Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集

職務内容

■食品工場の工場長候補
　工場長候補として、将来工場の取り纏めを行って頂く為の業務を身に付けて頂きます。
　・工場内の生産管理、品質管理
　・段取り、生産計画の策定
　・工場内のリスクマネジメント管理
　・人員配置や労務管理 人材育成等
　※入社後は現場での研修有り

職務内容

設備管理
ユーティリティ設備のオペレーション、維持管理、家屋関係設備維持管理の業務をお任せいたします。
・電気、機械、空調、給排水などユーティリティ設備の維持管理
・付帯設備における省エネルギー管理
・修繕計画の立案、工事管理　など
※業務遂行には国家資格の高圧ガス製造保安責任者免状（乙種機械または丙種化学特別）が必須になります。入社後に最短での資格取得に向け勉強していただくことになります。
【組織構成】合計8名（60代／1名、50代／2名、40代／3名、30代／2名）

職務内容

自動車樹脂部品の設計、試験、量産までの部品育成業務をお任せします。
～具体的には～
【設計業務】
・受注後、設計仕様書を確認→顧客とやり取り→設計→社内の生産技術・金型技術の製造部門に確認→製品設計→図面作成→金型着工→付随する帳票作成
※10～30アイテムを担当していただく予定です
【試験】
・CAD解析、試験
・課題を解決しながら量産にむけて他部署や顧客と調整、交渉
・受注していない部品の先行開発
【配属先】
工業用品事業本部／開発統括部（45名）、第1技術開発部ボディ部品開発課（13名）、吸気冷却部品開発課（7名）
◇ボディ部品開発部、吸気冷却部品開発部のどちらかに配属となります

職務内容

自動車用防振ゴム製品の設計開発・製品評価・生産準備活動をお願いします。
【業務内容】
・シャシー部品の設計（自動車の足回りの振動吸収/乗り心地を良くするためのゴム部品（サスペンションブッシュ）がメインになります）
・ゴム製品の設計、開発、評価
・生産準備活動のために顧客折衝や他部署（金型技術部門や生産技術部門、品証、製造）と交渉打ち合わせ

職務内容

■建物診断／積算無し
商業施設や工場等の建築物を（建築して）解体するまでにかかる維持管理費用等のコストを算出し、改修もしくは新たな建て替えなど最適な提案を行っていただきます。具体的にはLCC（ライフサイクルコスト）調査員として以下業務をお任せいたします。
（1）建物の劣化状態調査（自社及び依頼により他社施工物件も対象）
　・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）
　・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）、顧客へのプレゼンテーション
（2）小工事の現場監督支援
（3）その他・自社施工物件（新築）の中長期修繕計画作成
　・自社施工物件の竣工図、契約書のデータ化。
【所属組織】LCC事業課2名
【期待する役割】将来の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。

職務内容

内装部品（主にインパネ部品）の設計開発業務およびその他設計業務を、サポート業務として担当していただきます。

【業務詳細】
各種機構および構造の調査・研究
目標原価、目標品質、目標日程の明確化および開発計画の作成
設計検証の計画作成および実施
量産および技術的問題に関する関連部門への支援
技術ドキュメントの管理および設計技術標準化の推進
部品図面・CADデータの作成
目標品質・コストの構築
設計変更に伴う費用の予算設定および予算管理

【入社後のキャリアパス】
（1）社内研修および社外研修などの教育プランによって、キャリアアップを推進します。
入社時に開発計画（プロセス）を学び、設計開発に必要な業務を理解し、個々の能力によって実行する。
（2）入社2年から3年後には設計担当として、設計品質構築に必要な手段を習得し、それを自ら実行できる能力を備え、最大限にリーダーを支援する。
（3）入社5年後を目途に、リーダーとして設計開発業務を遂行し、顧客および関係部門との調整窓口となり、迅速な意思決定をおこない、自身の考える方向へ推進する。

職務内容

社会基盤事業部は、大手ゼネコンとも協働し免震ゴム、制震装置等の国土交通省認定の製品を開発しています。その基礎研究から開発工程において、ゴム材料の配合設計/試作・試験/量産工程設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・顧客要求に応じた製品検討、配合設計
・設計した配合での試作、評価による新製品立ち上げ（素材：ゴム/エラストマー等）
近年事業化された部門であるため、少数精鋭の部門です。新製品の製品企画検討、基礎研究、設計/実験から製品化まで一気通貫で担当可能。新規事業の立ち上げ風土もあり、既存概念にとらわれない業務の進め方やチャレンジが可能です。

職務内容

◎生産技術経験者歓迎！工場のデジタル化を推進します。
◎「デジタルを使って付加価値生産性を高める」を目的に、特にD-Automation（自動化）を構想、推進するポジションです。

【業務詳細】
・成型、脱型、検査、運搬などの分野で人の手で行っていた作業をロボットやカメラ、AGV等に置き換え自動化
・生産技術領域における工程設計、要件定義、設備仕様書の作成
・SI領域における基本設計、詳細設計

【配属組織について】
工業用品事業本部は自動車事業の樹脂・ゴムの自動車部品を製造する部署です。生産技術統括部では40名、うち本ポジションのデジタル推進課は5名が活躍中です。拠点は千代田工場がゴム製品、防府工場が樹脂製品を主に取り扱います。ご入社頂く方にはご希望に応じ千代田工場、防府工場いずれかでご活躍頂きます。

職務内容

地域社会の利便性を高め、地方創生に貢献するキャッシュレス決済推進業務を担当いただきます。
【主な業務】
・キャッシュレス決済（主にクレジットカード・デビットカード）に関する営業企画、業務管理など
・新商品導入企画、事務構築
・会員獲得施策、利用推進施策立案
・クレジットカード関係法に準じた業務内容の改定立案
・営業店からの問い合わせなどに対する回答および指導
・ペーパーレス化などの事務効率化、システム化の企画　など

職務内容

【担当業務】
・案件の発掘、承継スキームの構築・実行支援コンサルティング、M＆Aアドバイザリー
・営業店指導を通じた案件発掘能力の向上、受託件数と収益の増加
・業務効率化・高度化のための施策立案、実行
・クライアントとの関係構築によるソリューション提案、ファイナンス、預かり資産などの銀行取引の拡大

【教育体制について】
OJTを中心に、実務を通じてM&A業務の基礎から応用まで学んでいただきます。
クライアントは営業店からのトスアップ案件が中心で、後継者不足による事業承継やM&Aの相談案件が増えており、基礎的な社会人経験や折衝スキルを身につけ、これから金融業界で専門性を磨き活躍できるポジションです。

職務内容

【担当業務】
・既存建物の維持管理・修繕メンテナンスの企画・発注、電気、空調、給排水設備などの諸設備維持に向けた工事業者とのコスト交渉
・鉄筋コンクリート造および鉄骨造などの新築から改修・修繕メンテナンスまでの施工管理、見積作成およびコスト交渉など

【業務内容補足】
建築設計業務は外部委託しているため、設計業務やCAD作業はありません。
また、営繕業務を中心にしつつも、部内の関連業務にも関与していただく可能性があります。

職務内容

規模拡大のため、この度【増員】募集です！
入社後は当社の津山本社にて、公共機関（役場）や一般企業向けのシステム、クラウドソリューションの法人向け営業をおこなっていただきます。既存顧客が中心、メインは【反響営業】です。

■主な業務
・既存取引先（自治体・病院・一般企業向けシステムを取り扱う大手企業）の担当者や電算担当者へのフォロー
※当社との取引先との関係性は先輩社員がすでに育んでいます。
　入社以降の取引先訪問などはマンツーマンでフォローさせていただきます！
・クラウドサービス（Salesforce製品など）の提案、ニーズ把握
・展示会への出展対応
・エンジニアとの同行訪問、契約獲得
・提案書作成、要件定義支援

【営業の受注経路】
既存取引先：約60％
新規取引先：約40％
※新規のお取引先企業様は主に、
・当社主催のセミナーに参加された企業からの問い合わせ
・展示会参加による問い合わせ
・地域の組合からの紹介
・銀行などの金融機関からの紹介　等
上記のように、問い合わせ・ご紹介からの提案営業がメインとなります！
※飛び込み訪問…ひたすらテレアポ…などの新規開拓はありませんのでご安心ください。
これまでの実績があり、地元企業様・組合・金融機関などからの信頼もあり、新規お取引先を獲得できております。
また、既存顧客への定期的なフォローにより新たな顧客をご紹介していただくことも多いです。

【担当エリア】
岡山県内を中心とした近隣エリア
（出張：鳥取、兵庫、広島、その他全国各地へ年数回程度の出張があります）

【所属部署の人員構成】
本社勤務：営業部門4名体制（部長（50代）・次長（50代）・一般2名（40代・20代））、営業事務2名（一般（40代、20代））

職務内容

経理担当として、月次決算業務や工場経理（原価計算）を中心に携わっていただきます。

入社後はまず、ご経験に応じて適性のある業務からお任せします。当社では会計業務を自社完結させているため、
ゆくゆくは決算の下準備から申告資料の作成、さらには関係会社の会計業務サポートまで、幅広い領域を担当いただくことを期待しています。
また、ご本人の意欲や適性に応じて、財務領域への挑戦も可能です。

【所属部署の人員構成】
配属予定の経理部は4名（20代～50代）で構成されています。
現在は財務、税務、工場経理、小口管理と、各メンバーが専門の主担当を持ちながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、まずは原価計算や月次決算を中心とした役割を担っていただく予定です。
現場スタッフや他部署とのやり取りも発生するため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

職務内容

【職務内容】
コンクリートブロックを主とした歩道タイルやガーデニング用品などのエクステリア製品の商品開発を担当していただきます。
業務の流れとしては、展示会への出席や自社営業との会議を通じてニーズを把握し、市場ニーズに合わせた製品を開発します。

【詳細】
※入社後は以下の流れで業務を習得していただきます。
・座学を通してコンクリートに関する基礎知識の習得
・既存製品の新色開発を先輩社員のもとで経験
・セメントを練り上げる工程の実務
・試作品の作成
・コスト調整
・製造にかかわるその他関連部署との連携など
上記一連の商品開発の流れを通じて、業務の基礎を身につけていただきます。

業務に慣れてきたら顧客に求められる舗装材、エクステリア用品などの製品について、
依頼元からの課題抽出、顧客の課題を元にした製品企画・立案、他業界の協力会社を含む関係各所との連携もおこないます。

職務内容

【職務概要】
当社製品を既に使用されている、または使用を検討されている設計会社や工事業者へ向けて技術的なサポートをおこなったり、
営業部門と連携して専門的知識を活かした営業支援業務にたずさわっていただきます。

【職務詳細】
・施工方法や法規など専門的技術的内容に関する問い合わせ対応
・当社製品を使用したブロック塀や擁壁に関する構造計算書の作成および図面作成
・ショールームに来場されたお客様に対するセミナー講師業務　他

※入社後の流れについて
入社後は研修教材や動画を活用して専門知識の理解を深め、先輩とともにに日常業務の遂行をおこないながら業務理解度の向上を図ります。半年から1年を目安に基本業務を受け持っていただき、専門知識を深めるとともにマルチなスキルを磨いていただきます。

職務内容

・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など
・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理
まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。
※採用は中途採用をご担当いただきます。
※管理部は他の課ともつながりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務をおこないます。

■組織構成：
社員5名、パート15名程度

職務内容

・自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業顧客向けルート営業
・ライン（生産設備）、ロボット、安全センサーなどのFA関連商材の提案
・制御機器の販売
・担当社数10～20社の既存顧客対応
・技術スタッフ（システムコーディネーター）との連携による課題解決提案

【組織構成】広島支店　営業部：46名（男性17名、女性29名）
　　　　　　　　　　　技術部：20名（男性19名、女性1名）

職務内容

競技用ボールを中心としたスポーツ用品の国内営業を担当いただきます。
販売店／学校／クラブチーム／プロチームへの販促活動、営業をおこないます。
バスケットボールの普及と強化を目的としたB+（バスケ）などのスポーツの新たなマーケット開拓など
今の既存組織にはない新しい視点での提案、営業戦略の立案～検証等にも関わっていただきます。

【所属部署】スポーツ事業本部　国内営業統括部

職務内容

・自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業顧客向けルート営業
・ライン（生産設備）、ロボット、安全センサーなどのFA関連商材の提案
・大手メーカー製品を中心とした制御機器の販売
・担当社数10～20社の既存顧客対応
・技術スタッフ（システムコーディネーター）との連携による課題解決提案

【組織構成】山口営業所　12名（男性8名、女性4名）

職務内容

経理業務全般をご担当いただきます。月次半期、年次決算をおこなっていただき、経験者には税務、財務もご担当いただくことを想定しています。
将来の幹部候補として活躍頂くことを期待しています。所属組織は3人（40代課長、20代、60代）で構成されています。

職務内容

カバヤ食品はグミ、塩分タブレッツなどの人気菓子を製造・販売するメーカーです。
主力商品の好調により成長が続く中、新商品開発に加え、新規事業や本格的な海外展開など、次世代のカバヤをともに創る新商品、新事業企画開発業務にたずさわっていただきます。

【業務内容】
（1）新技術開発／研究テーマ
・新しい事業創出につながる技術の研究
・見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む

（2）特許出願
・新技術・新原料などの特許出願のための実務（データ抽出、書類発行）

（3）新商品・新事業開発実務
・マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案
・製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み
・品質保持試験の実施

【入社後の期待役割】
・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする
・新規事業開発の実務（提案、試作、製品化、表示、特許対応など）
・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える
・特許技術検討および特許出願準備のための実務（データ抽出、調査などのリード）
会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門などの関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。
　
【やりがい】
・新しいものを生み出すことができ、世の中に新しい価値提案ができます
・新規事業立ち上げに向け、自ら新しいことを切り開き、成長していくことができます
・企画課と連携をとっており、シーズ発信で商品を提案できる場があります

【人員構成】新規事業部　新規開発部 新規開発課
部長：（40代女性）　課長（40代男性）メンバー（男性2名、女性1名）フェロー（50代男性）

職務内容

当ポジションでは、品質管理課にて新規商品の製造現場への落とし込み、工程管理、お申し出品対応、従業員教育などを中心に担当いただきます。
一方で、品質保証部全体での組織運営を行っているため、ご経験や適性に応じて品質保証、品質監査、お客様対応など品質保証部内の他業務へチャレンジいただく可能性があります。

【業務詳細】
•新規商品の製造現場への落とし込み（テスト立会い）
　└各部署のMTGに参加し、課題などの洗い出しおよびその対応
　└工場テストに立会い、製品がラボ品質と相違がないかの確認
•工程管理
　└各ラインにおいて不具合がないかのチェック※課題があれば、改善提案
　└各ラインで製造している製品が問題ないかの品質チェック
•お申し出品対応
•商品開発部門、生産部門との連携による品質確認
•法令改正や社内基準変更に伴う各種対応
•従業員教育

＜将来たずさわる可能性がある業務＞
•品質監査対応
•お客様相談対応
•防虫管理業務
•品質保証業務
•FSSC22000、ISO等の食品安全マネジメントシステム運用

【組織構成】
・品質保証部（部長1名）
・品質保証課（課長1名、メンバー3名）
・品質管理課（課長1名、メンバー5名）
・品質保証部品質管理課への配属予定
・半年ほど経過後、品質管理課での継続または品質保証課への異動検討

職務内容

中堅・中小企業の成長支援に向け、経営者と伴走しながら成長戦略の策定から実行、事業承継・M&A支援まで、各種コンサルティング業務を担っていただきます。

【詳細】
・経営者と連携した事業計画の策定、具体的なアクションプランの実行支援
・投資・M&Aに伴う事業／財務デューデリジェンス、リスク評価
・事業承継、M&A支援、経営課題に対する解決策の提案

【補足】
入社後はまず中国銀行にて基礎知識を習得していただき、その後おかやまキャピタルマネジメント株式会社へ出向を予定しています。

職務内容

■職務内容：
人事・経理グループの人事チームに所属し、人事制度運用や規定管理を中心に人事労務業務をお任せします。
＜主な業務＞
●規定管理
・就業規則の管理、改定
・各種社内規定の整備
・法改正に伴う規定見直しや運用対応
・DX関連業務
●人事制度運用
・人事制度の企画、運用
・評価制度、賃金制度の改善や改定
・人事計画の立案
・経営方針に沿った人事施策の企画立案
●労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・労働法関連対応
特に今回のポジションでは、人事制度や社内規定の整備・改定業務を中心に担っていただく予定です。経営層との協議を通じて制度設計にもたずさわれるため、人事企画領域の経験をさらに広げることができます。

■組織構成：
人事グループ内の人事チームは5名体制です。
採用担当のほか、給与計算や社会保険手続きを担当するメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。

■キャリアパス・働き方：
将来的には人事制度企画や組織運営の中核人材として活躍できるポジションです。平均勤続年数21.7年と定着率も高く、腰を据えて専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。

職務内容

技術部主任候補として、これまでの経験を踏まえて同社の機械設計業務もしくは電気設計業務にたずさわっていただきます。
新製品の構想から企画、設計、試運転、完成まで一連の業務を担当いただきます。
【主な開発製品】
・コインパーキング周辺機器
・アイシャロック、ボラード
・アイアクセル
・冷間ロール成形機、造管機
・破砕機、粉砕機に使用される刃物の製造関連
【組織構成】
技術部12名（うち機械設計5名：40歳代3名、20歳代2名　男性）

職務内容

M&Aコンサルタント補佐として、M＆Aコンサルタントの補佐業務からスタートし、実務経験を積みながら、将来的にはM＆Aコンサルタントとして独り立ちしていただきます。

【具体的な業務内容】
・M&Aに関する各種書類・資料の作成、整理
・財務資料や企業情報の収集・整理
・顧客企業、金融機関、専門家など、関係者との連絡・調整
・契約関連書類の確認、提出期限の管理
・経験を積んだ後、顧客対応やM＆A案件の推進など、コンサルタント業務全般

【組織構成】
スタッフ数53名（平均年齢34歳）

職務内容

■プライム上場企業のグループ会社で、これまでのご経験・スキルに合った環境でエンジニアとして力を発揮していただくことができます。明確なキャリアプランを会社と相談しながら進めていくことができます。上流工程から携わっていただき、開発も行っていただきます。
【インフラエンジニア】法人向けへサーバー構築やネットワーク構築を行っていただきます。
顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、ネットワークやサーバーの設計・構築等
※客先常駐勤務地：広島市中心部

職務内容

組み立て式サッカーボール「MY FOOTBALL KIT」の事業拡大を担うポジションです。スポーツ事業領域における新規ビジネスの中心メンバーとして、マーケティング、顧客開拓、企画、営業等、幅広い業務に携わっていただきます。
・「体験格差」という社会課題に対してビジネスを通して解決していきます。教育とスポーツのきっかけを子ども達に届ける事が、協賛側の課題にも貢献する。 持続可能な支援活動となるようMY FOOTBALL KITを届け、理念を共感頂けるスポンサー/団体の獲得/課題解決に向けた企画/提案を実施します。
・モノ売りだけではなくコトの価値を考えられ、お客様の課題を意識した提案を期待しています。
・現在は1名体制ですが、今後増員予定です。将来的にはチーム全体のマネージメントもお任せいたします。
「MY FOOTBALL KIT」とは…
「MY FOOTBALL KIT」は社会貢献を考えている企業、団体がすべての子供たちへ組み立て式サッカーボールを贈ることで、SDGｓに掲げられた目標4「質の高い教育」と目標12「つくる責任・使う責任」に貢献するプログラムです。ボールを組み立てる過程で体験する「教育」、サッカー体験を通じて体感する「スポーツの魅力」、世界中の子供たちがこのプログラムを通じ、学習できるチャンスや夢・希望を持てる世界の実現を目指しています。

職務内容

入社後まずは下記業務を担当いただきます。
・小口現金管理、出納管理
・伝票整理
・請求書発行
・売掛、買掛金管理
・仕訳
業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。
・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払いなど）
・四半期決算業務（連結財務諸表作成、決算開示資料作成）
・各種税務申告書作成
【組織構成】
社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用となります。
中途入社者も多く活躍できる環境が整っておりますので、これまでのスキルを活かしてキャリアアップしたい方にはおすすめです。将来的に会社の中核人材となって共に会社を作っていきたいなど、大きな裁量を持って仕事をしたいという方にはおすすめの環境です。

職務内容

・当社スポーツ用品事業において、売上や利益の増加につながる規模の大きい新商品の企画・発案
・既存のビジネスや商品などの常識や既成概念にとらわれない新たなビジネスモデルの創造及び企画
・海外販社の現地社員と協働でのアジャイル型の新商品企画
・利害関係者に向けて商品・サービスの便益を提案