管理・企画の転職求人一覧

職務内容

人事労務全般に関わっていただきます。　
人事では、採用、労務管理の部署に分かれています。
経験により配属を行います。
・労務管理、関連会社を含む社会保険手続き等を行っていただきます。
・給与管理　給計算等全般
・採用関連、新入社員採用、中途採用
・人事制度に関わる業務

職務内容

人事（採用・労務）
200名以上の人員を擁する岡山県津山市の工場の人事担当者として、採用、労務管理、社員教育にたずさわっていただきます。
東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界トップクラスメーカーとして競争力を維持するための採用活動を担当し、労務や研修などの業務にも徐々に関わっていただくことを予定しております。

【業務内容】
・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など）
・勤怠管理、労務などの業務全般（一部給与計算も担当）
・社会保険などの事務処理
・従業員からの申請に関する処理（身上変更、育児休業、慶弔対応など）
・派遣社員（求人、見学対応、管理）
・安全衛生業務、その他工場内の庶務

【所属部署の人員構成】
岡山工場では基本的に、人事担当1名（主に採用を担当）、総務担当1名（労務を担当）で業務を分担しております。

職務内容

グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、
法令等への適正な対応体制の構築をサポートしていただくお仕事です。
■NPS推進
・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理
・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート

■リスク管理
・内部監査の実施、報告、改善状況の確認
・Pマーク認証更新準備、審査対応
・BCPの策定、メンテナンス
・安否確認システムメンテナンス

【組織構成】推される企業開発推進部（推し部）部長、メンバー

職務内容

【想定される業務内容】
・総務業務全般
・会社のガバナンスを強化するための施策の企画、及びその支援
・会社法の実務知識をベースに各種規程の整備
※職務内容は総務全般になります。知識・スキル・経験に応じて、詳細な職務内容や範囲は決定しますが、特に上記２点について
　 自律的に課題を見つけ解決していくことが求められます。

職務内容

本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般をご担当いただきます。
■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など
■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など
■採用業務：求人作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各拠点との調整など
各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。
業務はチームごと複数名で担当しており、ジョブローテーションを行いながら経験を積むことができます。

職務内容

【業務内容】
・部品価格に関する管理業務
・お客様からの弊社製品（耕うん爪や農作業機）に対する問い合わせの対応
・取引先から依頼された資料の作成

職務内容

・労務（社会保険、年末調整、入社退社手続き）
・備品、消耗品、固定資産などの管理
・安全衛生管理および福利厚生手配
・施設および文書の管理
・その他付随業務全般
※ご経験を活かして実務を行っていただき、ゆくゆくは課長を目指して頂きます
【所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）】総務人事/男性課長2名（40代、60代）、男性経理部長（役員）1名（35歳）

職務内容

物流に関する部門で、経験・実績を鑑みて管理職のポジション（係長、課長代理、課長）を担っていただきます。
具体的には、
事業予算計画の作成・立案／収益計画の達成／人材育成／各部署と連携し事業の進捗管理／自部門業務の進捗管理及び新規企画営業 等
主な募集部門は、
（管理部門）経理・総務人事業務や社内調整業務 等
（現務部門）大手製造メーカー工場構内・外で業務管理、社員の労務管理全般 等
（海運部門）自社保有の船舶運航管理、港湾荷役業務、船舶代理店業務や労務管理全般 等
（通関部門）有資格者(通関士ほか)による通関実務や新規企画営業、社内外の業務均衡 等

【期待する役割】物流業界未経験の方も活躍しておりますので、そのノウハウを活かした育成環境があります。まずは、アグレッシブな姿勢で仕事に取り組んでください。

職務内容

総合ビルメンテナンスを展開する当社の業務管理部にて
業務管理スタッフとして事務をメインとした業務をお任せいたします。
200名程度いる現場員をサポートいただきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠、シフト管理
・現場作業状況の確認や現場員への教育や指導
・お取引先への巡回や打合せ
・各種資料作成
・見積もり作成や積算、折衝　　など
【所属部署の人員構成）】業務管理部14名/20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍されています。

職務内容

M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。
■職務詳細例
・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス）
・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査
・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー
・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー）
【組織構成】M&A事業部　社長、専務、取締役、社長補佐、メンバー1名

職務内容

四国中央市のCATV局の総合職として、ご経験や適性に合わせて各種業務をご担当いただきます。
※適性やご希望に応じて下記の業務をお任せします
・システム：インターネットサービス導入工事／配線の宅内引込工事、インフラ機器の取付・配線工事・アフターフォローなど
・番組制作：自社4チャンネルの番組制作。取材、撮影、編集など番組作りに関する業務
・カスタマー：ケーブルテレビや固定電話、携帯電話加入者からの問い合わせ電話対応、窓口対応など
・営業：集合住宅の管理会社やハウスメーカー、物件オーナーへケーブルテレビ加入の営業活動、顧客獲得のための広告作成、出稿、番組制作やイベントのサポートなど

【期待する役割】入社後は：適性やご経験、ご希望に応じて配属します。配属部署の先輩社員からOJTを通して業務理解を進めていただきます。

職務内容

配属先の部門毎で以下業務内容いずれかをご担当いただきます。
・現場実務を行う社員のフォロー業務
・構内・外の物流に係る管理・監督業務や荷主との打ち合わせ
・現業職の労務管理（配員・指示他）
・関連資料の作成やデータ入出力作業

【期待する役割】配属先で必要となる資格取得は全額会社が負担をします。

職務内容

大手携帯電話会社様との業務提携に伴い、携帯電話基地極設置に伴う土地などの折衝業務に従事いただきます。
具体的に、土地所有者・ビル管理会社との折衝、行政や団体への申請、周辺住民への工事説明対応などを行います。
また、ExcelやWordを使用した書類作成も行います。
※週の前半は出張メイン（3～4日）、後半は事務所にて事務処理をメインに行っていただきます。

職務内容

■総合職として物流現場の安全管理や労務管理など運営サポートを行っていただきます。物流現場の管理等がメインのお仕事となるため、新規営業やノルマ等はございません。専属の安全管理スタッフとして業務に従事いただきます。
・安全衛生管理方針、活動報告書、管理月報の作成（Excelを使用）
・安全サポート（安全に業務に取組む為の改善提案やパトロール）
・現場管理（作業員への健康管理や労務管理など）
・その他付随する業務など
【組織構成】7名（所長60代後半、主任50代、40代×3、30代×1、20代×1/男6：女1）

職務内容

大手携帯電話会社との業務提携に伴い、携帯電話基地極設置に伴う土地などの折衝業務に従事いただきます。
具体的に、土地所有者・ビル管理会社との折衝、行政や団体への申請、周辺住民への工事説明対応などを行います。
また、ExcelやWordを使用した書類作成も行います。
※週の前半は出張メイン（3～4日）、後半は事務所にて事務処理をメインに行っていただきます。

職務内容

・新卒（高校・大学）採用業務
・中途採用活動・企画立案
・採用、実績管理

職務内容

管理部門にて経理総務全般の事務担当としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・人事総務・経理全般
人事総務：労務管理、給与計算、ファシリティ管理　など
経理：伝票入力、会計仕訳、売掛・買掛管理、支払、月次・年次決算　など
※管理課2名からそれぞれ一部の業務を引き継ぐ形となります。ご経験や能力を考慮してみんなで業務運営できる形を提案します。

【所属部署の人員構成】
管理部門は課長-事務員1名の2名体制にて運営。課長は人事総務関連、事務員は経理事務を担っており、双方から一部の業務を引き継ぎしていただきます。

職務内容

同社SCM課にて物流管理業務をご担当頂きます。
【具体的には…】社内外での物流ネットワークの全体管理、物流戦略の企画立案を担って頂きます。
・物流拠点別の在庫計画 及び 輸送計画の立案、物流コストの管理、低減施策考案
・社内関連部署／社外関連企業との調整、国内物流ネットワークの企画立案、業務プロセスの再設計、改善業務
・上記、物流全体の最適化/改善提案にむけたデータ分析・シミュレーション 及び 社内資料作成　など

■組織構成：SCM課はマネジメント含めた計6名で構成しています。
（1）生産部門（総在庫計画、生産能力計画、製造設備投資試算、生産計画の立案、etc）2名
（2）物流部門（同求人内容）2名
（3）その他部門間連携・調整役　（現状は主にマーケティング部門・新製品開発部門・原価部門）1名　
（4）全体マネジメント　1名

職務内容

食品軽量容器の商品開発(プラスチック製品/紙製品)を担当していただきます。
【業務詳細】
・新商品の開発、市場調査 ・営業同行：営業支援（PB商品の開発に携わっていただきます）
　※取引先は全国になるため出張を伴います。（日帰り～2、3泊程度）
・展示会への出展：自社商品のPR活動を行っていただきます。
※商品知識を付けるため、約3カ月間の工場研修があります。
◎新たな視点と柔軟な発想で商品開発に取り組んでいただける方を積極的に募集しております。
お客様のニーズに合った商品開発、環境に優しい新商品の開発など、変化する価値観とニーズを見定め、新たな価値を生み出していく、事業の根幹となる社長直下の最重要ポジションで将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。

職務内容

輸出入管理事務の補助：海外への出荷材料手配、付属品発注、輸出手続き、乙仲業者とのやり取り、専用システムへの入力、在庫票の作成など
軽作業：入荷商品の物流作業、入荷品の内容チェック

【所属部署の人員構成】
3名／男性40代1名、女性40代1名、50代1名／男女比1：2

職務内容

産業用機械装置（プラスチック製造機械）の主要生産拠点である広島製作所において、資材調達をご担当いただきます。
広島製作所は当社事業のメイン製作所であり、全社の業績を支えております。
【業務詳細】
・射出成形機の機械部品調達。中国との取引をメインとした業務
・月1回程度の中国出張対応（既存取引先への巡回対応）、現地法人との対応あり。（現地での言語対応は通訳同行あり）
・見積価格の評価と価格交渉、社内他部門との連携、納期調整、納品管理、注文書、見積書の作成、送付、仕入れ先の開拓、選定など
※中国出張について：1回の出張で4日程度（最大でも1週間）です。
※入社時の中国語能力は不要です。抵抗なく語学取得意欲のある方を歓迎いたします。
・ご入社当初は社内連携や数量・納期管理、書類作成を中心にお任せし、段階を踏んで仕入れ先の開拓や価格交渉などをお任せすることを想定しています。先輩社員が担当として教育をおこないますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。

職務内容

管理部門で経理財務業務を担当していただきます。主な業務は、毎日の店舗売上管理や資産管理、会計事務所との連携など、ご経験やスキルに応じてお任せします。難しい業務は会計士がサポートし、安心して成長できる環境です。

・将来の管理部門責任者候補として、興味があれば人事領域などさまざまな業務にもチャレンジしていただきたいと思います。
・手厚いOJT教育により、将来的には管理部門の責任者候補やゼネラリスト・スペシャリストへのキャリアップが可能です。

職務内容

鉄鋼関連会社での管理業務となります。
具体的な仕事内容としては、設備を更新する際の予算管理や工程管理、数値分析からの改善提案、J単価交渉、ITスキルによっては設備稼働の可視化プロジェクト推進などです。

職務内容

自社で開発・製造する基板検査装置（フライングプローブテスタ）の国内のお客様へ紹介・提案対応をおこなっていただきます。
・展示会企画
・カタログ作成
・プロモーションビデオ作成
・市場調査
・競合他社分析　など

職務内容

◆管理部門
企画、不動産、保険、営業、総務、経理
（入社後、本人の適性をみたうえで配属先を決定します。）

【所属部署の人員構成】
37人（うち女性16人、うちパート1人）

職務内容

これまで当社では、プロダクト・事業の成長を優先してきた一方で、リスク管理と事業推進を両立させる専門的な法務機能は、まだ専属組織がない発展途上の状態です。
本ポジションでは、
・事業のスピードを落とさない契約審査体制の構築
・法的な視点から事業成長を支えるスキームの提案
・一人目法務としての管理体制の整備
攻めの姿勢を持つ「一人目法務担当（マネージャー候補）」を募集します。
単なるリーガルチェックに留まらず、「地方発のIT・人材事業が、どう安全に、かつ大胆に拡大していくか」そのプロセスを主導していただく役割です。
【業務内容】
事業サイドの視点を持った法務担当として、下記業務をお任せします。
・契約書（広告、システム開発、人材紹介など）の作成・審査・管理
・新規事業立ち上げにおけるリーガルスキームの検討・アドバイス
・法務相談への対応および紛争・トラブルの未然防止
・コンプライアンス体制の構築、内部統制の強化
・リーガルテックなど、最新ツールを活用した業務効率化
・取締役会・株主総会の運営支援
・「今、事業成長のために必要な法的アクション」の提案・実行
※守りの法務だけでなく、「どうすれば実現できるか」を重視します。
【キャリアパス】
・一人目法務担当／法務マネージャー
・法務・コンプライアンス部門の責任者
・管理部門全体のマネジメント
・経営に近い立場でのコーポレートガバナンス推進

職務内容

営業事務のお仕事です。
・社内の専用ソフトを使った商品の発注、売り上げ、仕入れなどのデータ入力が主な業務です。
・見積り、精算、実績集計などをワード、エクセルや社内の専用ソフトを使用して入力や書類作成をおこなっていただきます。
・電話応対、来客対応、その他付随する業務
服装：オフィスカジュアル

職務内容

グループ全体の人事・労務業務をお任せします（グループ会社24社2団体、総勢2,200名）
特に、管理職として、グループ各社との調整やメンバーのマネジメントにもたずさわっていただく予定です。
【職務詳細】
・グループ社員の人事・労務業務全般
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険関連手続き
・各種労務手続き（36協定の管理、算定基礎届、労働保険の更新、年末調整など）
・グループ会社各部署との人事に関する調整・折衝業務
・人事部メンバーのマネジメント、育成
・人事制度・企画関連、人事制度の構築・運用
・働き方改革の推進
・新卒・中途採用業務への参画
※将来的にはグループ全体の人事戦略にも深く関わっていただくことを期待しています。

【所属部署の人員構成】
担当役員1名、次長1（(40代）、主任2名（30代）、メンバー8名（20代～30代）

職務内容

・経理業務、財務業務
・日々の会計情報入力、現預金管理(支払業務、入金管理業務)
・各種資料経営判断資料作成、固定資産管理、OBC勘定奉行、その他各種クラウドサービスを利用
・会計監査対応、税務調査対応
（入社後について）
グループ会社の経理として、スロット・航空機などリース・太陽光発電事業・外国不動産・国内不動産・各種投資などさまざまな業種を取り扱っており、多種多様な経験が可能な職場です。

【組織構成】経理部14名
役職者3名（部長～課長）、経理事務11名（男性2名、女性9名）

職務内容

出荷作業　※請負業者が製造した製品（パレット積み・ラッピング済み）の倉庫収納～出荷までの対応
■フォークリフトでの倉庫収納・管理　
■フォークリフトでのトラックへの積込み　　■製品確認
■製品ラベル作成　　■一部製品の加工（できあがった耐火煉瓦の組付け）　など

【所属部署の人員構成】
正社員3名（60代1名、50代1名、30代1名）