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職務内容

情報管理部門において、情報管理を中心とする社内SE業務を担当いただきます。
【具体的には】
・社内情報システムに関わる社内インフラや情報セキュリティに関わる企画、仕様策定、設計、検証、運用支援
・社内情報システムの企画、ソフトウェア仕様策定、設計その他、社内SE関連業務

職務内容

■既存生産ラインの再編・改善計画の立案・実行
■新設備導入に向けた製造工程設計、導入計画策定・実行
※開発・製造・生産管理等各部署と連携を取り、進めて頂きます。

職務内容

■システム会社でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトマネージャー候補として上流工程をメインに対応いただきます。
・顧客折衝（配属プロジェクトの業務拡大）
・プロジェクト計画策定、プロジェクト進捗管理
・課題管理、品質管理、コスト管理
・メンバー育成等
＜事例＞
・医療機関支援企業様　ユーザサイドにてRFPの作成支援、プロポーザル評価軸作成、ベンダー選定の実施
【期待する役割】プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理、売上目標の達成、メンバー育成などに期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】9名/平均年齢38歳/男性8名女性1名/部長50代

職務内容

国内トップクラスのシェアでスケールの大きな製品の新規製作に関わる制御設計をお任せします。
受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。
【具体的には】
自動運転のシステム構築（仕様書作成・ハード選定・プログラム作成・調整までの全てのプロセス）をお任せします。
●大型クレーン分野では日本トップクラスのシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。
搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門です。
【所属部署】搬送システム部門／エンジニアリング部　メカトロ開発Ｇ 1T

職務内容

建築現場（S･RC･SRC･W造）の施工管理業務を現場監督として担当していただきます。　
具体的には、　　　　　　　　　　　　　　　
・協力会社との連絡、打ち合わせ
・施工図作成
・現場巡視等（工事進捗状況、安全確認）
・請求書チェック、予算書作成
・工程会、検査　他

職務内容

土木工事現場の施工管理業務を、現場監督として担当していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
具体的は
・協力会社との連絡、工程会、現場巡視等（工事進捗状況、安全確認）
・施工図作成、検査、請求書チェック、予算書の作成他

職務内容

広島県東部（主に尾三地域）で一般建築，注文住宅，リフォームの施工管理をしていただきます。
【期待する役割】
住宅、店舗、事務所、工場、マンション、公共工事　得意分野で力を発揮して将来の管理職を目指して下さい。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
建築部20名/平均年齢46歳/男性18名女性2名

職務内容

■プラントを中心とする解体工事の施工管理業務をご担当頂きます。
・現場監督業務　／・廃棄物処理、又はスクラップ等の処分
・工事の事前調査 　／・施工計画作成　
【働きやすさ】2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均20h程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中・後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。また、工期も1～3カ月ほどの短いものが多く、夜勤もほとんどありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。
【やりがい】解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。
【所属部署の人員構成】10名/平均年齢34歳/男性10名/所長40代前半

職務内容

機械設計・CADによる設計製図・材料力学・流体力学など工学部での基礎知識を活用した製品開発や強度計算など、商品開発における設計・性能測定・検証・資料製作など幅広く設計業務に携っていただきます。
【具体的な業務内容】
・基本的には新規商品開発における設計業務や検証業務。
・国内外における市場調査（マーケティング）や営業とのユーザー同行による情報収集。
・産学官での共同研究や知的財産管理。新規事業での研究。
・ユーザーのニーズによる新商品の開発
・既存製品のマイナーチェンジ

職務内容

工務部検査課に所属いただき、船の建造過程において、船がルールに則り出来上がっているかのチェック、管理業務を行います。
具体的には、
・社内検査の前段取り（工程表作成等）
・外部検査の手配
・必要書類の管理
・ゆくゆくは現場で検査を行うスタッフのとりまとめ・指示出しなどもお願いしていきます。
業務特徴としては、
・デスクワーク：ドック現場業務＝5：5のイメージで、現場に出ることもあれば事務所でデスクワークする機会もあります。
・溶接やX線機器等を使って検査する現場作業はございません。
・船を作り上げ引き渡し時には必ず検査に関わる書類を提出する必要がありますので、そういった書類作成に力を注いで頂きます。
【所属部署の人員構成】検査課にはスタッフ1名（40代）が在籍、その方と協力しながら業務に当たって頂きます。また現場検査員が3名おりその者へ指示を出すなどとりまとめを行ったり、外注先の検査会社との連携する機会もあります。

職務内容

船の建造過程においての管理業務を行っていただきます。
具体的には、
・社内検査の前段取り（工程表作成等）
・外部検査の手配
・必要書類の管理
・将来的には現場で検査を行うスタッフのとりまとめ・指示出しなどもお願いします。
【業務特徴】
・デスクワーク：ドック現場業務＝5：5のイメージで、現場に出ることもあれば事務所でデスクワークする機会もあります。
・溶接やX線機器等を使って検査する現場作業はありません。
・船を作り上げ引き渡し時には必ず検査に関わる書類を提出する必要がありますので、そういった書類作成に力を注いで頂きます。
【所属先人員構成】
検査課にはスタッフ1名（40代）が在籍しその方と協力しながら業務にあたっていただきます。
現場検査員が3名おりその者へ指示を出すなどとりまとめを行ったり、外注先の検査会社との連携する機会もあります。

職務内容

自動車部品メーカー向け設備設計／製作している当社にて、生産技術領域の自動化設備設計・開発、工程改善等の業務を担当いただきます。

【配属先情報】FA機器部　設備設計課

職務内容

自動車などに使用される精密鋼管部品の製造および生産管理業務を担当していただきます。
受注納期に合わせて円滑に生産計画の立案、管理を行っていただきます。

●具体的な業務内容
・生産計画の立案と進捗管理：
お客様からの受注に基づき、精密鋼管部品の製造から出荷までの全体的な生産計画を策定し、工程の進捗を管理します。
・納期管理と調整：
製造・営業部門など協力部門と連携し、予期せぬ状況にも柔軟に対応しながら、納期の厳守と円滑な製品供給体制を維持します。
・製造工程の改善活動：
当社がグローバルに取得しているISO規格（ISO/TS16949など）に準拠した高い品質基準を維持・向上させるため、製造部門や品質管理部門と連携し、生産効率の改善や品質向上に貢献します。

職務内容

・顧客価値や全社戦略を理解し、製造部門の事業戦略を策定。関連部門と連携しながら実行計画へ落とし込み、率先垂範して遂行。
・中長期需要トレンドを踏まえ、3現主義で生産課題をQCDに分解、分析。製造現場へのフィードバックを含め、全社視点で行動計画を立案し、課題解決に取り組む。
・納期、品質、コストの生産性改善目標を設定し、達成に向け自ら推進。組織や担当者のPDCA活動を主導。
・顧客納期厳守のため、生産管理上の本質課題に切り込み、システム改善と構築。
・工場内の安全衛生意識の向上に関する活動。
・各担当者の育成計画を策定し、目標達成のための推進、指導、育成の実施。

【所属部署の人員構成】
30代～50代までの幅広い年代が所属しています。

職務内容

全国から集まる古紙をリサイクルし製造される、再生パルプや廃棄物を再利用した固形燃料を製紙メーカー企業を中心に、営業・販売活動、既存の取引先の受注管理をおこなっていただきます。
・大型展示会への出展や顧客対応など、出張業務があります。
・産官学で連携した新素材の研究開発と実用化に取り組んでいただきます。
※業務に慣れるまでは、事務的な業務やパルプの知識を深めていただき、先輩社員のレクチャーを受けながらじっくりと知識と技術を身につけることができます。
※将来的には新事業や新工場の運営にも中心となって取り組んでいただきます。

【所属部署の人員構成】
20代～40代までの年代の方4名が所属しています。

職務内容

機械設備・部品・工具などの製造・調達・販売をおこなうエンジニアリング商社である当社にて、船舶向け製品の調達業務をお任せいたします。
・国内および海外メーカーへの発注業務
・価格交渉および納期調整
・発注製品の納入管理 など

【所属部署の人員構成】
マリン事業部に配属 人員構成：部門長（40代男性）拠点人員18名

職務内容

同社の業務部門に所属。入社後は社内外の折衝業務から業務幅を徐々に広げていただきます。

【お任せしたい業務内容】
・受注管理、電話対応などの顧客折衝
・資料・見積作成などの内勤業務
・既存顧客への定期訪問や需要のヒアリング
・納期調整、在庫管理などの調整業務

少人数で事業運営をおこなっているため、業務内容に関してはご希望やお強みが生かせる業務をお任せしていきます。

【所属部署の人員構成】
業務部9名

職務内容

水処理メーカーとしてトップクラスの実績を持つ当社で、顧客の”水”に関わるさまざまな課題に対するソリューション提案営業をお願いします。
【提案する商材】
・水を通してきれいにするためのろ過材
・薬液などを注入・移送するポンプなどのケミカル機器
・水質を計る水質計測器
○単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しています。
【主な取引先】
・製紙関連企業
・水処理プラントメーカー
・官公庁、自治体など
※営業エリアは愛媛・香川をメインに四国全体をカバーしております。
【入社後の流れ】
入社後は、所管営業所（広島営業所、岡山営業所、大阪本社のいずれか）にて3ヶ月程度の研修を実施します。お客様からの問い合わせやOJT、同行訪問などを通じて、当社製品や業務の流れを理解することからスタート。
半年～、まずはお1人から四国営業所をスタート、所管営業所からサポートをおこないます。1年程度で完全に一人立ちしていただくことを目指します。
1日の訪問件数は平均2～4社ほどです。オンラインでの打ち合わせもありますが、お客様との関係性を大事にする当社では、お客様先に足を運び、対面でお話をすることが基本スタイルです。
お客様への技術的なフォローは、社内の技術部門が担当するので、営業社員は営業に注力できる環境ができています。
○提案だけでなく、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際には、実際に使用する現場で工事の立会いをおこなうことも。普段入れない場所や施設の裏側などを見たり、自分が提案した装置が稼働する様子を見ることができるのも、この仕事だからこその面白さです。
【教育制度充実】
OJTや同行訪問による実践的な形で育成していきます。中途採用の割合が全体の7割程度あり、前職でも業界未経験の方が数多く活躍しています。

職務内容

【業務内容】
少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。
開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスまたは受託開発の様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。
変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。

【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。

【ご入社後について】
・入社後の流れ
まずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。
その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。

・フォローアップ体制
定期的な面談を実施し、業務上の課題やキャリア目標について話し合う機会を提供します。
業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。

あなたのスキルと情熱で、全国の中古車販売会社をサポートする当社の成長を一緒に加速させませんか？

【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド
・Vue.js
・Thymeleaf
・HTML / CSS / JavaScript
・バックエンド
・Spring Boot（Java）
・Laravel（PHP）※一部プロジェクト
・データベース
・Microsoft SQL Server
・その他
・Git / GitHub
・IDE：Visual Studio Code、IntelliJ IDEA など
- 開発支援ツール
　- AIコーディング支援ツールを活用した開発環境　

【配属部門】
商品開発部、フロント開発部

職務内容

楽天モバイルの店舗にてショップスタッフとして下記業務を担当していただきます。
【業務内容】
■お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内
・スマホ初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応
■店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策

【教育体制】
入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。
サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。

【キャリアパス】
現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。