年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円～297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル～ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職～経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの品質管理スタッフ
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年1回（昨年実績4ヶ月）
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職務内容
本格的な量産・安定化に向けて、現場の核として実務を牽引し、確実な品質管理を実行していただきます。
【業務詳細】
1.不具合解析と再発防止の実行
・FAT検査（工場出荷試験）および製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明
・抽出された原因に基づく、現場レベルでの再発防止策の実行
・製造・開発部門への不具合情報の正確なフィードバックと改善に向けたコミュニケーション
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
2.製品の品質評価
・定められた評価基準に基づく、製品の品質評価・検査の実施
・評価プロセスの運用、および効率化に向けた現場目線での改善提案
3.帳票・仕様書の作成と管理
・各帳票類、不具合レポート、仕様書などの作成および改訂
・品質データの集計・整理と、適切な維持管理
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの調達部 スタッフ
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年1回（昨年実績4ヶ月）
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職務内容
資材調達における一連の実務を高いレベルで遂行しつつ、コスト改善や在庫最適化、サプライヤー・他部署との高度な調整、およびメンバーの指導を主導していただきます。
【業務詳細】
1.部品調達・納期調整の主導
・生産計画の変更や突発的なトラブルに伴う部品調達の柔軟な対応、および代品手配の指揮
・取引先（サプライヤー）との価格交渉、および納期遅延を防ぐためのタフな納期調整業務
・資材発注から入荷、在庫管理までの一連のプロセスの管理
・他部署（製造課、工務課、本社品質保証部など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
2.コスト改善・在庫最適化の推進
・調達コスト（購買原価）の低減活動、およびキャッシュフローを意識した部品在庫の最適化
・ERPシステムを活用した調達データの分析、およびシステム運用・業務効率化の推進
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企業名
株式会社パワーエックス
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
蓄電池メーカーの製造スタッフ
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年1回（昨年実績4ヶ月）
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職務内容
派遣社員や請負・委託現場が安全かつスムーズに組み立て作業をおこなえるよう、現場の最前線で作業手順の整備やトラブル対応、生産性向上の支援をおこなっていただきます。
【業務詳細】
1.製造現場のオペレーション
・自社製品の組立ラインの生産進度管理、および組立作業
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
・蓄電池組立工程や検査工程で発生する、突発的なトラブル・不具合の一次対応
・提携工場の品質・生産性向上のためのサポート
・本社工場で立ち上げ予定の新製品の立ち上げサポート
2.工程改善・生産性向上の実行
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上（5S活動など）の現場推進
・現場目線での改善提案や、Google Workspaceを用いた工程変更資料の作成
3.手順書・ドキュメントの作成
・派遣社員や委託先が迷わず、間違えずに作業できる生産手順書・標準作業書の作成および改定
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企業名
株式会社福田種鶏場
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勤務地
岡山県赤磐市
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職種
養鶏会社の法人営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
既存取引先を中心としたヒナ販売に関する法人営業・渉外活動を担当していただきます。
【主な業務内容】
1. 既存顧客対応・受注管理
・取引先発注者への定期訪問
・月ごとの納品日・納品羽数の受注
・納品後のフォロー訪問
2. 納品調整・デリバリー管理
・養鶏場へのデリバリー管理 ※総計300軒以上の養鶏場への納品調整
・事務員・乗務員との納品調整
3. 飼育・品質フォロー
・ヒナのパフォーマンス確認
・飼育管理に関する相談対応
4. 提案営業・新規開拓
・中長期的な取り組み提案
・潜在顧客の発掘
【取引先について】
・取引先：13社
・大企業子会社：6社
・独立系企業：7社
・納品先養鶏場：300軒以上
【組織構成】
2名（代表、営業部長）
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企業名
株式会社モルテン
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
ゴム・プラスチック製品メーカーのスポーツ用品事業生産技術職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年2回
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職務内容
自社ブランドのバスケットボールやサッカーボールなど、スポーツ用品の生産技術職として下記業務をお任せします。
・設備設計・導入：生産自動化や品質向上に向けた設備の設計、選定、据え付け
・新商品導入：新製品開発部門と製造部門の橋渡し役として、作業環境や製造条件の設定
・保全・改善：設備の安定稼働に向けた保全業務や生産効率を改善するための業務
・海外拠点との連携
※主な生産拠点が海外にあるため、海外出張や将来的な赴任の機会もあります。
【所属部署】スポーツ事業本部 技術開発統括部 生産技術グループ
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企業名
田中電機工業株式会社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
制御盤メーカーでの法人営業職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年3回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
製造業・プラント関連企業を中心に、生産現場の省力化・効率化に向けたFA（工場自動化）ソリューションの提案営業を担当いただきます。
顧客の生産課題をヒアリングし、制御システム、生産ライン、専用装置、電気・電子制御機器などの企画・提案から、
設計・製造部門との調整、導入・据付後のフォローまで一貫して対応。
電気制御盤や計装盤、パワーデバイスの耐久試験装置など、商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。
顧客は自動車、化学、重電、機械、製鉄メーカーなどになります。
出張は関西、愛知、東京を中心に月1～2回程度ございます。
【所属部署】営業統括部 15名
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企業名
非公開
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勤務地
岡山県笠岡市
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職種
鋳物メーカーでの工場長候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年2回（前年度実績2ヶ月分）
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職務内容
次期工場長候補として、鋳造領域における製造現場のマネジメントをご担当いただきます。
工場全般の運営管理や生産効率向上の取り組みについては中長期的な計画を立て、現場と一丸になって改善に取り組んでいただく想定です。
・安全（労働安全衛生）管理
・機械設備（メンテ指導や業者との協議）管理
・生産工程や在庫の日報管理
・副資材（電気・ガス・水道・消耗品など）管理
・役所対応
・従業員の管理、コスト管理
■組織構成：現工場長（50代）／工場には約60名在籍。8班に分かれており、班ごとに責任者がいます。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市安芸区
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職種
ホールディングス企業での建築外装設計（ALC・ECP施工図）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：510万円〜680万円
年2回（昨年度実績5ヶ月）
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職務内容
建物外壁に使用される ALCパネル・ECPパネルの施工図作成および施工計画業務をお任せします。
設計図をもとに、実際の施工が可能な形へ落とし込む建築外装の技術設計ポジションです。
【具体的な業務】
・建築図面をもとにした外壁パネルの施工図作成
・外壁納まりの検討（開口部・取り合い部など）
・外装パネルの数量拾い出し・材料発注
・施工に向けた仕様確認および技術調整
・ゼネコン・施工担当者との技術打ち合わせ
案件によっては、施工担当者や協力会社と連携しながら外装工事が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを支えていただきます。
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企業名
楽天トータルソリューションズ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
楽天モバイルショップの店長候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：506万円〜654万円
賞与実績：年2回 別途インセンティブ支給
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職務内容
楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【詳細】
・売上目標達成のための店舗KPI管理
・本部社員と協業した課題分析・売上戦略立案
・人財育成や接遇レベル向上施策、働きやすい店舗環境への改善
・シフト立案・作成
・本部との連携を通じたキャンペーン情報や全体戦略の共有
・店舗状況の改善活動 等
【入社後のキャリアステップ】
入社後は店舗業務を通じて楽天モバイルの基礎オペレーションや楽天経済圏について学び、
将来的に副店長・店長・本部社員へのキャリアステップを目指していただきます。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内４県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。
