の採用が進んでいます。そのような自動車を商品として世界各国で販売するため、最低限守るべきルールや販売するための許可（認可）を得るための法規も各国ごとに技術の進化に合わせて変化しています。
このような変化に臨機応変に対応し、各国の販売店の担当者とコミュニケーションを図り、法規に関する情報を入手、分析の上、自動車の仕様に反映させるための社内関連部門への情報発信をおこなっております。
さらに、昨今は、法令順守、不正防止の観点より、法規に合わせて正しく業務を遂行することが求められており、法規の要求事項、認可の手続きを正しく理解し、社内展開をおこない業務整備を実施することで、当局や社会からの信頼を得ることもミッションとしております。

【本ポジションのミッション】
海外の販売会社を通じて各国の規制情報を収集し、どういった試験をするか、どういった情報を各国に送るべきかという情報を集めることがメインの業務となります。
高頻度で状況が変わっていくが、その中で何が求められるのかを理解して、現地パートナーと接点をとり、正確で必要とされる情報を収集し、社内の関連部署へ展開することが本ポジションのミッションでございます。

【ポジション特徴】
・多くの関係先との連携が必要で、社内外問わず人脈構築ができる。
・認可を取得するという手続きのなかで、安心・安全をお客様に届けていることを実感できる。
・希望の方は海外転勤のチャンスがあり、グローバルに活躍いただくことが可能。
・海外の当局との折衝においては、業界団体としての活動もあり、同業他社との交流機会がある。

【募集背景】
現在電気自動車やスマホとつながる自動車の開発が進んでおり、自動車業界の変化期である。当社は海外にも販売拠点があり、変化期で高頻度で変わっていく各国の規制情報をスピード感を持って入手し、安心安全なクルマを世界に届けることが必要となって参ります。
このため、部門として情報収集のアンテナの強化が必要と認識しており、特に情報源を各国の関係先に頼っている国においては、担当者間のコミュニケーションを強化が必要であり、新たな人材を募集いたします。
今回、世界各地の関係先とコミュニケーションを取ることに前向な方に入社いただくことを期待しており、自動車業界や法規認証についての業務経験は問わない。自動車／法規の知見は入社後の研修や同じグループのメンバーからキャッチアップいただくため、業界未経験の方も歓迎いたします。

職務内容

【職務概要】
法規動向を踏まえ、全社横断（車両開発、製造、物流、販売・サービス、IT領域）のサイバーセキュリティマネジメントシステム（CSMS）およびソフトウェア更新マネジメントシステム（SUMS）の構築・運用・改善を推進していただきます。

【職務詳細】
（1）サイバーセキュリティ関連法規の動向把握と法規解釈の推進
最新の法規動向を把握するため、国内外自動車業界のサイバーセキュリティ関連活動への参加
例）自動車工業会、自動車部品工業会、自動車技術会、Auto-ISACなど

（2）マツダ車のUN-R155/UN-R156認可取得（能力審査・型式認可）とセキュリティ技術・プロセスの開発
プロセス認可取得（3年毎またはプロセス変更時）のための全社取りまとめ、審査現場での認可当局との折衝
車両型式認可（車両プロジェクト毎）の審査準備

（3）CS/SU法に準拠したCSMS/SUMSの構築・運用
海外工場、海外拠点のCSMS/SUMS構築
マツダグループ全体のサイバーセキュリティ監視活動のプロセス整備と効率化（ツール開発）
マツダグループおよび取引先で発生するサイバーセキュリティ事案の初動対応をリード

※幅広い領域に関わる業務のため、入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。

【部門ミッション】
本部付き全社セキュリティ統括と連携し、マツダ車のUN-R155/UN-R156認可取得とセキュリティレベルや技術コンセプト、セキュリティガバナンスを強化することをミッションとしております。
また、ソフトウェアPLMの業務設計およびシステム構想立案、システム構想品質の劇的な向上も目指しております。

【ポジション特徴／魅力】
本ポジションでは、経営者とも直接コミュニケーションを取りながら全社の情報セキュリティ戦略を構築し、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担っています。
将来的には、グローバルセキュリティ担当として、グループ全体でのセキュリティ管理や国際的なセキュリティ基準の導入／運用にも貢献いただく予定です。
全社的なサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築をリードし、広範な視野と俯瞰的なアプローチが求められるため、業務範囲が広く、幅広いスキルと知識を活かせることが大きな魅力ポイントです。
また、最新のセキュリティ技術や法規動向を常に把握し、グローバルな視点での問題解決に取り組むことで、キャリアの幅を広げていただけます。

【採用背景】
自動車産業においては、デジタル技術の進化や新たなプレーヤーの参入で、多種多様な商品が導入され、IoTによりあらゆるものにつながることでさまざまな機能やサービスが提供されるようになり、自動車が社会に提供できる価値も今後変化していきます。
車のコネクティッドサービスが当たり前となり、電動化も進んでいく中で、我々が、サイバーセキュリティ対策を実装していくことで、お客様が安全・安心・自由に移動できる社会へ貢献しています。2022年からサイバーセキュリティに関する法規・CS/SU法（＊1）が施行され、車両開発だけでなく、車両外の領域のサイバーセキュリティ対策も車両型式認可取得に必要となりました。
当社としては早期のタイミングで認可取得の第一段階をクリアしておりますが、今後も新しいクルマや技術開発に向け、継続的に技術レベルを高めていく必要があると考えています。今回ご入社をいただく方にはCS/SU法における認可取得活動のリーダーとしてご活躍をいただくことを期待しております。
（＊1）CS/SU：CyberSecurity/SoftwareUpdateの略。自動車型式規則UN-R155/156。

職務内容

【職務概要】
駆動用バッテリーシステム開発または、駆動用バッテリーモジュール開発業務にたずさわっていただきます。

【職務詳細】
（1）駆動用バッテリーシステム開発
バッテリー開発と車両開発の連携を取ることを主要な職務とし、車両レベルでの価値向上・課題解消に向けて、バッテリーの機能／構造／制約をクルマ全体として整合する。
バッテリー性能が大きく影響を与える車両性能（航続距離／充電速度／重量など）の目標達成に向け、バッテリー側の技術／物理的制約を踏まえながら、課題解消に向けた諸活動（※1）のリードもしくはサポートをおこなう。
※1：車両目標値設定、機能配分／バッテリー仕様変更提案、必要な社内外の情報収集など、および進捗管理

（2）駆動用バッテリーモジュール開発
車両としての要求およびライフサイクル全体で必要となる各種要件を満たすバッテリーモジュール構造の設計、検証をおこなう。
モジュールに求められる諸要件（※2）を整理し、これらを同時に満たす具体的な部品仕様の検討をおこなう。
単独での要件成立が困難な場合は、要件の見直し提案や他部品に跨った解決策の提案をおこない整合する。
※2：信頼性（強度、耐久性、耐候性）／性能（電気的抵抗、伝熱性、搭載性）／安全性（排熱性）など

【部門ミッション】
電動化をはじめとした自動車産業の変化を事業成長の機会と捉え、クルマという製品の枠にとらわれず人と社会への貢献を主体とした新価値の提供およびプロセスの変革をおこなうことで、ビジネスのトランジション実現を目指しております。
具体的には、弊社は「グローバルでの社会課題に貢献する（＝グローバル目線でのカーボンニュートラル達成や、各国の多様な顧客ニーズに応える）」ため、マルチソリューション戦略を打ち出しており、e-MAZDAとしては進化し続ける電池技術を踏まえてさまざまな電池のタイプに対応できる開発をおこなうこと、またさまざまな車型に派生できる柔軟性のあるクルマを作ることをミッションとしております。
EVの良さを兼ね備えた上で、マツダらしい人馬一体の走りを実現すべく、普及型のEVプラットフォームを作っていくための重要な役割を担っております。

【ポジション特徴】
電動化事業本部は、BEVへのトランジションに焦点を当てて開発を進めている組織となっております。
モノづくり部隊（企画／設計／実験／生産品質／購買／サービスなど）と管理部隊（人事／法務など）の全領域から代表（専門家）を集め、今までの担当領域にとらわれずにクルマ全体の価値向上や収益／効率向上を目指してさまざまな実験をおこないながらプロセス自体の見直しにも取り組んでいる新しい組織ですので、柔軟な発想やあたらしい視点での提案が可能です。

また社内では比較的新しい技術領域であるバッテリー領域の開発にも、長年内燃車開発で培ってきたモデルベース開発手法を応用し、社内で初めての構造や材料の採用にも多くのチャレンジをおこなっています。さまざまなバックグラウンドを持つ関連部門やお取引先のエンジニアと議論を重ねる機会も豊富で、知恵を絞りながら仕様を検討し、実物やリグなどのテストを繰り返して検証を進めております。
多くの仲間とともに、モデルと実機の両方を活用した開発にたずさわることで、物理現象の仕組みを深く学び、技術を究めるエンジニアとしての楽しさや、自身の成長、目標に向けて取り組む一体感を感じられる点にやりがいがあります。
特定のユニットだけではなく、クルマ全体を考えた上で設計／開発ができますので、広い視野を持ちながら成長いただけることが大きな魅力ポイントです。

【採用背景】
グローバルな電動化の潮流の中でCN達成や商品競合力を確保していく上で駆動用バッテリーの役割は非常に大きい状況です。そのような状況下、我々は電池自体の技術進化を取り入れつつ、その特性をクルマとしてバランスよく活かし、ユーザーに喜ばれる価値につなげていくことにチャレンジしております。
自動車メーカーとして培ってきた安全性や耐久性などの“安心・安全”を土台とし、電動車としての新たな要求に応える商品を作り上げる一員として、バッテリーシステム開発およびバッテリーモジュール（※）構造開発にたずさわっていただける人材の採用を進めております。
※バッテリーモジュール：複数の電池セルを組み合わせた構造体

職務内容

【職務概要】
商品企画部ソフトウェアサービス企画Grにて、SDVやスマートフォンアプリの戦略立案、グローバルの企画推進を担当いただきます。
当社として初のリカーリングビジネスとなるSDV領域の成功を担うポジションにて、リーダー候補として、3名～4名のマネジメントをしながら組織をリードいただく予定です。

【職務詳細】
・競争力強化に向けたSDV／スマートフォンアプリの戦略立案
・ソフトウェアサービス企画の導入推進、プロセス設計
・関連部門との折衝（当部企画担当／社内開発部門／IT部門／法務部門など）
※海外ユーザーのリサーチを目的とした、海外関連会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダなど）とのやり取りもあり、グローバルに活躍いただけます。
※設計／開発フェーズ以降は社内の開発部門もしくは外部リソースを活用しております。

【チームミッション】
商品に対する従来の考え方を超え、自動車だけではなくスマートフォンアプリなどのソフトウェアサービスも商品と捉えて企画することをミッションとして取り組んでいます。
電動化が急激にグローバル進展する中、新技術や新価値といった挑戦すべき複合的な課題のあるソフトウェアサービスを一括して企画推進する体制を構築するため、当Gr（ソフトウェアサービス企画Gr）が設立いたしました。特に、ソフトウェアサービスは顧客体験を大きく変革するイネーブラーとなるため、マツダの新しいビジネス創造に向けて挑戦しております。

【対象プロダクト】
・マツダ車ユーザーに関わるソフトウェアサービス
主な対象プロダクトはMyMazda＜コネクティッドサービス用アプリ＞ですが、現在はスピンオフアプリなどの企画も検討しております。

【他部門との連携】
海外関連会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダなど）のビジネス部門、R&D組織、MDI&IT本部（コネクティッド開発担当）、法務部門など、他組織との連携がございます。企画フェーズや設計フェーズなど、工程毎にタスクを管理し、密に連携をしながら大規模なビジネスを構築しています。
※3～4ヶ月に1回のペースで出張が発生する可能性もございます。

【ポジション特徴】
クルマのソフトウェア化が業界全体で加速する中で、クルマを取り巻くソフトウェア戦略は競合に対抗するための非常に重要な鍵となります。
その中でもお客様との重要なタッチポイントであるスマートフォンアプリは全社的に大きく期待をされており、ソフトウェアサービスを通じて次もマツダ車を選んでいただくための重要な役割を担えるポジションです。
配属先が商品企画部という全社的な中核部門に位置していること、また新組織であることから、自ら将来像を描いて新しいことへも積極的に取り組んでいただけます。
また、本領域はマツダでは非常に希少なため、入社後は中心的な役割を担っていただき、海外拠点とのニーズ調査や開発部門との協業など、一貫した価値設計にたずさわっていただけます。

【働くメンバーのやりがい】
全社的に多くの部門と関わることになるため、視野やスキルを広げる機会に恵まれている点が大きな魅力ポイントの1つです。ユーザーの声を聞いて、業務へ活かしていく機会も豊富です。
また新設組織としてスピード感を持った意思決定ができるような独立した組織となっており、裁量をもって業務に取り組めること、新規事業の立ち上げフェーズにたずさわれることにやりがいを感じます。

【採用背景】
組織強化に向けた採用活動をおこなっています。
近年、家電などあらゆるモノのスペックや品質は高水準に達しつつあり、モノだけでは差別化が難しい状況にあります。消費者はモノの価値よりも、そのモノを通じて得られる感動や喜び、利便性といった体験価値を求めています。自動車も同様、我々マツダは自動車を売る会社から体験を提供する会社に生まれ変わらなければなりません。特に、SDV（Software Defined Vehicle）の台頭によって体験価値設計の重要性が増しており、それに関連するスマホアプリも含めて本Gr.が全社の企画統括部門として担います。
リーダー候補として、お客様へいち早く価値提供をするために海外ビジネス拠点や、社内開発部門、IT部門、法務部門などと連携しながら業務を遂行し、サービス全体の設計／組織リードでのご活躍を期待しております。
※「MyMazda」などの開発を担っていた従来のマツダにあったソフトウェアサービス企画チームが当組織にあたります。

職務内容

【仕事内容】
・ワークウェアメーカーの社内システム管理
・社内関連機器の保守管理
・社内システムの問合せ対応
・効率化のためのソフトウェア導入企画提案
・基幹システムの保守・運用
・PCセッティング等

職務内容

社内SEとして、SalesforceやOffice365などを活用して、社内システムのあらゆる課題を解決する業務にたずさわっていただきます。
業務効率化やヘルプデスクがミッションとなります。
【業務詳細】
・社内インフラの開発・設計・保守
・課題解決に向けたオンプレやクラウドサービスの検討・導入・保守
・パソコン、サーバー、スマホの運用保守
現場から上がってくる業務課題の改善をシステム開発で実現していくお仕事です。
一日の問い合わせ数：2～3件程度です。
【DX推進のメンバーとしての業務】
2022年に各部門から社員を集め、DX委員会を立ち上げ社員が働きやすく、プライベートの時間を確保できる働き方に向け、方向性を検討しています。社内SEの立場から、DX委員会にいろいろな意見をだしていただくことを期待しています。また、社員の働き方が変わることで、提案のクオリティが上がり、お客様も満足していただけると考えています。

◎インフラからクラウドサービスまで幅広く活躍できます。
◎広島県に5か所、宮城県に1か所ある事務所のインフラ関係からクラウドサービスを活用したサービスの導入まで、幅広い分野で活躍していただけます。
◎導入検討やシステムの設計・開発および運用の実務については複数の外部ベンダーと打ち合わせをしながら進めるので、経験も知識も得ることができます。
【将来的には】
社内FAQなどのAI化も進めたいと思っています。導入フェーズから企業のAI化に参画できるチャンスです。

職務内容

土木建築・ゼネコンメーカーへのコンクリート製品を中心とした提案営業を担当していただきます。
【業務詳細】
取引先である土木建築会社・ゼネコン・工務店・設計事務所などに対して、建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材の提案活動をおこないます。
担当数：1人あたり数十社程度
営業手法：ルート訪問
営業範囲：商品やコスト説明、商品受注後は自社工場と出荷スケジュール調整、商品の納品時に立ち会うなどの一連の業務

【入社後について】
直近でも個人向けの金融営業や接客スタッフなど、そのほとんどが異業界からの入社です。そのため、入社1ヶ月間ほどは自社工場で作業をやってみて、商品が作られていく過程を学び、商品知識を習得していただきます。
現場配属の後は、営業所長などに同行しながら、商談方法や受注までの一連の流れを把握していただきます。

職務内容

建材の販売・施工を中心に、太陽光発電など環境商材のご提案・設置にも対応している同社で法人営業職に従事いただきます。
メイン商材は断熱材、柱脚・梁補強材などです。
既存先のルート営業が中心で、営業先はゼネコン／設計事務所／官公庁です。
営業エリアは広島県内が中心（一部、山口県や山陰エリアあり）出張は日帰りがメインです。

【組織構成】営業部：4名（50代1名、60代3名）

職務内容

グループ会社である新日本開発株式会社へ出向していただき、道路標識を設置するための柱（標識柱）の製造をメインとした金属パイプ製品の製缶業務をおこなっていただきます。
主な仕事内容は、溶接、製缶業務、半自動溶接となります。
「標識支柱」や「トンネル検査路」といったパイプ製品がメインです。

職務内容

日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。
営業が受注したニーズに基づき、服を量産するまでの企画、設計、サンプル作成、進捗管理がメイン業務です。
また、ご経験によって品質管理の業務までお任せします。

■商品企画・設計の業務内容
・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ
・型紙や仕様書の確認
・製品の設計、サンプル作成
・生地・資材の手配
・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告
・サンプル補修
・一部、ODM生産案件における素材／製品提案業務　など
・海外出張の可能性あり（ASEAN　中国など）
などの営業が受注したニーズに基づく、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理業務
　※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者がおこなう生産方式です。通常案件の3割程度です。

■品質管理の業務内容
・品質表示など必要な試験データを確認
・適切な品質表示
・量産時のリスクアセスメントを行い、顧客と協力して生産・供給に向けたリスク対応を実施

■特徴
国内に工場はなく、製造はすべて海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や
現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。
（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国）

■組織構成：
15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています）
大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、
レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。

職務内容

既存顧客（ゼネコン・工務店・設計事務所など）へのルート営業を担当していただきます。
提案するのは、生コンクリートやコンクリート二次製品など、街づくりに欠かせない建材資材です。
【業務詳細】
地域の建設プロジェクトを支えるパートナーとして、既存のお客様（建設会社・設計事務所など）に対して、建材製品の導入提案をおこないます。
・プロジェクト内容に応じた製品の選定・提案
・製品の納期調整（自社工場との連携）
・コスト見積もり・資料作成
・納品時の立ち会い・フォローアップ
※新規開拓やノルマはありません。
※担当顧客は数十社程度、長期的な関係構築が中心です。

【入社後の流れ】
上長との同行を通じて提案の流れを学び、半年～1年で独り立ちを目指します。異業種からの転職者も多数活躍中で安心して業務を学べる環境です。

【組織構成】
部長含め7名（30代～60代）

職務内容

土木建築・ゼネコンメーカーへのコンクリート製品を中心とした提案営業を担当していただきます。
【業務詳細】
取引先である土木建築会社・ゼネコン・工務店・設計事務所などに対して、建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材の提案活動をおこないます。
担当数：1人あたり数十社程度
営業手法：ルート訪問
営業範囲：商品やコスト説明、商品受注後は自社工場と出荷スケジュール調整、商品の納品時に立ち会うなどの一連の業務

【入社後について】
直近でも個人向けの金融営業や接客スタッフなど、そのほとんどが異業界からの入社です。そのため、入社1ヶ月間ほどは自社工場で作業をやってみて、商品が作られていく過程を学び、商品知識を習得していただきます。
現場配属の後は、営業所長などに同行しながら、商談方法や受注までの一連の流れを把握していただきます。

【組織構成】
現在、尾道営業所には3名（30代～50代）の方が在籍

職務内容

ガードレールやフェンスなどの設置工事を中心とした土木施工管理を担当していただきます。
主に官公庁や大手ゼネコン、舗装会社の案件を受注し、地域インフラを支える重要な役割を担うポジションです。
未経験からでも着実に成長できる業務設計と教育体制を整えています。
【業務詳細】
入社後は現場の進行管理補助からスタートし、工事現場の進捗チェック、納入製品の確認、現場スタッフとの連絡・調整などを担当します。
施工写真の撮影や整理（スマホ・カメラ利用）、書類作成サポート（報告書や資料作成）などの業務もおこないます。
■工事の直接作業は一切なく、管理業務に専念できます。現場での経験を積みながら、将来的には案件全体を統括する施工管理者としての成長を目指せます。
【扱うサービス】
ガードレール・フェンス・各種安全設備などの設置工事管理

【教育体制】
未経験でも安心して始められるよう、OJTや先輩社員のサポートを充実。資格取得費用は全額会社負担です。

【想定されるキャリアパス】
経験を積むことで、主任や現場責任者、管理職などへのキャリアアップが可能です。資格手当や役職手当も支給されます。

職務内容

経理総務として、バックオフィス業務全般を担当していただきます。
【業務詳細】
主に下記業務を担当していただきます。
・会社全体の仕入、在庫管理
・入出金管理業務
・月次決算
・採用業務補助全般
・給与計算
・勤怠管理
・その他経理、総務に該当する業務全般
※その他対応が予想される業務
・経理システム操作全般
・リクルーティング新卒中途採用
・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案
・評価制度・福利厚生などの企画提案

【所属部署の人員構成】
部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。
経理担当：40代～30代　4名