年収500万円以上の求人特集

職務内容

【職務概要】
完成車組立加工区において、CASE/カーボンニュートラル時代に向けたEV生産のための、生産工程設計・設備導入及び新車の生産に必要な生産技術開発・生産設備導入を担当するチームのリーダーを担っていただきます。

【職務詳細】
（1）日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ他の生産拠点にある完成車組立工場に新車を生産するために必要な工程を検討し、設備の新設・改造仕様を決定して設備導入をおこなうプロジェクトをリーダーとして推進する
（2）開発部門とのコンカレント活動を行い、工程要件や作業要件からなどの生産要件を織り込むことで効率よく量産できる車両構造の検討をおこなう
（3）生産設備の維持管理や工程の品質管理要件を提示することで、生産拠点の現地メンバーを育成し現地で独立して工場を運営していけるように支援する

【部門ミッション】
■生産技術部門は、自動車の量産開発において開発と工場をつなぐ役割を持っており、商品企画や開発部門が目標とする性能や品質が満足出来る工程と設備を準備し、それを維持・管理できるように工場へ提供しています。
■その中にあって、組立加工区を担当する当領域のミッションとしては下記となります。
・理想の商品を、ビジネス効率（E＝V：価値／C：コスト（物理量））を最大化で造ること。
・開発部門とコンカレントな活動により、電駆車生産に必要な生産要件、品質保証方法を、製品構造と工法をセットで考案、具現化に向けて計画立案、推進すること。
・将来の新しい生産方式を企画し、その新技術の開発と量産への適用を提案すること。

【ポジション特徴】
同部門は、本来の生産技術の役割であるコストや効率の追求だけでなく、開発部門と密接に業務を行い、車両構造と組立工法の両面から、車両走行性能などを生産技術起点で高めていく取り組みをしています。
生産工程/設備の技術開発だけでなく、CASE/カーボンニュートラル時代に向けて成長が見込まれる電駆車両の機能向上に貢献するよう、部品構造と工程/工法をセットで技術革新を担っていただくことでクルマ造り全体に関する実績を積んでいくことができます。また、海外生産拠点への新車導入を一手に担っていることから、様々な国に出向や出張する機会があり、現地会社のメンバーと一緒にクルマ造りを実践することができます。
生産技術の中で、車両組立領域は最後工程であり、完成車全てを扱う領域です。その中でさらに工程設計は、一から工場全体を企画する際に中心的役割を担う花形業務になります。
開発部門との協業によって車の品質を上げる取り組みや電動化が進む中でどういったEV車を作っていくのか。その生産工程に対する取り組みを企画して進めることもでき、さらに今回チームリーダーとして10名以上のメンバーを率いてプロジェクトを進められるといった非常にやりがいのあるポジションです。

【採用背景】
自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、電動化に強みを持つ異業種からの新規参入など、各企業が強みを活かしたポジション獲得競争が起こっています。マツダの電動化戦略では、内燃機関車(ICE)、純電気駆動車(BEV)、プラグインハイブリッド車(PHEV)やハイブリッド車(HEV)などマルチソリューション戦略を進めており、どんな車でも同じラインで生産できる混流生産によって生産効率を高め、今後も業界をリードし続けたいと考えております。
そこで今回ご入社をいただく方には、マルチソリューション商品群を各生産拠点にて生産することで、現地のお客様へタイムリーにお届けするための量産準備(工程設計、フレキシブル/省エネルギー生産ラインの検討、設備の仕様決定、量産導入等)の領域で活躍していただくことを期待しております。

職務内容

【職務概要】
次世代の電気駆動車(純電気駆動車やプラグインハイブリッド車/ハイブリッド車など)の完成車組立加工区で、特にキーとなるバッテリーパック搬送/車載工程において、生産技術開発と量産準備のチームリーダーを担当していただきます。

（1）電駆車の性能向上のカギとなる、バッテリー車載工程の技術開発を行い、量産設備導入
（2）組立工程のボディ搬送システムや部品搬送システムの自動化(AGV化)・省人化・省エネルギーシステムの技術開発と量産設備導入
（3）開発部門とのコンカレント活動を行い、設備要件や作業要件から、バッテリーパックの構成部品に対して生産性要件を織り込むことで効率よく量産できる車両構造の検討
（4）将来的には、商品化計画に基づいた、量産化企画・生産戦略立案

まずは（2）の業務を担当いただき、将来的には商品計画に基づいた生産・量産企画から戦略立案までご担当いただきます。

【部門ミッション】
生産技術部門は、自動車の量産開発において開発と工場をつなぐ役割を持っており、商品企画や開発部門が目標とする性能や品質が満足出来る工程と設備を準備し、それを維持・管理できるように工場へ提供しています。その中にあって、組立加工区を担当する当領域のミッションとしては下記となります。
・理想の商品を、ビジネス効率（E＝V：価値／C：コスト（物理量））を最大化で造ること。
・開発部門とコンカレントな活動により、電駆車生産に必要な生産要件、品質保証方法を、
　製品構造と工法をセットで考案、具現化に向けて計画立案、推進すること。
・将来の新しい生産方式を企画し、その新技術の開発と量産への適用を提案すること。

【ポジション特徴】
同部門は、本来の生産技術の役割であるコストや効率の追求だけでなく、開発部門と密接に業務を行い、車両構造と組立工法の両面から、車両走行性能を生産技術起点で高めていく取り組みをしています。
生産工程/設備の技術開発だけでなく、CASE/カーボンニュートラル時代に向けて成長が見込まれる電駆車両の機能向上に貢献するよう、部品構造と工程/工法をセットで技術革新を担っていただくことでエンジニアとしての実績を積んでいくことができます。
また、自動車業界の中で規模の小さい同社では、部門間の連携を強みとしており、車両開発部門と協業して進めるクルマ造りを実践することができます。

【採用背景】
自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、電動化に強みを持つ異業種からの新規参入など、各企業が強みを活かしたポジション獲得競争が起こっています。マツダの電動化戦略では、内燃機関車(ICE)、純電気駆動車(BEV)、プラグインハイブリッド車(PHEV)やハイブリッド車(HEV)などマルチソリューション戦略を進めており、どんな車でも流せる混流生産によって生産効率を高め、今後も業界をリードし続けたいと考えております。
特にバッテリーパックと呼ばれる電気エネルギー貯蔵部品は、組立の技術によって大容量バッテリーを自動搬送/高精度搭載し航続距離を伸ばすことができるなど、次世代電駆車のコア技術になると考えております。
そこで今回ご入社をいただく方には、
・BEV/PHEV/HEVのバッテリー車載工程の生産技術開発(量産へ向けた生産手法の開発や品質保証法の考案、試作設備とその工程検証)
・量産準備(工程設計、設備設計、フレキシブル/省エネルギー生産ラインの検討、設備の仕様決定、量産導入等)
上記両方の領域でチームを率いてリードしていただくことを期待しております。

職務内容

取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、
BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。
【教育・外部研修について】
社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です。また、プロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っています。新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。

■SAPジャパンとの連携
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景に、SAP社と強固な関係性を構築しています。中堅企業向けのパッケージは、SAP社の承認済みソリューションとして認定されています。
SAPジャパンの年次キーカンファレンスである「SAP NOW」に「Digitalスポンサー」として協賛しました。

職務内容

自動車用ドアミラーに付随する新規機能を盛り込んだ新商品を中心とした設計、開発業務、マネジメントをお任せします。

・顧客窓口として、完成車メーカーとコミュニケーションをとり、自社の製造現場、開発部門へのフィードバックや調整を行います。
・製品の設計者：機能、コスト、量産効率、汎用性など、さまざまな視点でベストバランスな構造・仕様を決定します。
・社内各部署との連携：製造各部門と連携を取り開発・生産準備を行います。
・課の運営・立案・計画遂行を担当いただき、部門長の補佐をお任せします。
・部下の育成、マネジメントをお任せします。　

［組織構成］開発実研部　約50名/うち派遣9名
部内に5つの課があり、そのうちの１つの課をお任せする予定です。

職務内容

経理部に所属　経理業務やマネジメント業務を担当いただきます。
マネジメントについては部長が主体となりますので、まずは日常業務をしっかり覚えていただくことからスタートしていただきます。
経理の日次業務：仕訳入力、伝票起票、請求書発行、小口現金管理など
※経理部では、当社（造船業）と関連会社（船舶管理業）、両社の経理業務を担っています。
造船業や船舶貸渡業のルールや慣習なども学びつつ、課長や係長に教わりながら、日々の業務をおこなっていただきます。
＜将来的には・・・＞
決算（月次、年次、連結）、開示、監査法人対応、税務などにも対応。会社の経理会計を支えていただくような管理職を目指していただきたいと考えております。また経理部長とともに、経理会計の新たな仕組みづくりを進めて、経理部門のレベルアップにつなげていただくことを期待します。
・所属先人員構成：部長（50代後半）、課長（40代）、係長（30代）、一般職（20代）、事務員（50代）

職務内容

大手スーパーのプロセスセンターや食品メーカー（精肉・ハム・ハンバーグの工場など）に導入されている、自社開発の食品加工機械の営業を担当していただきます。
研修終了後、担当エリア（東日本・西日本・中四国・九州）での営業活動をおこないます。
【業務詳細】
当社製品の販売代理店への営業活動がメインとなります。
円滑に販売いただくために、代理店の方と、エンドユーザーへ直接営業に行くことも少なくありません。（公共交通機関や車を使用）
宿泊を伴う出張が2～3日ほど発生する週もあります。（宿泊費・日当支給）
・担当エリアを1～2名で回るため、スケジュール管理の自由度は高く、自分で予定を調整しながら営業活動をおこなうことができます。
・顧客接点の多い社内のサービスエンジニアと情報を共有し、顧客アクションにつなげるなど、社内コミュニケーションも重要になります。
・ペーパーレス化やシステムの刷新など、営業活動をさらに効率化し、生産性を高めていきたいと考えております。
・今までのご経験を活かしていただき、当社の営業力をより強化していっていただきたいと考えております。
【入社後の流れ】
研修期間として、まずは社内中心の業務から始めていただきます。部品や製品の知識を習得していただきながら、その間も先輩社員に同行し顧客先を訪問するなど、営業業務を学んでいただきます。

【所属部署の人員構成】
部長1名、次長1名、主任2名、国内営業専任2名、海外営業勤務1名、営業事務5名、嘱託の方1名

職務内容

・月次損益および決算、固定資産管理、外国税関係、会計監査対応
・総合、個別原価計算・・・システムにておこなうが、データを用いての仕訳計上（チェック含む）

【所属部署の人員構成】
経理部　経理課（人数：7名、年齢構成：20代 2名、30代 2名、40代 1名、50代 1名、60代 1名）

職務内容

■機能性複合材料の研究開発を中心にお任せします。
磁性材料を基にした新規事業開発及び研究開発 ／磁性材料の開発技術を応用した電磁波遮断材の開発など
■自社研究（配合･試作･評価）だけではなく、自動車メーカー等の完成品、国内外のメーカーや異業界との共同開発や商談等もお願いします。海外の取引先も多いため、海外出張もあります。（通訳の方がいるので語学力問いません）
材料の耐久性などを評価するため、実際に材料を加工して試作品を納入する事もあるため、金型・モーター設計などのスキルも生かせます。
【商品例】車部品(コイル)、NFC(磁気カード)、鉛代替品(放射線カット) 、スマートフォン・タブレットにおける磁気シールド等
※開発部は35名で構成されております。現在、輸出が半数以上を占めます。

職務内容

ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置しています
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
プレイングマネジャーとして業務を遂行いただきたい。

職務内容

・総務部門の統括・運営管理
・社内外の調整業務、イベントや会議の調整
・労務、福利厚生関連実務
・予算管理、支出報告、リスク管理の推進
・部門横断的なプロジェクト推進、および問題解決
・法務関連管理
・安全衛生委員会、施設の安全管理など、安全衛生体制の整備および運用
【キャリアパス】
・（例）制度企画、採用戦略、組織開発など、総務だけでなく人事のキャリアも磨くことができる
・（例）経営管理や法務などバックオフィスのプロフェッショナルとして幅を広げることができる

【所属部署の人員構成】
女性2名、20代1名、30代1名

職務内容

■当社が展開するレディースブランドの営業マネージャーの募集となります。
営業戦略の策定と実行から営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、弊社
ビジネスの拡大およびジョアというブランド力向上に向け推進していただきます。
入社後のキャリアパスとして、将来的に幹部としてご活躍いただけるポジションになります。
・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行
・事業KPIの設計と管理
・人材育成
・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、プロモーションチーム、社外パートナー
等と幅広い関係者を巻き込みながら、戦略の企画～実行までをリード
※季節によって県外出張が多い時期があります（日帰り～５日間程度の出張）。
【部署構成】3名（30代2名、40代1名）

職務内容

化学プラント設備・装置およびその周辺設備の電気・制御（計装）保全をお願いします。
生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、さらに事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。
【業務内容】
■設備保全
・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）
・既設設備の点検に基づく劣化更新（設備工事）
・施工業者への指示・指導・監督
・既設設備の予防保全・改善
■新規建設
・大型投資の基本計画
・大型投資プロジェクトでの建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかせします）
・大型投資エンジニアリング設計
■その他
・既設設備の耐震診断・耐震補強の計画の予算取得と実行
・保全組織運営・維持　　　　など
【キャリアパス】
・笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。
・その後倉敷工場の設備保全業務に関わっていただきます。
・将来的には本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営にたずさわっていただきたいと思います。
【組織構成】
設備管理室　総合職12名　現業担当49名　嘱託2名　　計63名　
室長＝1名　Gr長＝笠岡工場1名　倉敷工場1名
平均年齢＝50歳（49．75歳）

職務内容

溶接組立ラインにおける生産技術業務をお任せします。
・自動車部品製造に関する工法計画
・生産ライン設計、製作
・設備の計画、導入検討、据付～トライなど
・取引顧客との交渉
・外注業者との交渉
・QCD管理
・業務改善活動
・工場におけるマネジメント（部署人数は約10～20人程度）
【組織構成】
溶組技術課：10～20人

職務内容

大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発　など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成）】広島本社28名/30代～40代の方中心に活躍中

職務内容

大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどマネジメント業務においてもご活躍いただけることを期待しております。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発　など
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成）】福岡事業所10名/30代40代の方を中心に活躍されています。

職務内容

半導体製造装置を製造する当社において、ITストラテジー課を新設するにあたり、課長クラス相当の人材を募集いたします。
社内のDX化やAIを活用した業務効率向上に向けて企画から推進までを一貫してお任せします。
他部署と連携し、最新技術を取り入れ浸透を進めて頂きます。
【主な業務内容例】
・AIやDXに伴う全社的なIT戦略の企画・プロジェクトの立案推進
・IT予算の管理、運用、最適化
・新技術や業界動向の調査・分析、経営層への提言を実施
・社内のITリテラシー向上のための教育・研修の実施

【配属先】電算システム課（情報システム部門）
　※現在、総務部内にございます。今後、部署拡張も見据えた採用となります。

職務内容

半導体製造装置を主とした当社の製品のアフターサービスを担当する営業職のポジションを募集します。
製品を海外、国内のお客様に納品後、顧客要望に応じ見積作成や社内接続を行います。ニーズ開拓訪問もあります。
【顧客属性】
・国内50%、アジア30～40%、その他10～20%となります。
【働き方】
・メール、電話での問い合わせ対応や、部品販売・現地工事等の窓口対応を行います。
・国内や海外出張で各地のお客様のもとに出向き、生の声を集めながらアフターサービスのニーズを拡大していくやりがいの大きな仕事です。
・管理者のもとで、グループ／チームリーダーとして担当者を束ねる役割も期待致します。

職務内容

即戦力として、海外のお客様（半導体メーカー）に対し、主に半導体製造装置や同分野の大型精密機械の営業をお願いします。
対象はヨーロッパを含む世界各国にある工場となり、岡山からグローバルに活躍できる仕事です。
※海外顧客を主に担当いただきます。
【業務詳細】
・顧客向けの営業活動
・新規受注活動
・既存顧客へのフォローアップ
月に1回～2か月に1回程度（1回の出張で1～2週間程度）の出張を行いながら、メーカーの、主に技術部門などに営業を行っていただきます。※現地のエージェントのサポートを受けるため、語学力は必須ではありません。
顧客のニーズを社へ持ち帰り、技術部門とすり合わせながら受注につなげていきます。提案から受注、納品までは1年以上を要することもあります。

職務内容

東証プライム上場企業であり、世界トップクラスシェアの半導体製造装置を製造する当社にて、社内外から様々な情報を収集し、中期・長期経営計画の立案を行う経営企画業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・経営陣とのミーティング等を通じ、会社のビジョンを理解する。
・社内各部署の状況を、直接ヒアリングも含めて詳細に把握する。
・業界の先行きを予想し、自社の状況と照らし合わせながら、中期・長期経営計画を立案する。
※まずは現場にしっかりと足を運び、様々な人を巻き込んで現地の情報を取れる方を求めています。

職務内容

税務会計サポート全般、財務コンサルティングをご担当いただきます
【税務会計サービス】
・税務監査　・税務申告、タックスプランニング　・記帳代行、経理指導
【相続・事業継承・M&Aサービス】
・相続、事業継承コンサルティング　・財産コンサルティング　・企業再編、M&Aコンサルティング　・企業再生コンサルティング
【経営コンサルティングサービス】
・財務コンサルティング　・医療経営コンサルティング　・給与計算、社会保険のアウトソーシング　・保険サービス、リスクマネジメント

職務内容

■東広島にあるＩＴプロフェッショナル企業でWebサイト構築やシステム開発等の業務を担当していただきます。同社は業績も好調で、様々な業界の案件を多く抱えておりエンジニアとして働いていただける方を探されております。
■ほとんどの案件が受託開発となり、社内でのお仕事になります。年間休日も多くフレックス制も導入しており、ワークライフバランスが整った環境で、転勤もございませんので広島で腰を据えて長く働くことができます。
・設計、プログラム開発、テスト、保守運用　　・PHP、C#、VB.net、JavaScriptによるプログラミング　　・CMS構築
・ECサイトの構築　　・販売管理システムの構築
【所属部署の人員構成】約20名、責任者30代、平均年齢30代半ば　

職務内容

工事現場や支店の運営を円滑におこなうための事務業務
・会計、工事原価管理を中心として、各種法的書類整備、社外折衝、労務管理、行事運営などの工事現場支援、総務と業務は非常に多岐にわたります。
・各支店管理部に所属し、社員指導のもと、OJT中心に実務で経験を積んでいただきます。階層別集合研修も用意しております。
・各支店管轄の工事現場に出向き業務をおこなうのが勤務形態の主体となります。（出張有） 大型工事現場に常駐し勤務することもあります。
【参考】　岡山支店管理部：岡山県下全域、鳥取県　広島支店管理部：広島県、島根県、山口県　その他支店により管轄エリアは異なります。

職務内容

工事現場や支店の運営を円滑におこなうための事務業務
・会計、工事原価管理を中心として、各種法的書類整備、社外折衝、労務管理、行事運営などの工事現場支援、総務と業務は非常に多岐にわたります。
・各支店管理部に所属し、社員指導のもと、OJT中心に実務で経験を積んでいただきます。階層別集合研修も用意しております。
・各支店管轄の工事現場に出向き業務をおこなうのが勤務形態の主体となります。（出張有） 大型工事現場に常駐し勤務することもあります。
【参考】　岡山支店管理部：岡山県下全域、鳥取県　広島支店管理部：広島県、島根県、山口県　その他支店により管轄エリアは異なります。

職務内容

・以下業務のマネジメントを担当いただきます（プロセス管理、品質管理、トラブル対応、業務効率化）
・管理会計に必要な経理業務（予算作成、月次・四半期・半期・本決算、予実管理）
・給与計算（給与、賞与、社会保険、年末調整、労務管理等）
・庶務（車両管理、設備管理、PC保守手配等）
・社内規定（新設・改定・廃止）
【所属部署の人員構成】所属部署：4名
業務効率化（例）2020年問題をクリアするためドライバーに高速代金を承認し勤務時間短縮を推進する等

職務内容

業務効率化サービス「BizRobo!」および「デジパス」等の関連サービスの提案・導入支援を行っていただきます。
・導入検討企業への営業活動　例：訪問～課題ヒアリング～サービス提案～BizRobo!のデモンストレーション～クロージング
・企業への導入支援、アフターフォロー
・パートナー（代理店）育成およびサポート（施策立案実施、定例会議、案件同行など）　
・企業案内やサービス紹介のための、自治体などが開催するイベントへの参加やセミナーの開催　　　　　　　　など
拠点の担当エリアは近隣県（山口・島根など）も含まれており、日帰り出張をすることがあります。客先訪問など以外は自宅でのリモートワークも可能です。
RPAの基本的な知識や扱い方は、研修で学んでいただけます。
個人の裁量に任されていることが多く、新しく取り組みたいことを会社に提案できる環境です。
まずはメンバーとして経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとして活躍いただけることを期待しています。
【所属部署の人員構成】1名/男性

職務内容

官庁営業
・橋梁事業、補修補強事業、海岸沿岸事業等の受注促進
・積算、見積書作成、契約業務　
・マネジメント
　

職務内容

・出店計画の立案
・立地戦略
・土地物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝
・外装や内装交渉、家賃交渉
＜部署紹介、ミッション＞
日本含め世界26の国と地域に展開している当社は今後も年間140～150店舗の出店を継続予定です。
今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。

職務内容

プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など
上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。

【期待する役割】部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、当行法人コンサルティング部を牽引していただくことを期待しています。

職務内容

（雇入れ直後）
ウィスキー、ジンなどの企画にたずさわっていただきます。
・新商品、イベントなどの企画の立案、現在進行中の案件の運営管理　　マーケット調査
※0→1を生むやりがいある業務です

【所属部署の人員構成】
企画担当3名／広島2名（40代男性、20代女性）、東京1名（20代）、部長1名

職務内容

Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、当社サービスに興味をもっていただいたエンタープライズ企業に対して、適切な情報提供やヒアリングを通じて自社ソリューションの商談機会を獲得する役割を担っていただきます。
【主な業務】
・顧客情報の分析、管理
・インサイドセールス活動の分析、管理
・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案
・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携
※経験の浅い方は東京本社で3ヶ月～6ヶ月程度研修（OJT）の可能性あり。