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求人No.44233
企業名
株式会社豊国エンジニアリング
勤務地
広島県東広島市
職種
インフラ関連企業での機械設計
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：420万円〜540万円
年2回 昨年実績5.5ヶ月
職務内容
・水門、ゲート、河川堰などの機械設備の設計ならびに開発（新商品・改良）
・同上の設計・開発に必要な現地技術調査
※監理監督者、主任技術者として施工現場への出張（1日～数日） 駐在（1日～数週間）
資格、職歴により現場での滞在期間は変動します。監督者、技術者は、長期間（約1ヶ月）各工事に立ち会う必要があります。技術者でない方は、短期になります。（年5回ぐらい）
■作るものが特殊なものであり、常に複数人での活動になります。
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求人No.44259
企業名
株式会社豊国エンジニアリング
勤務地
広島県東広島市
職種
インフラ関連企業での施工管理
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：420万円〜540万円
年2回 昨年実績5.5ヶ月
職務内容
・現場代理人または技術者として、水門・可動堰などの現場設置工事や現地での修繕などでの施工管理
・既設の水門・ゲート・堰などの点検、メンテナンスにおける管理業務
・営業支援業務を伴う場合あり
※工事施工管理の実務経験がある方
※原則として中四国地区を担当、1～数週間程度の出張（工事現場駐在）もあります。
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求人No.46907
企業名
株式会社データホライゾン
勤務地
広島県広島市西区
職種
IT企業での官公庁向けソリューション営業
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：420万円〜540万円
年2回(昨年実績5ヶ月)
職務内容
【共通項目】
・ミッション：自社開発製品である「データヘルス事業、データ利活用事業」を、全国の官公庁へ拡販していただきます。
・営業スタイル：ルート営業（一部新規有り）
・顧客：広島本社は西日本エリアの官公庁を担当
・移動手段：社用車または公共交通機関（西日本エリア（中国・四国・九州への出張あり））
■データヘルス事業での役割（売上高31.7億円、取引自治体数630）
・業務内容：保険者の保険事業支援を通じた生活者の健康増進・医療費の適正化
医療ビッグデータの利活用による健康寿命の延伸を主に自治体などの保険者に向け、医療ビッグデータ分析技術による、健康増進につながるコンサルティング提案をおこないます。当社のデータヘルス事業で医療費の適正化を通じ、安心して医療を受けられる環境づくりを目指します。
・業務フロー：厚生労働省指針発表→全国の市町村国民保険組合による年度計画策定→同組合のニーズ確認と提案→受注→社内各担当チームに対する納品データの品質管理・納期管理の監理→納品→同組合に対する満足度調査→次年度営業計画策定
■データ利活用事業での役割（売上高14.4億円、取引自治体数69）
・業務内容：自治体、大学、製薬会社などへさまざまなデータソリューションを通じたエビデンス創出
・業務フロー：既存顧客である官公庁からデータ利活用の許諾を得る。後工程は専任チームに依頼。専任チームの顧客は製薬会社、保険会社、アカデミア
【所属部署の人員構成】
20名
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求人No.46669
企業名
株式会社マリモライフ
勤務地
広島県広島市西区
職種
省エネ事業での営業担当者
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜540万円
年2回 昨年実績2ヶ月
職務内容
行政・病院・学校・福祉施設・工場・企業などへ「省エネ対策」などを提案。
「環境・衛生」に関する事業を展開していたマリモから分社化し、消費電力削減に向けた『省エネ事業』を通して環境保全のための事業を推進いただきます。
■入社後の流れ
専門知識は座学（1週間程度）で学べます。省エネなどに関して理解を深めた後、先輩の営業に同行。提案方法などを身に着けます。また、導入が決定した施設の向上を実際に見て提案後の現場の流れなども把握していきます。3ヶ月程度を目途に独り立ちし、徐々に紹介案件をお任せしていきます。
■同社の働き方
この業界では参入企業がまだ多くありません。その分地域密着でニッチ市場での販路拡大を進めていきます。取引先からご紹介いただく反響営業の中で提案をおこないながら自身の営業スキルを高めていける働き方が可能となります。さまざまな知識を吸収し、コミュニケーション能力を活かしながらチャレンジが可能。随時出張あり。
■配属先
病院、学校、商業施設、スーパー、福祉施設、工場など大規模な空調機器や照明機器を用いる施設や企業に対して消費電力を削減する「ESCO（エスコ）」を提案します。初期費用ゼロのメリットある商材です。その他、「遮熱断熱」などの提案もおこないます。
■業務プロセス
現状・要望のヒアリング→現地調査→各種書類作成・請求書発行→提案・契約
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求人No.44588
企業名
株式会社パソナ
勤務地
広島県広島市中区
職種
人材紹介業でのコンサルタント職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：360万円〜540万円
年2回
職務内容
企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローをおこないます
【人材紹介業務】
・企業の課題・求人などのヒアリング、サービスの提案
・マーケット情報の把握・情報の提供
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス
・選考フォローなど
課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。
【所属部署の人員構成】
4名
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求人No.44649
企業名
株式会社パソナ
勤務地
広島県広島市中区
職種
人材派遣業での営業職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：360万円〜540万円
年2回
職務内容
派遣先企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローをおこないます。
【人材派遣業務】
・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
・社内チームと連携しスタッフの人選
・派遣スタッフを派遣先企業に提案
・職場見学の調整・立ち合い
・就業が決まった際の契約書作成
別拠点にいるインサイドセールス部門が獲得したアポイントをもとに営業活動を実施。
※一般派遣、ノンフルタイム派遣、チーム派遣、紹介予定派遣、在宅派遣などのさまざまな派遣形態を、ニーズに応じて提案します
※就業開始後も派遣先企業を定期的に訪問し、派遣スタッフの近況確認や悩みごとのヒアリングで得た情報をもとにサポートをおこないます。
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求人No.46010
企業名
双葉電機株式会社
勤務地
岡山県浅口市
職種
電機専門商社の電気施工管理（設計・積算・施工管理）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：420万円〜530万円
年2回（昨年実績5ヶ月）
職務内容
【業務詳細】
・クライアントとの打ち合わせから現場管理まで、施工管理業務全般をお任せします。
・電気や設備工事に関する見積作成、積算、図面作成など、幅広い業務にたずさわっていただけます。
・大手ゼネコンとは異なり、長期間にわたる現場拘束はほどんどありません。
【お客様】
・お客様は、製造業の工場やオフィスが中心です。
※遠方のお客様の場合、出張いただく場合があります。
※土日に勤務が発生した場合は、代休を取得できる体制を整えています。
【部署構成】
人数：6人（男4人女2人）
【キャリアパス】
最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。
【配属】環境エンジニアリング部 二部
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求人No.44482
企業名
ヒロマツホールディングス株式会社
勤務地
広島県広島市中区
職種
ホールディングスでの法務担当
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜530万円
年2回 昨年実績2ヶ月
職務内容
2023年4月から広島マツダのホールディングス化にともない親会社となった会社です。
同社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連全般を担当いただきます。
■職務内容
・不動産登記、商業登記・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所など）
・当社およびグループ会社の契約書類のリーガルチェック、作成フォロー
・新規事業に関する法的調査・相談対応
・国内・国外の法律チェック
・コンプライアンス全般※社内監査（内部統制）の機能も果たしていただきます。
【所属部署の人員構成】
総務人事部総務グループ：（男性4名、女性2名）法務関連業務は現在2名で対応。
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求人No.45510
企業名
非公開
勤務地
広島県福山市
職種
化学メーカーでの製造技術
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜530万円
年2回（前年度実績4ヶ月分）
職務内容
技術部門にて、新規開発品の現場少量試作～工業化プロセス構築をお任せします。
■新規開発品の現場少量試作～スケールアップ(～数千Lスケール)
■工業化プロセスの構築並びにそれに伴うラボ検討
■製造プロセスの安定化・合理化検討
■上記に関連した多岐にわたる業務
＜製品分野＞ファインケミカル分野（電子材料・医薬品）
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求人No.45207
企業名
非公開
勤務地
広島県東広島市
職種
金属製品メーカーでの製造設備保守・メンテナンス
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：340万円〜530万円
年2回 昨年実績4ヶ月
職務内容
■既存設備の保守・点検・突発修理・改造・設計・開発や工場内の設備管理を行う部署での業務となります。主に工場機械装置（製造設備）の保守・メンテナンスを担当していただきます。
【期待する役割】
周囲とコミュニケーションを取りながら、設備のエキスパートとして成長し、将来のリーダー候補を目指していただきたいと考えています。
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