管理・企画の転職求人一覧

職務内容

広島に本社を置くビリヤード関連メーカーにて経理部門の部長候補をお任せします
・JGAAP前提での日次月次年次決算
・連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算
・事業報告計算書類等の作成
・資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス
・予算編成、予算管理、予算統制
・原価計算、原価改善、原価企画
・監査法人等対応
・PEファンド傘下での組織改善

【所属部署の人員構成】
経理労務課／正社員1名、パート2名

職務内容

■コンクリート二次製品の老舗メーカーにて組織体制強化のための経営管理をお願いいたします。
・会社の部門管理、組織体制の強化
・新販路開拓
・新商品の開発、開拓
・新規事業の立上げ
・M＆Aの推進など
※社長直下のもと、役員の方々と事業推進に向けて協働いただくポジションです。

職務内容

■人事労務の業務全般をご担当いただきます。
　主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。
　給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。
　適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。

【組織】
人事部9名/男5名：20・30・40（マネージャー）・50（部長）、60代各1名、女4名：20代2名、40代2名（課長代理、主任）

職務内容

国内外の5,000店舗以上を展開する当社の務経理部門は、現在、大きな変革期を迎えています。
今後は、各種帳票の電子化への対応、法改正への対応など課題は多く、経験のある人材の採用を望んでおります。
これまで培われた経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方をお待ちしております。
【職務詳細】
■税務
・税務申告書及び申告書基礎資料作成、税務調査対応
・国内税務案件の企画・検討
・移転価格文書の作成
・その他国際税務案件（移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税等）の企画・検討
・グループ内の税務ガバナンス強化に向けた取り組み
今後の世界展開を含めた、組織強化に努めており更なる人員の強化を予定しております。

職務内容

本社・企画制作部にてアーティフィシャルフラワーの資材調達、デザインおよび部門マネジメント
・商品の年間計画から季節ごとの計画まで、商品内容・構成・数量など全般を企画
・商品デザインの考案と、企画制作部門の統括
・世界各国の花材、花器の調達（サンプル選定→量産依頼→コンテナ輸入）
・メンバー10名の管理
※パリ、ミラノ、フランクフルト等、世界的な展示会参加のための出張あり（年明け／秋口）
【組織構成】企画制作部／10名、20～50代の女性、経理（40代女性1名）、
入出荷担当（30代男性2名）、営業（50代男性1名）、EC・販促担当（30～40代女性2名） 受注担当事務（60代女性1名）　在籍

職務内容

パーク24グループのモビリティ事業における、損害保険の電話対応スタッフとして下記業務をお任せします。
・被害事故の賠償請求の連絡
・免責金額（自己負担額）以内の、賠償交渉
・賠償金の支払業務
など保険事務全般
保険会社とどのように進めていくかを調整したり、責任割合や保険金割合の交渉を進めたり、適正な対応となるよう電話対応をおこないます。
※責任割合交渉など専門的な知識も習得できます。

職務内容

【仕事内容】
生活雑貨の商品開発・商品企画
マーケティング
【業務フロー】
商品コンセプトの設定（営業企画との協業）⇒メーカーへの製造委託⇒商品改良
【組織構成】
広島本社商品部開発担当／5名、40代～再雇用の方まで。販路毎に重点シリーズを決め商品開発をおこなう

職務内容

当社の財務経理部門で経理、財務業務に取り組んでいただきます。
具体的には、
・伝票作成やデータ入力
・現金預金の管理
・請求支払い業務
・固定資産や減価償却の管理
・決算書の作成　など
【期待する役割】入社後は財務経理部門の一員として、経理業務に取り組んでいただきます。将来は当社の財務の責任者のポジションを目指していただきます。将来的には部長、経営幹部へのキャリアアップが可能です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】財務経理4名：財務部長、課長（40代）、メンバー2名（30代女性）

職務内容

営業事務として受発注業務をお願いします。受注形態としては、お客様との取引内容によって変わりますが、主にEDI（電子データ取引)、メール注文、 FAX注文等となります。
～具体的には～
・受注入力（納期・送り先・製品名・寸法・枚数・加工内容）
・出荷手配（出荷形態確認・重量確認・チャータートラック手配）
・売上（納品書作成　単価計算）
※想定されるイレギュラー業務として、納期調整（お客様及び工場）、材料調達等も発生する場合があります。
※将来的にはインサイドセールス部門として体制強化していく計画もあります。
■組織構成：営業事務9名（男性1名／女性8名）

職務内容

■総合職として国際貿易に関連する業務をご担当いただきます。荷主様への国内外貨物輸送の提案や、受注した貨物の現場へのオペレーション業務等を通じて営業職として力を発揮していただきます。
・国際貿易事務（ＰＣ・電話対応）
・国内外のお客様への営業活動
・現場へのオペレーション業務
・その他営業に係る全般業務など

職務内容

食品メーカー様の物流業務を行っている拠点にて、配車業務をご担当いただきます。
日々の配送数量の変化にあわせて、いかに効率よく、少ない車両台数で配送ができるかを管理する業務(運行管理)です。
地域の特性や配送にかかる時間や距離についても知識を深めていただき、一つひとつのルートを組み立てていただきます。
天候や道路状況によっても、状況が変化するため柔軟な対応力が求められる仕事です。
【期待する役割】徐々に業務を覚えていただきながら、最終的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。
【配属部署】・事務所（6名）・運転職（28名）・業務職（9名）・パート（27名）

職務内容

下記の業務全般を行っていただきます。
・入出金の管理、債務管理
・月次、年次決算（書類作成）　
・伝票入力
・各種帳票類、資料作成
・手続きに関する業務（銀行等での手続きなど）　
・総務全般
・給与計算　など
【期待する役割】入社当初は経理・総務・労務担当としてスタートしていただき、いずれは財務業務や管理業務も担う存在になっていただくことを期待します。
【所属部署の人数構成】3名

職務内容

■物流業務に携わりながら、業務の改善・効率化に向けて取り組んで頂きます。
【具体的には…】
海外工場から出荷された商品を、入庫→定位置へ移動→商品のピッキング→運送業者への引き渡し、までの業務を行います。また、商品を数か所の倉庫に保管しており、倉庫での保管方法や業務フローの改善、必要に応じて設備導入の検討・提案など効率化に向けても取り組んでいただきます。

【所属部署の人員構成】物流部41名/社員18名、パート23名/本社配属37名、西日本物流センター（福山市）4名

職務内容

財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っている本社管理部にて以下業務を担っていただきます。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。
【期待する役割】将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】5名（男性1名、女性4名／20代～50代）

職務内容

総務課として下記業務内容を担当していただきます。
【業務詳細】
資料請求：全国の行政庁への申請書送付・電話対応
法務：契約書確認・作成、知的財産権管理
労務：労務管理・社内規程作成
その他事務：庶務
○入社後、OJTにより業務について学べます。
○業務で必要な（不動産登記・地図）情報の知識は試用期間中におこなわれる研修（勤務時間内）で習得できます。
○分からないことがあれば相談できる環境です。

職務内容

法務関連事務一般
・契約書のリーガルチェック
・社内からの法的相談の対応
・電話対応など、一般的な事務作業
※入社後2か月間は週に2回程度、店舗研修を実施します。
【所属部署の人員構成】
6名（うち1名が部長、1名が育休中）

職務内容

■警備服をはじめとした警備業務に関わるのアイテム全般ならびに防犯用品の「商品企画」を担当していただきます。
警備服を中心に、反射ベストや誘導灯など多数のアイテムを取り扱う当社。新商品の企画だけでなく、既存製品の改良も行っているため企画案件は多々あります。
入社後はまずOJTで、進行中の案件の一つに携わりながら実務を通して、商品の企画や生産の仕組みなどモノづくりの基本を学んでいただきます。
◆ポイント
代理店を通さない直接販売のスタイルをとっているので、お客様のニーズを直に汲み取り企画に活かすことができます。また、勤務する事業所は生産管理や在庫管理の中核を担っているため、実際に商品を手に取り機能性等を確かめながら、アイデアを模索することができます。
【所属従業員数】47名（男性：24人、女性23人）　※20代～30代が多く活躍中、活気のある職場です。

職務内容

国内外の5,000店舗以上を展開する当社の財務経理部門は、現在、大きな変革期を迎えています。
今後は、各種帳票の電子化への対応、法改正への対応など課題は多く、経験のある人材の採用を望んでおります。
これまで培われた経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方をお待ちしております。
【職務詳細】
■税務
・税務申告書および申告書基礎資料作成、税務調査対応
・国内税務案件の企画・検討
・移転価格文書の作成
・その他国際税務案件（移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税など）の企画・検討
・グループ内の税務ガバナンス強化に向けた取り組み
今後の世界展開を含めた組織強化に努めており、更なる人員の強化を予定しております。

職務内容

当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。
【メイン業務】
＜人事領域＞ 採用活動（高卒・キャリア・特定技能生）・ATS(採用)管理システムの運用・人材会社契約書内容の確認及び締結・入社時オリエンテーション・メンター面談・人材開発（教育研修）・人事管理台帳整備・その他（個別労務対応 等）
【今後の担当可能性がある業務】
※状況により部分的に担当頂く可能性あり
＜総務領域＞ オフィス内環境整備・備品発注・社内規程の整備、改訂・車両、設備管理・知的財産の管理
＜労務領域＞ 給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など）・年末調整・入退社手続き
【教育体制】
同じ仕事をする先輩社員が指導します。
【組織構成】
4名（女性3名・男性1名）・年齢層：20代～50代 　※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名）

職務内容

さまざまな事業に積極展開しています。大型事業への投資も計画しており、経営企画職を増員します。
・経営方針／経営目標(案)の策定および分析
・年度損益予算・予想のとりまとめ
・投資計画／投資予実のとりまとめ
・新規事業企画／開発　・そのほか上記付随する業務