愛媛県の正社員求人

職務内容

工場にて品質管理・研究開発業務に従事いただきます。
・自社完成品の分析作業 ・原料、完成品の品質管理 ・分析結果のレポート作成 ・含有化学物質調査等各種証明書作成
・新分野の研究開発
【期待する役割】現職の後任として早期に習熟していただきます。品質管理が基本的な業務ですが、用途の多い珪酸ソーダの適用分野を広げる研究開発を行い、ビジネスチャンスの拡大に貢献してください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】現職が1名で担当しています。製造メンバー、社長とのチームで働いて頂きます。

職務内容

不織布を素材とした医療用品の品質管理及び、現場での操業管理（機械オペレータ含む）業務に従事していただきます。
■品質管理
主に医療用具（ドレープ、オイフ他）の製造に関する業務や品質管理業務。医療用品として使用するための品質維持と衛生基準に適合するよう検査・確認等の業務。
■現場での操業管理（機械オペレータ含む）業務
機械を用いて医療用不織布を指定の長さ・幅にカット、指定位置に穴あけ加工を行う業務。

【期待する役割】10~15年後の将来は品質管理の中心人物となっていただくことを期待します。
【所属部署の人員構成】4名（男性、30代、40代、60代）

職務内容

書道用紙を中心とした和紙を製造している本社工場の管理を行っていただきます。
高品質の製品を効率よく製造する製造現場をマネジメントしてください。
・抄紙機ほか工場設備全般のメンテナンス　　・抄紙機他製造装置の操作指導、補助　　・製造工程の管理　　・生産・在庫管理
・製造スタッフ管理　など
【期待する役割】
入社当初は会社に馴染んでいただくために現場の様々な業務を経験していただきます。将来は工場長を継げることを期待しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】約30名(本社工場)

職務内容

入社後は、事務・庶務の業務全般をお任せします。具体的には、現場の社員（主に清掃員）への業務連絡や電話応対、勤怠管理や健康診断の取りまとめなどの人事労務管理に関する事務、請求書の取りまとめなどの経理に関する事務、その他庶務に関する業務などをお任せします。当事業所には約80名の清掃員が在籍しており、内訳は女性83名、男性2名、平均年齢は60歳超であり、勤務日数も様々な働き方の清掃員が在籍しています。シフト変更や有休休暇取得の連絡、社会保険、労働保険に関する事など、様々な問い合わせに対応していただきます。人事労務管理や経理に関しては、本社が管轄しています。本社へ申請するための前捌き、資料整理・取りまとめなどの業務が中心です。
【期待する役割】年配の方も多いため、上手くコミュニケーションを取りながら、気持ち良く働いていただけるようサポートいただくことがミッションです。現在、当事業所における事務・庶務はベテランの女性（60歳代）と女性職員（週2日程度の補助）が担っています。今回は将来的なことを見据えて、後任候補の採用となります。ベテランの方も当面は勤務頂ける予定ですので、徐々に引き継ぎもしながら、当面は2名体制で業務に従事いただきます。

職務内容

管理部は、務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っております。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】男性1名、女性4名

職務内容

微細藻類のユーグレナ（和名：ミドリムシ）から取り出すパラミロンナノファイバー(PNF)を、補強材や特性改善剤としてプラスチックやゴムに混ぜる場合、均一に分散しやすくするためにPNFに化学的処理を施す必要があり、その技術開発をメインに担当していただきます。
入社後は必要に応じて、研究機関の技術研修を受講し、技術を習得していただく場合があります。

【期待する役割】《将来的には》ユーグレナから産出するパラミロンとナノファイバーに用途に応じた化学処理技術の開発、研究に従事していただきます。事業の中核となる化学技術をけん引する立場になっていただきます。

職務内容

・契約書及び注文書請書の作成、管理
・協力業者への見積依頼サポートや専用ソフトでの入力
・入札関係書類の作成サポート
・地鎮祭の手配及び当日の写真撮影、アルバム作成
・会議資料の作成
・お中元、お歳暮の手配
・営業担当役員の業務サポート
・集客イベントの運営サポート
・お客様への提案資料作成サポート
・来客対応、電話対応　　　　　　　　　　　など

【所属部署の人員構成】営業部6名（20代～40代/営業職5名/男性、事務職1名/女性）

職務内容

生産計画を立案し、実際の製造活動を運営・管理、マネージメントしていって頂きます。
資材調達の際などにも、採算コスト意識を持って是々非々の立ち位置からイエス・ノーをはっきり言って価格面他の交渉を堂々と進めていって頂きます。
コミュニケーションがきっちり取れて、広範囲に亘って目配り・気配りを行き届かせ手腕を振るって頂きます。
マシーンの能力を分析するなどし、どのくらいのモノが出来るかを予想し、しっかりと生産計画を立案し、計画に基づいて実際の製造活動を運営管理マネージメントしていって頂きます。また生産現場のリーダーとして資材の調達についても責任をもって職務を遂行し、指揮采配を振るって頂きます。
役職については生産管理部門のマネージャ―候補として迎え入れます。

【期待する役割】生産現場全般工程に関わり、円滑な製造活動を実現していくことがミッションとなります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】生産管理1名、製造部門15名、営業3名

職務内容

各建築工事現場（土木・建築）における現場のマネジメント業務に従事いただきます。
・現場施工管理
・計画/工程/品質/安全/下請け管理
・協力業者打合せ
・工事関連書類の作成　等
【期待する役割】即戦力を期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】詳細は候補者の方にお知らせします。

職務内容

各建築工事（土木・建築）における設計業務を行っていただきます。
　 ・設計図面の作成業務
　 ・各種申請業務
　 ・その他付随する業務（経験によって積算業務も担当していただきます）
【期待する役割】異業種の方も歓迎します。当社で建築の設計業務を身に着けてください。
入社後に建築士の資格を取得し、業務の幅を広げげていただくことも可能です。資格取得支援制度があります（その他備考参照）。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】詳細は候補者の方にお知らせします。

職務内容

総務部にて、主に経理業務を担当していただきます。
・経理業務(会計ソフトでの仕分け入力、決算書作成、経費支払いなど)
・輸入に伴う業務（支払いなど）、送金業務
その他、総務部員として人事労務業務や総務業務も分担していただきます。
【期待する役割】総務部の幹部候補として社内外の信頼を得て、５年程度を目途に総務・人事・経理のリーダークラスに成長することを期待しての採用です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】５名（女性４名、男性１名）

職務内容

既存得意先に定期訪問し、リピート品の受注・新商品の案内などのルートセールスが基本です。
お客様の要望を確認し多様で幅広い商品群からベストな商品を提案したり、全く新しい商品をお客様や仕入先と打合せしながら企画・開発・販売する仕事です。洋紙・家庭紙の営業が中心ですが、時代の変化、市場ニーズに対応し、お客様にとって高い付加価値を持つ様々な紙加工品も積極的に提案しています。取引先は、2次店・印刷会社・量販店・官公庁・病院など多岐にわたります。
【期待する役割】本社の営業職として先輩の築きあげてきた信頼を引継ぎ、次代を担う中心人物となることを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】３名（本社営業）／40代1名・50代2名／男性3名

職務内容

・鉄骨造倉庫、工場、店舗、賃貸マンション、戸建て住宅等、新築から増改築まで幅広い施工管理を行っていただきます。
・エリアは愛媛県・香川県を中心とした四国内。拠点は本社ですが、現場によっては四国中央市以外で施工管理をする場合もあります。予算・工期に差し支えがないようであれば、業務の流れは本人の器量に任せています。直行直帰はもちろんOKですし、現状ではほとんどのメンバｰが残業なくほぼ定時で退社しています。
・施工現場は専従（掛け持ちなし）
【所属部署の人員構成（人数20人/年齢構成　平均年齢45歳/男女比　　男性9：女性1）】

職務内容

調理及び接客など店内業務全般を担当していただきます。
オープンから10年を超え、地元のお客様からご支持をいただいているお店です。
新メニューや限定メニュー開発など、非常にやりがいを感じる職場です。
【期待する役割】入社後まずはフロア、接客、調理補助の研修からスタート→アシスタントマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと経験を積んでいただきながらステップアップしていきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】20人（うち女性18人、パート18人）

職務内容

不織布やポリ袋を製造するためのフルオーダーメイドの機械の電気設計を担当していただきます。
主には、シーケンサー(PLC)の設計、配電盤設計です、
【期待する役割】少数精鋭で自ら設計し配線作業も手掛けて品質にこだわったモノづくりを行う企業です。エンジニアとして自分に出来る領域を広げることに面白さと喜びを感じながら腕を磨いてください。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】設計部門7名（電気設計、機械設計）

職務内容

グループ内の製造会社の位置づけを持つ同社で、大阪を活動拠点とする社長と経営陣の愛媛での経営スタッフとして企業運営をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務戦略の企画立案／実行
・投資案件の計画／管理
・関連各所との交渉、資金調達、海外送金
・経理、税務などに関わる業務全般
担当税理士や取引金融機関、官庁との折衝もお任せします。
【期待する役割】入社当初はキャリアに応じて得意分野の業務を担当し、やがて職域を広げ管理部門のトップとなることを期待します。
【所属部署の人員構成】6名（男性2名、女性3名）、非常勤1名

職務内容

・不織布、ポリ袋、紙関係製品加工機製作の設計をパソコンを使用して行っていただきます。
・オートCADを使用して組立図面等も作成。
・機械組立時は補助作業等を行っていただくことがあります。
【期待する役割】少数精鋭で自ら設計し作業も手掛けて品質にこだわったモノづくりを行う企業です。エンジニアとして自分に出来る領域を広げることに面白さと喜びを感じながら腕を磨いてください。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】設計部門7名（電気設計、機械設計）

職務内容

中国・東南アジアのメーカー向け営業を担当いただきます。今後は中国国内での取引拡大及び、タイやインドネシア等東南アジアでの取引拡大を目指しておりますので、入社後は海外メーカーとの調整・交渉と新規開拓を中心に活動していただきます。
当社が取り扱うウエットティッシュ等の中間資材となる不織布は、ビジネスパートナーである中国メーカーに注文を出し、中国で生産したものを輸入しております。現在、日本品質を実現できる厳選された中国メーカー数社と付き合いをしておりますが、営業・交渉・現地の生産現場や品質に対する指導等、中国メーカーに対する業務全般を中国語が堪能な1人の営業マンが担っております。
【期待する役割】中国であれば中国語、東南アジアであれば英語で海外メーカーとコミュニケーションを図ります。定期的に現地に出張しながら業務を行います。お客様の様々なニーズを満たしていけるよう、海外メーカーとは十分な擦り合わせが必要となります。しっかりとコミュニケーションを図り、リレーションを構築し、交渉事では粘り強さ、しつこさ、しぶとさが求められます。
【従業員の人員構成（54名/男女比）6：4】

職務内容

主力事業である各種プラント工事の他、ユニット工事やボイラ工事、省エネ工事の現場の工程管理や安全管理、監督業務に従事していただきます。
　
【期待する役割】当社の扱う工事の経験がある方は即戦力として厚遇します。新型コロナの影響で受注好調な工事を行っています。経験のない方もしっかり指導しますので、キャリアチェンジを実現できます。

職務内容

主力事業である各種プラント工事や独自技術のプラント省エネ設備の詳細設計です。
顧客から示される基本設計や、自社によるプラント省エネ設備提案の基本設計を元に、工事を行うための詳細設計を行います。

【期待する役割】現在は製造チームや営業が行っている業務を集約して担当する設計専任職です。