製造・ITエンジニアの求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の製造・ITエンジニアの求人特集です。
製造業の生産技術・設計・開発などの求人から、IT企業でのシステムエンジニア(SE)プログラマー(PG)や社内SE求人などを厳選した特集です。
業界については機械・電気・化学・医薬関連など幅広い業界でのさまざまな求人がございますので、求めているポジションの求人が見つかります。
エンジニアのスキルは異なる業界でも活かせるケースが多々ありますので、迷った際には異業界への転職支援の実績も豊富なキャプラ転職エージェントへご相談ください。
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企業名
株式会社ユーシン
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勤務地
広島県呉市
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職種
自動車部品メーカーでの車載ECUのソフトウェア開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:530万円〜800万円
年2回 6.1ヵ月(過去5年の平均値)
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職務内容
車載ECUのソフトウェア開発におけるテストチームリーダーをお任せします。
当社では、製品開発の生産性及び品質向上を目的としてCI/CD環境の整備を進めており、更なる推進及びテスト設計から実施管理までの実作業及び工程管理を、国内、海外拠点と連携し担当していただきます。
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企業名
株式会社ユーシン
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勤務地
広島県呉市
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職種
自動車部品メーカーでの車載製品の組み込みソフトウェア開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:530万円〜800万円
年2回 6.1ヵ月(過去5年の平均値)
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職務内容
車載ECUのソフトウェアにおいて、先行開発から量産開発までのマネジメント業務を担当していただきます。
・自動車のドアハンドルやドアラッチの電子化、ドアの電動開閉システム、エアコンパネル、各種車載照明を制御する製品などの量産開発および先行開発における組み込みソフトウェア開発をマネジメントします。
・要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テストまで、開発プロセスに準拠して品質向上と日程通りに推進する業務です。
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企業名
株式会社アール・エス・アール
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
開発エンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(昨年度実績 2ヶ月)
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職務内容
大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発 など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成)】広島本社28名/30代~40代の方中心に活躍中
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企業名
株式会社アール・エス・アール
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勤務地
福岡県その他
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職種
開発エンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(昨年度実績 2ヶ月)
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職務内容
大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発 など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成)】福岡事業所10名/30代40代の方を中心に活躍されています。
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企業名
伯方造船株式会社
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勤務地
愛媛県今治市
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職種
造船会社での船舶設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績3.5ヵ月
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職務内容
船舶設計(船体/電気/配管/艤装/機関/生産)に係る業務を適性に応じてお任せします。
・船体設計…船主様からのオーダーをもとに、船舶の大きさや速度、強度、貨物容積などを考慮して主要寸法を定め、船の全体像を設計
・電気設計…船内の発電機、配電盤といった電源・動力装置や照明、航海計測装置、通信装置などの配置・配線を設計
・配管設計…船全体の配管設備(荷役配管、居住区域配管など)の最適な配置を設計
・艤装設計…原動機や室内外の装備など、船体が完成した後に船舶に取り付ける各種機器や装置を設計
・機関設計…船舶のエンジン、ボイラー、プロペラなど機関室内の各種設備を設計
・生産設計
【期待する役割】設計士として、オーダーメイドの船作りに携わることができる、やりがいのある仕事です。丁寧な指導があるため、業務経験がない方でも知識やスキルを身につけることができ、実力を十分に発揮できる環境があるため、将来的には幹部候補社員となる可能性もあります。
【所属部署の人員構成】約20名 ※各設計には経験豊富なベテランが在籍しているため、不明点があってもすぐに聞ける環境です。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県尾道市
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職種
産業用制御装置開発メーカーでの自動制御装置ソフト設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(7月、12月)計4か月分+期末賞与(但し業績による)
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職務内容
■業務内容:
生産管理装置や画像検査装置のソフト設計をお任せ致します。
■業務詳細:
・顧客の要望ヒアリング、製品仕様設計、ソフト仕様設計、組み込みソフト設計、実装、評価迄、スキルに合わせたフェーズを担当頂きます。
・製品例としては以下の通りです。段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置、段ボール品質検査装置 等。お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。
■配属先情報:
・配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは情報システムに配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。
・技術部58名のうちソフト開発部門は24名 、新卒と中途の割合は半々。
■当社の得意とする技術・製品
・段ボール用生産ラインは、多彩な製造マシンで構成されています。これらをオンラインで一括管理する制御システムが、当社の中核製品。またラインに付随する検査装置や情報処理システムも手がけています。またそれらの制御技術を活用した車輛修理工場設備制御装置、河川監視システムなど、多彩な製品を作り続けています。
・顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県尾道市
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職種
産業用制御装置開発メーカーでの電気設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(7月、12月)計4か月分+期末賞与(但し業績による)
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職務内容
■業務内容:
紙工機械をはじめ各種産業用装置・制御システムの電気設計、アフターサービスを担って頂きます。
■業務詳細:
・制御装置の回路設計、制御盤筐体設計、制御プログラム作成及び機能確認
・電気設計に関わる資料作成等
・実際にお客様工場での設置や導入支援・アフターサービス
■業務特徴:
・製品例としては以下の通りです。段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置、段ボール品質検査装置 等。お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。
・配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは電子もしくは制御に配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。
■当社の得意とする技術・製品
・段ボール用生産ラインは、多彩な製造マシンで構成されています。これらをオンラインで一括管理する制御システムが、当社の中核製品。またラインに付随する検査装置や情報処理システムも手がけています。またそれらの制御技術を活用した車輛補修工場設備制御装置、河川監視システムなど、多彩な製品を作り続けています。
・顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。
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企業名
非公開
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勤務地
東京都その他
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職種
小売業の情報システム職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4ヵ月
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職務内容
■部署紹介、ミッション
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。
【ポジション・業務内容 例】
◯ 商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。
◯プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。
◯インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築/管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。
◯インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。
◯オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています。
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企業名
FutureRays株式会社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
IT企業でのインフラエンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績2.7ヶ月
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職務内容
■ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。
経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。
大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。
【開発実績の一例】
■官公庁の大規模なシステム開発
■自動車業向けシステムの企画~運用
■人材サービス向けシステムの構築
■外食産業の全業務・システムを刷新
■大学のBI基盤を構築
■船舶業のIOT対応
【環境】
入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討しております。
個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。
積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。
【所属部署の人員構成】
現在広島には20名程度のエンジニアの方がおり、平均年齢は35.2歳。男女比は7:3。
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企業名
FutureRays株式会社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
IT企業でのシステム開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績2.7ヶ月
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職務内容
■成長・拡大中の企業で、システム開発業務における要件定義~保守までの全般業務を担当いただきます。
・オープン系、WEB系言語を中心とした業務アプリケーション開発にたずさわっていただきます。
・顧客の経営環境業務の改善を実現するシステム導入および開発業務チームの一員として業務開発にたずさわっていただきます。
まずは開発・テストフェーズ、ご経験・スキルに応じて業務分析・要件定義・設計などの上流工程をお任せいたします。
【開発実績の一例】
■官公庁の大規模なシステム開発
■自動車業向けシステムの企画~運用
■人材サービス向けシステムの構築
■外食産業の全業務・システムを刷新
■大学のBI基盤を構築
■船舶業のIOT対応
■キャリアアップ:開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。
ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。
■開発環境:Java,C#,.NET,VB.NET,PHP,Ruby
【所属部署の人員構成】
現在広島には20名程度のエンジニアの方がおり、平均年齢は35.2歳。男女比は7:3。
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企業名
住友重機械プロセス機器株式会社
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勤務地
愛媛県西条市
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職種
大型機械メーカーでの電気・計装・制御設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績5.2ヶ月
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職務内容
当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備」の電気・制御・計装設計業務から導入までをお任せします。
ご経験に応じて、いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事の立会い・試運転のSV(スーパーバイザー)まで、すべての業務にたずさわります。製品が完成するまで一貫して関与できるため、大きなやりがいを感じられます。また、各製品に搭載する差別化技術や新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。
【業務詳細】
■電気設備・計装 計画設計
・見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成
■電気設備・計装 製番設計
・製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計
・購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝
■ソフト設計
・動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成
■工事設計
・工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討
■工程計画
・工程表作成、業者調整、施工計画書作成
■現地工事SV、現地試運転調整
・現地配線工事SV、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務
◎製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーとともに作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。
◎顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。
【出張について】出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間~1ヶ月単位で発生する場合があります。
【所属部署の人員構成】
システム制御Gは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30~50代が活躍中です。
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企業名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
IT企業でのネットワーク機器故障解析業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
賞与 年2回 昨年平均実績4.19ヵ月
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職務内容
■基本的にフルリモートにて大手ベンダーの案件に携わっていただきます。
[業務内容]
ユーザー向け定例会での資料作成及び報告
週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ
・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ
・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ
・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告
・月次定例会で提出する資料の内容確認
※顧客が東京のため、業務の立ち上げ時と年に数回程度出張の可能性がございます。
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
東京都その他
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職種
重機械メーカーでの自動倉庫システムのソフト設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績5.92ヶ月
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職務内容
■物流システムのソフト設計業務をお任せします。
当社で扱う物流システム(自動保管・自動運搬他)の運用ソフト仕様書作成、プログラミング作成、ソフト開発、現地調整業務など一貫してご担当いただきます。
顧客によって異なる物流課題やレイアウトに応じて、自社開発製品を多様に組み合わせカスタム設計していく面白さがあります。
関東圏を中心に日本全国の大規模物流/生産拠点での引き合いが増えています。
※50tクラスの重量物から食品・飲料などの消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。
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企業名
池田糖化ホールディングス株式会社
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勤務地
広島県福山市
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職種
食品素材原料メーカーでの社内SE(業務システムユニット ユニット長候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(7月、12月)※前年賞与4ヶ月
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職務内容
【職務内容】
・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理
・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント
・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進
【詳細】
・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務
・M365(EntraID、EMS等)の設計、導入、管理、運用
・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール
・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務 等
【募集背景】
現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及び、Microsoft 365(Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む)の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。
これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。
特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。
このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。
【配属先】
ITS本部 デジタル推進部 業務システムユニット
ユニット長兼務 1名 メンバー4名 20代~40代
相互のコミュニケーションは問題なく、穏やかな雰囲気です。
ユニットの今後目指すべき方向性は現在インフラや基幹システム側のメンバーが持っている案件を請け負って、
各メンバーが運用、推進をしていく予定。
新規メンバーは追加で2名検討しており、新規が担当するシステムは(グループウェア、生成AI、メールシステム)等を
主軸に設計、構築、運用をしていく想定
【職務特徴】
ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー(社内の職員)へ
要望を聞き、ITを活用した支援を行います。要望を達成するためのシステム要件定義など、上流工程視点からの投資対効果も考慮しながらゴールを達成する事で、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。
【キャリアパス】
ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。
その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。
さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。
中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。
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企業名
池田糖化ホールディングス株式会社
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勤務地
広島県福山市
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職種
食品素材原料メーカーの社内SE(インフラユニット チーム長候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(7月、12月)※前年賞与4ヶ月
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職務内容
【職務内容】
・インフラ業務(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用、管理
・セキュリティシステム(EDR、資産管理等)の設計、構築、運用、管理
・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応
・インフラ関連プロジェクトのメイン推進(PL)とメンバーマネジメント
【詳細】
情報セキュリティシステムの設計・構築・運⽤・保守・改善など主管として担当していただきます。
例えば、EDR、NGAV、資産管理ツールなどの端末セキュリティの運⽤やベンダーコントロール、インシデント対応、新しい技術の調査・導⼊検討など⾏っています。
【募集背景】
事業戦略上、「グループ会社全体の情報セキュリティ強化」を最重要事項のひとつと位置づけています。この目標を達成するため、将来を見据えた戦略的なセキュリティ体制を構築するにあたり、本ポジションを募集しております。当社のセキュリティシステムについて戦略的な企画運用を実現いただけることに期待しております。
【配属先】
・ITS本部 デジタル推進部 インフラユニット
ユニット長 1名 メンバー2名 20代~30代
相互のコミュニケーションは問題なく、メンバー間は活発な連携の雰囲気です。
情報セキュリティに関しては、近年ますます高度化するサイバー攻撃から企業を守るため、これまでインフラ部門のひとつだったものを、新たに「情報セキュリティ戦略部」として独立させました。システムの保守・運用を行うだけではなく、戦略的に情報セキュリティを高めることをミッションとしています。
また、「情報セキュリティ戦略部」は開設したばかりの部門のため、積極的に企画を立案したり、メンバーと活発に意見交換を行ったりしながら、ゼロベースで部門の立ち上げに参加できることも魅力です。
【職務特徴】
食品業界での各業務システム導入時にセキュリティシステム担当としての意見出しや、リスクの指摘、調査などを行い、
各システムやインフラユニットとの連携は多く、全社的なセキュリティシステムの構築に携わってもらいながら、セキュリティ担当としての視点で、安全なシステム導入に向けて支援いただくお仕事になります。
【キャリアパス】
まずはOJT等を通じてグループ会社全体のインフラユニットの業務を通じてセキュリティシステムの運用を理解し、
関連する仕組みの運⽤管理に従事していただきながら現状把握に努めていただきます。
特に社内のセキュリティシステムの専門性を高めていくために、現セキュリティシステム(EDRや資産管理)
の役割を担っていただき、グループ会社全体の幅広い情報セキュリティ関連業務を担当をお任せします。
その後、セキュリティシステム選任担当としてインフラメンバーを率いていくポジションで存分に能力を発揮頂ける環境をご用意いたします。
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企業名
株式会社BREXA Technology
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勤務地
その他その他
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職種
SES企業のシステム開発職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.3ヶ月
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職務内容
開発言語を用いて各種システム開発業務を担当していただきます。
<プロジェクト例>
■各種開発プロジェクト
・自動車メーカーの購買管理システムの開発
・原価管理システムの開発
・大手金融機関の顧客管理システムの設計構築
・官公庁(自治体)系の各種システム開発
・生産管理システムの設計開発
・遊技機器関連システムの開発
<業務内容例>
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計(各種ドキュメント作成)
・マネジメント
【入社後スケジュール】
(1)入社後1日~3日間:導入研修(WEB)
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修もおこないますので、就業後の想像をしていただくことができます。
(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
・アカデミー支援制度
・リスキリング研修
・Be-Pro研修
・e-ラーニング
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企業名
株式会社BREXA Technology
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勤務地
その他その他
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職種
SES企業のインフラエンジニア職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.3ヶ月
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職務内容
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバーなど、インフラ要件定義・設計・構築業務にたずさわっていただきます。
<プロジェクト例>
・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用
・大手製造業でのクラウドサーバーの運用改善~運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築
・金融システムの業務サーバーの設計・構築(Linux)
・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築~テスト・システム移行
・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用
・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム移行支援
・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
銀行の社内SE職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
【職務概要】
同行のシステム部門に在籍し、社内SEとして以下の業務を担当していただきます。
Fintech企業が勃興する中で同行のデジタル化を加速するためにご活躍いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験に合わせて以下のいずれかでご活躍いただきます。
(1)内製開発
Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発【必要経験】業務アプリの要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守/PM・PM/WebアプリやSQL(Oracle)、Java、Cなどを使用した開発/AWS、Azureなど、クラウド環境を使った開発/アジャイル型での開発(スマホアプリ開発経験など)
(2)情報セキュリティ対策
規程・ポリシーの策定/研修の企画・推進/システムリスク評価全般/システム設計・運用に関するセキュリティレビュー/クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策【必要経験】演習・訓練の企画・推進/脆弱性管理・脆弱性診断対応/サイバーインシデント対応
(3)運用管理
PC(FATおよびシンクライアント)機器の構築・保守作業/仮想化(UNIX、Windows)サーバーの構築・保守作業/モバイル端末のデバイス管理およびアプリケーション管理【必要経験】仮想化サーバーなどの中規模以上のシステム基盤の構築や保守/大規模なPCやモバイルデバイスなど、デバイス管理・保守
【同行システム部門について】
システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、100名を超えるメンバーで構成されています。金融業界以外からのキャリア採用者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。
【所属部署の人員構成】
システム部門全体で100名規模
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
東京都その他
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職種
重機械メーカーでの機械設計(自動倉庫および周辺設備)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(昨年度実績5.92ヶ月)
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職務内容
物流システムの受注(提案業務)補佐から受注後の基本計画、客先納入までを対象とした機械設計全般の製番業務をお任せします。(CADによる基本計画図/図面チャック/出図/据付調整補佐)
【業務詳細】
自動倉庫(スタッカークレーン、ラック)および周辺設備(台車、AGV、天井移載機等)を対象に機械設計全般に加え、動き(制
御・駆動)まで含めたメカトロニクスの視点で担当いただきます。
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企業名
大松精機株式会社
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勤務地
岡山県倉敷市
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職種
鉄鋼・金属加工製品メーカーでの治具設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(昨年度実績3ヶ月)
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職務内容
当社の設計技術職として、以下の業務を担当いただきます。
【職務内容】
・現場(製造部や営業部)の課題ヒアリング
・要件定義・仕様検討
・CADでの設計作業~試作・製作依頼
・工程管理、改善
・実機テスト・改善 など
※営業部の方と一緒に客先に同行することがあります。
【組織構成】
設計担当:6名(60代1名、50代2名、30代1名、20代2名の男性が活躍されています)
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
重機械メーカーでの計測データ解析・分析業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(前年実績5.92ヶ月分)
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職務内容
クレーンの振動、重量、応力、寸法などの現地・工場内計測、およびこれらの計測データの解析・分析業務をお任せいたします。
【ポジションの魅力】
当社が納入した既設クレーンの計測業務にたずさわることで、新旧さまざまな型式のクレーンに触れることができます。
また、大型構造物の計測・分析技術を学ぶことができ、北海道から沖縄まで日本全国、時には海外まで渡り歩くことができるのも、このポジションならではの魅力です。
※就業⽇数の約半分が出張業務となります。
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
東京都その他
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職種
重機械メーカーの機械設計(自動倉庫および周辺設備)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回
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職務内容
物流システムの受注(提案業務)補佐から受注後の基本計画、客先納入までを対象とした機械設計全般の製番業務をお任せします。
【業務詳細】
・自動倉庫(スタッカークレーン、ラック)および周辺設備(台車、AGV、天井移載機など)を対象に機械設計全般に加え、動き(制御・駆動)まで含めたメカトロニクスの視点で担当していただきます。
(CADによる基本計画図/図面チェック/出図/据付調整補佐)
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
重機械メーカーでの機械設計(大型クレーン)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(前年実績5.92ヶ月分)
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職務内容
物流の急成長化に伴い、造船業界や物流業界も大きく成長しています。
本ポジションでは、造船所で使用されるクレーンや港湾で貨物を搬送するクレーンなど、お客様のニーズに合わせたクレーンのエンジニアリングを担当していただきます。
【業務詳細】
・ジブクレーンの設計補助から設計まとめ
・⽶国規格の整理から⽶国ジブクレーン案件の設計補助
・設計業務(強度計算、図⾯作成、資料作成)
・客先、外注先との打ち合わせ
【ポジションの魅⼒】
お客様や社内の他部⾨など、多くの⼈と関わり、協⼒し合って良い製品を納⼊した後の満⾜感や達成感は⾔いがたいものがあります。
クレーンは、製造・物流において⼤きな役割を果たしており、陸上で動く最⼤級の機械です。国内外の物流を支える機械として、製品が目に見える形で残ることに、大きなやりがいを感じられます。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県福山市
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職種
社内SE/ITリスクマネジメントユニット ユニット長候補
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(7月、12月)※前年賞与4ヶ月
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職務内容
【職務内容】
当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカーのバックオフィス部門を担う会社で、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。情報システム部門を担っているユニットにおけるユニット長候補を募集します。
情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。
【具体的な業務内容】
コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案が主たる業務となります。
・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策
・セキュリティインシデントの対応・管理
・セキュリティポリシーの策定と運用
・社内外関係者との連携と組織の強化育成 など
【募集背景】
グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革をおこなっていただける方をお待ちしています。
【魅力】
セキュリティは「ブレーキ」のイメージが強いですが、セキュリティにより安心・安全を確保することで「攻め」に転じることができると考えています。
現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「0」から「1」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズにあります。
また、少数精鋭のチームを目指しており、その一翼を担っていただきたいと考えています。
少数がゆえに、セキュリティ領域全般を経験していっていただけますが、入社後から全てをカバーしていくのではなく、まずは興味分野や得意領域から関わっていっていただき、その後セキュリティ領域を幅広でカバーできるジェネラリストに成長していける環境と考えています。
【配属先メンバー構成】
部長1名、担当課長1名
【⼊社後のキャリア】
まずは業務経験を積んでいただき、ユニット長をお任せできるようになることを期待しています。
少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していくイメージですので、リードしていける人材へと育成をしていきますし、そうなっていただければと考えております。
まだ経験が浅い方も、一定の経験をされてきている方も検討していきたいと考えております。
経験があまり多くない方については、各部門とのハブとなってもらい、まずはセキュリティ関連の業務をたくさん経験してもらい、できるところから業務範囲を広げていただきます。既存のメンバーと一緒に進めていき、徐々にお任せする業務を広げていってほしいと考えています。一定のご経験をお持ちの方は、あるべき姿TOBEを示してもらい積極的にリードしてもらいたいと考えています。
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企業名
住友重機械搬送システム株式会社
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
重機械メーカーの自動化制御システム設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:450万円〜800万円
年2回 昨年実績5.7ヵ月
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職務内容
国内トップクラスのシェアでスケールの大きな製品の新規製作に関わる制御設計をお任せします。
受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。
【具体的には】
自動運転のシステム構築(仕様書作成・ハード選定・プログラム作成・調整までの全てのプロセス)をお任せします。
●大型クレーン分野では日本トップクラスのシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。
搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門です。
【所属部署】搬送システム部門/エンジニアリング部 メカトロ開発G 1T
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企業名
非公開
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勤務地
愛媛県新居浜市
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職種
重機械メーカーの機械設計(大型搬送クレーン改良)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:450万円〜800万円
年2回 昨年実績5.7ヶ月
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職務内容
お客様先に納入された大型クレーン製品の改良や更新に伴うカスタム設計です。
・鉄鋼構造で機械装置でもある大型クレーンについて、構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改
造設計を行います。
・営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復
・旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。
【所属部署】搬送システム部門/改良サービスG
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。