愛媛県の正社員求人

職務内容

WEB広告代理店において法人営業に従事いただきます。
・課題解決の為の戦略立案、実行
・リスティング広告などのネット広告の他、SEO・アフィリエイト・解析・サイト作成などの提案、企画
・書類作成
・広告の進行管理
・データ分析

＜対象＞新規：既存　2：8　（2～3名のチームで担当）
　県内・東京のクライアントが半々。東京への出張が月に1回程度あり
＜営業スタイル＞フォロー訪問、オンライン会議、電話営業

職務内容

ルート営業　既存顧客を回りながら、買い替え需要・新規需要を開拓していただきます。
販売エリアは東予・香川地域が中心で社用車を使用します。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名（男性1名、女性1名）

職務内容

ルート営業　既存顧客を回りながら、買い替え需要・新規需要を開拓していただきます。
販売エリアは東予地域が中心で社用車を使用します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
5名（男性4名、女性1名）

職務内容

ルート営業　既存顧客を回りながら、買い替え需要・新規需要を開拓していただきます。
販売エリアは大洲地域が中心で、社用車を利用します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
6名（男性4名、女性2名）

職務内容

社内IT関連のシステム開発業務全般に従事いただきます。
・当社運営Webサイトの開発
・自社業務システムの開発
・その他付随する業務　等
[プログラム言語]　Html、CSS、JavaScript、PHP及びJava、Perl等
[データベース]　SQL

【社員数 116名[男性58名 女性58名]、平均年齢34.1歳】

職務内容

(1)お客様・元請け企業側との折衝・すり合わせ　（2）見積もり、積算、実効予算の策定　(3)現場の工程管理
(4)安全管理　 (5)原価管理等工程全体を管理・監督し安全な業務を促しつつ、最高の品質、納期やコスト面の管理。

【期待する役割】職務内容に加え、課題や隘路をあぶり出し、その解決へ向け大いにマネージメント能力を発揮し幹部職として会社の将来を導いていける人材。今後の公共事業参入するにあたり、スタッフ・陣容の充実を図ることで、元請企業（一次下請け業者）に求められる対応力と処理・管理能力を発揮。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
従業員数：25名（10代：1名、20代：7名、30代8名、40代：3名、50代：3名、60代：3名）男：24・女：1

職務内容

火力発電ボイラーの定期点検及びボイラー補修工事業務に従事いただきます。
・ボイラーチューブ（配管）の取り替え
・部品取替等に足場設備
・チューブパネル等の搬入出
・ガス切断機、グラインダー等の工具を用いて設備の補修、取替作業
※出張工事有り

職務内容

ボイラー、タービン、その他附属品の据付、メンテナンス、修理、検査等の工事に関わる業務全般に従事いただきます・
・工事計画立案
・工事施工管理
・工事報告書作成業務　等
※出張工事有り

職務内容

主力の製紙事業にて、製紙設備の保全・メンテナンス業務を行っていただきます。
○保全企画、修理計画立案　　　　○修理施工管理　　　　　　　○突発機械事故の対応（修理業者手配など）
○原価管理（修理資材など）

【所属部門の人員構成】保全推進部・メンテナンス部　エンジニア約２００名

職務内容

大手化学プラント計装機器のメンテナンス・設計及び設置工事
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理及び改善
・制御機器、工業計器の校正試験及びデータ変更
・計装工事、電気工事の設計、施工、管理
・自動制御用コンピューターのプログラム、動作試験、保守

電気・機械等を含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得等、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。

職務内容

大手化学プラント計装機器のメンテナンス・設計及び設置工事
・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理及び改善
・制御機器、工業計器の校正試験及びデータ変更
・計装工事、電気工事の設計、施工、管理
・自動制御用コンピューターのプログラム、動作試験、保守

電気・機械等を含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得等、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。女性エンジニア大歓迎。

職務内容

管理部門での総務・経理業務全般に従事いただきます。
課長代理がより人材採用活動に注力するため、サポート役として経理を中心に担っていただける方の募集です。
・総務：社内文書作成、備品管理等
・経理：経理システムにて、伝票入力、仕訳業務、経費計算等
・その他:会社運営に関する事
【所属部署】総務課/メンバー：課長代理1名（40代男性）

職務内容

浄化槽の施工管理にたずさわります。まずは仕様書をしっかりと熟読し、それぞれの浄化槽の水処理システムの流れや、浄化槽内部の機器や付属品など一つひとつの部品をしっかりと把握します。そして工事の内容と施工手順、作業スタッフの役割分担を整理し、実際の施工に入ります。
・浄化槽および排水処理施設
・ディスポーザー設備工事
・熱活用設備工事
・地下水飲料水化設備工事

【組織構成】
一つの現場を担当するのは一人の施工管理職。
協力業者さんたちとチームを組んで工事を完成させます。

職務内容

・鉄骨造倉庫、工場、店舗、賃貸マンション、戸建て住宅等、新築から増改築まで幅広い施工管理を行っていただきます。
・エリアは愛媛県・香川県を中心とした四国内。拠点は本社ですが、現場によっては四国中央市以外で施工管理をする場合もあります。予算・工期に差し支えがないようであれば、業務の流れは本人の器量に任せています。直行直帰はもちろんOKですし、現状ではほとんどのメンバｰが残業なくほぼ定時で退社しています。
・施工現場は専従（掛け持ちなし）
【所属部署の人員構成（人数20人/年齢構成　平均年齢45歳/男女比　　男性９：女性１）】

職務内容

同社製品を世界中に販売する為に必要な法規・規格（製品開発に関するもの）の調査や抵触性の判断等、知的財産に関する業務
具体的には、
・食肉加工機等、開発製品に関する法規・規格の調査、分析
・各国法規認証（主に海外）に必要な書類作成及び認証取得業務
・製品開発における各種契約書のレビュー、ドラフティング
・知財教育
・知的財産権の出願～維持業務
・知的財産管理業務（各種請求書処理、データ入力）
【期待する役割】
将来的に、知財・法務両方の経験を積んで、法務部門のマネジメント職で活躍していただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
2名（男女各１）

職務内容

製造課が担当する機械加工、外観仕上、組立て・微調整の一連の業務において、経験、スキル、志望に応じて担当していただきます。
1．旋盤、フライス盤、マシニングセンタ－などの工作機械を用いての精密金型部品の製作
2．金型部品の調整を行い、金型を組立てる作業
【期待する役割】経験の浅い方も、OJTを中心にしっかり技術を身に着けていただきます。次世代の製造課の中心人物になることを期待しています。ブラザー制度を採用しており、職場の先輩、上司だけでない人間関係の構築に配慮しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】製造課29人、（内、技能工２7名）

職務内容

ITシステムの設計、開発（上流工程）に関する全般的な業務および、プロジェクト管理やエンジニアの育成など、全体のマネジメントに携わっていただきます。会社の中心となる、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
・ITシステムの設計　・開発に関する全般的な業務・コンピューターシステムの提案　・要件定義　・プログラム開発・導入指導および保守　
・クライアントとの打ち合わせ　・プロジェクト管理、取りまとめ　・システムエンジニアの育成、指導　など
【プロジェクト先一例】大手ECサイト
【期待する役割】5名程度のチームを率いてマネジメントをお願いします
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】当社オフィスは現在社員が不在ですので、社員みなさんがスタートが同じで、上下関係なく職場環境を一から職場の雰囲気を作ることができます

職務内容

（１）総務・庶務業務全般　
（２）仕分けなどの経理業務全般（小口現金出納を含む）
（３）外注発注などの購買業務全般
（４）労務管理全般（アルバイトを含む）
（５）管内の支店や事務所、営業所との各種調整
（６）安全衛生委員会の事務局
（７）営業関係の補助業務
【期待する役割】副部長の補佐のポジションになる予定です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
所属全体85名/部署：管理部長（支社長兼務・男性）、副部長1名（男性）、派遣1名（女性）

職務内容

人事課にて、人事・労務に従事いただきます
・給与計算や年末調整、労務時間、勤怠管理、就業規則などの労働に関わる規定の作成管理
・（保険関連）社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き　・労災保険の各種申請業務、労働保険事務所関連業務
・安全衛生、海外赴任者の関連業務、手続き

【期待する役割】ゆくゆくは管理職を目指してください
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】人事課3名/平均年齢51歳/男性1、女性2

職務内容

・鉄骨造倉庫、工場、店舗、賃貸マンション、戸建て住宅等、新築から増改築まで幅広い施工管理を行っていただきます。
・エリアは愛媛県・香川県を中心とした四国内。拠点は本社ですが、現場によっては四国中央市以外で施工管理をする場合もあります。予算・工期に差し支えがないようであれば、業務の流れは本人の器量に
　任せています。直行直帰はもちろんOKですし、現状ではほとんどのメンバｰが残業なくほぼ定時で退社しています。
・2～3名のチーム体制、施工現場は専従（掛け持ちなし）
【所属部署の人員構成（人数20人/年齢構成　平均年齢45歳/男女比　　男性９：女性１）】