管理・企画の転職求人一覧

職務内容

【職務内容】
（目的）顧問先企業業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。
（役割）プロジェクトの予算設定・チーム結成・運営等のコンサルティング。
（フロー）顧問先企業の人事労務課題を共有→調査・分析→要件定義・業務簡素化→RPAや業務パッケージ導入→運営→報告
＜導入コンサルティングのニーズ＞
労働・社会保険手続、給与計算等各種手続き業務を顧問先企業が内製化の指導をしてほしい。
社労士目線で、労働基準法に沿った適正な人事システム導入やRPAを導入の指導をしてほしい。
【期待する役割】
人事労務業務に精通し顧問先の課題を解決いただくこと。
リーダーシップを発揮しプロジェクトチームを結成しチームの活性化を促進いただくこと。

職務内容

【業務内容】相続案件に対するコンサルティング（相続財産評価、相続税資産、その他関連相続対応等）を中心として、それ以外に
　　　　　　上記の基本的な会計事務所業務（月次指導～年次決算業務、確定申告業務）をお任せします。
【顧客構成】富裕層個人客が中心
【受注形式】大多数が紹介案件（地場金融機関、他税理士事務所、既存顧客等）、その他にセミナー開催やWEBからの問い合わせ等
【担当件数】2~3件／1担当　程度が常時発生
【会計ソフト】ＭＪＳ、ＭＦ、勘定奉行、達人

職務内容

法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務及び与信審査・債権管理に関する業務を行う。
1.社内で発生した法務相談に対する支援
2.社内外で発生する契約文案の審査
3.営業部門等の各種契約書（当社フォーム）の制定・改廃
4.訴訟・紛争処理の遂行に関する管理及び支援
5.取引先に対する与信審査
6.特定契約書及び特定担保物件の保管・管理
7.営業部門等の債権保全・債権管理に対する支援
8.電子契約に関する業務

【期待する役割】スペシャリストとしてのご活躍を期待していますが本人の希望や能力に応じて将来的にマネジメント、適正な配置転換も含め考えています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】法務・審査部4名（20代30代50代/男4：女1）

職務内容

Fintech勃興の時代において、同社のデジタル化を推進する上で主にデータ分析業務を担当していただきます。
・データ分析、市場調査、企画提案業務
・マス顧客に対するチャネル間連携による接点拡大
・データ加工、分析に基づいたデジタルマーケティングや収益管理
・営業支援ツールの構築

職務内容

・法人税、消費税、所得税、相続税などの申告書および決算書作成。
・顧問先の巡回による、経理事務の監査業務・税務全般にわたる適切なアドバイス経営指導およびコンサルタント。
・経験・適性に応じてマネジメント業務を担当いただきます。

【所属部署の人員構成】
80名

職務内容

・法人税、消費税、所得税、相続税などの申告書および決算書作成の補助業務。
・経理事務の監査業務・税務全般にわたるアドバイスのための資料作成・補助業務。
・経営指導およびコンサルタティングのための資料作成・補助業務。

【所属部署の人員構成】
80名

職務内容

事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
【所属組織】人事部
・人材育成の企画・推進
　現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
　若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
・組織改善・組織開発　
　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
　働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
　現場支援・事業サイドとの連携
　事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援

【所属部署の人員構成】
10名

職務内容

事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
【所属組織】人事部
・人材育成の企画・推進
　現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
　若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
・組織改善・組織開発　
　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
　働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
　現場支援・事業サイドとの連携
　事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
【求人背景】組織力強化のための増員

【所属部署の人員構成】
10名

職務内容

はれグループの外郭企業としてグループ企業の手続き代行業務を行う同社にて
経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。
具体的には下記業務を行います。

【業務詳細】
・グループ会社と提携業者の中間でのレンタル、食事提供、介護用品販売業務
・契約の取りまとめや更新業務
・文具や備品の購入、所望品の管理業務
・会計システムによる仕訳入力業務

※補足※
・グループ会社からのお問い合わせに対して業務を遂行するスタイルとなります。
・グループ会社の手続代行業務がメイン業務になります。

職務内容

緑化部、生販部、保険部、合同経理部、鴨前圃場（壁面緑化の圃場）、いちごファームの本部長候補として会社全体の経営に携わって頂きます。

職務内容

【職務概要】
農業機械・部品の製造をメインにしている当社にて、まずは入出金管理、月次決算、財務諸表の作成をお願いします。
経理職としてスキルアップできる職場環境となっております。

【具体的な業務内容】
・入出金管理、収益／費用バランスの把握/分析
・原価計算
・財務諸表(B／S・P／Lなど)の作成
※ご経験に応じてお任せする範囲を決定します。

職務内容

●福山地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案～実行など全般的にご担当いただきます。
環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。
・環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視、社内および協定会社への是正指導、
リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。

将来的に転勤となる可能性はありますが、まずは、福山地区で中長期的にご活躍いただきたいと考えています。

職務内容

人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。

【お任せしたい業務内容】
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

【所属部署の人員構成】
総務人事部 人事グループ：12名（男性6名、女性6名）

職務内容

・債権債務管理・固定資産管理・財務諸表作成（PL、BS、CF）・会社法計算書類作成
・原価計算（原価管理）、管理会計・法人税、消費税申告・外形標準課税・税務調査対応
・連結会計（子会社側）・内部統制業務・減損会計・税効果会計・退職給付会計
・リース会計・収益認識に関する会計・公認会計士監査対応・経理システムの構築　など

当社は、上場企業の連結子会社として、また別会社の親会社としての立場もある、子会社と親会社の両面をもつ企業です。
経理部としては、連結子会社としての責務を全うし、単体決算業務を完遂する力を備え、
傘下の子会社の業務指導ができる体制を維持する必要があり、そのため今回増員採用を計画しています。
また、当社は資本金16億円であることから、会社法における大会社に該当し、
単体においても会計監査を受ける義務があるなど、厳格な規制が求められます。

職務内容

法務課の法務担当として、以下の業務をお任せします。
ベテラン社員の補佐業務からスタートし、業務を一つひとつ習得していただきます。

・契約書の作成、審査、管理
・取引に関する相談対応、法的見解のフィードバック
・取引に関する規制、リスク、法令調査
・社内規程などの作成支援、審査
・コンプライアンスなどの社内研修、教育プログラムの作成・実施

職務内容

・各種契約書の作成・審査・交渉（和文・英文）
・社内法務相談
・社内規程の整備
・社外弁護士との折衝
・グループ会社への法務業務支援　等
・M&A関連法務対応

職務内容

システムエンジニアのサポート事務として顧客先に出向し、以下業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・各種ITツールのマニュアル作成
・システム各種テスト、検証作業
・ネットワークバッチ切り替え
・議事録作成
・システム導入における顧客対応（PowerPoint使用）など

デスクワークだけでなく、人と関わるコミュニケーションもおこないます。
Excel操作やVBA、Accessなどのスキルを活かせる業務です。

【出向について】
プロジェクトによっては、マイカーで通勤・出退勤していただく場合があります（燃料費支給）。
出向先は岡山市内の企業・行政機関が中心となります。

※希望に応じて、システムエンジニアやプログラマーへのキャリアアップも可能です。
・資格取得支援制度あり
・IT業界未経験でも問題ありません。
「別業界での事務経験がある」「Officeの使用経験がある」「Excel操作が得意」という方は、
業務に取り組みやすいかと思います。
・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

職務内容

当社は、グローバルに生産拠点を展開するアパレルOEM企業です。
今後の持続的な成長と企業価値向上に向けて、株主・投資家との対話を強化し、経営戦略や事業の進捗を分かりやすく資本市場へ伝えるIR機能の強化を進めています。
今回、適切な情報開示と投資家コミュニケーションを実務面から担い、将来的にはIRの中核人材として活躍いただける専任担当者を募集します。

■本ポジションの魅力
・社長・経営陣と近い立場で、経営戦略と資本市場をつなぐ役割を担える
・上場企業のIR実務を幅広く経験し、専門性を高められる
・中期経営計画や海外工場戦略、デジタル化投資などの対外発信にたずさわれる
・投資家の意見や評価を経営陣へ還元し、企業価値向上に直接貢献できる

■業務内容：
・決算説明資料、株主・投資家向け資料の企画・作成
・株主・投資家・証券会社などからの問い合わせ対応
・適時開示資料の作成および開示実務
・有価証券報告書、株主総会関連資料などの作成支援
・IRサイトの運営および開示情報の管理
・株主構成、株価、資本市場動向、同業他社の分析
・投資家面談の内容・評価・要望の整理および経営陣へのフィードバック
・中期経営計画、成長戦略、サステナビリティ情報などの対外発信支援
・社内関係部門からの情報収集、IRメッセージおよび説明ストーリーの構築

■組織構成：
広報IR課には、現在3名が在籍しております。
課長：40代男性（福山勤務）、IR担当：20代女性（福山勤務）　広報担当：40代女性（東京勤務）

職務内容

同社とグループ会社（11社）の経理業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・月次決算
・年次決算
・原価計算
・予算管理
・支払管理
・売上管理
・売掛買掛金管理
・報告書作成
・金融機関対応（融資に関する報告書類作成、折衝など）
・経費精算などの経理管理
・金銭の流れの把握
・健全な経営の支援
・1名あたり2～3社のグループ企業を担当

【組織構成】配属先：経理部
7名体制　男女比（男性3名、女性4名）

職務内容

今回募集する広報はタイコウハウジングでの勤務です。
街におしゃれな住宅が増え、個性が出しにくい時代の中でも多くのお客様に選ばれてきた“会社の姿勢”を発信する重要な役割を担います。

【業務内容】
・HP、SNSの運用（Instagram、TikTok）
・広報物、掲示物、チラシ、パンフレットなどの作成（Illustrator、PhotoShop）
・アルバム、チラシ、Instagram広告などの制作
・見学会の準備、運営サポート
・ホームページ、SNS、リール動画などの更新
・社長との打合せ
・自社ブランドの情報発信
・Illustratorを活用した制作業務
・現場マップの作成
・ワークショップの企画、運営、講師探し（2階スペース活用／今後検討）
・電話対応
・受付対応
・来客時の子ども対応、フォロー、お茶出しなど