年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円～297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル～ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職～経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
西川ゴム工業株式会社
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
化成品メーカーの財務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：550万円〜700万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
経理部の財務管理監督者として以下の業務をお任せします。
・戦略的財務計画の策定および実行
・システム面含めた最適な業績管理体制の構築・運用
・経営計画に基づいた予算編成／予実管理、業績見通しやキャッシュマネジメント
・管理会計資料作成、財務分析・経営分析資料の作成、マネージャー、経営陣へのレポート
・各種開示資料の作成
・単体／連結決算業務
・資金調達／管理業務（金融機関との折衝）
・税務業務（申告、納付など）
・会計監査対応／税務調査対応
・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社など）への対応
〇これまでのご経験に応じてアシスタント業務などからのスタートも想定しています
組織：経理部は、20～60代の12名（経理、財務、固定資産担当にそれぞれ4名のメンバーが従事しております）
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企業名
共立工業株式会社
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勤務地
広島県廿日市市
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職種
自動車車体・付随車製造業でのトラックボディの設計（マネージャークラス）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：550万円〜700万円
年3回 昨年実績3ヶ月
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職務内容
オーダーメイドのトラック荷台作りを手掛ける当社にて、トラックボディの設計業務をおこなっていただきます。
【職務詳細】
・平ボディ、バン・ウィング車、特殊車輌の設計※トラックで運搬するものにより形状や強度などは異なるため、オーダーメイドの設計となります。
・3D-CAD（Fusion360）での設計実務、社内教育
・設計課のマネジメント業務
【業務の流れ】
（＜設計図作成＞が設計部が担う業務です）
取引先との商談（ニーズのおうかがい）～見積書作成～受注～＜設計図作成＞～製作～納車
※月に20～30台程度の受注をいただいており、設計部4名で分担しながら進めています。
※「荷物の積み下ろしがしやすい」「工具を効率よく収納したい」「カッコいい外観にしたい」など、取引先のご要望にお応えできるよう、かつ重量制限などの車検要件をクリアできるよう設計を進めていただきます。
【業務の特徴・やりがい】
“かっこいいトラック”を作り、お客様に喜んでいただくために当社はお受けするオーダーに制限がありません。お客様の要望に沿ってオーダーメイドでボディを設計・製造するので、幅広い用途の車輌にたずさわることができ、技術も身に付けることができます。また、自分で設計、製造した車輌が工場で形になり街中で走っているのを見るのは達成感と喜びを味わえます。
【所属部署の人員構成】
設計部：4名（40代部長、30代2名）
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企業名
岡山通運株式会社
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
運送業の総合職（所長候補）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：550万円〜700万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
配属部署の業務内容を経験、理解したうえで上席者補佐として職務をおこない、最終的には当該部署の責任者に就いていただきます。当該拠点管理業務全般（従業員、施設など）および営業（新規および既存）が主たる業務となります。
運行管理者資格は必須条件です。未取得であれば入社後取得しても構いません。
具体的には、
・法人向け営業
・予算作成
・受発注などの各種データの管理
・事故など不測の事態への対応
・労務管理
・乗務員管理
・トラックの配車管理 など
【所属部署の人員構成】
配送航空課：総合職7名、乗務員25名、作業パート4名、作業アルバイト1名
水島営業所：総合職5名、乗務員7名、乗務員パート13、作業員2名、作業パート7名
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企業名
株式会社大賀商会
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
機械商社での社内SE職（リーダ候補）
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：550万円〜700万円
年1回（昨年度実績5ヶ月）
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職務内容
【職務詳細】
入社当初は社内情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。
デジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。
・基幹システムのメンテナンスや更新対応
・人事・労務システムのサポート、運用整備
・DXに関する取り組みの推進サポート
・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備 など
※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。
【働いていただく環境】
現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。
まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。
【IT投資へのスタンス】
業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。
決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。
※HRMOS、経費計算、新規CRMなどの業務系のアプリ、現場で活用するRPAのカスタマイズ、業務効率化のためのAIツールの導入など
エンジニアや現場の方が働きやすくなるようなツールの導入を積極的に行っていく予定です。
【キャリアイメージ】
今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。
また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO/執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。
■レポートライン：情シス課長→管理部長→常務
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企業名
株式会社増岡組
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
総合建設業での建設営業
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：540万円〜700万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
建設営業
【情報収集・ルート営業】
お付き合いのある設計事務所や法人を訪問し、土地・事業計画情報を収集。既存顧客中心で信頼関係を基盤に活動。
【顧客対応・提案】
顧客窓口として企画書・提案書を作成し、プレゼン。収支説明や土地紹介などのサポートも実施。
【受注・契約】
見積作成、契約・請求業務（営業支援部署が事務フォロー）。設計・積算・工事部と連携し企画～基本設計まで推進。
【アフターフォロー】
工事後窓口、定期点検対応で満足度向上。引き渡しまで一貫担当。
【営業ノルマについて】
部署（本支店単位）としての目標はありますが、 個人ノルマはありません。
逆に個人評価については、どれだけ受注しても上がることはありません。
尚、プロセス評価を実施しています。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市安芸区
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職種
製造業での購買・調達
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：540万円〜700万円
年2回（昨年度実績5ヶ月）
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職務内容
自動車用ドアミラーに関わる部品の購買・調達業務を担当していただきます。
サプライヤーとの関係構築から価格交渉、調達戦略の立案まで幅広く関わっていただきます。
【業務内容】
・ドアミラーの構成部品の調達業務
・サプライヤーとの関係構築
・サプライヤーからの見積価格の精査と仕入価格の調整
・新規調達先の開拓
・コモディティ別（ドアミラー構成部品毎）の調達戦略策定
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企業名
多田電機株式会社
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勤務地
岡山県瀬戸内市
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職種
熱交換器工場での開発設計職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：525万円〜700万円
年2回（昨年度実績5.4ヶ月）
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職務内容
熱交換器工場で熱交換器の電気設計または機械設計をご担当していただきます。
【具体的には】
◆客先との仕様打ち合わせ～開発・設計～出荷判定まで一気通貫して担当
・CADを使っての図面作成
・図面作成後にお客様との打ち合わせ
【熱交換器について】
◆発電や変圧の際に発生する熱エネルギーの制御（熱交換）をおこなう機器
◆国内送変電分野への納入でトップクラスのシェアを誇る熱交換器の電気設計
◆受注生産が中心で4ヶ月～半年かけて設計開発に取り組める環境
組織構成： 部長50代男性 課長50代男性2名、部課員28名（20～30代20名、40～50代7名、60代1名）
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企業名
福神汽船株式会社
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勤務地
愛媛県今治市
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職種
外航船舶管理業の海務・工務・船員監督
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収：500万円〜700万円
年2回 昨年実績4ヵ月
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職務内容
所有する外航船の海務監督、工務監督、船員監督のいずれかの業務に就いていただきます。
・海務監督
・安全管理、品質管理(SMS Manualの整備、船舶監査など)、運航支援等（新造船関連業務を含む）
・工務監督：保守整備、修繕工事、入渠監督、調達、予算管理等（新造船の図面承認や建造立会いを含む）
・船員管理：外国人船員配乗管理等
※海外出張、外航船の短期乗船があります。（月1回/1週間～2週間程度）
【期待する役割】船型ごとのチーム編成になっています。ご経験分野でチームの一員として活躍していただきます。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内４県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。
