岡山県の正社員求人

職務内容

同行のライフプランセンターにてお客さまのライフプランに合わせたコンサルティング提案、金融商品（生命保険・投資信託（NISA、iDeCo、個人向け国債、火災保険等）の提案・契約対応、および既契約者に対する電話等でのアフターフォローをご担当いただきます。

■仕事の流れ
・お客さま対応の予約状況を確認（面談は原則予約制（Web予約、営業店からの送客））し、面談準備＞
・お客さまのライフプランに沿ったコンサルティング提案（複数回面談を前提とし、ニーズ喚起・意向把握→提案→契約締結まで実施）＞
・お客さまとの面談予定が無い時間帯を利用して、既存顧客のアフターフォロー

■店頭でのお客さま対応が主な業務であり、出社前提での勤務になります。
■ライフプランセンターにおける預り資産担当は2～3名であり、着任当初はOJTにより業務に慣れていただきます。
■土日も営業しているためシフト体制で運営しており、休みは主に平日となります。

職務内容

化学工業製品を研究・製造・販売する当社の岡山工場にて、生産技術職として、電気系設備や工場内の設備導入、設備保全全般、更新についての計画・管理業務を幅広く担当していただきます。

■業務内容
・定期修繕の計画立案
・外部工事業者との折衝
・工事の進捗管理等
・関連設備の機械保全対応・新設備検討
・設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝
・メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務
・製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など

■配属先情報
　工作課（計30名弱）

■入社後の流れ
・工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。
※先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。
※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください。

■補足
・入社して2～3年は残業ほぼナシ
・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間
・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境が整っています
・直近過去5年間の離職率は、2%以下ととても定着の良い職場環境です

職務内容

電気工事に関する設計から積算、さらには工事全体の取り纏めまで、幅広い業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
建物や工場などの各種設備における電気設備の設計をこない、その後、設計内容に基づいて必要な資材や機器、工事費用などを正確に積算し、プロジェクト全体のコスト管理に貢献していただきます。さらに、実際の施工段階では、現場における工程管理や品質管理、安全管理などを含む工事全体のマネジメントを担っていただきます。
協力会社や関係各所との調整を図りながら、円滑な工事の進行と高品質な施工の実現を目指していただく重要なポジションです。
仕事内容〉
（1）各部署からのご依頼を受付
社内の各部署より、電気設備や制御に関するご依頼をいただきます。
（2）現地調査・お打ち合わせ
現場にて状況を確認し、お客様と詳細な打ち合わせをおこないます。
（3）お見積書の作成
内容に応じて、工事や設計にかかる費用を算出し、お見積書を作成します。
※比較的シンプルな案件については、営業担当が見積作成まで対応する場合もございます。
（4）設計業務
受注が決定した案件については、電気設備や制御システムの設計をおこないます。
公共案件の場合は、既存の図面をもとにCADソフトで図面を作成します。
（5）製作
設計図に基づき、必要な制御盤や配線部材などの製作をおこないます。
（6）工事の実施
現場での施工をおこないます。工事の規模に応じて、社内で対応する場合と、外部の電気業者と連携する場合がございます。
（7）試運転・動作確認
施工完了後、システムの試運転をおこない、正常に動作するかを確認します。
（8）完成・お引き渡し
すべての工程が完了した後、お客様へ設備をお引き渡しいたします。
【部署構成】
8名（部長1名、部長代理1名、専任課長2名、チーフ1名、主任1名、部員2名）

【配属】電気・制御システム部

職務内容

【入社後お任せしたい業務】
・仕訳、売掛金残高管理などの固定業務
・単体、連結の月次／四半期／年度決算業務
・原価計算業務、各種申告書作成、監査対応
◎スキルに合わせて段階的にお任せするため、スムーズなキャリアアップが可能です。
【将来的にお任せしたい業務】
・財務戦略の検討・立案
・予算編成・管理
・資金調達
・余剰資金や資産の運用
・IRや監査対応など
◎会社の中枢を担う人材として、将来的には経営に関しても一部たずさわっていただくことを期待しております。
【組織構成】
2名（男性：50代／女性40代）

職務内容

自社工場にて、生産設備の操作や保守、トラブルシュートをメインに担当していただきます。
生産工程の機器やシステムの設計など、効率的かつ高品質な製品作りのための業務を担っていただきます。

【業務内容】
・生産設備の操作やメンテナンスおよび故障時の対応
・効率的な生産を実現するための設備やシステムの設計（図面や回路作成）
・現場のニーズに合わせた最適な設備の選定と性能評価
・作業効率を高める専用治具や検査装置（チェッカー）の設計や製作

【配属先】生産事業部　生産技術課
6名体制：40代～60代まで
入社後、熟練技術者からじっくりと学べる環境です。

職務内容

コミュニケーション（総務）チームの一員として、
（1）社員エンゲージメント強化（働きやすさの追求）、（2）ステークホルダーとのコミュニケーション強化、（3）部内DX・生産性向上を通じたEX（Employee Experience）の向上に取り組んでいただきます。

ハードおよびソフト（システム・各種制度）のインフラ運用を通じて、組織の非効率や形骸化を発見し、IT・AI活用や仕組みの設計をおこなうことで事業推進を進めていく役割を求めています。
・他部門と各種の窓口としてコミュニケーションを取り、タイムリーな対応とフィードバックをおこなう
・仕入支払（請求業務）や基幹システム管理を担当するため、ミスなく正確な業務遂行をおこなう
・RPA、AIなどを駆使して管理部門全体の生産性向上を図る

【業務内容】
適性に応じて業務分担を変更する可能性があるため、下記は一例です。
・案件・プロジェクト対応（新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など）
・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート
・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売）
・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用）
・PC／タブレットなどのデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング
・車両管理／資格管理／免許管理　
・経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など）
・コンプライアンス推進　など
※重量物運搬や業務車両（ハイエースなど）の運転なども定期的に発生します。

【中長期のキャリアイメージ】
適性次第で業務範囲を広げていただくことも可能です。　
社内インフラ管理・組織の仕組み化のスペシャリストを目指していただきます。

【組織構成】
コーポレートコミュニケーション部（男性5名、女性4名）20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名

職務内容

【業務概要】
同社において、電子基板実装・検査（SMT／後工程／検査）における製造技術業務全般を担い、工程設計や条件最適化、不良解析、改善活動などを推進します。現場や設計・品質部門と密に連携し、製造現場の技術革新に貢献いただきます。
【業務詳細】
・多品種少量／量産生産の工程設計・立上げ
・実装ライン（印刷、マウンター、画像検査、リフローなど）の条件設定・最適化
・実装不良（はんだ不良、部品ズレなど）の解析と恒久対策の立案
・生産性・品質向上のための改善活動（段取り短縮、歩留まり改善、作業標準書類の作成・更新）
・試作対応や設計部門へのフィードバック
・現場オペレーターへの技術指導や教育
※ご経験に応じて工程責任者・技術リーダーとしての役割もお任せします。

職務内容

介護や防犯用として使われる自社製品「緊急通報装置」の機能を維持し、長く安定して提供するための設計・開発をお任せします。
専門的な設計作業は外部の協力会社へ委託することが多いため、ご自身でイチから設計・構築した経験がない方でも安心してスタートしていただける環境です。

【業務詳細】
・外部の設計会社に対する仕様の伝達、指示出し（要望をまとめた仕様書の作成など）
・納品された設計物・電子基板が、仕様どおりに正しく稼働するかの検証
・既存の電子部品が製造中止になった際の、代替部品の選定およびテスト検証
・検査工程でのエラーや、納品後に発生した不具合の原因究明（不良解析）

＜入社後の流れ＞
・入社後の約3ヶ月間は、開発担当者が在籍する東京支社にて、製品知識を学ぶ研修を実施します。
　研修終了後も、月に1回程度、東京支社や取引先への出張が発生します。

【組織構成】
配属先：通信機器部　2名

職務内容

人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当いただきます。
日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にもたずさわっていただきます。
将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待しています。

＜具体的な業務＞
■人事業務
・新卒求人採用の企画・運営
・派遣社員採用の企画、運営
・派遣会社との折衝、契約管理
・入社手続きおよび受入れ対応
・新入社員研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・社内外教育の管理・運営
・教育制度の整備および運用

■労務業務
・就業規則・各種社内規程の整備、改訂
・労働関連法改正への対応
・人事労務に関する社員からの相談対応
・人事考課制度の運用および改善
・賃金制度・評価制度の見直し
・休暇制度など福利厚生制度の企画・改定
・労務リスクの管理および改善提案

■マネジメント業務
・人事労務グループの業務管理
・メンバー育成・指導
・業務改善および効率化推進
・他部門との連携・調整
・人事労務に関する社内規定の作成・運営

【組織構成】
3人（管理職（兼務）＋実務担当2名（女性））

職務内容

担当エリアの顧客（問屋）への定期訪問を通して関係構築をおこない、定番商品から新商品の受注拡大に向けた営業活動をご担当いただきます。
・得意先（問屋、小売店）との商談
・月次・四半期の販売目標達成に向けた営業活動の立案・実行・検証
・毎月の売り上げレポート作成
・マーケティング部門と連携した販促の企画・実施
・その他営業活動に伴う業務
担当顧客数は、既存顧客20社程度で、前任が築いた関係を維持・向上していただきます。
訪問頻度は2週間から1ヶ月に1回ほど、問屋に同行し小売店へ訪問もおこないます。

【組織構成】中四国営業課（岡山）：営業3名（男性／マネージャー・課長・課員）、派遣社員1名

職務内容

岡山県倉敷市を拠点として、主に既存顧客に対する法人営業を担当していただきます。
顧客は化学、石油、素材、エネルギー、製造業、建築会社などの工場・プラント・研究／品質管理部門・保全部門等を想定しています。
営業部は1課と2課に分かれており、1課が化学・石油などのエネルギー部門、2課が建築部門となっております。
※ご選考の際の適性やこれまでのご経験を考慮し、配属先を決定いたします。

【主な業務内容】
・既存顧客への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング
・分析機器、計測機器、設備機器、関連部材・保守サービス等の提案営業
・見積作成、価格交渉、納期調整、受注後フォロー
・メーカー／仕入先との仕様確認、技術打合せ、案件調整
・納入時の立会い、導入後のフォロー、更新・保守提案
・顧客の設備更新、保全、品質改善、運転安定化に関する提案活動
・必要に応じた社内技術部門・サービス部門との連携

■主要顧客：化学、石油、素材、エネルギー、製造業、建築会社（サブコン）など
■勤務地想定エリア：岡山県倉敷市を拠点に、主に岡山県南部～水島エリア

【所属部署の人員構成】
1部2課：全体7名（40代部長、30代課長、40代以上男性3名、30代男性1名、女性事務4名（1課と共通）
2部（坂出含む）：全体10名（40代部長、40代課長、40代以上男性2名、30代男性2名、20代男性1名、女性事務3名）

職務内容

道路新設工事、ダム関連工事、港湾工事、下水道工事など土木施工管理に従事いただきます。
具体的に、案件の土木設計見積、積算など図面作成を行います。
施工中の工程や安全管理、現場で施工いただき職人さんの手配や業務指示、お客様との打合せなど折衝業務も行います。
自治体への公共案件に関する書類作成や申請業務など行います。
※工事エリアは主に倉敷市内となる為、出張などはほとんど発生しません。

職務内容

建築技術者として業務に従事していただきます。
　①建設工事の現場管理業務をしていただきます。
　②工事や倉庫等の建物の設計見積・積算などを行っていただきます。
　※工事エリア：主に倉敷市内になります。

職務内容

岡山エリアのSV候補として、FCオーナーの良き相談相手・戦略的なパートナーとなり、担当エリア全体の売り上げ・サービス向上を推進していただきます。
本部の販促スケジュールを共有するに留まらず、新商品をどう打ち出し、いかに販売数を増やすかといった具体的な店舗経営の施策をオーナーと議論し、二人三脚で地域一番店をつくり上げてください。 入社後はまず直営店にて店長を経験いただきます。
※店長職の経験は現場のプロとしてQSC（品 質・サービス・清潔さ）の本質を掴むための重要なステップです。
提供スピードの遅れや店舗体制の課題など、お店を一目見ただけで改善点を見抜ける知見を養っていただければと考えております。
※長期的に店長をお任せすることは想定しておらず、半年〜1年後を目処に、早期にSVとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・初期研修としての直営店舗運営（現場の課題特定と解決のトレーニング）
・岡山エリア内10〜15店舗のQSCレベルの診断と改善指導
・FCオーナーへの新商品販売戦略、打ち出し方のコンサルティング
・本部の販促スケジュールや商品情報の伝達・実行支援
・店舗の売り上げ最大化に向けた当社ならではの企画
・施策の立案とオーナーへの提案
・店舗スタッフ（パート・アルバイト）のマネジメントおよび教育指導

※入社時の店舗研修（約1ヶ月半）は大阪市北区鶴野町の研修センターで実施されます。

職務内容

岡山支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）または法人営業（企業に対して採用戦略の提案などの採用活動支援）のいずれかの業務を担っていただきます。

■キャリアアドバイザー（個人営業）
転職を希望される方に対して、転職活動のあらゆるご不安を解消できるよう、以下の業務をご対応いただきます。
・面談によるキャリアビジョンのヒアリング
・希望条件のヒアリングや求人情報のご提案
・応募書類の添削、面接対策など

■リクルーティングアドバイザー（法人営業）
人材課題を抱える企業・組織に対して、採用成功に向けたコンサルティング業務全般をご担当いただきます。
・経営者や人事担当者に対する採用戦略のご提案
・人材要件のヒアリング、ベストマッチな人材紹介
・面接調整など

職務内容

化粧品原料事業において、以下のような業務を行ってもらいます。
〔具体的には〕
医薬品、化粧品原料、食品等の品質保証業務
・製品を製造するにあたっての仕様書や規格書の作成
・品質維持のための確認、運用の改善
・内部監査や顧客監査の対応
・関連部署との打ち合わせ
・クレーム対応（調査結果/対策の評価、顧客向け報告書等の作成、予防措置の検討など）
・出荷判定

職務内容

【職務概要】
グループ法人を統括する経理部門にて経理業務全般を担当していただきます。

【詳細】
・決算業務（月次／年次）
・資金管理
・資産管理
・収支計画書作成　等
・その他定常業務（入出金管理、請求確認、会計データ入力、支払手続き、保険代理店業務 等）
※会計ソフトはTKCを使用しています。
※経理業務のDX化に伴う業務効率化を推進しており、グループ会社ごとに順次導入を行っています。

■メンバー構成（男性3名、女性3名）※派遣、パート社員2名含む

職務内容

■海外営業
海外営業職として、中国・東南アジア・北米などを含む世界20ヶ国以上の国に対し、醸造食品生産機器、醸造機械・培養機械・殺菌機械などのプラント、産業機械、バイオ関連機器などの営業を行います
・アジアをメインに海外営業を行って頂きます　※アジア他、アメリカやヨーロッパの企業に訪問して頂くこともございます
・月の半分程度が海外での勤務　※一週間単位で海外出張あり
・インボイス/パッキングリストの作成
・現地納入先/通関業者とのやり取り（英語）
・海外顧客との契約書作成（ひな形あり）/送金業務

職務内容

建築部門の積算業務を担当していただきます。
建築全般に堪能な方、将来的には会社の中心として立っていただけるような管理職候補として募集します。
【組織体制】3名

職務内容

・未経験～セミプロまで、幅広く皆さまの資産形成をサポートしていきます
岡山市・倉敷市のアパート・マンション・ビル・店舗等の収益物件（＝居住用物件以外すべて）の売買仲介と、新築アパートのコンサルティング・プロデュースを行います。マーケティング（集客）は会社の責任領域との考えの下、社員はお客様対応に専念できます。
【具体的業務内容】
・当社独自のITシステムを活用したデータに基づく客観的目線での査定提案
・安全な取引を約束する徹底した調査　　・金融機関、士業等との情報交換
・少しでも有利な資金調達ができるアドバイス
・入居率を上げるための賃貸業務（募集～運用）の改善コンサル
・入居率を高めるリフォーム提案　　・事業計画書の作成と提案
・お客様はリピーター（70%）と広告反響（30%）がメインです
前述通り未経験～セミプロの方まで様々なお客様から問い合わせがあります（売り20~30件/月、買い15~20件/月）。そのため、無理な訪問営業は一切いたしません。

職務内容

【業務概要】当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
調理、盛り付け等のキッチン業／接客、レジ会計等のホール業務／売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント
【業務の流れ】入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。
【組織構成】1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名～40名の方が働いていらっしゃいます。飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。

職務内容

（雇入れ直後）【職務概要】
グループ法人を統括する総務・人事部門にて総務・人事業務全般を担当していただきます。

【詳細】
・課員業務進捗確認
・月次業務計画書の作成
・就業規則の改廃・届出
・36協定届出
・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理
・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認、住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等）
・労働災害手続き及び進捗確認
・勤怠管理、給与・賞与計算（約800人）、年末調整、労働保険料計算
・社員情報管理、有給休暇取得管理、各種証明書作成　　など
※入社後は同社ホールディングス部門での勤務になります。
※DX化に伴う業務効率化を推進しており、グループ会社ごとに順次導入を行っています。

【所属部門】総務人事課：7名（男性5名、女性2名）

職務内容

■両備グループに関わる営業
　両備グループは約45社、バス・タクシーなどの運輸交通関連、生活関連、不動産などの事業があります。
　その中で、営業強化をしていくためどの分野になるかは採用時に双方の話し合いで決定させます。

職務内容

醸造機械／培養機械／殺菌機械といった食品機械やバイオ関連機器などの技術開発にかかわる業務をご担当予定。
【担当業務】
・技術開発業務(企画～客先引渡しまで)
・開発製品・手法の特許取得対応
【詳細／業務の流れ】
顧客からの要望や社内意見を元に、テストや実験を重ねながら新製品の検討や既存保有機械の新たな使用方法の開発をおこなっていただきます。
(具体的には、プロセス条件の試算、テスト条件検討、テスト装置設計などをおこなっていただく予定です。）　
納入先での設備立上げやアドバイスなどもご担当していただくことを想定しているため、海外出張の機会もございます！

これまで培ってきた開発ノウハウを活かしながら、発展させ、新たな製品やマーケットを創造していただけることを期待しています！

職務内容

人事労務全般に関わっていただきます。　
人事では、採用、労務管理の部署に分かれています。
経験により配属を行います。
・労務管理、関連会社を含む社会保険手続き等を行っていただきます。
・給与管理　給計算等全般
・採用関連、新入社員採用、中途採用
・人事制度に関わる業務

職務内容

　・弊社管理物件のオーナー様および一般の不動産投資家に向けて、所有不動産の資産活用提案をおこない、資産の成長をサポートする役割を担っていただきます。
　・事業用不動産（土地、建物、店舗など）の事業用賃貸仲介業務をおこなっていただきます。
　・上記の不動産オーナー様や企業の経営者とのコミュニケーションを通して、ニーズや要望を把握し、不動産の活用方法を検討して活用提案をおこないます。
　・例えば活用方法の提案で不動産を売却、または購入を希望される場合は、オーナー様への対応は継続しながら売買担当と一緒に成約まで伴走します。
　・賃貸仲介、アセットマネジメント業務を通し、お客様のパートナーとして末長い関係を築いていきます。
　・当面は社長直下の部門として事業部の企画、運営が軌道に乗るまでサポートします。
　・軌道に乗れば、事業部としての拡大を進め、売上に貢献するチームリーダーとしてご活躍いただきます。

職務内容

人事（採用・労務）
200名以上の人員を擁する岡山県津山市の工場の人事担当者として、採用、労務管理、社員教育にたずさわっていただきます。
東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界トップクラスメーカーとして競争力を維持するための採用活動を担当し、労務や研修などの業務にも徐々に関わっていただくことを予定しております。

【業務内容】
・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など）
・勤怠管理、労務などの業務全般（一部給与計算も担当）
・社会保険などの事務処理
・従業員からの申請に関する処理（身上変更、育児休業、慶弔対応など）
・派遣社員（求人、見学対応、管理）
・安全衛生業務、その他工場内の庶務

【所属部署の人員構成】
岡山工場では基本的に、人事担当1名（主に採用を担当）、総務担当1名（労務を担当）で業務を分担しております。

職務内容

地域社会の利便性を高め、地方創生に貢献するキャッシュレス決済推進業務を担当いただきます。
【主な業務】
・キャッシュレス決済（主にクレジットカード・デビットカード）に関する営業企画、業務管理など
・新商品導入企画、事務構築
・会員獲得施策、利用推進施策立案
・クレジットカード関係法に準じた業務内容の改定立案
・営業店からの問い合わせなどに対する回答および指導
・ペーパーレス化などの事務効率化、システム化の企画　など

職務内容

【担当業務】
・案件の発掘、承継スキームの構築・実行支援コンサルティング、M＆Aアドバイザリー
・営業店指導を通じた案件発掘能力の向上、受託件数と収益の増加
・業務効率化・高度化のための施策立案、実行
・クライアントとの関係構築によるソリューション提案、ファイナンス、預かり資産などの銀行取引の拡大

【教育体制について】
OJTを中心に、実務を通じてM&A業務の基礎から応用まで学んでいただきます。
クライアントは営業店からのトスアップ案件が中心で、後継者不足による事業承継やM&Aの相談案件が増えており、基礎的な社会人経験や折衝スキルを身につけ、これから金融業界で専門性を磨き活躍できるポジションです。

職務内容

【担当業務】
・既存建物の維持管理・修繕メンテナンスの企画・発注、電気、空調、給排水設備などの諸設備維持に向けた工事業者とのコスト交渉
・鉄筋コンクリート造および鉄骨造などの新築から改修・修繕メンテナンスまでの施工管理、見積作成およびコスト交渉など

【業務内容補足】
建築設計業務は外部委託しているため、設計業務やCAD作業はありません。
また、営繕業務を中心にしつつも、部内の関連業務にも関与していただく可能性があります。