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職務内容

これまでのご経験や適性に合わせて、総務・経理・人事など会社運営に必要な業務全般をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・採用業務
・給与計算業務
・社会保険手続
・勤怠管理
・施設管理
・各種届出
・就業規則整備
・安全衛生管理
・経理処理全般　など

ご経験がある方は、適性を見て業務を割り振りさせていただきます。
（※ご希望があれば別途お申し付けください）
社員が働きやすい環境を整えるため、総務部が率先して働き方改革を進め、
組織を大きく変える経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。

【入社後について（予定）】
まずは製造現場で「製品が作られる工程」をじっくり学びます。
新卒採用や中途採用の選考にて、自社製品のお話もできるようにするためです。
入社前に基礎知識などは不要で、入社後の研修にて学んでいただけます。

【所属部署の人員構成】
人数：4名（総合職3名・事務1名　男女比5:5です）

職務内容

【担当する役割】
ワークウェアメーカーの福山本社勤務。採用や労務管理をメイン業務として、徐々に業務範囲を広げてご対応いただく予定です。
【具体的な職務内容】
・新卒および中途の採用活動
・社員の入退社に伴う社保手続などの関連業務
・就労証明書作成や免許管理などの社内対応
・年次の官公庁報告や対応
・助成金申請
・健康診断対応など
幅広い業務を担当いただきますが、最初は簡単な基本業務から担当していただきます。

【就労環境】
現在は担当者1名で対応していますが、会社規模の拡大で業務が増えたことに伴う増員です。
担当する業務は幅広いものですが、人事総務として必要なことを学ぶことができます。

職務内容

部材調達における対外交渉、開発部門との打ち合わせ、原価算定などをお任せします。
価格交渉にとどまらず、安定供給と適正価格の両立に向けて、調達の仕組みづくりから関わっていただくポジションです。

・対象部材は機構部品・電気部品ともに幅広く、ご経験に合わせて担当領域をご相談のうえ決定します。
・農業機械に限らず、ハードウェアベンチャーの案件も多数あり、新技術に触れる機会が豊富です。
・地場の産業界との連携など、一企業の枠を超えた戦略的な活動に関わっていただくチャンスがあります。

【ご入社後の業務】
※ご経験に合わせて、当社メンバーと一緒に業務を進めるなどのサポートをいたしますので、ご安心ください。
《1》価格・納期交渉、生産指導
　　パートナー企業との価格・納期交渉、製造リードタイムや生産能力の確認、納期遵守に向けた改善の働きかけ
《2》選定方針・理論原価の作成と改善
　　部材カテゴリーごとの調達方針の策定、図面や工程に基づく理論原価の算定と精度向上
《3》設計標準・開発内容へのフィードバック
　　開発段階から打ち合わせに参加し、コストや調達性の観点から設計へ提案
《4》パートナー企業支援につながる施策の検討と推進
　　持続可能な取引関係を築くための施策の企画と実行

【ご入社後のイメージ】※ご経験により前後します。
・入社〜3か月：知る
　当社メンバーに同行してパートナー企業を訪問し、製品・部材・取引先への理解を深めます。
　交渉や開発打ち合わせに同席しながら、理論原価の考え方を習得します。
・〜1年：担当を持つ
　ご経験に合った部材領域を担当し、《1》の交渉と《2》の理論原価算定を主担当として進めます。
・2年目以降：仕組みをつくる
　担当領域の選定方針の策定、《3》設計へのフィードバック、《4》パートナー企業支援の施策を主導します。

職務内容

部材調達における対外交渉、開発部門との打ち合わせ、原価算定などをお任せします。
価格交渉にとどまらず、安定供給と適正価格の両立に向けて、調達の仕組みづくりから関わっていただくポジションです。

・対象部材は機構部品・電気部品ともに幅広く、ご経験に合わせて担当領域をご相談のうえ決定します。
・農業機械に限らず、ハードウェアベンチャーの案件も多数あり、新技術に触れる機会が豊富です。
・地場の産業界との連携など、一企業の枠を超えた戦略的な活動に関わっていただくチャンスがあります。

【ご入社後の業務】
※ご経験に合わせて、当社メンバーと一緒に業務を進めるなどのサポートをいたしますので、ご安心ください。
《1》価格・納期交渉、生産指導
　　パートナー企業との価格・納期交渉、製造リードタイムや生産能力の確認、納期遵守に向けた改善の働きかけ
《2》選定方針・理論原価の作成と改善
　　部材カテゴリーごとの調達方針の策定、図面や工程に基づく理論原価の算定と精度向上
《3》設計標準・開発内容へのフィードバック
　　開発段階から打ち合わせに参加し、コストや調達性の観点から設計へ提案
《4》パートナー企業支援につながる施策の検討と推進
　　持続可能な取引関係を築くための施策の企画と実行

【ご入社後のイメージ】※ご経験により前後します。
・入社〜3か月：知る
　当社メンバーに同行してパートナー企業を訪問し、製品・部材・取引先への理解を深めます。
　交渉や開発打ち合わせに同席しながら、理論原価の考え方を習得します。
・〜1年：担当を持つ
　ご経験に合った部材領域を担当し、《1》の交渉と《2》の理論原価算定を主担当として進めます。
・2年目以降：仕組みをつくる
　担当領域の選定方針の策定、《3》設計へのフィードバック、《4》パートナー企業支援の施策を主導します。

職務内容

教育研修課は、研修の企画・実施だけでなく、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施も取り組んでいます。
＜業務内容＞
■教育研修
通年業務として、新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営
■社員面談
通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談（約20名／回）の実施
■パルスサーベイの企画・運営
社員アンケートの実施・集計・結果分析をおこないます。
■キャリア入社初日オリエンテーションの企画・運営
キャリア入社者向けの初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。
■メンター制度の企画・運営
メンター制度の運営やフォローをおこない、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。
■eラーニングの運営管理
社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進をおこないます。
■DE＆Iやオンボーディング施策
多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みとして、社内課題の整理や他社事例の調査、施策の検討をおこないます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、会社や組織について理解を深めながら、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。
まずは研修運営のサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。
●入社〜半年
入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を一人で担当できるようになります。
●1年後
社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解できるようになります。
●2年目以降
研修やオンボーディング制度の企画・運営全体を主体的に担当できるようになります。

一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、業務は段階的にお任せします。必ず先輩社員がサポートするため、一人で業務を任せることはありません。

＜配属先の編成＞
配属先となる教育研修課は現在3名体制。（30代2名、60代以上1名）
人事部全体でも、構成メンバーの半数以上がキャリア入社・未経験スタートも多いため、同じ立場の仲間が迎えてくれます。入社後はOJTで一緒に仕事をしながら、1つ1つ覚えていきましょう。

職務内容

営業部門のバックヤードとして営業活動を支える業務です。
将来的にマネジメント業務を担当していただきます。
【業務内容】
・案件管理（工程管理・作業進捗）
・WEBサービス運用
・価格算出・見積作成
・営業活動の事務的サポート
・他部署との連携調整
・電話対応
○業務で必要な（不動産登記・地図）情報の知識は試用期間中におこなわれる研修（勤務時間内）で習得できます。
○分からないことがあれば相談できる環境です。

【所属部署の人員構成】
チーム内男女比率5：5

職務内容

営業部門のバックオフィスとして営業活動を支える業務です。
【業務内容】
エクセルなどを使ったデータ入力・納品データ作成・検品業務および
案件管理業務／電話対応／顧客管理／営業活動の事務的サポート
【組織構成】
サポート担当10名。WEBデータの管理（クライアント情報）5名、納品情報（クライアントの依頼データなど）5名／男女比1：1／平均年齢30代前半／営業15名

職務内容

当社製品の生産管理業務全般をお任せします。生産計画の策定から、原材料の発注計画、製造ラインの稼働スケジュール調整まで一貫して担当していただきます。
【業務内容】
・生産計画の作成　
・生産プロセス管理　
・品質管理　
・在庫管理
・コスト管理　
・データ分析　
・安全管理　
・改善活動
※将来的には、取引先との価格交渉を伴う購買や仕入れの業務も行っていただきます。
※商品知識を付けるため、約3カ月間の工場研修があります。

職務内容

【職務概要】
出版物や印刷物の企画提案営業をおまかせします。

【職務詳細】
＜主な顧客＞　
官公庁（岡山県や県内市区町村）、学校、病院、民間企業など多岐にわたります。
＜営業手法＞
取引先の企業に対しての深耕営業をおこないます。
得意先のシェア拡大がミッションとなるので、お客様のニーズを的確に把握し、
さまざまな視点から最適な提案をしていく提案力と関係構築力が求められます。
＜取扱商材＞
パンフレット、冊子、チラシ、ポスターなどの紙印刷物が中心です。
＜業務特徴とやりがい＞
同社では、注文受注を受けたのち、進捗管理から商品の納品、集金業務まで一貫して営業がたずさわります。
そのため、自分がたずさわった印刷物が多くの人の目に触れるなど「ものづくり」の楽しさややりがいが実感できる仕事です。
（入社後の流れ）
入社後半年間は先輩社員が同行し、必要な知識はしっかりと身につけられる環境が整っていますので
業界未経験の方でも心配はいりません。

・同社の特徴
ベテランの営業社員も多く、長期的な就業がかなう職場環境です。

職務内容

ニワトリを育てる養鶏の仕事です。自然豊かな農場でヒヨコが親鳥になるまで大切に育て、肉用鶏の種卵（しゅらん）※を生産します。
※種卵は受精卵のことです。

（仕事内容）
多くの作業が自動化されている中で、飼育スタッフは機械に任せられない体重管理や健康管理などを担います。
雛を育てる育成班と、産卵を見守る成鶏（せいけい）班に分かれてトリの世話をします。

（飼育方法）
一群2万羽のトリたちは広い鶏舎の中で放し飼いにしています。エサや水は自動設備で与え、卵は巣箱に備わるコンベアベルトで回収します。
養鶏は衛生が第一。飼育設備は常にきれいに保ちます。

・雇い入れ直後は、ニワトリの勉強も兼ねて、育成班に配属します。（ヒヨコから親鳥に育てる工程）

【所属部署の人員構成】
49名／平均年齢44歳／男性26名、女性23名／飼育スタッフの平均年齢33歳

職務内容

従業員が安心して働ける環境を支えるため、給与計算および社会保険業務を正確かつ安定的に運用することを担います。
具体的には、給与・社会保険業務に特化した実務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・給与・賞与計算業務（勤怠管理、各種控除計算）
・退職金確定拠出年金運用業務
・年末調整業務
・社会保険・労働保険の手続き全般（資格取得喪失、扶養、算定月変 など）
・源泉所得税・住民税関連業務
・給与・社会保険に関する従業員からの問い合わせ対応

職務内容

■内勤営業（作業帽子・別注製品の提案／受発注対応）
全国の作業服・オフィスウェア販売代理店から寄せられる、帽子の別注オーダーに対応する内勤営業です。

電話・メールでお客様のご要望をうかがい、素材・予算・ロゴマーク加工などを踏まえながら、最適な商品仕様をご提案します。
お客様のイメージやニーズを具体的な製品へと形にしていく、やりがいのある仕事です。

■主な業務
・販売代理店からの注文・問い合わせ対応
・電話・メールによる仕様確認、打ち合わせ
・素材、カラー、加工方法、予算などの提案
・受発注に関する社内外との調整
・見積作成・納期確認 など

■入社後の流れ
・入社後は、ベテラン営業のアシスタントとして業務の流れや商品知識を身につけていただきます。
・段階的に担当業務を引き継ぎ、一人で取引先との打ち合わせができるよう丁寧にサポートします。

■当社で働く魅力
・小ロット別注の作業帽子を全国規模で製造・販売できる、国内でも希少なメーカー
・国内トップクラスのシェア
・出張・外回り・新規開拓営業は基本なし
・完全内勤営業で、個人ノルマなし
・繁忙期の残業は月約20時間程度、閑散期はほぼ残業なし

【組織構成】
営業：3名（60代～70代／男性）
営業アシスタント：2名（女性）

職務内容

ルート営業・配送担当として、ダイニングテーブル・ソファなどの当社家具製品の営業および配送業務にたずさわっていただきます。

【具体的な業務内容】
・家具専門店などの法人顧客向け提案営業
・商品配送
・新商品提案
・展示入れ替え
・取引先もしくは自社ショールームでの個人顧客への接客
・販売活動
・台車などを使用した商品運搬

【組織構成】
広島営業所への配属です。4名の営業担当者が所属しています。

職務内容

木製家具の製造担当として、机・椅子などの木製家具の製造および将来的な生産管理業務にたずさわっていただきます。
将来的には工場における家具づくり・生産管理の業務で、工程の安全性・品質・生産性の改善や管理をおこなう“プレイングマネージャー”を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・机、椅子などの木製家具の製造
・NC加工
・サンダー
・塗装
・仕上げ、組立て
・検品、梱包
・工場における家具づくり
・工程の安全性、品質、生産性の改善、管理
・スプレーガンによる有機溶剤を使った製品塗装

職務内容

ビル運営を支えるバックオフィススタッフとして、
営業担当や建物管理担当と連携しながら、会計事務業務を担当していただきます。

【主な業務】
■金融機関業務（主業務）
・送金処理：家賃・業者支払などの送金手続き
・口座振替処理：入居者（家賃）口座振替データ確認、請求処理、結果取り込み

■損害保険関連業務（主業務）
・保険申込手続き：入居者などの損害保険申込に関する事務処理、内容確認
・更新手続き：契約満了に伴う更新案内、更新手続き、書類確認

■駐車場専用サイトの運用
・駐車場申込の受付、申込内容の確認・登録、契約情報・利用状況の管理

■月次レポート・請求業務
・月次の入出金・収支などに関する資料作成、データ確認
・各種請求書の作成・発行、内容確認、未収状況の確認

■賃貸住宅の入退去手続き・処理
・仲介業者より申込受付、入居に伴う各種書類の作成・確認
・退去に伴う事務処理
・業者との連絡調整

■電話応対
・入居者・テナントなどからの問い合わせ対応
・契約・家賃・設備・退去などに関する一次受付
・担当者への取次ぎ、関係部署への連絡

■各種システムの操作・入力
・業務システムへのデータ入力・登録・更新
・各種システムを使用した情報確認・処理
・複数のシステムを使用した事務処理

入社後は丁寧に引継ぎをおこないますのでご安心ください。
場合によっては 営業担当と担当する物件を見学することもあります。

【先輩社員の1日】
8:30　 朝礼　
9:30 　 請求書・書類作成
11:00　物件担当者と請求書読み合わせ　
12:00　昼休憩　
13:00　データ入力作業・電話対応
15:00　チームミーティング
16:30　質問コーナー
17:15　日報入力
17:30　退社

※業界未経験の方もいらっしゃるので、業務中の質問はもちろんOKです。
　個別に時間をとって、　わからないことや理解が難しかったところなどを上司に改めて質問したり、
　一緒に解決していくことで、スキルアップにつなげています

職務内容

工場に導入した大型ブレーキプレス機（700トン能力）の稼働による体制強化のため、ブレーキプレス・オペレーター（曲げ加工）の経験者の募集しております。

【業務詳細】
・図面を読み取り、鋼材のブレーキプレス機による曲げ加工や矯正作業
※ブレーキプレスとは、鉄板を押しながら曲げていく強制プレス機で、円筒状に加工するなどの作業を担当します。
また、クレーン・フォークリフトを使用して材料や完成品の構内移動・運搬作業もおこないます。
技術継承の担い手として、新人への指導役も担っていただける重要なポジションです。

職務内容

【業務内容】
・保険相談
・契約に関する事務業務
・アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応）
・顧客の分析・商品研究
・店舗内外のスタッフとの情報共有・相談

【組織構成】
少ない店舗で4名～多い店舗では10名以上 男女比5:5 金融業界経験者が多数活躍

職務内容

【業務内容】
・保険相談
・契約に関する事務業務
・アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応）
・顧客の分析・商品研究
・店舗内外のスタッフとの情報共有・相談

【組織構成】
少ない店舗で4名～多い店舗では10名以上 男女比5:5 金融業界経験者が多数活躍

職務内容

【業務内容】
・保険相談
・契約に関する事務業務
・アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応）
・顧客の分析・商品研究
・店舗内外のスタッフとの情報共有・相談

【組織構成】
少ない店舗で4名～多い店舗では10名以上 男女比5:5 金融業界経験者が多数在籍

職務内容

【業務内容】
・保険相談
・契約に関する事務業務
・アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応）
・顧客の分析・商品研究
・店舗内外のスタッフとの情報共有・相談

【組織構成】
少ない店舗で4名～多い店舗では10名以上 男女比5:5 金融業界経験者が多数活躍