年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円~297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル~ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職~経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの工務Grスタッフ
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
工務グループのメンバーとして、本社工場(PowerBase)における生産設備の安定稼働を目指し、日々の設備保全実務、トラブルシューティング、および生産準備のサポートを担当していただきます。
【業務詳細】
1. 設備保全・メンテナンス実務
・生産設備・付帯機器の日常点検、定期保守、消耗品の交換、および修理対応
・突発的な設備トラブル発生時における、迅速な一次対応および原因究明
・設備保全に関する報告書などの文書作成
2. 生産準備・現場改善の実行
・治具の製作・調整や設備の微修正
・新製品や新ライン立ち上げにおける現地での設備据付・調整サポート
・工場独自の簡易治具の内製(加工・組み立てなど)
3. 他部署との現場連携
・ 製造現場と連携したトラブルの未然防止
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの製造スタッフ
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
派遣社員や請負・委託現場が安全かつスムーズに組み立て作業をおこなえるよう、現場の最前線で作業手順の整備やトラブル対応、生産性向上の支援をおこなっていただきます。
【業務詳細】
1.製造現場のオペレーション
・自社製品の組立ラインの生産進度管理、および組立作業
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
・蓄電池組立工程や検査工程で発生する、突発的なトラブル・不具合の一次対応
・提携工場の品質・生産性向上のためのサポート
・本社工場で立ち上げ予定の新製品の立ち上げサポート
2.工程改善・生産性向上の実行
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上(5S活動など)の現場推進
・現場目線での改善提案や、Google Workspaceを用いた工程変更資料の作成
3.手順書・ドキュメントの作成
・派遣社員や委託先が迷わず、間違えずに作業できる生産手順書・標準作業書の作成および改定
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの製造グループマネージャー(課長)候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:800万円〜1000万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場(PowerBase)での蓄電池製造における、納期遵守(生産計画の遵守)、製造原価(コスト)の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
【業務詳細】
1. 製造Gr全体の統括・コスト管理
・「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理および労働災害ゼロ活動推進
・生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース(総人員・設備)の最適化、残業・休出の判断
・製造原価の低減活動(コスト改善戦略)の策定、および予算・実績管理の統括
・提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署(開発・品質保証など)との全体調整・統括
2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
・重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
3. 組織マネジメント・育成
・製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
・多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
・他部署(品質管理、開発、調達)との各種調整・折衝
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの工務グループマネージャー(課長)候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:800万円〜1000万円
年1回(昨年実績4ヶ月)
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職務内容
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場(PowerBase)における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署(製造・東京の生産技術など)との折衝を統括していただきます。
【業務詳細】
1. 設備保全・生産準備の統括
・生産設備・付帯機器の維持管理(点検/保守/修理)、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
・中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
・東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
・治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
・製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
・大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
2. 部門マネジメント・育成
・工務Grメンバー(役職者・一般層)の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
・保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進
3. 他部署との連携・折衝
・製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
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企業名
株式会社セツビ
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
建築設備の保守・点検・修理の専門企業での技術職(次長・部長候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜700万円
年2回 昨年実績2.5ヶ月
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職務内容
みどりグループのグループ企業である株式会社セツビにおいて、建築設備点検、保守工事事業の運営、マネジメント業務をお任せいたします。
・建物設備機器の管理、保守、点検、修理
・消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修理(既設の官公庁・マンションなど)
・貯水水槽清掃管理、オイル地下タンク点検
■経験や資格・免許の取得状況に応じて、建築設備機器の保守点検、修繕工事やマネジメントをおこなってもらいます。
■主な当社の実施実績(消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修繕。(既設のビル、マンションや官公庁物件が対象)
※消防設備が6割、空調設備が2割、その他貯水水槽清掃管理ほか
■仕事エリア:岡山市内が中心。ほぼ岡山県内
■就業環境:役員2名、課長1名、技術職6名、事務1名で構成されています。年齢は20代~60代で、若手からベテランまで幅広い世代の従業員が活躍しています。
■求める人物像 :信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる
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企業名
株式会社木村設計
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
一級建築設計事務所の意匠設計(主任設計士)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績 ヵ月
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職務内容
意匠設計者として計画、基本設計、実施設計、施工監理を一貫して担当していただきます。
計画ではお客様の要望を聞き取り、各種条件や関係法規の検討、計画案の策定、プレゼンテーションを行い、
基本設計、実施設計により具体的な建築物を描き出し、施工会社と協力しながら施工監理まで行います。
※案件のすべての過程で主体的に関与しますので、完成時には大きな達成感を感じることができます。
■所属先人員構成:
意匠設計は20名在籍
電気設備設計と機械設備設計は1名ずつ在籍しています。
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企業名
株式会社木村設計
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
一級建築設計事務所の機械設備設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績 3.5ヵ月
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職務内容
■職務概要:
機械設備設計に関する業務全般をお任せします。
■職務詳細:
教育施設、社会福祉施設、病院、オフィスビル、マンション、官公庁等様々な建築で意匠設計者と協力しながら給排水、衛生、換気や空調等を担当していただきます。
計画段階からプロジェクトに参加し、機械設備について施工監理まで一貫して担当していただきます。
※様々なプロジェクトに参加することで幅広い経験や知識を習得できます。
※設備設計は環境保全のため多くの課題をクリアすることが求められており、新たな知見が必要となっています。
■所属先人員構成:
意匠設計は20名在籍
電気設備設計と機械設備設計は1名ずつ在籍しています。
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企業名
株式会社木村設計
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
一級建築設計事務所の建築設備設計技術者(電気設備設計)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績 3.5ヵ月
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職務内容
■職務概要:
電気設備設計に関する業務全般をお任せします。
■職務詳細:
教育施設、社会福祉施設、病院、オフィスビル、マンション、官公庁等様々な建築で意匠設計者と協力しながら電気設備を担当していただきます。
計画段階からプロジェクトに参加し、電気設備について施工監理まで一貫して担当していただきます。
※様々なプロジェクトに参加することで幅広い経験や知識を習得できます。
※設備設計は環境保全のため多くの課題をクリアすることが求められており、新たな知見が必要となっています。
■所属先人員構成:
意匠設計は20名在籍
電気設備設計と機械設備設計は1名ずつ在籍しています。
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企業名
岡山通運株式会社
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
運送業の総合職(所長候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:550万円〜700万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
配属部署の業務内容を経験、理解したうえで上席者補佐として職務をおこない、最終的には当該部署の責任者に就いていただきます。当該拠点管理業務全般(従業員、施設など)および営業(新規および既存)が主たる業務となります。
運行管理者資格は必須条件です。未取得であれば入社後取得しても構いません。
具体的には、
・法人向け営業
・予算作成
・受発注などの各種データの管理
・事故など不測の事態への対応
・労務管理
・乗務員管理
・トラックの配車管理 など
【所属部署の人員構成】
配送航空課:総合職7名、乗務員25名、作業パート4名、作業アルバイト1名
水島営業所:総合職5名、乗務員7名、乗務員パート13、作業員2名、作業パート7名
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
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創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。