管理・企画の転職求人一覧

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）
◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【所属部署の構成】平均年齢37.7歳

職務内容

カーディーラー本社か市内店舗のフロアアテンダントとして、ショールームのご対応をお願いします。
具体的には、
ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携し、
・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供）
・店舗のPOP作成、飾りつけ、SNS情報発信
・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務）

【期待する役割】フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んでいただける方を求めています。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】松山エリア（衣山店、久米店）それぞれに2～3名ほど在籍しております。

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）

◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）
◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳

職務内容

愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務を担当いただきます。
【メイン業務】
・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス）
・新商品の提案
【付随業務】
・商業施設などでのイベント企画・運営
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓）
◎来店いただいたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。
◎店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
◎会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブ制度があります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。
◎日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。

【人員構成】平均年齢37.7歳

職務内容

総務職　
・社内文書作成・管理
・不動産・動産管理
・設備・備品管理
・防災・警備計画
・給与計算の補助
・労務手続きの補助
・福利厚生
・その他庶務　
・ヘルプデスク
・各拠点へのPC設置手配・設置

職務内容

同社グループのちゅうぎんヒューマンイノベーションズにて、
岡山県の企業との強い結びつきを活かして、企業と人材をマッチングしていただきます。
■求人企業ニーズの掘り起こし
岡山県の企業を訪問し、各企業が抱える人材ニーズを掘り起こします。
企業の経営課題や成長戦略を理解し、最適な人材の提案をおこないます。
■求職者との面談
求職者との面談を通じて、キャリア目標やスキル、経験を詳しく把握します。
求職者の希望や適性を考慮し、最適な求人情報を提供します。
■求人・求職のマッチング
求人企業と求職者のニーズをマッチングさせ、双方にとって最適な雇用関係を築くサポートをおこないます。
岡山県の企業と強固な絆を持つ地方銀行の強みを活かし、地域に密着した活動を展開します。

※株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります。

職務内容

中国銀行本店でのファイナンス業務を全般的にお任せします。
【具体的には】
弁護士または会計士の専門知識を活かしたファイナンス業務をお願いします。
具体的には、M&Aファイナンス案件における法務デューデリジェンス、
または財務・税務デューデリジェンスの実施や外部実施分の検証。
事業収支シミュレーションの作成や作成分の検証などです。

職務内容

・法人税、消費税、所得税、相続税などの申告書および決算書作成の補助業務。
・経理事務の監査業務・税務全般にわたるアドバイスのための資料作成・補助業務。
・経営指導およびコンサルタティングのための資料作成・補助業務。

【所属部署の人員構成】
80名

職務内容

広島製作所の総務部（経理グループ）にて、ご経験に応じた経理業務をご担当いただきます。
具体的には、
・会計業務（現金預金の管理、各種請求の支払、収支伝票の確認、買掛金の管理など）
・決算業務（月次・四半期・年次）、損益管理業務（製品ごとの原価管理、売上証憑の確認、損益計算書の作成など）
・予算編成業務（部門ごとの予算の取りまとめ、資料作成など）
をおこなっていただきます。

職務内容

東証プライム上場企業、半導体製造装置を製造する当社にて、主に給与計算・勤怠管理の運用改善を担っていただきます。組織の業務効率化とデジタル化も推進し、新たな労務体制を構築頂く重要な役割です。
これまでの経験知識を活かしていただきながら、労務の業務改善・デジタル化推進を進めて頂けることを期待しています。

【業務詳細】
・給与勤怠　運用・改善
・労務業務全般（国内・海外）
・人事給与システム企画・運用
・その他付随する業務全般
※基本的には、岡山本社での勤務となりますが、現在井原工場に給与担当・勤怠担当が在籍しておりますので、入社後引き継ぎ時は井原工場での勤務、その後必要に応じて井原工場への出張が発生します。

職務内容

【業務内容】当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。
＜総務領域＞
・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付
・社内規程の整備、改訂
・車両管理
・制服・ヘルメット管理
＜人事領域＞
・採用活動（高卒・キャリア）
・人材開発（教育研修）
・メンター面談
・全社の人事制度運用・改善
・その他（個別労務対応 等）

＜労務領域＞
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・安全衛生管理（定期健康診断
・ストレスチェック実施など）
・年末調整
・入退社手続き
※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定致します。

【組織構成】経営管理部　総務・人事課
4名（女性3名・男性1名）・年齢層：20代～50代
※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名）

職務内容

建設業における総務を担当していただきます。
会社の業務がスムーズにおこなえるよう、総務・庶務・人事の業務をおこないます。
・社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、
　各種提出書類の作成、ISO事務手続き
・採用関係（採用計画作成・求人票作成・学校訪問など）

【所属部署の人員構成】
6名

職務内容

【職務内容】
「人・モノ・場所を調えて、共振共鳴が起きる世界を創る」という理念を持ち、音響療法という分野において人々のウェルビーイングの向上を目指す同社にて、音響楽器「シンギング・リン」の開発、研究、販売および各種普及活動を支援していただきます。
基本の業務作業をチームで分担しながら、シンギング・リンを普及させていくために各自がプロジェクトの責任を持ってチームワークで動いています。

■カスタマーサポート
・電話・メール対応
・イベント、講演会のサポート
・セミナー準備、企画管理

■総務
・備品発注
・経理業務
・社内業務プロセスの改善と効率化
・シンギング・リンの在庫管理、発注業務
・パート統括、シフト管理

■営業企画
・コラボするtoB領域の設定、企画～推進
・コミュニティ活性化イベントの企画～運営

【所属部署の人員構成】
女性社員1名＋パート4名の計6名体制

職務内容

広島に本社を置くビリヤード関連メーカーにて経理部門の部長候補をお任せします
・JGAAP前提での日次月次年次決算
・連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算
・事業報告計算書類等の作成
・資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス
・予算編成、予算管理、予算統制
・原価計算、原価改善、原価企画
・監査法人等対応
・PEファンド傘下での組織改善

【所属部署の人員構成】
経理労務課／正社員1名、パート2名

職務内容

広島に本社を置くビリヤード関連メーカーにて人事部長候補の実務をお任せします
・組織文化改革/エンゲージメント管理と向上施策実行
・計数定量管理含む人的資本管理業務
・人事制度全体の設計立案実行
・タレントマネジメント/サクセッションプラン策定
・人事ガバナンス
・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般
・採用業務全般（計数計画、計数管理、実行、社内外各種連携）
・教育体系の再構築
・人員計画と組織デザイン

【所属部署の人員構成】
経営管理部・人事戦略課／正社員1名、パート2名＋秘書の応援

職務内容

■事業承継支援
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

職務内容

日本国内の中堅・中小企業に対し、企業再生・経営改善・業務改善等の経営コンサルティング業務をご担当いただきます。
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行います。
また、ご本人の希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。

■現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。

■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。

■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。

上記の他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。

職務内容

経理財務担当として、日々の経理事務全般から現預金の管理業務などを担っていただきます。
具体的には、
・会計ソフトへの仕訳入力
・小口現金管理
・請求書発行、支払業務
・固定資産管理
・月次、年次決算業務
・経理部門の基本業務及び付随業務
【期待する役割】ゆくゆくは、決算業務などの経営計画業務や財務戦略などもお任せします。
【組織構成】3名／50代前半男性、50代後半女性、20代男性

職務内容

■収支決算資料の作成などのサポート業務　
・管理しているマンションの、管理費など毎月の入金の確認や経費の支払処理
・請求書の発送や月次の収支報告書の作成など、会計・経理に関するサポート業務です。

■データ入力などのサポート業務・電話応対
・電話は取次が主で、クレーム対応などの業務はコールセンターや営業社員にておこないます。
・銀行や事務用品などの買い出しなどの外出あり
・来店される業者対応など（郵便や荷物の発送で日々業者が来られますのでご対応をお任せします）

職務内容

出荷事務 ※営業・取引先などからの注文受注後～出荷までの対応
■現場への製造指示書、取引先への送り状の作成
■トラック手配、出荷時確認
■棚卸
■リーダー補佐・・・出荷予算作成など

【所属部署の人員構成】
正社員8名（60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）

職務内容

出荷作業　※請負業者が製造した製品（パレット積み・ラッピング済み）の倉庫収納～出荷までの対応
■フォークリフトでの倉庫収納・管理　
■フォークリフトでのトラックへの積込み　　■製品確認
■製品ラベル作成　　■一部製品の加工（できあがった耐火煉瓦の組付け）　など

【所属部署の人員構成】
正社員3名（60代1名、50代1名、30代1名）

職務内容

金属スクラップの卸売をおこなう同社で、財務経理業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・金融機関との折衝
・資金調達および計画策定
・会計事務所との折衝
・決算業務
・各種資料作成
・その他各種調整業務など

入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。
まずは財務経理の責任者のサポート業務からお任せします。
ご自身の得意な分野からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていただきます。
ゆくゆくは経営計画・事業計画策定などの経営層に近いお仕事もお任せする想定です。

【所属部署の人員構成】
本社事務部門は責任者1名（40代男性）含め計5名（男性1名、女性3名）が在籍しています。
困ったことがあれば、全員で助け合いながら仕事しています。相談もしやすい環境です。

職務内容

財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っている本社管理部にて以下業務を担っていただきます。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。
【期待する役割】将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】5名（男性1名、女性4名／20代～50代）

職務内容

管理部門で経理財務業務を担当していただきます。主な業務は、毎日の店舗売上管理や資産管理、会計事務所との連携など、ご経験やスキルに応じてお任せします。難しい業務は会計士がサポートし、安心して成長できる環境です。

・将来の管理部門責任者候補として、興味があれば人事領域などさまざまな業務にもチャレンジしていただきたいと思います。
・手厚いOJT教育により、将来的には管理部門の責任者候補やゼネラリスト・スペシャリストへのキャリアップが可能です。

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて経理スタッフの業務をお願いします。
日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務をおこなっていただきます。
【業務詳細】
・日次処理：現金出納管理／立替経費管理／伝票起票・整理／発注・出荷・売上集計／棚卸資産受払処理／取引先新規登録および信用分析／支払処理　
・月次処理：月次決算／帳簿締め処理／売掛金滞留分析　
・年次処理：決算業務／税務関係

【評価制度】
ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。

【所属部署の人員構成】
現在は課長（60代）、係長（30代）、メンバー（30代）の計3名の方が在籍しております。

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて経理スタッフの業務をお願いします。
日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務をおこなっていただきます。
【業務詳細】
・日次処理：現金出納管理／立替経費管理／伝票起票・整理／発注・出荷・売上集計／棚卸資産受払処理／取引先新規登録および信用分析／支払処理　
・月次処理：月次決算／帳簿締め処理／売掛金滞留分析　
・年次処理：決算業務／税務関係／連結決算

【評価制度】
ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。

【所属部署の人員構成】
現在は課長（60代）、係長（30代）、メンバー（30代）の計3名の方が在籍しております。

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて総務、人事を担当いただきます。
※人事未経験でも問題ございません。バックオフィスにご興味がある方歓迎します！

【業務内容】
以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。
・入退社手続き
・給与計算や勤怠管理
・採用業務のサポート
・従業員情報の管理（データ入力・ファイリングなど）
・社会保険や福利厚生手続きの補助業務
・社内備品や消耗品の管理・発注
・電話・来客対応

○人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務にたずさわります。
○会社が成長するために採用活動をおこなったり、働きやすい環境を作ったり、また採用を担当した社員や、研修などでたずさわった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもありとても大きなやりがいを感じられます。

職務内容

同社にて採用業務をご担当いただきます。
ご入社後は、採用アシスタント業務を中心に、総務や管理部門の幅広い業務にたずさわっていただきます。
ゆくゆくは人事領域のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

（入社後の業務内容）
■採用アシスタント業務全般
・人材紹介会社（エージェント）やハローワークとの対応業務
・採用媒体用の求人原稿作成
・求職者との面接日程調整や連絡業務
・オンライン面接の設定・対応
※少数精鋭の部署ですので、これまでの業務経験に応じて一部労務や総務業務などもお任せします。

【補足】
面接はすべてオンラインで実施しており、ITツール（Microsoft Teams、クラウド上での情報管理など）を活用した業務進行が必要です。

【所属部署の人員構成】
採用担当2名体制（内パート社員1名）

職務内容

各種加工機械を取り扱っている同社にて、資材管理業務をお任せします。
取り扱う部品は特注の高級品が多いため、無駄な発注を防ぐことで多くのメリットを生んでいただくことを期待しております。
【業務詳細】
・生産計画と現場の稼働を鑑みたうえでの、資材の発注・管理の実施
　※現状現場の職人が管理しており、コミュニケーションを取りながらの調整が必要となります。
・効率的な資材管理・調達方法の検討並びに導入