愛媛県の正社員求人

職務内容

既存のお取引先との深耕を図りつつ、直近でお取引いただいていない先にも積極的に訪問し、様々な商材を用いた広報・営業展開に対するソリューション営業を行っていただきます。
・当社ではお取引先2,000～3,000社のうち、年間1,000～1,200先程からご契約をいただいております。
・1人当たり100先程度の様々な業種のお取引先を担当します。営業エリアは愛媛県（中予・東予）が中心ですが、まれに県外にも出張する機会がございます。(社用車貸与) /新規営業については、飛び込み営業はほとんどなく、既存お取引先からのご紹介が主です。

【期待する役割】まずは伝票や名刺等の小さな商材から経験を積んでいただき、少しずつ業務に慣れていただきます。入社してしばらくは先輩社員と同行し、先輩の良い所を真似ながらご自身の営業スタイルを確立してください。※わからない点があれば、質問しやすく、風通しの良い雰囲気です！働きやすい環境づくりや業務効率化のため、社内全体で改革に取り組んでおり「ここ、こうすればもっと仕事がしやすいのになぁ」等といった意見があれば、積極的にアイデアを出していただければと思います！
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業部20名（20代～50代／営業、営業企画、特販営業に大別。本求人は営業へ配属）

職務内容

資材部に所属いただき、造船に必要な資材の仕入業務を担当いただきます。
（業務内容）
・資材の見積書作成、サプライヤーとの価格、納期交渉、発注、納品管理
＜業務の流れ＞
・（設計部）船舶設計を踏まえて必要な資材の数量拾い出し
→（資材部）必要となる資材を把握。各業者に見積をとり、予測原価と見積を比較。必要に応じて価格や納期の交渉をおこない、発注。
→（資材部）発注後の納品スケジュール管理、加工が発生する場合には外注先管理
※赤字とならないよう、コスト・利益管理をすることがミッションとなります。
※入社後はまずは資材の種類や名前から学んでいただきます。ゆくゆくは発注業務の専任としてご対応いただく想定です。
※造船業界では、使用する資材はオーナー（船主）指定が多いため、ある程度サプライヤーは限定的ですが、将来的にはサプライヤーへの新規開拓も担っていただくことを期待します。
・組織構成：部長（50代）、課長（40代）、係長（40代）、一般職2名（50代、30代）、事務員1名、工場現場での資材荷下ろし担当者2名
※資材購買の経験のない、営業職経験の方も第一線で活躍中です。

職務内容

セメント・生コン・建材品・コンクリート製品などの営業をおこなっていただきます。
・営業先は主に、ゼネコン、コンサル会社などです。
・営業には社用車を使用します。
・営業エリアは主に中予です。

職務内容

セメント・生コン・建材品・コンクリート製品などの営業をおこなっていただきます。
・営業先は主に、ゼネコン、コンサル会社などです。
・営業には社用車を使用します。
・営業エリアは主に東予です。

職務内容

セメント・生コン・建材品・コンクリート製品などの営業をおこなっていただきます。
・営業先は主に、ゼネコン、コンサル会社などです。
・営業には社用車を使用します。
・営業エリアは主に南予です。

職務内容

電気関連の知見を用いて、お客様（法人）になぜそのサービス、その製品が必要かの説明を行ったり、製品、サービスの導入にかかるコストを計算し、見積りを提出します。また、現場に行き、工事現場の管理業務なども行っていただきます。
【取り扱い商材】
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など

職務内容

電気関連の知見を用いて、
・お客様（法人）になぜそのサービス、その製品が必要かの説明
・製品、サービスの導入にかかるコストを計算し、見積りを提出
・現場に行き、工事現場の管理業務など　　を行います。
【取り扱い商材】
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など

職務内容

電気関連の知見を用いて、お客様（法人）になぜそのサービス、その製品が必要かの説明を行ったり、製品、サービスの導入にかかるコストを計算し、見積りを提出します。また、現場に行き、工事現場の管理業務なども行っていただきます。
【取り扱い商材】
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など

職務内容

建設機械・農業機械用ゴムクローラの製造作業（ゴムクローラとは、スチールコード・芯金をゴムベルト内に埋設した、いわゆるゴム製のキャタピラです。）
具体的な作業内容は、以下の通りです。
・練ゴムの部品支度 ・軽量作業 ・蒸気プレスの操作
・プレス後、製品の型出しと計量ゴムの型込め
・バリ切り（カッターナイフ、メスを使用）
・サンダーでキズ等の仕上げ ・・・などです。
※フォークリフト、ホイスト（床上操作式クレーン）の技能講習修了者が望ましいですが、なくてもかまいません。入社後、必要に応じて取得していただきます（講習時間は勤務扱い、費用会社負担）

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】工場製造業務16名（40代～60代）

職務内容

お客様の仕様に合わせた包装・梱包設備機械の設計。取引先の仕様（容器サイズ・工場面積など）に合わせた受注生産です。
具体的には、
・2DCAD(AutoCAD) 3DCADを用いた設計業務
・営業との製品詳細、仕様打合せ
【製品一例】全自動ポリ袋装着機/全自動製函機・全自動封函機/全自動ポリ袋口封機/カップ・フィルム包装ケーサー
【取引先例】容器には原料などを入れますので、取引先は食品メーカー・化学メーカー・医薬メーカーなどです。
【期待する役割】「品質第一主義」を設計エンジニアとして実現していってください
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名（20代～60代）。

職務内容

冷凍食品の品質管理業務全般に従事いただきます。
・製品の微生物検査、理化学検査
・製造工程内作業確認（衛生管理など）
・製造スタッフへの衛生教育
・データ入力、書類作成
・使用企画書の作成
・ISO管理（品質管理に対する法令の情報収給や製品規格の作成）
・その他付随する業務
【期待する役割】入社後まずは現場を体験いただき、CCP・OPRP等当工場の重要ポイントを把握しいただくことから始めていただきます

職務内容

海外スポーツ＆エンターテイメント関連商品の輸入・販売・保守管理をご担当いただきます
具体的には、
・フロントとして、納入先の導入から設置まで担当
　※アミューズメントコーナー内の遊具設置イメージ図から配置まで関わっていただきます
・納入先や施工をお願いしている企業との打ち合わせ、施工管理
　※工程期間は1か月強で現場での指揮監督をお願いします
・導入後はメンテナンスや簡単なエラー対応、販売元との調整
　※販売元とは英語のやり取りになりますが、事業部内に英語やり取りできるメンバーが複数いるので安心です

＼スポーツとエンターテイメントを掛け合わせた、世界の新商品・新サービスを日本国内に展開する今までにない新感覚のエンターテイメントです／
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】現在2名の社員が営業として活躍（20～30代男女）

スポーツとエンターテイメントを掛け合わせた、世界の新商品・新サービスを日本国内に展開する「スポテイメント事業」において、法人営業をお任せします。

職務内容

生産管理業務（営業からの問い合わせ対応や、製造工程の作成、発注・納期調整などの管理業務）を担っていただきます。
具体的には、
(1) 工場の工程管理
･･･営業サイドから発注がかかった製品を、納期に間に合うよう製造計画を立案し作業工程を組んだうえで、効率的で精度の高い生産活動が進捗していくよう指揮・管理。
(2) 資材の購入
･･･原則、自社内に備蓄している資材を繰り回しながら、生産現場に充当していきますが、過去のデータも参照にしながら厳正で的確な在庫管理を行いつつ必用な資材の仕入調達。
(3) 営業サイドとのすり合わせ
･･･発注者側（お客様）と直接窓口になっている営業サイドからの様々な要望や変更事項に対応し適宜生産活動に反映させ、お客様から高い満足を生み出していけるようきめ細やかで質の高い生産管理活動を展開。

【期待する役割】円滑な日々の生産活動を管理監督していっていただくことがミッションとなります。オフィスと工場を行き来し営業担当と現場の間に立って生産を管理してください。ゆくゆくは主任、課長、製造部長、工場長などのポストを目指せます。

職務内容

・監査担当者
・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応）
・融資、資金繰りの支援
・年末調整、確定申告業務
・法人決算申告書の作成
【期待する役割】顧問先様にしっかりと寄り添いながら、きめ細かい支援を実現する。
【配属部署の人員構成】5名

職務内容

以下のいずれかの業務で、ご本人様の適性やご希望、ご経験を鑑みて最適なポジションをご提案します。
お話し合いの中でお任せする業務内容を決定していきます。
【業務内容】
・食堂、寮、オフィスといった施設の管理や清掃
・人事総務
・船の設計
・資材購買
・船舶管理

職務内容

当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。
まずは社員の困りごとの対応や、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
＜人事業務例＞
人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など
＜総務業務例＞
規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画）
会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、
ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など
※総務部長とパート職員で対応している、人事総務業務の補佐からスタートしていただきます。
・組織構成
総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名

職務内容

経理部に所属　経理業務やマネジメント業務を担当いただきます。
マネジメントについては部長が主体となりますので、まずは日常業務をしっかり覚えていただくことからスタートしていただきます。
経理の日次業務：仕訳入力、伝票起票、請求書発行、小口現金管理など
※経理部では、当社（造船業）と関連会社（船舶管理業）、両社の経理業務を担っています。
造船業や船舶貸渡業のルールや慣習なども学びつつ、課長や係長に教わりながら、日々の業務をおこなっていただきます。
＜将来的には・・・＞
決算（月次、年次、連結）、開示、監査法人対応、税務などにも対応。会社の経理会計を支えていただくような管理職を目指していただきたいと考えております。また経理部長とともに、経理会計の新たな仕組みづくりを進めて、経理部門のレベルアップにつなげていただくことを期待します。
・所属先人員構成：部長（50代後半）、課長（40代）、係長（30代）、一般職（20代）、事務員（50代）

職務内容

本社にて、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
(1)技術部：機械修理を行います。
(2)製造部：製缶・組み立て等、機械製造を行います。
(3)帯鋸の目立て：目立て職人として、バンドソーの製造、管理を行います。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】20代～50代が活躍。

職務内容

・相続税、贈与税申告業務及び生前対策
・譲渡所得税等確定申告業務など
・監査担当者として月次訪問、法人税申告書作成など

職務内容

鋼製各種船舶（タンカー・コンテナ船・貨物船・特殊船など）の新造および修繕作業を担当いただきます。
【業務内容】
・船体を作り出す船殻工事
（船体を構成する鋼材の切断・曲げ加工・組立からブロックを船体形状に仕上げる搭載作業。溶接やグラインダーなどを使います）
・船を機能させるための艤装工事
（機関などの仕上げ作業や配管・配線などの設備作業）
※当社の製造は船殻（せんこく）、艤装（ぎそう）に分けております。実務を実際に体験していただき、どの役割をおこなうかは適性を見ながら一緒に決めていきましょう。
※当社では、多くの協力会社の社員も当社工場内で製造業務を担当しております。将来的には協力会社社員の管理やコントロールも担っていただくことを想定しております。
【組織構成】
工場現場内では当社社員約50名、協力会社約200名が製造業務にたずさわっています。社員の中には、製造業未経験で入社した方も多くおり、中には50代で製造職をはじめた方もおります。