電気エンジニアの転職求人一覧

職務内容

【職務内容】トラック・バス等の車検・点検・一般整備　
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
倉敷支店のサービス工場は20代の若手から経験豊富なベテランまでバランスよくそろった職場です。
社会生活を支えるトラック・バスの整備を通じて、日本の物流を支えるやりがいがあります。

職務内容

冷凍車の生産工場にて、軽自動車から大型車両までの冷凍・冷蔵車の一貫生産（設計から製造）を行っております。
顧客から受注した製品についてシミュレーションを実施し、製品性能向上・製造コスト低減・量産性向上などを狙い、製品設計を行います。
また受注製品の製品性能評価（生産性評価・強度性能評価）を行い、製品設計へ反映し、製品の品質・生産性向上も担っています。
製品：コンテナサイズ、コンテナ形状、コンテナ内装、冷凍装置などです。
※お客様の要望に応じた「一品一様」の車両設計です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 設計部22名/男性21名、女性1名　10代/3名、20代/6名、30代/5名、40代/6名、50代/2名）

職務内容

ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。
■新製品開発
新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などをおこなっています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験などもおこない、新たな製品の設計を進めていきます。
■既存製品の改良
既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務をおこなっています。

職務内容

超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務をおこなっていただきます。
■機械設計：要件定義、全体設計、構造設計、機構設計、施策テスト
＜配属先の編成＞
技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。
商品化に向けて今後も増員を予定しています。

職務内容

給水装置などの装置製品の開発設計業務全般がメインとなります。
■新製品開発
3D-CADを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成など、製品開発における基本設計～詳細設計まで一連の作業をおこないます。また設計の妥当性を確認するための各種検証試験や、認証機関への申請業務、特許申請、更には量産開始に向けての製造資料や販売資料の作成などもおこなっています。
■既存製品の維持管理
製品不具合が生じた際には、不具合原因の調査と原因元の改善作業（バージョンアップ）をおこないます。また、製品の性能改善のため、使用している部品の設計変更などもおこないます。

職務内容

超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務をおこなっていただきます。
■電気設計・電磁界解析：要件定義と設計仕様書作成、モデリング、詳細設計
解析シミュレーション（主にJMAGを用いた電磁界解析、熱解析）、施策テスト
＜配属先の編成＞
技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。
商品化に向けて今後も増員を予定しています。

職務内容

【職務内容】自動車部品生産技術課にて（1）（2）（3）いずれかの業務を担っていただきます。
■職務詳細：
（1）電動オイルポンプ領域
・電動ポンプの電子制御部を中心とする量産準備のリーディング
・電動ポンプ量産工程の品質／稼働／コスト改善
・生産活動に関するサイバーセキュリティ構築と改善
自動車業界では電動化が加速しており、当社では電制部品の生産技術を獲得し、機械電気両面で高度な生産技術を有する電動オイルポンプサプライヤーとなる必要があります。当社では、2025年度内の電動オイルポンプ量産化に向けた生産技術手の内化への取り組みを今期より開始したところで、電子制御部品を取り扱う工程設計には実務経験に裏打ちされた専門知識・技術が必須であることから、特にモーターや電子制御機器の取り扱いや量産準備のミッションを担っていただきたいと考えています。
（2）フューエルレール領域
・ロウ付けおよび組立部品の量産工程設計
・設計した工程の設備手配、導入、立ち上げなどの量産準備
・量産工程の品質／稼働／コスト改善
当社では2011年からフェーエルレールの生産を開始し、今後増産する可能性があります。その生産技術担当としてご活躍いただきたいと考えております。
（3）新設自動化ライン領域
・新設ライン工程の自動化検討および実現性検証テスト
・自動化設備手配、導入、立ち上げなどの量産準備
・量産工程の自動化改造、DX実現、これらによるコスト改善
人手不足や品質均質化、向上のため生産ラインの自動化は欠かせない取り組みとなっています。自動化を織り込んだ工程設計をするために実務経験に裏打ちされた専門知識・技術をもった方に活躍いただきたいと考えております。

職務内容

・エンドユーザー様に対して、ガス器具や住宅設備機器の説明
・ガス器具・住宅設備機器(エアコンや換気扇等)や下水道排水設備、給水設備(水道配管や蛇口等)の工事や点検

【期待する役割】誠実に業務に取り組むこと

職務内容

タービン監視計器や変位計など、自社が開発・製造する製品の組立・調整業務を担当していただきます。
■製造職の具体的な業務内容：製品の組立・調整(専用工具や測定器を使用しての手作業によるものつくり)、鉛フリーはんだ作業にて、挿入・表面実装・コイル線接続等、製造工程の管理/設計(作業スケジュール管理、作業指示)、作業改善(専用治具設計・製作、ムリ・ムダ・ムラの排除、生産効率改善)
■機械加工職の具体的な業務内容、製品の部品製造(旋盤、ボール盤、溶接、プレス、マシニング）・作業改善(専用治具製作)
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】生産本部　製造Gr:48名、年齢層：46.4歳、男女比：男5：女5

職務内容

同社が展開する振動監視計器等において、組み込み系ハードウェア技術者としての業務をお任せします。
・システムの要件定義・システムの設計書の作成・論理回路設計、アナログ回路設計、高速デジタル回路設計、RF回路設計
・FPGA、DSP、ARMマイコンを使った回路設計・電子回路のシミュレーション　など
※ご経験によって徐々に業務をお任せいたしますので、入社時に全てが対応できる必要はございません。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】開発・設計本部：21名（年齢層：42.2歳、男女比：男8：女2）
うち回路設計者7名

職務内容

◆既存物件の設備技術職
・荒木組が建築した建物の営繕
・建築付帯設備（電気・空調・給排水）故障時の積算・協力会社への仲介
【期待する役割】お客様のお困りにフットワーク軽く動ける方
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
　福山営業所：1名（来年1名入社予定）　

職務内容

施工管理
施工管理は一つの工事プロジェクトの着手から完成までの責任者となります。工場内の配管の取り付け工事、設備の設置工事、既設設備の修理・交換工事などがあります。お客様の依頼に応じて、現地調査・図面から材料の拾い出し・工事日程に合うように人員調整・協力会社への製作や出張の依頼・製作物のチェック、完了時の検査など、業務は多岐にわたります。しかし最初は先輩の元で業務を学んでいきますので、着実に成長することができます。工事が完成した時の達成感は大きく、社会の役に立っているという充実感を得られます。

職務内容

・工場のメンバー管理（採用・育成・シフトなど）
・工場のマネジメント管理（整備受入スケジュール・工場売上など）
・経営陣、営業所長が出席する営業会議への参加
・整備士業務全般
メーカーにこだわらず、国内外の多様な車種を扱っていただきます。

【所属部署の人員構成】
所属部署：10名／整備士4名／パート・アルバイト6名／男性8名女性2名

職務内容

クーラントろ過装置の設計業務全般にたずさわっていただきます。
■受注支援
営業と商談に同席し、製品の技術的な説明や顧客の課題に対する具体的な解決策の提案、専門的な質問への回答をおこないます。また、商談内容をチーム内で共有し、実現可能性も検討していきます。新規問合せや古い機器の入替更新時を中心に、年5回程度の頻度で同席します。
■受注設計
受注内容に基づき、クーラントろ過装置の設計をおこないます。3D-CADなどを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成など、製品開発における基本設計～詳細設計まで一連の作業をおこなっています。
■受注処理
CADソフト（SOLID　WORKSやAUTOCAD）や社内システムなどを使用し、設計・図面の管理をおこないます。

職務内容

自社製品の品質保証・管理業務全般にたずさわっていただきます。
【品質保証】
・不具合品の分解調査および調査報告書の作成
・各部門から提出された調査報告書の確認
・営業同行（製品不具合に関する技術的な説明） ※年5回程度
【品質管理】
・QC工程表のチェック業務
・パイロット製品の監査業務
・過去の不具合に対する改善対策状況の確認　
・製造部のトレーニング状況の確認
・不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成
・生産ラインで発見された不適合品のデータ集計
【その他】
・営業部との定期ミーティング（Web）
・生産性向上活動報告書の作成
・業務効率UPの施策に対する成果報告書の作成

職務内容

金属製品を「加熱」と「冷却」で強くする作業です。
1.効率的に均一に熱処理が出来るように製品を並べます。
2. 1.を窯に入れて熱処理を行います。
3.処理が終わった製品を取り外し、熱処理品の検査をします。
※小ロット、多品種の部品を扱っているので、延々と同じ作業の繰り返しではありません。
◆資格取得を会社が支援します！（受験・取得費用は会社で負担）天井クレーン、玉掛免許は入社後取得可能。

職務内容

・自社整備工場にて、車両の分解、整備をおこなっていただきます。
・自社車両（大型、中型トラック）の分解整備修理が中心です。
・トラックを中心に、軽四自動車など一般車の車検まで対応
・仕事振りに応じて副工場長への登用可

職務内容

ナカウングループで保有するクレーン車、トラックなどの大型車両の整備業務をお任せしています ※最初は先輩社員の補助業務などから始めていただきます。
【取扱い】合計約1,500台ほど
・クレーン（オールテレーン、クローラー、ラフター）
・運輸（トラック、セルフローダー、トレーラー）

職務内容

メイン事業である産業分野の機械部品、駆動部部品の金属加工における製造管理者としての業務をおこなっていただきます。
具体的には・・・材料の発注　・外注管理　・生産計画の作成、進捗管理および是正処理

経験があれば、部署のマネジメントや不良品発生およびクレーム対応もおこなっていただき、将来的には管理職としても活躍を希望します。
【所属部署】製造部：40名、生産管理職：4名、部署の平均年齢：44歳

職務内容

設備を稼働させ原料の粉砕加工、分級、焼成作業行っていただきます。
また、フォークリフト等を使用して製品の運搬、整理、積込等の作業を行っていただきます。
（1、機械のスイッチを押して、正常に動いているか確認　2、決められた時間が来たらスイッチを押して機械を止める　3、出来上がった原料素材を袋やフレコンに詰める　4、運搬用のトラックに移動させる ※フレコンでない紙袋に詰める場合もあり、その際は25㎏の資材を詰めた紙袋を横のパレットの上に積むことがある。）
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
平均年齢40歳　男性(20代3～4人、30～50代各4～5人、60代3人)