岡山県の正社員求人

職務内容

■成形ロール事業部の営業／成形機とロール両分野の設計・複製を手掛ける国内唯一のメーカーです。
・お客様からヒアリングし期待に応える満足度の高い提案を行います（設計・製造部門を巻き込みながら対応）
　他社ができない細かな提案を行うことができるのが強みです。お客様の課題を把握して、解決まで導く営業です。
※担当エリア：西日本　月の半分程度は出張がございます（日帰り、泊り含む）。
※形成ロールとは…長尺の金属板を段階的に曲げ変形します。パイプや形鋼づくりに欠かせません。
■部署構成3名（30代～40代）

職務内容

経理・財務業務に従事していただきます。
【具体的に・・・】
・決算・会計・伝票処理・税務申告関係
・銀行・税理士対応
・支払関係(預金管理、資金繰り、手形、借入れ・予算他)
・給与明細作成(PCA)
【期待する役割】メンバーの育成も行って頂きます。近い将来、課長としてご活躍頂く事を期待しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】２名（60代男性の総務部長と20代女性

職務内容

■各案件がスムーズに進行するよう、受発注業務・スケジュール管理を行います。電話やメールでの連絡が中心です。
・ハウスメーカーや現場監督、自社の施工担当者へ連絡・確認・調整
・自社の管理システムへの入力業務(専門的なPCスキルは必要ありません)
・各種契約書・価格表・営業資料などの作成・顧客ごとの担当制で月60～100案件程度を進捗管理
・メーカーとの打合せ／工程で起きる課題抽出を行い業務改善を行う
■現場工事も理解頂き、工事案件の手配（スケジュール組み）を行って頂きます。
またメーカー担当者ともやり取り頂くこともあります。
※工事内容理解が必須となる為、工事に帯同頂き研修を兼ねて経験を積むところから始めて頂きます。

職務内容

・伝票起票・仕訳業務、月次・年次決算取り纏め、業者への支払業務
・経験に応じて税務業務等
・資料作成
・会計ソフト：オービックセブン
【期待する役割】職場社員と協力してチームで業務に取り組んでほしい。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】男性：5名　女性：3名

職務内容

■店舗に来店されたお客様のニーズに合わせて車をご提案頂きます。
・ご来店のお客様の接客対応・展示車の内外装清掃・購入されたお客様へのアフターサポート
※サポート体制やマニュアルもあるので、未経験からも安心して始めて頂けます。
※ご入社後の流れ～実地研修で営業スキルをしっかり身に付けて頂きます（既存顧客、新規のお客様を接客）。
※新店舗へ配属されるまでの間、既存店舗で研修を行います。
■販売台数に応じてインセンティブが付きます。月に2台以上販売すると販売台数に応じて付与。
※平均販売台数は6台～7台

職務内容

業務効率化の改善や体制強化に向けて、プレイングマネージャーとしての業務をお任せ致します。
窓・サッシに関する商品提案から施工、メンテナンスを一手に引き受けているサッシ部。
窓まわり・外構の資材商品の提案 ／ 搬入 ／ 取り付けなど幅広く行っております。その部署での部内メンバーのマネジメント業務や
実務指導、月次進捗管理（売上、粗利、行動及びプロセス管理）
営業業務として、工務店や木造戸住宅用サッシの提案、仕様打ち合わせ、見積もり、受注、工程管理、提案営業など

職務内容

岡山の住宅メーカーにサッシやエクステリアといった製品のルート営業をお任せ致します。
※既存のお客様中心
【具体的には】
家を建てるお客様のニーズやイメージに対して
ご希望に合うような商品の提案をおこなっていただきます。
目標などはなく、部署で達成を目指します。

職務内容

木造新築住宅を建設するために、工事の計画～完成品の引き渡しまでの管理をしていただきます。
【具定期には】
お客さんの要望に合った住宅を建設するために、工程管理・納期管理・進捗確認をメインで行っていただきます。
納期までの進捗確認だけではなく、品質のチェックや、必要な資材や職人さんの工賃の計算や発注など。
職人さんやお客様と会社の窓口として、打ち合わせを行っていただきます。
※業界未経験から入られる方も多数いらっしゃるので、入社後の研修期間はしっかりと準備しております。

職務内容

岡山県内の工務店に向けた住宅設備や住宅向け資材（木材・建材）のルート営業をお願い致します。
既存のお客様がメインです
【具体的には】
既存のお客様先（工務店）への提案
家を建てるお客様のニーズに合う商品の提案
※取り扱えない商材はほとんどありません
営業はエリア制

職務内容

営業職
・国内営業(企業向け)
・海外(特に中国)に対する営業月1回程度は中国への出張の可能性有り

職務内容

監査担当者
・顧問先への巡回監査
・データ入力
・その他税理士補助業務
※1ヶ月に担当するお客様／20～25社
※担当エリア／事務所から車でおよそ1時間圏内

職務内容

総務人事部の所属として、総務・経理・人事に関する事務作業。
その他、ガス事業の基幹システムや営業支援システムの導入サポートや管理運用に関する業務。
また最低限のガス事業の保安等の知識を身につけたうえで、休日勤務・宿直・自宅待機等の勤務あり。

【期待する役割】　現場職員とコミュニケーションをとりながら総務部門で管理職を目指してほしい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　総務部　部長1名　総務課3名（男性1名女性2名）　戦略推進課（男性1名）　

職務内容

人事・労務業務全般
・新卒、中途採用に関する業務全般・社員教育研修の企画立案から実施
・人員計画立案・人事制度の企画から運用まで
・評価制度運用・ＣＳＲ対応
・個別人事対応（個別面談、相談窓口等）
様々な人事・労務課題への対応をお任せします。
※今回の募集は総合職での採用となります。将来的に国内・海外の関連会社への出向の可能性あり。

職務内容

■主として岡山市内の機械式立体駐車場(タワー式、地下式)の保守点検
立体駐車場の管理人へアポを取り、計画的に訪問して下記業務を行います。
ギア部分に油を差したり、チェーン部分のゆるみを調整して、動作確認等を行います。
※専門知識が無くても入社後に現場OJTを通じて、先輩社員から丁寧に教えて頂けます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
60代1人　50代1人　40代2人　30代2人　男性100％

職務内容

■管理部門にて、ヘルプデスクや総務業務などに携わって頂きます。
　 将来的には外部ベンダーとの折衝業務や社内システム化を推進頂くこと等が期待されるポジションです。
・ ヘルプデスクとして社内PC、システムに不具合があった場合の対応
・ PCのセッティングや会議資料を整えたり、社内の困りごとをサポートして頂きます。

■メンバー構成：2名（男性／40代）

職務内容

■展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。
接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。
【やりがい】単に家を「売る」というより、お客様と「一緒につくる」面白さが味わえます。家が完成した後のお客様の『笑顔』や『ありがとう』がやりがいの一つです。
【研修・キャリアプラン】OFF-JT、OJTにて学んでいただき、新築事業に従事いただきます。将来的には新築は勿論、リフォーム部門や受け渡し後のアフターフォロー部門の業務をご希望と適正に応じてお任せします。

職務内容

■家庭用太陽光発電システム･エコキュート･蓄電池等を提案営業です。
■営業スタイル：新規開拓　（エリア：広島、岡山、香川、徳島）エリアを絞って集中的に営業をかけていきます。
　メリットとデメリットをしっかりとご提案し、お客様からの信頼を獲得。再エネへの関心も高く成約率30％。
　一般的に営業と聞くと「お客様になかなか商品を気に入ってもらえない」などのイメージがありますが、
　スムーズにお話が進むことが多いのがこの業界の特徴です。
　「光熱費を下げる」ことができるメリットをお客様へご提案します。強引な売込みなどは行いません。
■取引金額：数十万～数百万円　■インセンティブ制度：明確な評価制度により、頑張りが正当にインセンティブに還元されます。
■配属先：営業2名、パート2名（平均年齢：27歳）

職務内容

歯科電子カルテシステムの販売及びサポート
ユーザーの歯科医院さまへ定期訪問し、システムのサポートを行います。またシステム更新時には契約業務を行います。
新規開拓営業 歯科システムのコンサルタントとして幅広い知識を生かし、新規の歯科医院さまへ提案営業を行います。

※IT知識、歯科知識は8週間の社内研修で、習得して頂きます。
【所属部署の人員構成】６名

職務内容

■入札に参加する物件に関わる積算業務をして頂きます。
具体的には...
・工事の種類：地盤改良工事全般・法面工事・その他一般土木
・物件数：月に10～20件
・入札情報を収集し、部内に共有
・建設コンサルタント等からの問い合わせ対応

職務内容

・IT化推進についての業務：サーバー、PC、周辺機器（複合機等）の保守、新規システム導入　※取引先との折衝もお任せします。
・人事業務：新卒、中途採用・教育・人事制度等

【入社後】人事を担当するにあたって、まず当社の事業・業務を理解して頂く為、約1年間、営業活動を行って頂きます。
　　　　　※OJTを通して丁寧に指導致します
　　　　　業務部の仕事に関しても、OJTを通してサポートしますのでご安心ください。
【所属部署の人員構成】業務部5名