Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集
Uターン・Iターンで移住してこられた方の採用実績がある企業の求人特集です。
Uターン・Iターンをご希望される方が重要視される転勤や働き方について理解のある企業を厳選しました。
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岡山・広島・香川・愛媛へのUターン・Iターン転職をお考えの方、まずは求人情報を確認してから、転職を検討したい方におすすめです。
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企業名
株式会社伊予銀行
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
金融業での法人向け生命保険営業
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:500万円〜1000万円
年2回(前年実績6ヶ月分)
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職務内容
法人のお客様向けに生命保険商品の提案・アドバイザー業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・支店からトスアップを受けた顧客へ同行訪問をおこない、お客様のニーズをヒアリング
・当行で取り扱う生命保険商品の中から、お客様に最適な商品をご提案
・契約締結の手続き、アフターフォロー など
●メンバーとしての活躍はもちろんのこと、伊予銀行における保険事業を自社ならではの一事業として確立・成長させるべく、事業をけん引していただくことを期待しています。
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企業名
株式会社伊予銀行
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
金融業での個人向け金融コンサルタント(資産形成・ライフプラン支援)
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:600万円〜1200万円
年2回(前年実績6ヶ月分)
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職務内容
窓口での相談対応から金融商品の提案、ライフプランサポートまで幅広くお任せします。
既存のお客様を中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした金融コンサルティングをおこなっていただきます。
短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。
【業務詳細】
・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案
・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案
・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ
・店舗内の専門担当(ローン、法人、相続など)との連携によるチーム提案
・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業
・窓口での各種手続き対応
・店舗運営に付随する事務業務
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企業名
株式会社伊予銀行
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
金融業でのファシリティマネージャー(戦略企画)
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:500万円〜1000万円
年2回(前年実績6ヶ月分)
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職務内容
ファシリティマネージャーとして、伊予銀行が保有・管理する本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設について、維持管理だけでなく、施設戦略、設備投資計画、修繕計画、BCP対策、省エネ施策まで幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■FM戦略・中長期計画の立案
・ファシリティマネジメント戦略、FM体制、目標、課題の企画立案
・中長期修繕計画の策定、更新、単年度計画への落とし込み
■施設データ整備・資産評価
・建物台帳、修繕履歴、設備情報など施設マスターデータの整備
・保有施設の強み、弱みの整理と有効活用の検討
・施設資産評価、施設投資評価、ライフサイクルコスト評価
■修繕・改修・プロジェクト管理
・LCCを踏まえた設備更新、修繕、改修計画の策定
・新築、移転、改修に関するプロジェクト管理
■発注・ベンダー管理・コスト最適化
・工事発注、ベンダーマネジメント、価格交渉
・コスト最適化施策の企画、推進
・不動産、賃貸借契約の管理
■施設運用・保守保全・業務改善
・定期的な保守、保全計画の立案と実施
・設備、エネルギー、職場環境、業務支援に関する運用管理
■BCP・防災・省エネ施策の推進
・各施設に適した、BCP、防災、防火、減災施策の企画推進
・創エネ、省エネに向けた企画立案と実施
【組織構成】
施設管理をおこなう組織は約10名です。
それぞれが担当領域を分担しながら、本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設課題に対応しています。
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
株式会社伊予銀行
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
金融業での施設管理(FM)
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:480万円〜700万円
年2回(前年実績6ヶ月分)
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職務内容
施設管理担当として、伊予銀行が保有・管理する本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設について、
施設の安全・快適な利用を支える業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■施設管理・保守保全
・建物設備の保守、点検、修繕対応
・施設の不具合確認および改善対応
・定期的な保全計画の立案、実施
・設備更新工事や改修工事の推進
■修繕計画・プロジェクト運営
・単年度修繕計画の立案、実施
・中長期修繕計画作成のサポート
・改修工事や設備更新における工程管理
・プロジェクト進行管理および関係部署との調整
■施設データ管理・資産活用
・建物台帳や修繕履歴などの施設データ管理
・施設情報の整理、更新
・施設の有効活用に関する検討
■発注・コスト管理
・工事発注業務
・協力会社との調整、折衝
・工事費用や保守費用の管理
・コスト最適化施策の検討
■BCP・防災・省エネ推進
・防災、防火、減災施策の企画・運営
・BCP対策の推進
・省エネルギー施策の検討、実施
【組織構成】
施設管理をおこなう組織は約10名です。
それぞれが担当領域を分担しながら、本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設課題に対応しています。
工事会社や設備会社などの協力パートナーと連携しながら、保守・保全業務から改修計画、設備更新まで幅広く担当します。
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企業名
株式会社伊予銀行
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
金融業での法務担当
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:500万円〜1000万円
年2回(前年実績6ヶ月分)
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職務内容
法務担当として、下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・法務チェック(預金、貸出、為替業務など)
・遵法精査
・コンプライアンス業務
金融機関での法務/コンプライアンス経験をお持ちの方はもちろん、金融業界以外の法務経験や専門職の方もご活躍をいただけるポジションです。
また当行では、「2024年度中期経営計画」の策定に合わせて、マテリアリティ(当社グループの価値創造に大きく影響する重要項目)を特定しました。その中でインテグリティ項目にてコンプライアンス、リスク管理をテーマとして掲げております。先々では、このテーマを進化させるための企画、発案を頂けることも期待しております。
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企業名
リンク&リンケージ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
物流業の配送・運行管理職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:420万円〜500万円
年2回(昨年実績2ヶ月)
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職務内容
配送・運行管理担当として、物流オペレーション管理および新規配送スキーム設計などにたずさわっていただきます。
【具体的な業務内容】
・配車計画の策定
・自社トラック、ドライバーの安全・労務管理
・物流オペレーションの管理・最適化
・新規配送スキームの設計・構築
・協力会社・パートナー企業との折衝・調整
・配送コスト削減や生産性向上に向けた業務改善
・KPIに基づく原価管理
・営業部門と連携したソリューション提案
【組織構成】
業務部(約30名体制)
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
JFE商事資機材販売株式会社
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勤務地
広島県福山市
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職種
鉄鋼メーカー商社での法人営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:441万円〜604万円
基準賞与6ヶ月(夏・冬2回に分割支給)
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職務内容
同グループ企業の製鉄所で使用する資材・機材の販売および提案営業をお任せします。
1,500社近くの仕入れ先メーカーの中から担当を持っていただき、その中から顧客のニーズに合うものを選んで
提案・価格向上・納期調整・スペック確認・見積書の作成・注文書発行・検収・支払回収などをおこないます。
・新規開拓営業ではなく、コツコツと信頼関係を構築する営業スタイル
営業先の製鉄所内は広く、社用車で巡回するため運転免許は必要です。
また同業務は親会社「JFE商事」からの請負業務であり、同社の事業所内で勤務いただきます。
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企業名
株式会社伊予銀行
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
金融業でのキャリアアドバイザー
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:500万円〜1000万円
年2回(前年実績6ヶ月分)
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職務内容
伊予銀行では、地域企業の採用支援を一層強化するため、人材紹介事業の拡大を進めています。
今回募集するのは、求職者支援を専門に担う「キャリアアドバイザー」です。
人材業界経験者はもちろん、営業や接客、人事など「人と信頼関係を築いてきた経験」がある方であれば未経験でも歓迎します。
【職務概要】
転職を考える求職者の不安や希望に寄り添い、その方に合ったキャリアを一緒に考える仕事です。
転職希望者の悩みを希望を丁寧にうかがい、一人ひとりに合った転職先をご提案します。
ときには企業側へ「この方に合うポジションを検討できませんか?」と相談することもあり、人と企業をつなぐ架け橋としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・オンラインや電話でのキャリアカウンセリング
・求人のご提案、応募意思の確認
・推薦文の作成
・求職者へのスカウトメールの送信
・面接や選考中のフォロー
・求職者情報のチーム内共有
・求人企画や情報発信業務のサポート
担当するのは、主に現年収が500万円以上の求職者です。
●人材業界未経験の方も、幅広い業界や職種の知識を身につけながら成長できる環境があります。
【働き方イメージ】
カウンセリングは主にZoomや電話で実施します。
求職者の都合に合わせて夕方以降の面談が発生することもありますが、その際はフレックスタイム制度を活用し、出社時間を調整できます。
基本は出社中心ですが、状況に応じてリモート勤務を活用することも可能です。
【組織構成】
課長含め6名のチームで、20代~50代の方が在籍しています。
現在は全員が法人/個人ともに担当しています。
今後は分業にも挑戦することで、より多くの転職サポートを実現してまいります。
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企業名
内山工業株式会社
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勤務地
広島県広島市東区
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職種
自動車部品メーカーの国内ルート営業(総合職)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:350万円〜600万円
年2回(昨年実績6.2ヶ月分)
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職務内容
自動車メーカーや酒造メーカーへの営業活動やシステム登録・受発注などをお任せします。
【具体的な業務内容】
・既存の取引先への訪問(広島・山口・島根・福岡・愛媛)
(自動車部品:ガスケット・樹脂製品・発泡製品など、酒類:ワインコルク栓・洋酒栓)
・顧客へのヒアリング
・見積作成(予算にあわせて材質や形状を決定します)
・受発注処理
・生産部門・開発部門との調整
・自社工場での製造の進捗管理
・納期調整
・納品
【入社後の流れ】
入社後は会社製品について学べるので、スムーズに営業活動にあたることができます。
当社では毎年、新卒・中途問わず、さまざまなメンバーが仲間入りしているので研修環境も充実しています。
業界未経験でも安心して挑戦していただけます。
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
富士機械工業株式会社
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勤務地
広島県東広島市
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職種
機械メーカーでの総務人事(労務、人事業務)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:420万円〜510万円
年2回(前年度実績5.8ヶ月分)
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職務内容
総務・人事業務全般を経験やスキルに応じて幅広くお任せします。
【採用】求人媒体管理、応募者対応、面接日程調整、面接対応、入社手続き
【労務】入退社手続き、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、従業員からの労務相談対応など
【給与】勤怠確認、給与計算、年末調整、給与関連の問い合わせ対応など
【総務】社内書類・備品管理、環境整備、その他庶務業務など
【広報】社内報作成、イベント企画・運営
■組織構成
6名(女性3名、男性3名。年代:30代3名、40代2名、50代1名)
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企業名
双葉電機株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
電機専門商社の公共事業向け電気施工管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:460万円〜670万円
年2回 (昨年実績5ヶ月)
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職務内容
官公庁向けに、各種インフラ設備(上下水道の機械・電気設備)の更新や新規設置の工事をおこないます。
修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。
【業務詳細】
・施工管理業務
・施工計画作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理補助
・現場写真撮影
【任せる業務内容】
予算管理(自分・部下6名程)、部下のマネジメントや指導、求人票の内容
【担当顧客数】
市町村約30件ほど
【顧客エリア】
岡山県内(県南、県東部、県西部、一部県北)
【部署全体の1ヶ月の仕事量】
20件 ※部下(6名)の進捗管理を含む。個人では1~3件。
【取り扱っている商材】
ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電
【エリア】
基本は岡山県内、福山市 ※県外案件がある場合は、協力業者優先で対応するため比較的少ないです。
【残業について】
・年度末に工事が集中する為、1~2月は比較的残業が多い
・普段はみなし残業時間内に収まる(人数に対する案件数が適性のため)
【今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ】
・入社後まずは、先輩社員と同行しながら業務をおこない、当社の事業内容や顧客、業務の進め方について理解を深めていただきます(目安:約1ヶ月)。
・実務を通じてより具体的な業務内容や役割を習得していただきます(目安:約2ヶ月)。
・次のステップとして、技術部員の業務内容を把握するため、技術部員に同行しながら現場理解を深めていただきます(目安:約3ヶ月)。
・一定の経験を積んだ後は、個々の適性や経験に応じて設定されたミッションに基づき、施工管理や部下のマネジメントなどの業務を通じて、さらなるスキル向上を目指していただくことを想定しています。
【配属】社会ソリューションエンジニアリング部
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企業名
岩水開発株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
地盤改良の土木施工管理職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:554万円〜653万円
年2回 昨年実績2.5ヵ月
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職務内容
■業務内容:
・元請物件の入札時からの総合管理・入札参加時の積算・予算組み・現場打合せ・協力業者の選別・値段交渉・
工事の組み立て・工程管理、予算管理、現場所長業務、施工計画書・施工報告書の作成(各工種の業者から計画書・報告書が提出されてくるのでそれをくみ上げる。)
ゆくゆくは若手教育お任せ致します。
■管理する工事案件
種類:とび・土工(法面工事、地滑り対策、排水ボーリング、樋門工事、河川の護岸工事(防波堤の波返し工)、水道工事 などの維持管理のための補強工事
金額規模:2,700万~1億円、時折大きい物件も(4億円NEXCO西日本)
【デスクワーク】
・協力会社の手配・工事資料/施工報告書の作成・予算管理
【現場管理】
・発注者や協力業者との打合せ・工程管理
・現場所長業務(品質管理、出来形管理、安全管理、施工図作成、仕様・施工手順の策定、施工業者への指示 等)
■働き方:
◇対象エリアは岡山県を中心に隣県。直行直帰OKで、宿泊出張はほぼありません。残業時間は平均でおよそ40時間程度を実現しています。ただし、県北、かつ繁忙期間は50時間程度になることもあり、その期間に限ってはウィークリーやマンスリーマンションに宿泊出張となります。
◇工期は半年~3年程度
■配属部署情報/組織体制
土木工事部(20名)
・男性19名、女性事務1名
・施工管理職 13名、施工職6名
・施工管理職 年齢構成 60代5名、50代2名、40代2名、20代4名
・本求人と同じ仕事内容の施工管理職3名(50代2名、20代1名)
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
株式会社第一ビルサービス
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
総合不動産業のマンション管理提案営業・管理業務(主任・係長候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:326万円〜432万円
年2回 昨年実績2ヶ月
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職務内容
マンション管理業務の提案営業、弊社がたずさわる契約物件の管理を担当していただきます。
[分譲マンション管理組合への運営サポート]
・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務(議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など)
・管理組合への修繕計画の企画・提案、各業者対応、工事調整、現地調査
・掲示物、案内文、各種資料などの作成、居住者対応
[マンションの建物維持管理]
・定期的に担当物件を巡回し、現場スタッフとの情報共有や各設備・共用部分の状態確認。担当物件は5~10件となります。
【所属部署の人員構成】
業務管理本部 部長1名、課長4名、係長1名、主任2名、メンバー11名 20代~40代が中心で活気のある職場です
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企業名
株式会社第一ビルサービス
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
不動産管理業での会計事務(不動産管理)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:336万円〜392万円
年2回(昨年度実績2ヶ月)
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職務内容
ビル運営を支えるバックオフィススタッフとして、
営業担当や建物管理担当と連携しながら、会計事務業務を担当していただきます。
【主な業務】
■金融機関業務(主業務)
・送金処理:家賃・業者支払などの送金手続き
・口座振替処理:入居者(家賃)口座振替データ確認、請求処理、結果取り込み
■損害保険関連業務(主業務)
・保険申込手続き:入居者などの損害保険申込に関する事務処理、内容確認
・更新手続き:契約満了に伴う更新案内、更新手続き、書類確認
■駐車場専用サイトの運用
・駐車場申込の受付、申込内容の確認・登録、契約情報・利用状況の管理
■月次レポート・請求業務
・月次の入出金・収支などに関する資料作成、データ確認
・各種請求書の作成・発行、内容確認、未収状況の確認
■賃貸住宅の入退去手続き・処理
・仲介業者より申込受付、入居に伴う各種書類の作成・確認
・退去に伴う事務処理
・業者との連絡調整
■電話応対
・入居者・テナントなどからの問い合わせ対応
・契約・家賃・設備・退去などに関する一次受付
・担当者への取次ぎ、関係部署への連絡
■各種システムの操作・入力
・業務システムへのデータ入力・登録・更新
・各種システムを使用した情報確認・処理
・複数のシステムを使用した事務処理
入社後は丁寧に引継ぎをおこないますのでご安心ください。
場合によっては 営業担当と担当する物件を見学することもあります。
【先輩社員の1日】
8:30 朝礼
9:30 請求書・書類作成
11:00 物件担当者と請求書読み合わせ
12:00 昼休憩
13:00 データ入力作業・電話対応
15:00 チームミーティング
16:30 質問コーナー
17:15 日報入力
17:30 退社
※業界未経験の方もいらっしゃるので、業務中の質問はもちろんOKです。
個別に時間をとって、 わからないことや理解が難しかったところなどを上司に改めて質問したり、
一緒に解決していくことで、スキルアップにつなげています
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
リンク&リンケージ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
物流業の物流オペレーション
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:350万円〜494万円
年2回(昨年実績2ヶ月)
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職務内容
物流オペレーション担当として、受注から配送完了までの物流オペレーション管理や、パートナー企業との調整にたずさわっていただきます。
【具体的な業務内容】
・物流オペレーション管理(受注から配送完了まで)
・配送スキームの設計、構築のサポート
・協力会社、パートナー企業との調整業務
・配送コストと生産性向上に向けた改善活動
・原価管理(KPIあり)
・営業部門との連携による物流の最適化
<入社後の流れ>
入社後は数ヶ月間の丁寧な研修と先輩社員のサポートがありますので、
未経験の方でも基礎から業務を習得し、ご活躍していただける環境です。
【組織構成】
業務部(約30名体制)
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企業名
JFE商事資機材販売株式会社
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勤務地
岡山県倉敷市
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職種
鉄鋼メーカー商社での法人営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:441万円〜604万円
基準賞与6ヶ月(夏・冬2回に分割支給)
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職務内容
同グループ企業の製鉄所で使用する資材・機材の販売及び提案営業をお任せします。
1500社近くの仕入れ先メーカーの中から担当を持っていただき、その中から顧客のニーズに合うものを選んで
提案・価格向上・納期調整・スペック確認・見積書の作成・注文書発行・検収・支払回収等を行います。
・新規開拓営業ではなく、コツコツと信頼関係を構築する営業スタイル
営業先の製鉄所内は広く、社用車で巡回するため運転免許は必要です。
また同業務は親会社「JFE商事」からの請負業務であり、同社の事業所内で勤務いただきます。
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企業名
株式会社メレック
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
総合設備業の総務職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:340万円〜450万円
年2回(前年実績2.2ヶ月分)
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職務内容
■業務概要:
総務部 総務経理課に所属し、会社全体の運営を支える幅広い総務業務をご担当いただきます。
主に社内のルール整備や各種手続き、備品管理、オフィス環境の整備など、社員が快適に働ける職場づくりをお任せします。
経理業務は専門担当がいるため、特に総務分野を強化し、組織の円滑な運営に貢献していただきます。
■業務詳細:
・文書管理、契約書管理、押印業務、備品・消耗品の管理や発注
・オフィスレイアウトの整備やファシリティ管理、安全衛生管理
・福利厚生の運用や社内イベントの企画運営
・従業員の入退社手続きや、社会保険・労務関連のサポート
・社内外からの問い合わせ対応や調整業務
・社内規程や運用ルールの策定・改定・管理
・AI関連システムの導入・運用のサポート業務(今後新たに発生予定)
・業務プロセスの見直しや改善提案、効率化推進
入社後は備品管理や備品の発注、安全衛生管理などからお任せする予定です。
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企業名
西尾レントオール株式会社
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勤務地
岡山県倉敷市
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職種
建設機械レンタル業のフロント職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜480万円
年2回(前年実績4.7ヶ月分)
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職務内容
建設機械・機材のレンタルに関する内勤事務を担当します。
お客様からの注文受付や問い合わせ対応、商品の手配などをおこない、営業担当や整備士をサポートします。
【主な業務内容】
・電話での注文受付
・お客様からの問い合わせ対応
・自拠点・他拠点への在庫確認
・商品や機材の手配
・来社されたお客様への対応
・運送ドライバーへの対応
・営業担当・整備士への情報共有
・各種書類の作成・管理
※未経験から始められ、男女問わず活躍しています。定着率も高く、長く働きやすい環境です。
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企業名
両備ホールディングス株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
空港のグランドスタッフ職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:300万円〜350万円
年2回 昨年実績2ヶ月
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職務内容
岡山空港にて旅客カウンター受付、搭乗手続き業務などの地上業務に従事します。
飛行機が安全にかつ、定時に運航し、事業所全体が円滑に進むようサポートや改善をしていただきます。
・航空会社の旅客カウンターでの航空券発券や搭乗手続き
・手荷物受託、引渡し
・手荷物検査場や搭乗ゲートでの案内
・グランドハンドリングなど
※入社時の基礎研修に加え、配属後はOJTで業務理解を深めていただきます。(入社後は羽田空港での研修機会もあります)
※岡山桃太郎空港は1日6往復程度の運航便となるため、インターバルがしっかりとあり、ひとりひとりのお客様に寄り添ったサービスを大切にしています。お客様の空の旅をグランドスタッフ一丸となって、サポートしている業務となります。
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「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。