愛媛県の正社員求人

職務内容

技術職
弊社にて設計した機械の組立、調整、現地での据付工事、機械調整が主な職務内容となります。また、協力会社への組立指示、据付監督といった業務も必要に応じておこないます。また、仕様書、成績書の作成といった文書作成の業務もおこないます。
【案件期間】数ヶ月／案件【所属部署】8名
将来的にはプロジェクト管理や組織の効率的な運営を担う役割を期待します。

職務内容

技術職
顧客の要求仕様に応じた機械（自動機）設計および設計補助が主な職務内容となります（自社製品の設計もあります）。また、設計した機械装置の製造現場での組立サポート、据付現場での立上サポートも必要に応じておこないます。また、仕様書、成績書の作成といった文書作成の業務もおこないます。
【案件期間】数ヶ月／案件【所属部署】10名
将来的にはプロジェクト管理や組織の効率的な運営を担う役割を期待します。

職務内容

工場内で自社製品である大型食品加工機械の製造に携わっていただきます。
具体的には、
製造過程でのステンレス鋼の溶接、曲げ等、製缶業務を担っていただき、製品本体や部品の作製、加工を行っていただきます。
（当社製品はオーダーメイド的な生産を行っています）

職務内容

生産部門のナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。
具体的には、
・生産ラインの管理
・不良品やクレーム対応の管理
・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等）
・他部門との連携（営業部：注文状況の把握／営業事務職との連携、技術部：生産ライン設備が不調の際の連携、当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等
※上記はあくまで一例です。当社全体の業務が円滑に進むよう、様々な業務をお任せしたいと考えております。各部門の調整にあたり、経営層と関わることも頻繁にございます。
【期待する役割】入社後は生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。
【所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）】配属予定先の生産部約30名（営業部・生産部・技術部・管理部で構。各部門長は50歳前後）

職務内容

国内外のプロジェクトファイナンス（再エネ、インフラ、資源等）に携わっていただきます。
＼主には愛媛県内、中四国エリアでの案件で地方創生のやりがいを得ながら活動できます／
具体的には、
（1）新規組成：
・営業店からの案件相談や事業者訪問等に基づき、当行がアレンジャーに就任することを想定したPFを事業者に提案
・事業者等と交渉を行い、当行（および参加他行）に受入可能な融資条件を調整。行内で稟議を申請・認可取得し、事業者よりアレンジャーに選定される各種契約書およびCFモデルの内容を調整し、事業者と内容について合意取得
（2）他行招聘
事業者と合意した内容で他行にシローン参加を打診。各種契約書やCFモデルの説明を実施
（3）期中管理
・各契約書に基づくコベナンツ履行状況や資金移動等のモニタリングや、事業者や他行への定例報告を実施
・契約外の事象発生時における事業者や他行との折衝、変更契約等の対応を実施
（4）企画業務
業界動向等を踏まえて、当行が取り組むべき新たなのファイナンス分野等の施策を企画・立案
【所属先】法人コンサルティング部：プロジェクトファイナンスチーム

職務内容

技術職
顧客の要求仕様に応じた機械（自動機）装置の電気回路（ハード）設計・PLCソフト設計、デバッグ、工場調整、現地での立上・調整が主な職務内容となります。また、仕様書、取扱説明書の作成といった文書作成の業務も行います。
【案件期間】数ヶ月／案件【所属部署】10名
将来的にはプロジェクト管理や組織の効率的な運営を担う役割を期待します。

職務内容

県内外でのイベントの装飾・設営、看板・ネオンサインの企画・製作・設営・監理などをお任せします。

入社後、メインでお任せする業務
・機械オペレーター業務（素材加工／印刷　など）
・看板・ネオンサインの組立業務

将来的に興味・意欲があればお任せしたい業務
・イベント装飾／デザイン企画
・看板設置工事の施工管理
※愛媛県松山市を中心とした四国内の案件が大半を占めていますが、中国地方や近畿地方の案件対応実績もあり、遠方へ出張する可能性もあります。

【従業員数は4名、内訳は代表者（男性）を筆頭に、製作担当1名（40歳代男性）、デザイン担当1名（女性）、事務員1名（女性）になります。
製作現場には協力会社のスタッフが出社している場合もございますので、社内外の関係者と協力しながら看板・ネオンサインなどの製作をおこないます。】

職務内容

納入先である造船会社の設計者と協力して、自社製品の設置に関する設計業務を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
・船舶の空調や冷凍機等の設置に関する配管やダクトのレイアウト設計
・造船会社の設備設計者と仕様や工期の打ち合わせ、調整
すべてオーダーメイド製品の個別設計ですので、一つひとつの案件で細かな調整が必要であり、顧客との折衝やすり合わせが重要になります。（AutoCADを使用）
【所属部署の人員構成】機械設計部門：管理職1名、課員9名

職務内容

主力事業である各種プラント工事や独自技術のプラント省エネ設備の詳細設計です。
顧客から示される基本設計や、自社によるプラント省エネ設備提案の基本設計を元に、工事を行うための詳細設計を行います。

【期待する役割】現在は製造チームや営業が行っている業務を集約して担当する設計専任職です。

職務内容

当行の本支店の顧客に対して、住宅ローンやリフォームローンといった不動産に関連した金融サービスのご提案を担当していただきます。不動産分野のプロとしてご活躍をいただくため、金融業界でのご経験をお持ちでない方でもチャレンジ可能なポジションです。

職務内容

建設機械や産業機械メーカーからの発注部品について、どういう工程を経ていかなる手順で生産してけば良いのかを迅速に計画立案していただきます。
【期待する役割】生産体制を分析し課題を炙りだし生産現場の改善を図り、より一層の生産性向上に努めていくことがミッションとなります。時には理想とする生産ラインに必用な設備が不足する場合その開発に取り組み、適切で効果的な設備投資も進めていっていただきます。
低コスト、短納期、高品質な生産体制を構築していくことが最も重要な役割です。

職務内容

主に愛媛県内の公共事業に伴う補償コンサルタント業務の作業を行っていただきます。
具体的には、
・調査区域を把握するための現地調査
・調査業務に伴う書類作成
・データ入力　など

【人員構成（人数/年齢構成/男女比）】平均年齢39歳/男女比率は7:3

職務内容

以下の業務全般に従事いただきます。
・米国キャタピラー社製の建設機械、エンジンの整備作業全般
・鈑金・塗装を含む

【期待する役割】建設機械部門でキャリアを積み上げてきた方、他分野で様々な機械整備等に携わってきた技術者、さらには板金塗装を専門的に扱ったきた技術者など、広くメカニックの方を採用したいと考えています。なお､入社後､必要な技能講習や資格取得は社費で取得していただく体制がございます。

職務内容

石油精製・石油化学プラントにおいて、設備内の（計画、設計、保全、建設、改造）管理を担当いただきます。
（電気設備）電気設備に関する各種実務
（計装設備）計装設備に関する各種実務
（機械設備）機械（ポンプ、コンプレッサー、タービン等）に関する各種実務

職務内容

石油プラント・石油化学プラントにおいて、
石油精製装置などの品質管理・品質向上、試験分析、検査を担当いただきます。
（数年に1度のおおがかりな定修の対応もございます。）

職務内容

土木設計技師として、ダム、道路、河川等の土木設計及び土木構造物の点検、設計部門のマネジメントをお願いします
具体的には、
・設計業務
・顧客（行政）との打ち合わせ、同席
・チームマネジメント 　など
【期待する役割】ゆくゆくは幹部候補として活躍していってください
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　男女比7：3/平均年齢39歳

職務内容

施工管理：店舗・病院・住宅・事務所・マンションなどの現場管理（工程・安全・品質・予算）をご担当いただきます。
職務詳細：
・工事現場で打ち合わせをおこない、協力業者さんに指示を出し、現場作業を円滑に進めます。
・施工図を元に、現場の周辺環境に合わせて調整することもございます。
【現場規模】各現場によって工事を担当する人数に差があります。
小規模現場は1～4人程度で担当し、完成までに3ヶ月ほど。大規模現場では協力業者さんを含めて50人以上が集まり、店舗だと約半年、マンションだと1年程度です。

【所属部署の人員構成】
施工管理12人／平均年齢30代

職務内容

石油プラント、石油化学プラントでの製造関連全般です。
（1）石油精製装置などの運転管理や保守・保全業務全般
（2）生産計画の立案・製造コストの管理・技術検討(新設/増設/改造)、プロセス技術･管理
（3）品質管理・品質向上、試験分析
（4）保全四法等に関する官庁関係申請業務
などの業務です。

職務内容

■当法人グループの運営・管理業務を行う事務長候補
（経理）財務部全般の統括責任者として、厳正な資金運営と管理
（人事）労務管理、多職種の職員をグリップし、適正かつ的確な人事考課や人員繰り
（総務）備品管理、行政との折衝や情報収集、トラブルや苦情対応、立ち入り検査対応、補助金の申請、法人内ICT化の推進、人材の育成と教育等

【期待する役割】事務長候補として病院経営にかかわって頂きたい
【所属部署の人員構成】本部事務は5名（事務長、総務部長、役員、事務職員2名）

職務内容

車椅子・ストレッチャー・入浴機器・昇降機などの開発設計業務をお任せします。
具体的には、
・福祉介護機器の開発設計
・既存製品のモデルチェンジ
アイディア出しから設計、試作機作りで改良を重ね、耐久テストをして新製品を完成させます。そして生産用図面、組立仕様書や取扱説明書も作成します。
最初から最後まですべての工程に携わり、実際に自分の手でモノを作るのがいうらの技術職の特徴です。
※高齢者や障がいを持たれた方の自立と、介護者の疲労軽減を目指し、独創的な商品の設計開発を行います。
※使用ソフト：SOLIDWORKS、Easydrawなど

＼新製品がお客様に喜んでいただいた時の喜びに変わるものはありません。是非一緒に画期的な製品を創りましょう。／
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】開発する製品によっていくつかのグループにわかれ、少数精鋭で開発しています。

職務内容

入社後は警備用機械設備（ガードセキュリティ／ホームセキュリティーなど）の電気工事について現場監督者として施工管理業務を担っていただきます。
・現場管理、工程管理
・協力会社への手配、管理業務
・現場の立ち会いなど
【期待する役割】現場で作業にあたる協力会社の人達に的確な指示、指揮采配をふるっていただき、現場に出入りする様々な方々とも上手く接点を持って安全で円滑な工事を進めれるよう管理をしていきます。

職務内容

■医事課員として事務全般を担っていただきます
・受付、電話応対補助
・診療録管理
・請求処理
・外来、入院会計の管理
・各種厚生支局、行政書類の作成と対応　　等
※制度的なものも再三にわたり、移り替わっていく「包括請求事務」の対応あり
※各部署に1名ずつ事務担当配置(病棟6/外来2)
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課主任（40代前半男性）、医事（10名ちょっと、女性、30～40代前半）

職務内容

各市町村の塵芥焼却施設・工業炉等における築炉工事の現場管理業務全般をお任せします。
具体的には、
・各市町村の塵芥焼却施設における設備工事の現場管理
・各種工業炉、熱処理炉、ボイラー等の工事における現場管理
・上記工事に係る、設計、見積り積算業務

【期待する役割】焼却施設・工業炉の施工管理経験がある方は少ないと思いますので、まずは先輩の施工管理担当者に付いて、現場の写真撮影や工事報告書の作成など周辺業務からお任せします。一通り当社の工事の進め方、焼却施設・工業炉の施工管理の知識やノウハウを身につけた段階で一人立ち、各案件をお任せしていきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】20～50代／2名が施工管理専任、12名が現場作業員として在籍しています。現場作業員の内、数名は案件によっては施工管理も兼任しています。

■魅力情報：
工事現場は全国（北海道～九州まで）に展開しているため、宿泊を伴う長期出張（1回当たりの出張期間は2週間程度）があります。
出張の際は社用車使用（ガソリン代・高速代は全額会社負担）、出張期間中の休日にも社用車使用可能です。
出張の際の宿泊施設はホテルの個室予約OK、出張手当が毎日2,500円付くなど、旅行が好きな方にはお勧めの就業環境になります。

職務内容

同社が保有する船舶の管理業務をお願いします【外航部門】
船舶の保守メンテナンスのバックアップが主な仕事です。
■造船所における建造監督
　造船所との打ち合わせ、竣工までの監督業務）
■航海中メンテナンス
（部品や修理業者の手配など、無事に運行するための定期メンテナンス）
※ドック入りで中国に出張することもございます。

職務内容

電気設計担当として、客船向け冷蔵庫や、海洋構造物向けの冷凍・冷蔵装置の設計業務を行っていただきます。
具体的には、
・世界中の造船、海運会社(既存顧客メイン）向けに仕様、工期を確認しながら、自社製品の設置における設計を協力して推進していただきます。全てが個別設計のオーダーメイド品で、製品の価格帯は数百万円クラスです。そのため細かい部分での調整が必要となり、お客様との折衝やすり合わせが非常に重要です。・冷蔵庫といっても人が歩いて入ることができる大型のものになります。クライアントのニーズをクリアする構造や装備品を設計し、手配や製作依頼等、社内に展開します。・現地での組み立て・据付、アフターサービス等は別部門の社員が担当するため、設計業務に集中することができます。
・直近でERP導入に伴い部品販売も行うようになるため、BOM（部品表）作成に携わる機会もあります。・現場への宿泊出張が発生することもあり（多い方で月数回、少ない方で年に数回）
【所属部署の人員構成】設計本部は36名で構成（本部長、課長4名、チーム長8名、課員23名）

職務内容

住宅・オフィス・病院・工場などに使用される空調設備・冷凍冷蔵設備等の顧客からの受注案件全般の受注・折衝および工事監督を担っていただきます。
工事監督業務は、設計図面を見ながら協力会社への指揮および管理（工程管理・品質管理・コスト管理）がメインの仕事です。

【陸上事業】住宅・オフィス・病院・工場など、建物には用途に応じてさまざまな温湿度環境がもとめられます。海上部門で培った技術を活かし、お客様のニーズに合わせた快適な風、空間設備の提供、アフターメンテナンスまで行っております。

職務内容

自社商品の設計業務（メディカル部門／食品機械部門いずれか）をご担当いただきます。
●製薬メーカー向け自社医療機器および付帯品（滅菌器・洗浄器等）
具体的には･･･客先からの機器仕様に基づき、以下の業務を行っていただきます。
・缶体設計（強度計算・水圧試験）・部品選定（流体の圧損計算）・配管レイアウトCAD設計・設計書類作成　等
●食品業界向けの食品機械（圧力容器、自動搬送装置、撹拌機等）
具体的には･･･客先からの機器仕様に基づき、以下の業務を行っていただきます。
・缶体設計（強度計算・水圧試験）・撹拌装置の設計・自動搬送の設計・配管レイアウトCAD設計　
上記いずれかの設計業務をご担当いただきます。（設計書類作成も含む）
※過去の設計資料や手順書を参照いただきながら設計を進めていただきます。

職務内容

企画デザイナー／自動車販売店向けオリジナルノベルティをご担当いただきます。
（概要）自社のクラウドサービス事業に「女子ポップ」や「エアプラ」がございます。「女子ポップ」とは、中古車販売店向けのPOPをダウンロードできるWebサービスで、女性に伝わるわかりやすいPOPを30秒で作ることができます。「エアプラ」は自動車販売店で目にする「プライスボード」や「店頭POP」などを、Web上でデザインを選択し、必要な項目を入力してプリンターで印刷して作成できるサービスです。
・入社後は、クラウドサービス「女子ポップ」や「エアプラ」の企画運営をお任せします。具体的には、POPデザインの考案、チラシの作成、お客様へのオンライン取材、デザインの更新作業などを行います。「女性が集まるお店づくり」をテーマに、オシャレなのぼり・かわいいPOP・わかりやすいコピーなどの商品企画開発を行います。
【期待する役割】入社後まずはお客様の名入れ校正やチラシ作成をお任せします。その後は適性に応じて事業運営寄りのデザイン制作をお任せします。将来的には外注先パートナーとの業務を進めていけるよう、スキルアップを目指していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名（うち正社員4名）

職務内容

発電用高温高圧バルブのメンテナンスをはじめとしたバルブ専門の技術サービス業を行う同社にて、発電設備のバルブメンテナンスをご担当いただきます。具体的には、
四国電力伊方発電所に駐在し、四国を中心とした発電設備を持っている製造プラントへ行き、現地で整備（分解、点検、手入（復旧）、組立、調整・提出書類の作成や現場立会 等）を行います。
※繁忙期は電力需給が比較的落ち着いている春・秋となります。出張範囲は四国や大分、岡山へ出向くこともございます。ご自身の得意や適性に応じて出張先は決定します。
※出張しない日はデスクワークや事務所でできるメンテナンス作業を行っていただきます。
※出張の際には出張手当はもちろん、宿泊費も当社より支給いたします。(宿泊費は滞在地域で一律)
【期待する役割】バルブは目に見えるところにはなく、メンテナンスにおいては「開けてみないとわからない」ことが大半です。先輩社員のアドバイスを受けながら、悪いところはどこにあるのか、どのように処置するのかを考え、作業していただくことが重要な任務です。1案件当たり複数名～数十名でメンテナンスは行うため、先輩社員の知識や技術を間近で学び、吸収することができます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】部門には十数名が在籍。伊方事業所（3名(40代～50代)が駐在しております。八幡浜や大洲から通勤している方が多いです。

職務内容

生産部門のナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。
具体的には、
・生産ラインの管理
・不良品やクレーム対応の管理
・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等）
・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、技術部：生産ライン設備が不調の際の連携、当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等
※上記はあくまで一例です。当社全体の業務が円滑に進むよう、様々な業務をお任せしたいと考えております。各部門の調整にあたり、経営層と関わることも頻繁にございます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】配属予定先の生産部約30名（営業部・生産部・技術部・管理部で構。各部門長は50歳前後）