管理・企画の転職求人一覧

職務内容

各営業所での営業事務および営業担当者のサポート、積極的な業務改善、運営提案などを通じて、営業所運営にもたずさわっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・電話応対
・データ入力
・伝票や見積の作成
・来客対応
・営業所内で発生するさまざまな事務業務
キャリアパスとして、複数営業所の育成指導や、横断的な提案を担うエリアリーダーのようなポジションを目指していただくことができます。

職務内容

半導体製造装置のアフターサービス領域における貿易輸出実務を担当していただきます。

【業務詳細】
・海外顧客および現地法人、代理店からの受注・出荷関連業務、納期調整、出荷便手配（航空）、輸出書類作成（海上・航空輸送両方ありますが、主に航空輸送対応になります。海上は主に本体装置出荷での取扱い）。
・出荷処理件数：15 ～20件／月
・担当国（想定）：中国、台湾、米国など
・担当顧客数（仕向け先ベース）：5 ～10程度
・海外倉庫管理および愛媛工場／国内倉庫との在庫連携業務
・海外顧客売上計上、入金処理、請求書処理
・業務効率化に向けた部内の取り組み推進

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社～2年前後＞
入社後はチームリーダーや既存社員のもとでOJTを通じて、海外向けアフターサービス部品の受注・出荷、
輸送手配、輸出入対応、納期管理、顧客・社内調整を担当いただき、台湾・中国を中心に、
必要に応じて米国案件にもご対応いただきます。

＜3年目以降＞
ご担当業務に加え、海外倉庫の入出荷・在庫運用、本体装置輸出、新規顧客向け物流企画、
輸送ルート・倉庫運営の提案へ担当領域を拡大する想定です。
DX推進チームとも連携し、業務標準化、データ活用、効率化を推進といった役割も期待しております。

【採用期待と本ポジションの魅力】
国際物流・貿易実務の経験を活かし、安定した受注・出荷運用を担いながら、
海外倉庫や輸送ルートを含む物流全体の改善・企画にも主体的に関わることが期待されるポジションです。
輸出管理・コンプライアンスの観点も踏まえ、納期・コスト・品質を両立させる実務力が求められます。
現場の改善提案が歓迎され、社歴にかかわらず裁量を持って、海外物流の運用改善、倉庫企画、輸送設計、
DX推進といったテーマに挑戦できる点が魅力です。

職務内容

総務部での事務担当として、総務全般の業務および将来のIT化移行を踏まえたシステムの構築にたずさわっていただきます。

【具体的な業務内容】
・総務全般の業務
・将来のIT化移行を踏まえたシステムの構築
・月に1回開催される定例会議の資料作りと設営
・主幹業務である高速別納カードの管理
・月毎の集計
・支部組合との折衝業務
・事務所内機器の維持管理

職務内容

【担当業務】
年間約30件の特許出願をおこなう知的財産管理部門にて、研究開発部門と密に連携しながら、新技術の権利化からリスクマネジメントまで一貫してたずさわっていただきます。

【詳細】
知的財産に関する幅広い業務をご担当いただく予定です。
具体的には以下です。
・開発部門からの発明の掘り起こし
・技術内容のブラッシュアップ
・国内外の先行技術調査、特許出願・中間処理・権利化業務
・他社特許の侵害調査・クリアランス対応
・商標・意匠など産業財産権の調査・出願、技術契約・ライセンス契約締結のサポート
・海外展開を見据えた知財戦略の検討　など

【配属先】
知的財産課

職務内容

住宅向け・産業向けの特殊ガラス製品の企画開発をおこなう部署にて、図面作成のサポートや、製作に関わる進行管理をお任せします。

＜具体的には＞
・2D CADを使用した図面作成・修正
・CAD／CAMを用いた製作用データの作成
・寸法、ボルト数、加工条件、注意事項などの仕様確認・図面への反映
・図面から必要情報を拾い出し、窓枠材料など、外注先への加工指示を作成
・図面変更・仕様変更の履歴管理
・社内担当者、外注先、顧客との調整
・製作開始から完了までのスケジュール・進行管理

作図には一部自動プログラムを使用しますが、自動化できない細かな仕様確認や注意書きなどを整理して、図面へ入力していただきます。
図面を作成して終わりではなく、製品が完成するまでの変更内容や進捗を管理していくポジションです。
案件によっては、着手から完了まで1年半〜2年程度かかるものもあり、途中で発生する細かな変更を正確に管理し、
社内外と連携しながら納期まで進めていただきます。

入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、入社時点で高い専門知識は必須ではありません。
CADやExcelに興味があり、専門スキルを身につけたい方を歓迎します。

職務内容

経理業務全般の管理をおこないます。
【業務詳細】
・月次処理
仕訳入力（OCR用紙に出力）
・現金・預金管理（支払業務など）
・売上･仕入管理
・立替経費精算
・決算資料作成（決算は会計事務所委託）
・経営審査資料作成
・その他　事務所内の付帯業務（電話、来客応対など）

【組織構成】
経理部門　2名（60代女性1名、30代男性1名）

職務内容

経理担当として、仕訳や決算業務など本社経理業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・仕訳
・伝票処理
・売掛／買掛、入出金管理
・請求／支払業務
・経費精算
・固定資産管理
・決算業務
・各拠点の経理補助担当者との連携・確認

■働く環境：
・土日祝休みで、有休消化率も高く、多くの社員が年間10日以上有給消化をしています。仕事は集中し、休みはしっかり取得できるメリハリの効いた環境です。
・組織は、年齢や社歴に関係なく、良いアイデアや意見は取り入れる風通しの良さがあります。

■当社の魅力：
当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、地域のランドマークにも数多く用いられています。また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。

職務内容

（雇入れ直後）【職務概要】
グループ法人を統括する総務・人事部門にて総務・人事業務全般を担当していただきます。

【詳細】
・課員業務進捗確認
・月次業務計画書の作成
・就業規則の改廃・届出
・36協定届出
・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理
・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認、住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等）
・労働災害手続き及び進捗確認
・勤怠管理、給与・賞与計算（約800人）、年末調整、労働保険料計算
・社員情報管理、有給休暇取得管理、各種証明書作成　　など
※入社後は同社ホールディングス部門での勤務になります。
※DX化に伴う業務効率化を推進しており、グループ会社ごとに順次導入を行っています。

【所属部門】総務人事課：7名（男性5名、女性2名）

職務内容

【職務概要】
グループ法人を統括する経理部門にて経理業務全般を担当していただきます。

【詳細】
・決算業務（月次／年次）
・資金管理
・資産管理
・収支計画書作成　等
・その他定常業務（入出金管理、請求確認、会計データ入力、支払手続き、保険代理店業務 等）
※会計ソフトはTKCを使用しています。
※経理業務のDX化に伴う業務効率化を推進しており、グループ会社ごとに順次導入を行っています。

■メンバー構成（男性3名、女性3名）※派遣、パート社員2名含む

職務内容

まずは事業所運営を支える総務担当として、以下の業務をご担当いただきます。
・社用車・携帯電話・備品など各種貸与物の管理
・福利厚生業務、就労証明書作成など
・関係部署や現場との調整業務
上記の業務習得後は、教育・研修企画、勤怠・労務管理など業務領域を広げ、人材育成や組織運営にも関与していただきます。
将来的には、両備テクノモビリティーカンパニーの各拠点を支える総務人事の中核ポジションとしての活躍を期待しています。

【組織構成】責任者1名、副責任者1名、担当者4名体制

職務内容

【ポジションのミッション】
呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、計画の具体化からプロジェクトの推進、課題解決までを牽引し、将来的には新規事業責任者を担える次世代リーダーを目指していただきます。

【業務内容】
ホテル再生プロジェクトのコアメンバーとして参画。単なるタスク管理ではなく、事業計画のブラッシュアップから、オープンに向けた全プロセスの実務（オペレーション構築）まで、事業を「形」にする役割を担っていただきます。

【プロジェクトの統括・推進】
・プロジェクト全体の進捗・スケジュール管理および実行推進
・経営層および社内関係部門との調整、意思決定をサポートするための資料作成・提案
・市場データ分析、情報収集、解決すべき課題の構造化
・計画変更やトラブル発生時の迅速な軌道修正・実行

【オペレーション構築・現場実行】
・戦略や計画を机上の空論で終わらせず、現場が迷わず動ける「業務プロセス（オペレーション）」へ落とし込み、マニュアル化
・現場指揮を執り、開業準備から運用開始までの仕組みづくりを主導

【ステークホルダーマネジメント】
・経営陣、現場スタッフ、外部パートナー企業（設計・施工・システムなど）、行政、地域関係者など、多種多様な関係者の巻き込みと合意形成
・外部パートナーや専門家との交渉・折衝
※状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性もあります。

【このポジションの魅力】
単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。
自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。

【配属先】
総合企画部起業開発Gr（管理職1名、正社員2名）

職務内容

経理財務マネージャーとして、下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・月次決算業務
・四半期決算業務
・各種税務申告書作成
・事業会社自主経営に向けてのフォロー
・財務関連業務の効率化と適正化
【組織構成】
社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用となります。

職務内容

・設備投資案件の妥当性確認
・課内の担当への業務配分調整および展開
・業務の進捗管理
・当社グループ内の全13拠点（日本、アジア、欧州など）の投資案件に関する資料精査（数千万クラスの大型案件の場合、5～6件／月）

職務内容

・安全衛生業務
・建屋や事務所の什器、備品などの維持管理業務
・オフィス電灯交換
・社用車、机などの什器／事務用品やオフィス機器などの管理
・文書・規定の管理
・社内規定、契約書、重要文書の作成やデータ管理、運用フローの整備
・プロジェクト推進
・ミネベアミツミグループ内での改善活動推進、ソーシャライゼーション、DEI推進、企画
・適性に合わせた総務業務
・災害対策
・寮社宅契約
・来客対応

職務内容

常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算をおこなっています。
また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務もおこなっております。
また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理をおこなうとともに、財務戦略の立案をおこなっている部署です。

・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定
・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理
・部門目標管理
・部長補佐

職務内容

管理部門責任者として経理を中心に、総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。
内製化・外部委託・親会社への連携判断をおこないながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
・管理部門全般の体制構築および運営
・経理、総務、人事、法務業務の内製化・外部委託・親会社連携に関する判断
・月次・年次決算の実施および取りまとめ
・工事別原価管理、原価計算フローの整備
・資金繰り管理、金融機関対応
・予算策定・管理、予実分析
・経営陣への数値レポーティングおよび経営判断に必要な情報・示唆の提供
・会計システム・業務システムの見直しおよび導入推進
・税理士・監査法人との実務窓口対応
・労務管理、社会保険手続きの体制整備および外部委託先の管理
・社内規程類の整備・運用
・契約書のチェックおよび弁護士との連携による管理体制の構築
・建設業許可の維持・管理
・経営事項審査、決算変更届への対応
・経営陣および親会社が担っている管理業務の引き継ぎ・内製化
・管理部門メンバーのマネジメントおよび組織づくり

【組織構成】
管理部門：3名（経理1名、営業事務1名、総務1名）
※現在の管理部門は親会社の経理部長や公認会計士などの専門家によるサポート体制がある中で運営しております。

職務内容

納期に合わせて、工場内にある海外向け部品の梱包や海外出荷の準備・手続きをおこないます。
※天井クレーンなどを使用する作業もあります。
工場内での軽作業と事務作業の割合は、おおむね5：5です。入社後まずは、軽作業を中心に担当していただきます。
海外への出荷となるため、出荷手続き書類の作成などで英語を使用しますが、難しい内容ではありませんのでご安心ください。

【業務詳細】
・製品の梱包作業
・船便・航空便の手続き
・出荷書類の作成　など
※工場内で重量物を運ぶ場面もありますが、2人1組で作業をおこないます。

職務内容

【担当業務】
直島製錬所の経理部門にて、予算・決算、内部統制、税務関連業務など、事業活動を支える幅広い経理業務を担当いただきます。
将来的には、原価計算や業績分析などにもたずさわり、経理課の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

【詳細】
・予算・決算業務
・内部統制業務
・税務関連業務、その他経理業務
・原価計算
・業績分析
・事業活動や経営判断に資する情報提供
・関係部署との事実確認・情報収集　など

※補足：半年～1年に1回程度の出張対応（1泊2日程度）が発生する可能性がございます。

【キャリアパス】
まずは担当業務を通じて、直島製錬所の事業内容や経理業務への理解を深めていただきます。将来的には、原価計算や業績分析などの業務範囲を広げ、経理課の中核として課長補佐・管理職を目指していただくことを期待しています。
転勤を前提とした採用ではなく、直島製錬所にて長期的なキャリア形成が可能です。

【配属組織】
事務部　経理課：9名体制

職務内容

【担当業務】
直島製錬所の総務課にて、製錬所の安定操業を支える総務・法務業務を幅広く担当いただきます。
地域や社内外の関係者と連携しながら、事業運営を総務・法務面から支援するポジションです。

【詳細】
・総務業務全般
　└地域対応、危機管理、保険対応など
・守衛部門の管理
・契約書の確認など法務関連業務
・社内外の関係者との調整・折衝
・その他、製錬所運営に関わる総務・法務業務

※補足：年に数回、島外への出張の可能性がございます。

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を活かし、総務・法務業務を幅広く担当いただきます。将来的には、組織の中核人材として、総務・法務・リスク管理・地域対応などの業務を主体的に推進していただくことを期待しています。

【組織構成】
事務部　総務課：13名

職務内容

■労務管理
・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート
・各種勤怠管理システムの使用、運用
■安全衛生管理
・健康診断、ストレスチェック対応
・社員アンケート実施
■その他
・社内規定整備
・入退社手続き、入退社アンケート実施
■HRツールの運用
・使用ツール：自社構築勤怠システム、カオナビ、SmartHR

職務内容

当社は、再生可能エネルギーやエネルギーテクノロジーを活用し、新たな社会インフラの創造に挑戦しています。
住宅向けエネルギーサービスをはじめ、エネルギーデータを活用した新規サービスやパートナー企業とのアライアンスな
ど、多様な事業を展開しており、今後も新規事業への投資を積極的に進めていきます。
【業務概要】
経営層のパートナーとして、事業企画・新規事業支援・業務改革など、会社全体の成長に関わるプロジェクトを推進していただきます。
単なる分析や資料作成ではなく、課題の整理から企画立案、社内外の関係者との調整、プロジェクト推進まで主体的に担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・年度予算の策定、予実管理・分析・経営レポートの作成
・データベース設計・運用を含めた経営管理基盤の整備
・新規事業の事業計画書・収支計画（PL）の作成（人件費・設備投資・金利などを踏まえた収益シミュレーションを含む）
・サービスモデルの企画・設計および経営層への提案
・DXを活用した生産性向上の企画・推進
・新規事業の立ち上げ・推進支援
・M＆Aプロジェクトやアライアンス案件の推進
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント

【求める成果】
入社後は、経営層や事業責任者のパートナーとして、会社全体の重要プロジェクトを主体的に推進していただきます。
具体的には、
・アライアンス案件を円滑に推進すること
・関係者を巻き込みながら、期限内に成果を創出すること
・新たなサービスモデルを企画し、経営層へ提案・事業化まで推進すること

【入社後のイメージ】
まずは事業企画業務を通じて会社全体への理解を深めていただきます。
その後は経営層と並走しながら、新規事業やDX、M＆A、アライアンス案件など、重要プロジェクトを主体的にリードしていただきます。
将来的には事業責任者など、会社の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。

職務内容

岡山エリアのSV候補として、FCオーナーの良き相談相手・戦略的なパートナーとなり、担当エリア全体の売り上げ・サービス向上を推進していただきます。
本部の販促スケジュールを共有するに留まらず、新商品をどう打ち出し、いかに販売数を増やすかといった具体的な店舗経営の施策をオーナーと議論し、二人三脚で地域一番店をつくり上げてください。 入社後はまず直営店にて店長を経験いただきます。
※店長職の経験は現場のプロとしてQSC（品 質・サービス・清潔さ）の本質を掴むための重要なステップです。
提供スピードの遅れや店舗体制の課題など、お店を一目見ただけで改善点を見抜ける知見を養っていただければと考えております。
※長期的に店長をお任せすることは想定しておらず、半年〜1年後を目処に、早期にSVとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・初期研修としての直営店舗運営（現場の課題特定と解決のトレーニング）
・岡山エリア内10〜15店舗のQSCレベルの診断と改善指導
・FCオーナーへの新商品販売戦略、打ち出し方のコンサルティング
・本部の販促スケジュールや商品情報の伝達・実行支援
・店舗の売り上げ最大化に向けた当社ならではの企画
・施策の立案とオーナーへの提案
・店舗スタッフ（パート・アルバイト）のマネジメントおよび教育指導

※入社時の店舗研修（約1ヶ月半）は大阪市北区鶴野町の研修センターで実施されます。

職務内容

主に物流センター内で検品・準備・梱包・システム入力など同社製品、資材の管理をおこなっていただきます。

■業務内容
・資材の入荷チェック、検品作業
・出荷準備、梱包作業
・PCシステム入力
・伝票出力作業
・お引取りお客様対応
など、複雑な業務は少なく、馴染みやすい内容です。

※基本的に外出はなく物流センター内での勤務です。フォークリフト対応あり。

職務内容

医療・福祉事業を展開する安定企業にて、広報スタッフを募集いたします。
社内外に向けた情報発信をはじめ、広報関連の事務業務全般をお任せします。
先輩社員によるサポートのもと、段階的に実務を学んでいただきますので、着実にステップアップを目指せる環境です。
【業務詳細】
■社外広報・PR活動
メディア（テレビ、新聞、Web媒体など）からの取材対応
ホームページやSNSの運用・コンテンツ企画
展示会への参加など
■社内広報（インナーブランディング）
社内での情報共有やPR企画作成
イベントの企画・運営サポート
■制作物のディレクション
テレビCMや会社案内、パンフレットなどの企画
デザイン発注・進捗管理

職務内容

当社の広報担当として、社内外に向けた情報発信やブランディング業務をお任せします。
医療・福祉の現場を支える当社の魅力や取り組みを、発信力を活かして広く伝えていただくポジションです。

【主な業務内容】
■ 社外広報・PR活動
・プレスリリースの作成・配信
・各種メディア（テレビ・新聞・Web媒体など）からの取材対応やアプローチ
・公式ホームページやSNSの運用、コンテンツの企画
・地域貢献活動（CSR）の企画・情報発信

■ 社内広報（インナーブランディング）
・社内向けの情報共有や、社内を盛り上げるPR企画の立案
・社内イベントの企画・運営サポート

■ 制作物のディレクション
・テレビCMや会社案内
・採用パンフレットなどの企画・デザインの発注・進捗管理

職務内容

金融機関にて、マーケティング（データベースマーケティング）に従事いただきます。
（1）営業推進に関するデータの分析・活用
　・顧客の取引や行動など行内外の各種データの分析・活用による営業推進上の戦略立案、推進企画、システム導入
　・銀行のビジネス課題に関する調査・分析とレポーティング
　・営業店舗やコールセンターなどの非対面チャネルで活用するEBM（Event Based Marketing）などの推進モデル開発とビジネス実装
　・行内におけるデータ人財の育成、全社的なデータ活用の促進
　・AI技術や分析ソリューションなどの導入企画
（2）マーケティング施策（デジタルマーケティングを含む）の企画・推進
　・上記（1）以外の営業推進上の各種施策の企画立案および各種商品・サービス部門と連携した推進
（3）顧客調査・市場調査
　・顧客ニーズ把握のためのアンケート・インタビュー、市場ポテンシャル算出などの調査。
　　調査結果のレポーティングとビジネス企画
（4）行内外の共同プロジェクト運営・参画
　・マーケティングやデータ活用に関する行内や他行、外部コンサルティング会社などとの組織横断的なプロジェクトへの参画や運営管理
（5）その他所属部室・担当業務ラインに追加される新たなミッションへの対応
　・外部環境の変化や当行がDXデータドリブンへの取り組みを進める中で、営業戦略上対応が必要となる新たなミッションへの対応

【期待する役割】全社的なデータリテラシー向上と金融マーケティングの実践による銀行ビジネスの高度化

職務内容

本社総務職として以下の業務をおこないます。
・社会保険業務
・労務管理
・給与計算
・採用事務（新卒・中途採用における合説対応やキャリア採用面接調整など）
・社内研修にかかわる業務
・社内規定や制度の見直し
・各種書類作成
土日祝休みで有給休暇の消化率が高く、残業がほぼない環境で業務にあたっていただきます。

■働く環境：
・土日祝休みで、有休消化率も高く、多くの社員が年間10日以上有給消化をしています。仕事は集中し、休みはしっかり取得できるメリハリの効いた環境です。
・残業はほぼなく定時退社が可能。ワークライフバランスが取りやすくプライベートも大切にできます。
・組織は、年齢や社歴に関係なく、良いアイデアや意見は取り入れる風通しの良さがあります。

■当社の魅力：
当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、地域のランドマークにも数多く用いられています。また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。

職務内容

当社の総務・人事課にてご経験を活かして活躍頂きます。
従業員が働きやすい環境を整備するため、チームワークをもって業務に取り組んで頂きます。
・諸会議、社内行事管理
・社内研修管理（階層別研修の企画案内、準備、事後対応など）
・労務業務（入退社時の社保手続き、勤怠管理、給与計算、就業規則の社内規定の修正など）
・施設や備品管理（設備の点検手配、不動産の契約管理、社有車の管理など）
・社内広報関係対応、採用業務フォロー
【組織構成】
・総務・人事課／40代管理職1名、30代監督職1名、30代一般職4名。女性5名・男性1名
【募集背景】
・組織強化、組織改革を目的とした増員。
【期待値】
・総務業務を習得いただいた後に、役員を中心とした匿名案件に参画いただくことを期待しています。

職務内容

雛人形ケースなどの受発注対応やデータ入力を中心に、製造現場およびお客様とのやり取りを支える事務のお仕事です。
【業務詳細】
・電話対応、受注内容の入力（専用システム使用）
・在庫確認、製造部門との連携、出荷指示のサポート
・完成品の検品サポートなどの軽作業
状況に応じて、検品補助・梱包補助などの軽作業で製造・出荷をサポートしていただくこともあります。
※商品知識や専用システムの操作は一からお教えしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。
【組織構成】
・4名（社員3名、パート1名）

職務内容

■職務内容：
人事・経理グループの人事チームに所属し、人事制度運用や規定管理を中心に人事労務業務をお任せします。
＜主な業務＞
●規定管理
・就業規則の管理、改定
・各種社内規定の整備
・法改正に伴う規定見直しや運用対応
・DX関連業務
●人事制度運用
・人事制度の企画、運用
・評価制度、賃金制度の改善や改定
・人事計画の立案
・経営方針に沿った人事施策の企画立案
●労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・労働法関連対応
特に今回のポジションでは、人事制度や社内規定の整備・改定業務を中心に担っていただく予定です。経営層との協議を通じて制度設計にもたずさわれるため、人事企画領域の経験をさらに広げることができます。

■組織構成：
人事グループ内の人事チームは5名体制です。
採用担当のほか、給与計算や社会保険手続きを担当するメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。

■キャリアパス・働き方：
将来的には人事制度企画や組織運営の中核人材として活躍できるポジションです。平均勤続年数21.7年と定着率も高く、腰を据えて専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。