愛媛県の正社員求人

職務内容

銀行業務全般（スキルやキャリアに応じ、以下業務のいずれかに携わっていただきます）
・法人営業、個人営業（住宅ローン、資産運用業務）
・生保・損保・証券業務
・商品企画、システム企画
・融資業務、外為業務、国際業務、調査業務
・経営コンサルティング、マーケット調査業務

職務内容

遮熱性、耐久性に優れたアルミ素材を使った、外壁・屋根のリフォーム工事を積極的に営業推進していっていただきます。
かかる役割を担っていただく営業担当者を同社では「リフォームアドバイザー」と称しておりますが、その名のとおり一般的によく見受けられる「お願いセールス」や単純な営業活動ではなく独自に確立した「診断営業」のスタイルにおいて3人～6人に編成されたチームによるソリューション型営業に携わっていただきます。
具体的には、一般の方がいかに我が家とはいえども普段滅多に見ることのない屋根や外壁の隅々までを高所カメラ等を使ってお見せし、実際の劣化状況を御認識いただいた上でどういう処置を施していったらよいかを詳細に亘って相談を承りリフォーム工事案件を掘り起こしていっていただきます。
#社用車使用
【期待する役割】お客様が十分納得し、満足していただける「アドバイス営業」を展開して行くことがミッションとなります。

職務内容

戸建住宅のや営業販売をメインに、経験によっては商品土地の販売へ向けた仕入れ・開発関連業務も行っていただきます。
SUUMOカウンターからの紹介成約が全体のおよそ6割程度で、その他、シーズンに1回くらいの頻度で開催するイベントや、これまで相中組・マミーハウスで家を建ててくれたお客様へのアフターフォローを通じてリレーションの強化を図っていく等し新規顧客の紹介や関連情報の入手に努めていただきます。
また知人・友人は勿論の事、地域の情報拠点先や地主さん、地元の不動産業者等とも親交を深め新規顧客の紹介や情報の入手を行っていただきます。
積極的な営業活動を推進いただきます。エリアは中予地域が中心(7割程度)で、その他南予・東予地域まで対応しています。
【期待する役割】十人十色のお客様の要望や希望を詳細にわたって丹念に拾いげ、満足度の高い家づくりを行っていけるよう努めていただくことがミッションとなります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業3名（40代2名60代1名）

職務内容

部屋ナビshop来店顧客への賃貸物件紹介・契約業務、法人顧客への営業・賃貸物件仲介をご担当いただきます。
具体的には、
・来店されたお客様への物件の紹介～案内
・物件情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど）、契約書等の作成
・入居後のアフターフォロー
・法人営業（定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただく）

職務内容

・監査担当者
・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応）
・融資、資金繰りの支援
・年末調整、確定申告業務
・法人決算申告書の作成
【期待する役割】顧問先様にしっかりと寄り添いながら、きめ細かい支援を実現する。
【配属部署の人員構成】5名

職務内容

・法人・個人のお客様からの様々な建築物の建築受注（ビル、マンション、住宅、事務所、店舗、リフォーム、大規模修繕等）の為の訪問営業
・不動産の売買の仲介（物件の評価査定や売り出しのお手伝い、契約書の作成、売買立会等）

職務内容

同社製品のグローバル展開を知的財産の面からサポートする業務
具体的には、
・当社開発製品に関する国内外での知的財産権の取得
　（特許明細書の作成、権利化手続等）
・国内外における知的財産権の調査
　（各国の特許調査等による第三者権利の侵害排除）
・開発製品、新技術に関する発明の発掘

【期待する役割】将来的に、知財・法務両方の経験を積んで、法務部門のマネジメント職で活躍していただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名（男女各１）

職務内容

あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。※1人あたり15?20社担当いただきます
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願い
します。裁量は大きくお任せできる環境です。
＜業務の流れ＞※一例
■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
■人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
＜独自のHR Techサービス＞
■人事評価制度の構築・運用サービス
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。
■人事評価クラウドサービス
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
■1on1コーチングサービス
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニングです。

職務内容

金融機関にて、マーケティング（データベースマーケティング）に従事いただきます。
（1）営業推進に関するデータの分析・活用
　・顧客の取引や行動など行内外の各種データの分析・活用による営業推進上の戦略立案、推進企画、システム導入
　・銀行のビジネス課題に関する調査・分析とレポーティング
　・営業店舗やコールセンター等の非対面チャネルで活用するEBM（Event Based Marketing）等の推進モデル開発とビジネス実装
　・行内におけるデータ人財の育成、全社的なデータ活用の促進
　・AI技術や分析ソリューションなどの導入企画
（2）マーケティング施策（デジタルマーケティングを含む）の企画・推進
　・上記1以外の営業推進上の各種施策の企画立案及び各種商品・サービス部門と連携した推進
（3）顧客調査・市場調査
　・顧客ニーズ把握のためのアンケート・インタビュー、市場ポテンシャル算出等の調査。
　　調査結果のレポーティングとビジネス企画
（4）行内外の共同プロジェクト運営・参画
　・マーケティングやデータ活用に関する行内や他行、外部コンサルティング会社等との組織横断的なプロジェクトへの参画や運営管理
（5）その他所属部室・担当業務ラインに追加される新たなミッションへの対応
　・外部環境の変化や当行がDXデータドリブンへの取組を進める中で、営業戦略上対応が必要となる新たなミッションへの対応

【期待する役割】全社的なデータリテラシー向上と金融マーケティングの実践による銀行ビジネスの高度化

＼キャリアパス／総合職としてご入社いただきますが、基本的にはジョブローテーションはありません。資格を活かした職務に特化できます。

職務内容

総務部門にて、総務・人事・経理業務をご担当いただきます。
【総務】…会社全体のPCや携帯電話などの備品管理、ファシリティ管理、会社内の必要書類の作成、取締役会の準備
【人事】…給与計算、採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生、予算作成・管理
【経理】…日次・月次・四半期・年次決算、釣銭依頼及び釣銭準備、小口現金(出納含む)・預金管理、売掛金管理、勘定明細・資金繰り表・消費税計算書作成　※会計システムを使用
【期待する役割】総務人事業務、経理業務にはそれぞれメイン担当者がいますので、幅広く業務経験を積んでいただきながら、適正や希望に合わせて、専門性を高めていただきます。上記全てをお一人にご負担頂く事は想定していませんのでご安心ください。

職務内容

公営住宅の管理（愛媛県指定管理）
（1）管理・収納業務
・住宅の募集、抽選会の実施・入居者トラブルの対応
・毎年家賃の見直し・賃料の滞納が発生した際の督促
（2）事務作業
・公営住宅入居者から提出される各種申請や届出書の処理
・愛媛県に提出する起案書の作成
・書類不備の連絡書の作成・専用管理システムへの入力作業
（3）窓口・電話対応
・入居者からの入電対応（問い合わせ、相談など）とデータ入力
（4）その他
・窓口に来所できない入居者宅に訪問し、要望聞き取りや申請
【組織構成】公営住宅事業部・現在、幅広い年齢層が活躍しています。

職務内容

愛媛県経済・産業に関する情報発信、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。
具体的には、
愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼を受けた案件に対して社内蓄積しているデータ・ノウハウや銀行グループネットワークなどを生かし、調査／解析を進めていただきます。調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組みます。

職務内容

経理部門の課長職として、実務とマネジメントを行っていただきます。
具体的には、
（経理分野）売上計上に伴う請求事務や支払業務に始まり、当社が借り受けている農地の所有者とのやり取りや簡単な交渉、地代の支払管理、賃貸契約の更新や手続きに至るまで幅広い業務を担っていただきます。
（運営管理）通常の一般経理業務（伝票入力、出納事務、各種帳簿への記帳作業、帳簿のデータ集計、試算表の作成、資金繰り等）について責任を以って運営管理に勤めていただきます。また2か月に一回程度の頻度で顧問税理士とすり合わせを行い財務面の課題や改善点等を洗いだし経営の糧となっていくよう意見を述べていくことも重要なミッションです。
【期待する役割】細目に亘って「目配り、気配り、心配り」を行き届かせ組織をまとめ、先頭に立って係を牽引していっていただきます。将来的には管理部門3名のマネジメント（部長級）をしていただくことを想定しております。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門3名（総務担当2名、経理担当1名）

職務内容

経理業務に従事していただきます。
具体的には、
・銀行口座・小口現金の入出金管理/給与計算/各種納税手続き/伝票入力/帳票類のファイリング などの経理業務全般を担っていただきます。
＼少数精鋭の為、幅広くスキルを深められます。／
【期待する役割】将来的に、決算業務・税務業務や組織のマネジメントを担う幹部社員として働いていただくことを期待しております。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名（30代～50代/男性3名）パート女性1名））

職務内容

（１）入社後は、幹部候補として管理部門全般及び資材・現場管理をお任せします。具体的には、管理部門全般については主に財務経理に軸足を置いていただき、例えば入出金管理や伝票整理等の経理実務から、資金繰り管理や決算作業・銀行対応等の財務面まで担っていただきます。また、総務・人事・労務管理等もお任せします。
（２）資材・現場管理については、当社が取り扱う金属・非鉄金属の在庫管理を行っていただきます。3ヵ所ある工場毎に容量を考慮しながら、金属・非鉄金属の相場価格に応じて大手総合リサイクル企業への卸売販売を行うなど、在庫の適正管理及び利益の最大化を図っていただくことがミッションとなります。資材・現場管理においては従業員に適宜適切な指示をいただくなどマネジメント業務も行っていただくと共に、業務量に応じては現場作業を手伝っていただきます。
【期待する役割】社長の右腕として管理部門を一手に担い、従業員のマネジメントも行いながら、高いモチベーションで業務に従事いただくことで事業の発展に尽力し、当社の将来を担っていただける方を歓迎します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門2名（男性：60代／女性：30代）

職務内容

営業アシスタント・CADオペレーター業務を担当いただきます。幅広い業務範囲ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。
具体的には、
・アシスタントとして見積書や積算業務の作成業務
・客先提出書類の作成
・CADソフトを使用してのマンション改修工事等の調査図面、及び改修図面の作成（使用CAD：Jw-CAD、Tfas、Auto-CAD）
※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。
※施工事例…自治体会議室棟空調機更新、公立学校衛生器具設備・給排水設備、公立大吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】女性3名

職務内容

グループ内の製造会社の位置づけを持つ同社で、大阪を活動拠点とする社長と経営陣の愛媛での経営スタッフとして企業運営をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務戦略の企画立案／実行
・投資案件の計画／管理
・関連各所との交渉、資金調達、海外送金
・経理、税務などに関わる業務全般
担当税理士や取引金融機関、官庁との折衝もお任せします。
【期待する役割】入社当初はキャリアに応じて得意分野の業務を担当し、やがて職域を広げ管理部門のトップとなることを期待します。
【所属部署の人員構成】6名（男性2名、女性3名）、非常勤1名

職務内容

建築事業部にて、積算・現場管理者としての業務全般をお任せします。
具体的には、
(1) 内装に関わる見積り等の資料作成（専用ソフトを使用）
(2) 作業現場の管理
・現場のスタッフや職人、協力会社との打ち合わせ　・原材料等の手配　・現場作業の進捗管理
【期待する役割】現在の積算・現場管理者の後輩として業務に従事いただくと共に将来的には現在の積算・現場管理者の後任としてご活躍いただきます。入社後は、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】建築事業部は、60代の部門責任者（男性）50代の積算・現場管理者（男性）30代の事務員（女性）の3名体制。その他、専属下請業者が約20名（20歳代～60歳代）の組織構成です。

職務内容

EMS事業を展開し、国内に2拠点、海外に10⽣産拠点を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
購買部・営業部と連携を取りながら、電子部品の材料管理業務をお任せいたします。
具体的には、購買部が発注する電子部品の入荷検収及び、国内工場への出荷・海外工場への輸出業務となります。
・仕入れ先から搬入される電子部品・材料の数量及び品質のチェック
・倉庫内の材料管理
・松山工場への出荷、海外工場への輸出手続き
・税関への申告、検査などで必要となる書類の作成（INVOICE、PackingLIST 等）
・各拠点からの在庫問い合わせ対応　等
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】EMS事業本部　営業業務部輸出チーム（チームリーダー：50代後半、メンバー：40代～50代4名、パート：1名）

職務内容

内務管理部門は総務部と経理管理部門から構成されておりますが、この度は経理を中枢業務とし経理管理部門の業務全般を担っていただきます。
当社は国内は8か所に営業所を展開する他、海外ではベトナム、中国にも事業拠点を展開しております、各拠点をしっかりと下支えしていくために経理人材に来ていただき管理機能の拡大・強化に御尽力をいただきます。
具体的には伝票の入力作業や現預金の出納事務等の日常ルーティーンから、給与の支給・振込準備、社会保険・厚生保険・労働保険業務、税務署提出書類の作成や会議資料の作成、固定資産管理に至るまで幅広い範囲でご活躍を願います。

【期待する役割】当社の将来を担う重要なポジションとなります。一企業の拡大を”お金”の観点から支えていきたいという想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えております。

職務内容

製造業・外航海運業・不動産業・太陽光発電事業の経理業務に従事していただきます。外航海運業では外国送金、英文での業務があります。決算業務は会計事務所のサポートがあります。会計業務、財務業務はありません。
・日次業務（経費精算、仕分け・伝票処理、経理システムへのデータ入力　等）
・月次業務（売上入金管理、支払い業務、請求書発行、給与計算・支払い業務、社会保険料納付　等）
・年次業務（決算業務、税務申告・支払い業務、年末調整　等）
【期待する役割】実務の中核となることを期待しています。現職の指導を受け、徐々に担当を拡げていただき、将来は経験実績に応じて会計業務もご担当いただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】経理部1名

職務内容

下記の業務全般を行っていただきます。
・入出金の管理、債務管理
・月次、年次決算（書類作成）　
・伝票入力
・各種帳票類、資料作成
・手続きに関する業務（銀行等での手続きなど）　
・総務全般
・給与計算　など
※他、管理者候補者として、会社・工場運営に必要な様々な経営サポート業務をしていただきたいと思います。
【期待する役割】入社当初は自社の経理・総務・労務担当としてスタートしていただき、いずれは財務業務や「グループ」全体の管理も担う存在になっていただくことを期待します。

職務内容

イオン注入装置の製造に必要となる組立品、加工品の調達、購買において、購入先や外注先のメーカー及び商社への窓口担当として、価格交渉、発注、納期管理、品質管理全般を担当していただきます。
・取引先の新規開拓及び登録・維持管理
・工場での必要設備・原材料及び装置生産用部品の調達
・調達品の納期管理
・調達品のコスト低減活動の起案・推進
・購入品の品質維持・向上活動の起案・推進
【期待する役割】担当製品は、購入部品は機械加工品、金属加工品（アルミ、鉛等）、購入品（機械部品、電子部品等）など多岐にわたり、これまでの経験や知識に応じて、最初の担当製品を決定させていただく予定です。
【配属先】生産管理部　調達グループ（10名：60代1名、50代4名、40代2名、30代3名）

職務内容

自社含め、国内外グループ会社の経理業務を担っていただきます
《国内業務》
・全世界連結ベースでの経理業務　　・単体決算・連結決算（IFRS）作成及び会計士監査対応
・有価証券報告書（IFRS）等の開示書類作成　　
・資金・資産管理業務、固定資産管理業務　・製造原価管理や予算管理などの管理会計業務
《海外業務》
・複数の海外子会社への会計等の指導や現地担当者と協力しての連結決算情報の収集など
※上記の業務についてはご経験、適正などを踏まえ、ローテーションしていく予定です。
◆まずは愛媛にあるグループ会社のいずれかを担当

職務内容

理系の能力を生かした営業職として、独自開発の新規素材「セルロースナノファイバー」の販路拡大に向けた営業活動、戦略の立案や推進に携わっていただきます。
具体的には、
・市場調査および分析（ターゲティング、競合調査、顧客開拓など）
・事業および販売拡大に向けたマーケティング戦略の企画、立案、推進
セルロースナノファイバーは、木材を原料としたバイオマス由来の環境に優しい新素材であり、軽くて強い・温度変化による変形が少ない等の特性から、化学や機械など幅広い分野での採用が検討されています。当社の開発したセルロースナノファイバーは、独自の化学変性処理を行うことで実現した高透明性が特徴です。入社後は、研修や教育などを通して新素材の製品特性をしっかりと学び、営業活動に必要な知識を習得していただきます。
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 4名／20代～50代／男性4名女性1名

職務内容

人事グループにおいて、採用、労務、派遣管理、教育といった各種業務を担っていただきます。
具体的には、
新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用など幅広い業務をご担当いただきます。

【配属先】経営管理部　人事総務G

職務内容

財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っている本社管理部にて以下業務を担っていただきます。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。
【期待する役割】将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】5名（男性1名、女性4名／20代～50代）

職務内容

経理担当として経理実務をお任せします。
・主に日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など）を担当します。慣れてくれば、月次業務～年次業務まで全般を担当していただきます。決算会計は税理士に任せているため、資料取りまとめまでが担当業務です。

【期待する役割】将来的には現部長が行っている業務全般（統括、銀行対応、簡易的な機械メンテナンス、請求書のトラブル対応など）まで幅広く対応できるようになることを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名（部長、正社員3名、パート1名、派遣社員1名（男性2/女性4）

職務内容

■担当業務詳細：社内OAシステム管理（企業内ITに関する開発・管理業務）
【主な仕事内容】
・基幹システムやインフラの構築・運用・保守、社内のOA環境を調整する業務（OAシステムの効率化）
・総務業務のサポート

■特徴・魅力：汎用性のあるITスキルを習得できる。

【期待する役割】最適なIT環境を整えることで業務の効率化を図る。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名（30代～60代／男４、女２）

職務内容

■担当業務詳細：製造業経理（工業簿記）
【主な仕事内容】
・原価計算（製造工程での無駄をなくす）
・在庫管理など生産管理や本社（経理部）との連携

■特徴・魅力：原価計算を理解することで会社の経営状況についても把握できるようになる。

【期待する役割】製品の原価構造を把握し、製造活動の改善とコスト削減を図る。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名（30代～60代／男４、女２）