愛媛県の正社員求人

職務内容

松山出張所の営業所長候補として働いていただきます。
主な営業方法としては、既存顧客への提案営業及び新しい取引先の開拓となり、ポンプ等水処理機器の卸販売、自社商品の提案営業等を行っていただきます。【商品例：水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械、プラント機器向け設備】
前任の担当者と協力しながら行っていただきますが、同業界での営業経験をお持ちの方で募集いたします。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】1名/男性

職務内容

総務部において、主に人事業務（新卒採用・教育研修）を担いながら、経理や社内情報システム部門にも関心を持ち、内務管理業務全般に携わっていただきます。
【期待する役割】新人事制度が機能し逸早く定着化が図られ、社員教育面にあっても効果的に人が育ち、より一層明るい職場環境や風土が醸成されていくよう人事面から円滑な組織運営をリードしていくことが重要なミッションとなります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】総務部において総務、人事、労務、経理、情報システムに至るまで内務管理業務全般を担当しております。総務部は部長を筆頭に40歳代後半の女性サブリーダー、20歳代後半と入社2年目の男性社員、30歳代後半の女性社員の計5名（別途、50歳代後半の情報システム課長1名）

職務内容

建築事業部にて、積算・現場管理者としての業務全般をお任せします。
具体的には、
(1) 内装に関わる見積り等の資料作成（専用ソフトを使用）
(2) 作業現場の管理
・現場のスタッフや職人、協力会社との打ち合わせ　・原材料等の手配　・現場作業の進捗管理
【期待する役割】現在の積算・現場管理者の後輩として業務に従事いただくと共に将来的には現在の積算・現場管理者の後任としてご活躍いただきます。入社後は、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】建築事業部は、60代の部門責任者（男性）50代の積算・現場管理者（男性）30代の事務員（女性）の3名体制。その他、専属下請業者が約20名（20歳代～60歳代）の組織構成です。

職務内容

（1）経理・総務他内務管理全般についてのマネジメント業務全般
（2）経理部門･･･伝票の出し入れから出納事務の他、日常ルーティーン業務の厳正な運用、管理を推進・指導
　　　効率的な資金繰りを行っていくとともに、便宜、銀行側とも窓口となってリレーションを維持しながら円滑な交渉等、
　　　進めていただきます。また毎年経営審査も受けることから財務内容にも注力いただきます。
（3）総務部門･･･働きやすい職場環境が継続していくよう全般・細目に渡って目配りを行き届かせていただきます。
　　　人事面は労務管理を中心に厳正な運用、管理を励行いただきます。

【期待する役割】社の方針をよく理解し、新社長の右腕となり、経営の一翼をになっていってください

職務内容

■概要：陸上における船舶の運行管理及び監督業務
船舶が安全で効率的に稼働していくよう船の運行を管理監督して頂きます。
管理業務の中軸として大いに采配を振るっていって頂きます。
船舶監督業SI、または船長をはじめ業務上関わりを持つ様々な方と上手くコミュニケーションを図りながら職務を全うして頂きます。
【期待する役割】社長の右腕としてご活躍できる方を求めています。
【所属部署の人員構成】４名

職務内容

■概要：契約業務、通訳、事務処理の他、海運業に関わる業務全般
契約締結に際して契約書類の見直しチエック、事務処理他の契約業務、交渉通訳業務、その他外航海運業務全般に関わる任務を担って頂きます。
ビジネスレベルの英語が使いこなせるレベルの人を求めています。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】４名

職務内容

総務部にて、主に経理業務を担当していただきます。
・経理業務(会計ソフトでの仕分け入力、決算書作成、経費支払いなど)
・輸入に伴う業務（支払いなど）、送金業務
その他、総務部員として人事労務業務や総務業務も分担していただきます。
【期待する役割】総務部の幹部候補として社内外の信頼を得て、５年程度を目途に総務・人事・経理のリーダークラスに成長することを期待しての採用です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】５名（女性４名、男性１名）

職務内容

●システム開発やホームページの保守、プログラミング等
●社内のパソコン導入、各種ソフト・ハード・ネットワーク　の設定業務
●ヘルプデスク業務やパッケージ・自社開発ソフトの保守・　改善
●その他、社内のニーズに応じた情報化推進

職務内容

総務部員として部の業務全般に携わり、幹部を目指していただきます。
当社の総務部は、総務、経理財務、人事労務を担当しています。

【期待する役割】中堅クラスの即戦力としてご入社いただき、数年で上位職に昇格することを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】総務部６名

職務内容

本社において、船舶設計に関わる業務に就いて頂きます。
経験、希望や適性に応じて、船舶設計各担当（基本設計、船殻設計、艤装設計、生産設計）に配属します。
　
【期待する役割】若手の指導が出来る即戦力としてご活躍いただき、将来の幹部を目指していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】24名

職務内容

経理業務全般に従事していただきます。
・伝票仕訳業務
・売掛/買掛金の管理
・決算業務
・その他付随する業務
※ゆくゆくは、予算作成、管理会計など幅広い業務に担っていただきます。
【期待する役割】将来の幹部として、会社を中から支える人材を期待します。　　　【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】２名

職務内容

ネット販売の立ち上げ及び推進を担っていただきます。
・入社後、まずはケース製造現場を知っていただくため、現場で研修を積んでいただきます。一定期間経過後、ネット販売立ち上げ準備をお任せしますので、販売方法の検討や販売サイトの構築等を行っていただきます。システム面の構築は外注に拠る計画としておりますので、業者との入念な打ち合わせ、社内調整等が主な業務となります。
・ネット販売開始後は、販売サイト及び自社HPの更新・メンテナンスの他、ネット販売に係る実務を自身が担うとともに従業員にも教育指導いただき、体制整備を図るとともに、ネット販売におけるトラブルやクレーム対応等も担っていただきます。
【期待する役割】自身の経験を活かして、当社のネット販売分野を牽引いただき、当社の業績伸展に貢献いただくことがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門では企画部（2名）、総務部（6名）があり、各チームにおいてチームリーダーやサブリーダーがマネジメントを行っている。

職務内容

各建築工事現場（土木・建築）における現場のマネジメント業務に従事いただきます。
・現場施工管理
・計画/工程/品質/安全/下請け管理
・協力業者打合せ
・工事関連書類の作成　等
【期待する役割】即戦力を期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】詳細は候補者の方にお知らせします。

職務内容

チラシやポスター、パンフレットなど印刷物の営業です。営業車を使用しての松山市を中心とした県内の得意先回りが中心ですが、新規活動も行っていただきます。得意先は、大手企業を中心に担当していただきます。本社が徳島にありますので、月に1回程度の出張で本社に来ていただき会議などに参加していただきます。
＼松山営業所は、現在1名で営業活動を行っておりますが、今後拡大するために、1名の増員を考えております／

職務内容

工場・公共施設などの建築工事やプラント建設における施工管理
（建設業に関わる施工管理）・民間、公共施設の施工管理・工場内施設の営繕、施工管理
（各種プラント建設及びメンテナンス業務）・工程管理、安全管理
・足場仮設、重量物運搬、機械器具の据付（とび工）・鋼構造物加工、組立、設置（鉄工）
・上下水道の配管製作、設置（配管工、溶接工）・プラント機器の分解整備
・業者との打合せ・メンテナンス業務

職務内容

タイ、ブリ、カンパチなどを育てる地元養殖業者や漁業協同組合への、生餌、配合飼料、自社製モイストペレットの販売です。生餌販売は、各地の水揚げ状況が変わる中、変動する相場でなるべく良いものを安く仕入れてタイミング良く販売する面白い商いです。配合飼料は健康安全志向、環境配慮によって日々進化しています。自社製モイストペレットは顧客である養殖業者の注文に応じて配合を変え、出荷しています。
【期待する役割】最初は先輩営業社員のサポートとして既存客から開始し、独り立ちによって新規客の開拓も加わります。
【所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）】１０名
※将来的には鮮魚営業部門への異動も有り得ます。

職務内容

自社で設計製造する各種圧力容器（主に石油化学プラント向け）の営業です。日本全国の大手石油・化学・電力関係のプラント内に設置される大小様々な装置です。中でも熱交換器は弊社の主力製品として多くの実績があります。既存のお客様のニーズを引き出し唯一無二の装置を受注する営業で、新規飛び込み営業はありません。
【期待する役割】案件は数年単位で進行します。お客様との信頼関係の構築が重要な役割です。社内研修制度と資格取得支援制度があり、しっかりと教育を受けていただくことが出来ます。国内各所に出張があります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】４名/60代1名、50代1名、40代1名、30代1名/男4：女0

職務内容

全国各地で使われる各種圧力容器（主に石油化学プラント向け）の機械設計です。特に石油精製プラントでは欠くことのできない熱交換器の設計業務です。お客様の要望に合わせた仕様、資材を使い、安全率、性能計算まで行います。図面を引くだけではなく、完成までの工程に関わり製作完了まで携わります。
・CAD（AutoCAD）を使用して、熱交換器等の圧力容器の設計製図　・官公庁への各種書類作成、申請業務　　　
【期待する役割】
工場内で、高圧高温の環境下で使用される装置の設計です。
未経験者も社内研修制度や資格取得支援でしっかりと教育を受けていただくことが出来ます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名/40代2名、20代1名/男2：女1

職務内容

各種圧力容器（主に石油化学プラント向け）の製造に従事していただきます。次の４種類の技能職があり、希望、適性、経験によって配属を決定します。
・製缶工：鋼板の切断、曲げ等のものづくりの要　・溶接工：様々な材質に対応し、高度な溶接も行う
・機械工：旋盤、穴明け等の様々な機械加工を行う・仕上工：機械の組み立て、テスト実施をチームで行う
【期待する役割】ものづくりに興味がある方に、一流の職人を目指していただきます。費用全額会社負担で業務に必要な資格を取得できます。ゼロからのスタートも歓迎です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】22名/製造スタッフ平均年齢36.2歳、60代15％、50代5％、40代5％、30代40％、20代35％、男22：女0

職務内容

全国各地で使われる各種圧力容器（主に石油化学プラント向け）の機械設計です。特に石油精製プラントでは欠くことのできない熱交換器の設計業務です。お客様の要望に合わせた仕様、資材を使い、安全率、性能計算まで行います。図面を引くだけではなく、完成までの工程に関わり製作完了まで携わります。
・CAD（AutoCAD）を使用して、熱交換器等の圧力容器の設計製図　・官公庁への各種書類作成、申請業務　　　
【期待する役割】顧客ニーズにしっかり向き合い、安全で高機能高性能な装置を設計してください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名/40代2名、20代1名/男2：女1