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職務内容

医療・福祉事業を展開する安定企業にて、広報スタッフを募集いたします。
社内外に向けた情報発信をはじめ、広報関連の事務業務全般をお任せします。
先輩社員によるサポートのもと、段階的に実務を学んでいただきますので、着実にステップアップを目指せる環境です。
【業務詳細】
■社外広報・PR活動
メディア（テレビ、新聞、Web媒体など）からの取材対応
ホームページやSNSの運用・コンテンツ企画
展示会への参加など
■社内広報（インナーブランディング）
社内での情報共有やPR企画作成
イベントの企画・運営サポート
■制作物のディレクション
テレビCMや会社案内、パンフレットなどの企画
デザイン発注・進捗管理

職務内容

当社の広報担当として、社内外に向けた情報発信やブランディング業務をお任せします。
医療・福祉の現場を支える当社の魅力や取り組みを、発信力を活かして広く伝えていただくポジションです。

【主な業務内容】
■ 社外広報・PR活動
・プレスリリースの作成・配信
・各種メディア（テレビ・新聞・Web媒体など）からの取材対応やアプローチ
・公式ホームページやSNSの運用、コンテンツの企画
・地域貢献活動（CSR）の企画・情報発信

■ 社内広報（インナーブランディング）
・社内向けの情報共有や、社内を盛り上げるPR企画の立案
・社内イベントの企画・運営サポート

■ 制作物のディレクション
・テレビCMや会社案内
・採用パンフレットなどの企画・デザインの発注・進捗管理

職務内容

金融機関にて、マーケティング（データベースマーケティング）に従事いただきます。
（1）営業推進に関するデータの分析・活用
　・顧客の取引や行動など行内外の各種データの分析・活用による営業推進上の戦略立案、推進企画、システム導入
　・銀行のビジネス課題に関する調査・分析とレポーティング
　・営業店舗やコールセンターなどの非対面チャネルで活用するEBM（Event Based Marketing）などの推進モデル開発とビジネス実装
　・行内におけるデータ人財の育成、全社的なデータ活用の促進
　・AI技術や分析ソリューションなどの導入企画
（2）マーケティング施策（デジタルマーケティングを含む）の企画・推進
　・上記（1）以外の営業推進上の各種施策の企画立案および各種商品・サービス部門と連携した推進
（3）顧客調査・市場調査
　・顧客ニーズ把握のためのアンケート・インタビュー、市場ポテンシャル算出などの調査。
　　調査結果のレポーティングとビジネス企画
（4）行内外の共同プロジェクト運営・参画
　・マーケティングやデータ活用に関する行内や他行、外部コンサルティング会社などとの組織横断的なプロジェクトへの参画や運営管理
（5）その他所属部室・担当業務ラインに追加される新たなミッションへの対応
　・外部環境の変化や当行がDXデータドリブンへの取り組みを進める中で、営業戦略上対応が必要となる新たなミッションへの対応

【期待する役割】全社的なデータリテラシー向上と金融マーケティングの実践による銀行ビジネスの高度化

職務内容

本社総務職として以下の業務をおこないます。
・社会保険業務
・労務管理
・給与計算
・採用事務（新卒・中途採用における合説対応やキャリア採用面接調整など）
・社内研修にかかわる業務
・社内規定や制度の見直し
・各種書類作成
土日祝休みで有給休暇の消化率が高く、残業がほぼない環境で業務にあたっていただきます。

■働く環境：
・土日祝休みで、有休消化率も高く、多くの社員が年間10日以上有給消化をしています。仕事は集中し、休みはしっかり取得できるメリハリの効いた環境です。
・残業はほぼなく定時退社が可能。ワークライフバランスが取りやすくプライベートも大切にできます。
・組織は、年齢や社歴に関係なく、良いアイデアや意見は取り入れる風通しの良さがあります。

■当社の魅力：
当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、地域のランドマークにも数多く用いられています。また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。

職務内容

正光会今治病院内の厨房における、給食調理業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
・調理業務：献立表に基づき、調理・下処理・仕込み

職務内容

ケアマネージャーからご紹介いただいた利用者に対して、福祉用具の提案をお任せします。
【業務詳細】
・利用者の身体状況や住環境に応じた福祉用具の提案
・新規利用者への納品立ち会い
・長期利用の既存利用者への定期訪問とアドバイス
※移動には社用車を使用します。

●未経験で入社したスタッフも多数在籍・活躍しています。特定の先輩だけでなく、さまざまな社員と同行ができますので、色々なケースを見て提案の方法をしっかり学んでいただきます。
●入社後は先輩社員に同行して、
・既存のお客様
・営業手法
・取り扱う福祉用具などについて学んでいただきます。（最低でも3ヶ月）
●歩合制ではなく、厳しいノルマなどもありません。
●契約済み得意先の担当者として、計画的に引き継ぎを進めます。

職務内容

西条中央病院の電気設備の点検や保安、管理、工事などを担当
※将来的には、設備管理全般を担ってもらいただくポジションになります。

【所属部署の人員構成】
部署名：設備管理課
課長1名（60歳、設備管理全般）、課員2名（61歳、40歳　設備・備品管理全般）
※電気主任技術者は現在不在

職務内容

耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の塗装工程をお任せします。
（1）製品のハンガー掛け作業
（2）塗装後製品のハンガー降ろし作業
（3）塗装後製品の検品、積み込み、フォークリフトでの出荷作業
（4）経験・適性に応じショットブラストマシンのオペレータ―作業（フォークリフト作業を含みます）
（5）経験・適性に応じ粉体塗装機のオペレータ―作業

職務内容

当社生産設備（熱間鍛造）で使用する 金型の保全業務をご担当いただきます。
※熱間鍛造…鋼材を高温に熱しプレスなどで圧延や曲げ加工をおこなうこと
（1）生産前の金型準備、および生産後の金型返却
（2）摩耗した金型への肉盛溶接作業（金型重量：約1kg～10kg）
（3）金型の手修正・修復作業（ディスクグラインダーを使用）
（4）プリセッター（外段取設備）への金型の組付、調整作業およびメンテナンス
（5）圧延ロールのロールおよびベアリング交換作業（ロール重量：約10kg）
※金型の修復は、多くの場合、肉盛溶接後に工作機械（マシニングセンタ）でおこなっています。
※業務習熟に応じて OJT教育 や ブラザー制度（専属の先輩による指導）を実施しており、未経験業務でも安心して習得できる体制が整っています。

＜仕事の魅力＞
（1）肉盛溶接、金型メンテナンス、設備保全、金型測定など多岐にわたる専門スキル を身につけることができます。
（2）少人数の部署のため、先輩社員や上司と 相談しやすく意見がとおりやすい環境です。
（3）業務に必要な資格はすべて会社負担で取得可能であり、会社が資格取得を全面的にサポートします。

【組織構成】30代〜60代まで幅広い年齢層（合計11名、うち30代6名）で構成されており、落ち着いた環境です。

職務内容

製造ラインでの板紙製造（段ボール用中芯原紙、紙筒の原紙となる紙管原紙）に従事していただきます。
１班４名で1グループとなり、４班３交替制で抄紙機を運転し、紙の製造を行っていきます。
製品の品質検査において、オペレーターが目視による異物判定を行うため、色を判別する能力が求められます。

職務内容

品質管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
・製品の最終検査の実施
・工程の品質パトロール
・不適合の是正活動
・部品の検査業務

●将来的には、以下の業務をお任せすることも想定しています。
・金属加工全般、塗装、組立などの工程品質管理と仕組みづくり、社内工程検査担当、製品の市場品質保証ならびにCS、品質改善、問題解決など、一連の業務
・新機種の企画段階から参画し、狭い意味での「品質」に留まらず、コストダウンや工程の改善、物流や市場のお客様との交流など、製品を軸にものづくり全般にたずさわっていただきます。

職務内容

■職務内容：
人事・経理グループの人事チームに所属し、人事制度運用や規定管理を中心に人事労務業務をお任せします。
＜主な業務＞
●規定管理
・就業規則の管理、改定
・各種社内規定の整備
・法改正に伴う規定見直しや運用対応
・DX関連業務
●人事制度運用
・人事制度の企画、運用
・評価制度、賃金制度の改善や改定
・人事計画の立案
・経営方針に沿った人事施策の企画立案
●労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・労働法関連対応
特に今回のポジションでは、人事制度や社内規定の整備・改定業務を中心に担っていただく予定です。経営層との協議を通じて制度設計にもたずさわれるため、人事企画領域の経験をさらに広げることができます。

■組織構成：
人事グループ内の人事チームは5名体制です。
採用担当のほか、給与計算や社会保険手続きを担当するメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。

■キャリアパス・働き方：
将来的には人事制度企画や組織運営の中核人材として活躍できるポジションです。平均勤続年数21.7年と定着率も高く、腰を据えて専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。

職務内容

コンクリートブロックを主としたエクステリア製品の法人ルート営業を担当していただきます。

【業務詳細】
主な取引先　：販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社など
取扱製品　　：同社のカタログより化粧ブロック、壁材、エクステリア製品などの提案
営業スタイル：既存メイン（定期訪問、展示会案内）中心。
　　　　　　　※新規営業は取引先などからのご紹介がほとんどです。
　　　　　　　基本的には既存の顧客や代理店との長期的な関係構築をおこなっていただく営業スタイルです。

【入社後の流れ】
入社後は資材や製品の名前、製造方法など商品知識を習得していただきます。
その後OJTを通して仕事の流れや商談の流れを学んでいただいたうえで営業活動をお任せします。
【当社の強み】
国内に自社工場を持ち、製品開発、製造、販売まで一貫しておこなえる体制があり、
高品質で信頼度の高い製品を提供しているため、メーカーの強みを活かした無理のない営業が可能です。

職務内容

カバヤ食品はグミ、塩分タブレッツなどの人気菓子を製造・販売するメーカーです。
主力商品の好調により成長が続く中、新商品開発に加え、新規事業や本格的な海外展開など、次世代のカバヤをともに創る新商品、新事業企画開発業務にたずさわっていただきます。

【業務内容】
（1）新技術開発／研究テーマ
・新しい事業創出につながる技術の研究
・見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む

（2）特許出願
・新技術・新原料などの特許出願のための実務（データ抽出、書類発行）

（3）新商品・新事業開発実務
・マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案
・製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み
・品質保持試験の実施

【入社後の期待役割】
・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする
・新規事業開発の実務（提案、試作、製品化、表示、特許対応など）
・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える
・特許技術検討および特許出願準備のための実務（データ抽出、調査などのリード）
会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門などの関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。
　
【やりがい】
・新しいものを生み出すことができ、世の中に新しい価値提案ができます
・新規事業立ち上げに向け、自ら新しいことを切り開き、成長していくことができます
・企画課と連携をとっており、シーズ発信で商品を提案できる場があります

【人員構成】新規事業部　新規開発部 新規開発課
部長：（40代女性）　課長（40代男性）メンバー（男性2名、女性1名）フェロー（50代男性）

職務内容

中堅・中小企業の成長支援に向け、経営者と伴走しながら成長戦略の策定から実行、事業承継・M&A支援まで、各種コンサルティング業務を担っていただきます。

【詳細】
・経営者と連携した事業計画の策定、具体的なアクションプランの実行支援
・投資・M&Aに伴う事業／財務デューデリジェンス、リスク評価
・事業承継、M&A支援、経営課題に対する解決策の提案

【補足】
入社後はまず中国銀行にて基礎知識を習得していただき、その後おかやまキャピタルマネジメント株式会社へ出向を予定しています。

職務内容

【業務内容】
（1）入社して最初は、以下の業務を担当していただきます。
・月次決算業務（財務諸表作成・売上管理・仕入管理・経費関連支払いなど）
・月次工事原価のデータ取り込み（工事管理システムを使用し、会計ソフトに工事毎の収益と費用を取り込む）
※使用システムおよびソフト：どっと原価、ミロク会計

（2）お仕事に慣れてきたら、部署内での担当業務の割り振りで、以下のような業務も担当していただきます。
・四半期・年次決算業務（財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成）
・減価償却資産台帳管理
・償却資産税申告書作成
・システムによる入金処理
・免税経由申請書類作成

■実務をご経験いただきながら、丁寧なOJT指導をおこないます。

＜配属部署情報＞　経営管理本部　経営管理部　経理課
経営管理部　13名（部長含む・男性3名、女性10名）
経理課　年齢層：20代～60代　5名

職務内容

■設計部門の機械設計に携わっていただきます。
・営業担当が持ち帰ったお客様のニーズを図に起こします！製図が出来ると、製造担当へ。図面通りに機械が仕上がっているかのチェック、図面と実際に制作した際のギャップ等を製造担当と打合せしながら形にしていきます。

【所属部署の人員構成】設計部7名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名/課長50代、係長30代、電気系プログラミング40代）

職務内容

■法人ルート営業（大手製パン製菓メーカー、中小製パン製菓メーカー、食品メーカーに対する営業）
・機械の企画開発　
・顧客の新製品開発への参画　
・機械仕様打ち合わせ、納品
　取引先の課題を解決するための企画解決型営業。全国のお客様のところへ訪問、新商品情報のヒアリングやそれに伴い当社でできることは無いかニーズを発掘。発掘したニーズを社内に持ち帰り設計担当と打ち合わせをおこない、仕様を突き詰めていきます。その中で見積作成・提出や受注業務を行います。
【所属部署の人員構成】営業部6名（50代3名、40代2名、30代1名／男性のみ）

職務内容

経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしてより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。
■業務内容：
・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進
・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬など）の検討・見直し
・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言
・タレントマネジメントなどを活用した育成施策・制度運用の高度化支援

職務内容

生産設備の点検・修繕、設備の立上げの保全業務などをご担当いただきます。
・不良率・稼働率など設備性能を向上するための対策立案・実行
・量産設備の導入と維持管理、合理化効果の高い工程改善、施策の企画・推進
・設備導入：仕様決めから立ち上げ、デバッグ、量産化まで一貫して対応
・合理化業務：マテハン作業の自動化や、ロボット・FAなどを活用した、より高品位でより効率的な新たなモノづくりの推進
・量産設備の維持管理：設計、制御スキルを駆使して安定生産につなげる

モノづくりの最前線で自らのアイデアを実現できるやりがいのある仕事です。
自身の取り組みが製造現場で成果として見えるため、やりがいと成長を感じながら社会に貢献できることが最大の魅力です。

【勤務形態】交替勤務