Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集
Uターン・Iターンで移住してこられた方の採用実績がある企業の求人特集です。
Uターン・Iターンをご希望される方が重要視される転勤や働き方について理解のある企業を厳選しました。
地元優良企業の求人が多く、他にはない求人を取り扱っているのが、キャプラ転職エージェントの強みです。
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企業名
大豊産業株式会社
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勤務地
香川県高松市
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職種
技術商社の再エネ設備の施工管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：378万円〜556万円
年2回 昨年実績4.18ヶ月
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職務内容
太陽光発電設備のプロジェクト全体を技術面から支える重要な役割です。
具体的には、計画段階の図面確認・修正から、設置場所の現地調査、稼働後のアフターメンテナンスまで、幅広い業務を担います。また、工事を円滑に進めるための書類作成や協力業者との調整もおこないます。さらに、一部顧客への技術的（電気）な折衝や（営業担当は別にいます）、電気通信工事にもたずさわっていただきます。
【入社後イメージ】
入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・手に職がつきます。
業務に必要な資格などは、会社が経費を負担して取得していただきます。仕事の中でスキルを身につけながら学べますので、効率よく取得できます。
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企業名
岩水開発株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
地盤改良の土木施工管理職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：403万円〜552万円
年2回 昨年実績2.5ヵ月
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職務内容
■業務内容：
とび・土工（法面工事、地滑り対策、排水ボーリング、樋門工事、河川の護岸工事（防波堤の波返し工など）、水道工事 などの主に元請物件の施工管理を行います。規模としては2,000万～1億前後、それよりも大きい物件を担当頂くこともあります。
【デスクワーク】
・協力会社の手配・工事資料／施工報告書の作成・予算管理
【現場管理】
・発注者や協力業者との打合せ・工程管理
・現場所長業務（品質管理、出来形管理、安全管理、施工図作成、仕様・施工手順の策定、施工業者への指示 等）
■働き方：
◇対象エリアは岡山県を中心に隣県。直行直帰OKで、宿泊出張はほぼありません。残業時間は平均でおよそ40時間程度を実現しています。ただし、県北、かつ繁忙期間は50時間程度になることもあり、その期間に限ってはウィークリーやマンスリーマンションに宿泊出張となります。
◇工期は半年～3年程度
■配属部署情報／組織体制
土木工事部（20名）
・男性19名、女性事務1名
・施工管理職 13名、施工職6名
・施工管理職 年齢構成 60代5名、50代2名、40代2名、20代4名
・本求人と同じ仕事内容の施工管理職3名（50代2名、20代1名）
◇入社後、同ポジションの先輩施工管理者3名のチームに加わり、経験に合わせて施工管理者として受け持つ業務を決めます。さらに経験を積みながら、施工管理業務を習得していただきます。また、一級土木施工管理技士の取得を目指していただきます。
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企業名
大豊産業株式会社
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
技術商社での再エネ設備の施工管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：400万円〜551万円
年2回 昨年実績3.5ヶ月
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職務内容
■業務内容
主に大手の化学・石油プラント、製紙・製薬工場や上下水道などのエンジニアリング作業です。
その他、PLCや工場の生産管理や情報システム、インフラ関連の遠隔監視などのシステム開発やエンジニアリング作業をおこないます。
■入社後イメージ
・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・取引メーカーの教育研修などもありますので、安心して覚えていく環境が整っています。
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
大豊産業株式会社
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勤務地
愛媛県今治市
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職種
産業用機材の提案営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：375万円〜551万円
年2回（昨年実績:4.0ヶ月）
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職務内容
既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA（省力化）に関わる提案活動を行っています。
具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。
（入社後）先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・取引メーカーの教育研修などもありますので、未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
（対象・スタイル）担当エリアは愛媛県内を中心とした造船、食品そのほか大手メーカーなどお一人あたりだいたい5～10社をメインで担当しながら、既存取引先に対して深耕していくスタイルです。
（将来的には）
・取引先メーカーへのルート提案・情報収集
・生産性向上やコスト削減に向けた改善提案
・ニーズに合わせた省力化機材の提案・見積り・導入
・エンジニア部門やメーカー社員との同行 など
【組織構成】同営業所：5名（所長（40代後半）以下、30後半～40代にかけたサブマネージャー3名、営業事務1名（20代））
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企業名
大豊産業株式会社
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
技術商社でのサービスエンジニア（電気通信／施工管理）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：375万円〜551万円
年2回 昨年実績3.5ヶ月
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職務内容
主に大手の化学・石油・製紙・製薬プラントや上下水道設備の現場で、設備の安全・安定稼働を最優先に電気通信工事を担当いただきます。
太陽光発電設備では施工計画の取りまとめや現地調査をおこない、稼働後のアフターメンテナンスまで技術面からプロジェクトを支えます。
具体的には、各種機器の設置、盤内改造、通信ケーブルの敷設・端末処理を実施し、現場での点検・動作確認・設定調整を進めます。
お客様・協力会社と協働して品質・安全・進捗を管理し、工事完了後は作業報告書や図面を作成し、一連の業務を完了させます。
入社後はOJT・同行を通じ、数ヶ月かけて段階的に習得いただきますのでご安心ください。
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企業名
大豊産業株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
技術商社でのサービスエンジニア（計装機器メンテナンス）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：375万円〜551万円
年2回 昨年実績3.5ヶ月
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職務内容
■業務内容
・主に大手の化学・石油プラント、製紙・製薬工場や上下水道などの計装機器の定期メンテナンスや取付工事をおこなっています。
具体的には、伝送器や温度計、流量計の更新作業時に点検・校正・ループチェック・取付作業・結果の報告書作成などをおこないます。
■入社後イメージ
・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
大豊産業株式会社
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勤務地
愛媛県西宇和郡
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職種
技術商社でのサービスエンジニア（計装機器メンテナンス）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：375万円〜551万円
年2回 昨年実績3.5ヶ月
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職務内容
■業務内容
・主に原子力発電所内において、設置されている計装機器の定期メンテナンスをおこなっています。具体的には圧力計・温度計他の計器定期校正、ループチェック、試験結果の報告書作成などをおこないます。
■入社後イメージ
・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・取引メーカーの教育研修などもありますので、安心して覚えていく環境が整っています。
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企業名
大豊産業株式会社
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勤務地
香川県高松市
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職種
技術商社の産業機器の技術サポート営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：375万円〜551万円
年2回 昨年実績4.18ヶ月
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職務内容
電気、計装、機械分野の産業機器を中心とした提案営業職です。特殊繊維工場の製造自動化をはじめ、DX・IoT関連製品を通じて、お客様の省力化をサポートします。
主な業務は、全社の得意先・仕入先・協力会社の管理・取りまとめサポートです。また、新規メーカー・商材、新規市場（業種、エリア）の開拓もおこないます。大手メーカーとの連携による拡販を支援し、拠点向けの技術教育や組織サポートも担当するなど、幅広い業務を通して事業全体の推進に貢献します。
一般的な営業職とは異なり、技術サポートや事業全体のコーディネートが重要な役割となります。
・手に職がつきます。
業務に必要な資格などは、会社が経費を負担して取得していただきます。仕事の中でスキルを身につけながら学べますので、効率よく取得できます。
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企業名
大豊産業株式会社
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
技術商社での産業機器の技術サポート営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：375万円〜551万円
年2回計（前年度実績4.18ヶ月分）
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職務内容
電気、計装、機械分野の産業機器を中心とした提案営業職です。
特殊繊維工場の製造自動化をはじめ、DX・IoT関連製品を通してお客様の省力化をサポートします。
【主な業務】
・全社の得意先・仕入先・協力会社の管理・取りまとめサポート
・新規メーカー・商材、新規市場（業種、エリア）の開拓
大手メーカーとの連携による拡販拡大を支援し、拠点向けの技術教育や組織サポートも担当するなど、幅広い業務を通して事業全体の推進に貢献します。
一般的な営業職とは異なり、技術サポートや事業全体のコーディネートが重要な役割となります。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内４県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。
