年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円～297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル～ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職～経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
株式会社BREXA Technology
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勤務地
その他その他
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職種
SES企業のインフラエンジニア職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.3ヶ月
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職務内容
大手小売り業／不動産業／通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバーなど、インフラ要件定義・設計・構築業務にたずさわっていただきます。
＜プロジェクト例＞
・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用
・大手製造業でのクラウドサーバーの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築
・金融システムの業務サーバーの設計・構築（Linux）
・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築～テスト・システム移行
・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用
・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム移行支援
・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
フィナンシャルグループでのエネルギー業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
同ファイナンシャルグループの「再生可能エネルギー会社」にて、
オンサイトPPAの事業者の立場で、当社が発注する太陽光発電設備工事のコンストラクションマネージャーを担当していたいだきます。太陽光発電導入の全フェーズに携わり、各関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進めていただく重要なポジションです。
具体的な業務内容
・契約案件の進捗管理
・導入企業および電気主任技術者との調整
・EPC会社との交渉（工事仕様やコスト調整等）、工程管理、品質管理
・電力会社への申請、自治体への許認可届出
※株式会社ちゅうぎんエナジーへの出向となります。
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
銀行の社内SE職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
【職務概要】
同行のシステム部門に在籍し、社内SEとして以下の業務を担当していただきます。
Fintech企業が勃興する中で同行のデジタル化を加速するためにご活躍いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験に合わせて以下のいずれかでご活躍いただきます。
（1）内製開発
Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発【必要経験】業務アプリの要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守／PM・PM／WebアプリやSQL（Oracle）、Java、Cなどを使用した開発／AWS、Azureなど、クラウド環境を使った開発／アジャイル型での開発（スマホアプリ開発経験など）
（2）情報セキュリティ対策
規程・ポリシーの策定／研修の企画・推進／システムリスク評価全般／システム設計・運用に関するセキュリティレビュー／クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策【必要経験】演習・訓練の企画・推進／脆弱性管理・脆弱性診断対応／サイバーインシデント対応
（3）運用管理
PC（FATおよびシンクライアント）機器の構築・保守作業／仮想化（UNIX、Windows）サーバーの構築・保守作業／モバイル端末のデバイス管理およびアプリケーション管理【必要経験】仮想化サーバーなどの中規模以上のシステム基盤の構築や保守／大規模なPCやモバイルデバイスなど、デバイス管理・保守
【同行システム部門について】
システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、100名を超えるメンバーで構成されています。金融業界以外からのキャリア採用者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。
【所属部署の人員構成】
システム部門全体で100名規模
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
東京都その他
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職種
重機械メーカーでの機械設計（自動倉庫および周辺設備）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回（昨年度実績5.92ヶ月）
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職務内容
物流システムの受注（提案業務）補佐から受注後の基本計画、客先納入までを対象とした機械設計全般の製番業務をお任せします。（CADによる基本計画図／図面チャック／出図／据付調整補佐）
【業務詳細】
自動倉庫（スタッカークレーン、ラック）および周辺設備（台車、AGV、天井移載機等）を対象に機械設計全般に加え、動き（制
御・駆動）まで含めたメカトロニクスの視点で担当いただきます。
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企業名
大松精機株式会社
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勤務地
岡山県倉敷市
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職種
鉄鋼・金属加工製品メーカーでの治具設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回（昨年度実績3ヶ月）
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職務内容
当社の設計技術職として、以下の業務を担当いただきます。
【職務内容】
・現場（製造部や営業部）の課題ヒアリング
・要件定義・仕様検討
・CADでの設計作業～試作・製作依頼
・工程管理、改善
・実機テスト・改善 など
※営業部の方と一緒に客先に同行することがあります。
【組織構成】
設計担当：6名（60代1名、50代2名、30代1名、20代2名の男性が活躍されています）
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
重機械メーカーでの計測データ解析・分析業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回（前年実績5.92ヶ月分）
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職務内容
クレーンの振動、重量、応力、寸法などの現地・工場内計測、およびこれらの計測データの解析・分析業務をお任せいたします。
【ポジションの魅力】
当社が納入した既設クレーンの計測業務にたずさわることで、新旧さまざまな型式のクレーンに触れることができます。
また、大型構造物の計測・分析技術を学ぶことができ、北海道から沖縄まで日本全国、時には海外まで渡り歩くことができるのも、このポジションならではの魅力です。
※就業⽇数の約半分が出張業務となります。
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
大阪府その他
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職種
重機械メーカーでの営業（大型クレーン搬送システム）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回（前年実績5.92ヶ月分）
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職務内容
造船や化学、窯業、電力などの既存顧客を中心に、大型クレーン搬送システムの営業をお任せいたします。
日本の産業の中心となる業界に向けて重要な設備を提供していくお仕事です。
【主な業務内容】
・顧客ニーズ、ご要望のヒアリング
・自社設計者との提案内容の協議
・顧客への製品提案、すり合わせ
・見積書提出、価格交渉、契約
・設計、工事打ち合わせ、完成検査
・アフターフォロー など
【製品の強み】
・ジブクレーンやゴライアスクレーンなど造船向けクレーンではトップクラスのシェアを誇っています。
・また多様な取扱物やさまざまな能力に対応する機種ラインナップを誇る数少ない企業の一つです。
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
重機械メーカーでの調達業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回（前年実績5.92ヶ月分）
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職務内容
クレーン事業における、調達業務をお任せします。
【業務詳細】
・取引先管理 (新規取引先の調査・開拓、取引先経営モニタリングなど)
・発注・検収業務（購入品の発注先選定、見積照会、価格折衝・決定、 注文書発行、検収など）
・価格管理（取引先からの価格改定対応など）
・納期管理（要求納期に向けて、発注先の製作進捗管理）
・品質管理（主要購入品については、発注先に出向し出荷前品質検査。納入後の品質不具合については関係部門とともに対処）
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
重機械メーカーでの生産・工程管理（大型搬送クレーン）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜800万円
年2回（前年実績5.92ヶ月分）
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職務内容
クレーン事業における生産・工程管理業務をお任せします。
【業務詳細】
※スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
■工程／工数管理
・工程計画の立案／改善業務
・操業予定時間（直近1〜3ヶ月）の製造G内とりまとめ
・輸送／クレーン作業依頼
・伝票処理
■生産支援
・製作情報資料配布（製作指示書、出荷指示（含む組立解体指示）、ボルトトルク表ほか）
・購入品など物品の保管、管理
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内４県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。
