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職務内容

取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。
※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。
■教育・外部研修について
社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。

■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。

■■豊富なSAPスペシャリスト■■
SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　

職務内容

【業務概要】
お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検など）業務に従事していただきます。

【業務詳細】
・高圧電気設備の保安管理業務
・月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無の判断）
・年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験）
・電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験
・点検場所：岡山市内におけるオフィスビル、工場、商業施設など
・案件件数：1日4件程度
・移動は社用車を利用。直行直帰の場合もあり。
※設計・施工業務は協力会社がおこないます。

【組織構成】3名体制
70代1名、50代2名

【配属先情報】
業務エリア：岡山県

職務内容

【職務概要】
飲食店やスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホテル、オフィス、病院などに対して業務用厨房機器の新規製品のご提案、機器の入替提案およびアフターフォロー営業をおこなっていただきます。
【詳細】
・ルート営業（既存顧客への新規製品提案・入替提案およびアフターフォロー）
・新規営業（リスト化された顧客データをもとに訪問営業）
・事務処理（PC・タブレットでの各種処理）

※営業スタイル※
新規営業：既存営業（3：7）
└移動は社用車を使用します。また、20時以降の対応は外注業者が対応するため夜間の緊急対応はございません。

【所属部署の人員構成】
各営業所ごとに、営業・サービスエンジニア・事務担当がおり業務を円滑に進めることができます

職務内容

【会社特徴】スキルと共に人間として成長し、物心共に豊かな人生を実現することを目標にした活気ある事務所です。
【職務内容】
・顧客先訪問による監査
・資料回収を行っていただきます。
・新規顧客を、ご経験に応じてお任せいたします。
・営業活動は所長がおこなっていますので、税務指導等の巡回業務に専念いただきます。
・コンサルタントとして企業経営者の多種多様な相談に対応いただき、課題解決のための提案を実施していただきます。
・相続対応（経験者限定）
【組織構成】
スタッフは、所長を含め50名
【期待する役割】
入社当初はプレイングマネージャーとして活躍いただきますが、一定期間を経て管理者として部下（５～10名）を持ちチーム業績の向上に貢献いただけることを期待します。
【ミッション】品質管理／決算、税務申告資料など。企業経営者への経営指導。
【求める人物像】スキルと共に人間として成長し、物心共に豊かな人生を実現することを目標とされる方

今後、増員にともなうマネジメントスタッフの増加が予想されます。

職務内容

楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【詳細】
・売上目標達成のための店舗KPI管理
・本部社員と協業した課題分析・売上戦略立案
・人財育成や接遇レベル向上施策、働きやすい店舗環境への改善
・シフト立案・作成
・本部との連携を通じたキャンペーン情報や全体戦略の共有
・店舗状況の改善活動　等

【入社後のキャリアステップ】
入社後は店舗業務を通じて楽天モバイルの基礎オペレーションや楽天経済圏について学び、
将来的に副店長・店長・本部社員へのキャリアステップを目指していただきます。

職務内容

岡山県内にて運送業や倉庫業などを展開している『岡山スイキュウ株式会社』配送部門の責任者候補として、
実務ならびにマネジメント業務をお任せします。

具体的には、
・予算収支管理（原価・経費・人件費）
・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施
・育成業務

お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。

職務内容

楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【業務内容】
■お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内
・スマホ初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応
■店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策
【教育体制】
入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。
【キャリアパス】
現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定をおこなうマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。

職務内容

楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【詳細】
・売上目標達成のための店舗KPI管理
・本部社員と協業した課題分析・売上戦略立案
・人財育成や接遇レベル向上施策、働きやすい店舗環境への改善
・シフト立案・作成
・本部との連携を通じたキャンペーン情報や全体戦略の共有
・店舗状況の改善活動　など

【入社後のキャリアステップ】
入社後は店舗業務を通じて楽天モバイルの基礎オペレーションや楽天経済圏について学び、
将来的に副店長・店長・本部社員へのキャリアステップを目指していただきます。

職務内容

楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【詳細】
・売上目標達成のための店舗KPI管理
・本部社員と協業した課題分析・売上戦略立案
・人財育成や接遇レベル向上施策、働きやすい店舗環境への改善
・シフト立案・作成
・本部との連携を通じたキャンペーン情報や全体戦略の共有
・店舗状況の改善活動など

【入社後のキャリアステップ】
入社後は店舗業務を通じて楽天モバイルの基礎オペレーションや楽天経済圏について学び、
将来的に副店長・店長・本部社員へのキャリアステップを目指していただきます。

職務内容

楽天モバイルの店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【業務内容】
■お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内
・スマホ初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応
■店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策
【教育体制】
入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。
【キャリアパス】
現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定をおこなうマネージャーなど、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。

職務内容

【職務概要】
農業機械・部品の製造をメインにしている当社にて、まずは入出金管理、月次決算、財務諸表の作成をお願いします。
経理職としてスキルアップできる職場環境となっております。

【具体的な業務内容】
・入出金管理、収益／費用バランスの把握/分析
・原価計算
・財務諸表(B／S・P／Lなど)の作成
※ご経験に応じてお任せする範囲を決定します。

職務内容

自社の特許である「ダブルブラスト工法」を更に進化発展させる「技術開発員」としての勤務です。
※今般、更なる飛躍発展を期して敷地内に研究棟を構え、開発を更に加速させる計画です。
今回「ダブルブラスト工法・研究棟」を設けた目的は次の通りです、会社としては同工法を使用する塗装業者を増やして世に広く普
及させていくことでロイヤリティ収入の増強を図って当社の業績進展へと結びつけていく計画にしております。こうした背景のもと、研究棟は（１）継続的に模擬塗装を繰り返し試験データ（数値）を採取する等し、いわゆる試験場として機能させ高い品質を維持していきたいと考えております。（２）施工現場を見学したいとか工法をもっと具体的に教えて欲しいといった業者が相次いでおり、研究棟においてダブルブラスト工法の実演を行ってこうした関心の高い業者を囲い込み増やしていくための拠点基地として運営していきたいと考えております。

職務内容

●福山地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案～実行など全般的にご担当いただきます。
環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。
・環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視、社内および協定会社への是正指導、
リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。

将来的に転勤となる可能性はありますが、まずは、福山地区で中長期的にご活躍いただきたいと考えています。

職務内容

工場内の電気設備の保守・管理業務を担当します。
【具体的には】
・工場内発電、電気設備の維持管理と保守
・発電設備のオペレーション（監視業務）
・設備更新時の管理監督

＜入社後の流れ＞
・入社後半年～1年間は先輩社員から日勤帯でOJT指導を受けながら、工場全体や設備を把握していただきます。
・独り立ちできるようなったら三交代勤務に移行していただきます。

職務内容

舶用ディーゼルエンジンの整備を担当いただきます。建造後の船舶のエンジンについて、修繕や定期点検を行います。
（1）出社→（2）作業内容確認→（3）作業に必要な工具等の準備→（4）現場（港や造船所）へ移動→（5）作業実施（分解して修繕個所の確認／点検等）→（6）帰社・片付け
・現場は広島県内の造船所や港でおこなうことが多く、基本的に出張は日帰りですが、全国各地の造船所や港へ出張することもあります。
・整備1件あたり10日～2週間ほどかかるため、工程表に基づいて作業を進めていきます。作業規模によって2名～10名程度で作業を分担しながら行います。
※舶用エンジン整備未経験、資格なしでも先輩社員に教わりながら、また研修への参加等を通して技術習得が可能です！
所属先人員構成：整備士は約12名で構成されています。

職務内容

人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。

【お任せしたい業務内容】
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

【所属部署の人員構成】
総務人事部 人事グループ：12名（男性6名、女性6名）

職務内容

製鉄所内のプラント設備の建設・改善設計担当として、設計業務全般をお任せいたします。
大手企業との連携によりお取引先をご紹介いただき、お客様の要望を具体的な形にしていただきます。
※ベルトコンベアに特化していません。

●CADを使用した設計図面作成
　BricsCADやAutoCADなどのソフトを使い、
　2Dおよび3Dの図面を作成します。
●技術的検討・製品企画サポート
　顧客ニーズや現場状況を深く理解し、最適な設計を提案します。
　材料の選定、強度計算、機構設計の検証などを通して
　製品企画を技術面からサポートします。　
　現場作業が多く、実際に現地でサイズ計測、既存設備の確認、取合い確認などが発生します。
　3Dカメラなどの最新ツールも活用します。

【所属部署の人員構成】
社員7名

【必要なパソコンスキル】
AutoCAD、SolidWorks

◎転勤なし
◎リモートワーク実績あり（基本的に技術が安定するまでは出勤いただく予定です）

職務内容

システム部で社内システムの保守などおこなっていただきます。
【主な仕事内容】
・取引先でのシステム導入作業やメンテナンス
・社内のシステム保守
・印刷物の在庫管理
・システムに関する問い合わせ対応
・社内のヘルプデスク
・基幹システム（親会社開発）と現場部門の調整　など
業務環境：Windows、VB、NET、SQLServer　他

職務内容

農業機械・環境関連機械・油空圧機器などの開発および設計業務を担当して頂きます。
主にトラクターに合わせたフロントローダの設計開発がメインとなります。一人の技術者が社内のCADルームにて2CADやハイエンド3DCADを駆使して試作機を設計、組み立てや動作テスト、農機メーカーに出向いて実装実験や問題点の洗い出し等、開発オーダー～製品化までのすべてに携わって頂きます。量産化まで一貫して携わる事が出来る、開発主導ならではの環境があります。
【組織構成】20名（50代後半～20代と幅広い層の方が活躍しています）

＜入社時について＞
まずは弊社製品のフロントリーダ、草刈機、油圧機器等の様々な設計開発で経験を積んで頂き、将来は既存製品の開発だけでなく、新製品の開発を担う総合エンジニアリングとして活躍を期待しています

職務内容

・工場、倉庫、事務所、店舗など法人建物の外装改修工事における
　各現場の進捗、予算、品質、安全の管理等、工事をスムーズに進行していくための統率管理を行う仕事です。

※特徴※
　商材が屋根になるため、取引先や調整先が通常の施工管理よりも少なく、品質管理や工程管理などの業務負担が他社と比べて少ないことが特徴です。その為残業が少なく、年間休日120日とワークライフバランスが整っている就業環境を実現できています。

【業務内容】
・現場にて施工工程の写真撮影、ファイリング
・CADやExcelを使い管理データ作成など
・工事業者（板金業）の管理者の方とのやりとりが発生します。

※工場・倉庫などの建屋の外壁や屋根を確認するため高所に上がるケースがございます（安全配慮完備）

職務内容

総合技術職として、各種小規模建設工事の施工管理全般及び、付随する業務を行います。
具体的には下記業務となります。
1.各種建設工事（建築・土木・管工事・機械設置）での部面解析、外注管理、工程管理、品質管理、在庫管理
2.その他施工管理に付帯する業務全般（工事営業など含む）
主要取引先は、広島県東部地区を中心とした地元建設会社・鉄骨業者・鉄工所・各種プラント製造業ですので、
長期の出張や直行などはありません。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名／50代～60代が中心、30代1名／全員男性

職務内容

半導体搬送ロボットの制御系ソフトウェア開発における仕様検討から基本設計、詳細設計まで一貫してご担当をいただきます。
自動運転やIoTなどの流れにより「半導体」はより高性能かつ微細化をしており、それを取り扱う同社の搬送ロボットに求められる技術レベルも年々高くなっております。
今回採用のポジションでは「ソフトウェア制御」の領域から、高度化する顧客ニーズを実現いただくことがミッションです。
※顧客例／半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカーなど

職務内容

構想企画、仕様検討/設計、組立図設計、部品図設計、仕様書・部品表の作成、部品強度解析、構造テスト、評価など一連の業務に携わります。
クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名～のチームを編成して業務にあたっていきます。
前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。
また、明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。

※月に1、2回程度メーカーとの仕様打ち合わせの為出張があります。
顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。
一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます）
1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、2～3時間のものから1週間～2週間のものまで様々です。

部署人数：17名（男性12名、女性5名）

職務内容

搬送ロボットのプリント基板設計及び回路設計業務を担当いただきます。
具体的には
・基板設計用CAD（EAGLE）を使用した基板のパターン設計
・回路図CADデータを元に部品配置
・パターン配線を主とした設計作業
設計過程においては設計及び生産部門と連携をとりながら行っていただきます。

クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名のチームを編成して業務にあたっていきます。
前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。

また、明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。
顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。
一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます）
1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、1日のものから1ヵ月のものまで様々です。

職務内容

建築鉄骨の販売にむけて一連業務の取り仕切り、取引先と現場の計画等打ち合わせをおこない、
社内への指示だし～納品までの工程管理業務をお任せ。会社をけん引いただくことを期待しております。
【具体的な業務】
・鉄骨製品の組立
・ロボットや装置を使っての溶接作業（建築用鉄骨の組立、溶接、機械を使っての孔開け／ロボット溶接オペレーター）
・鉄骨製作のための図面作成業務

【組織構成】課長3名 (40～50代)　班長6名(30～50代) 　各班メンバー (20～60代)

職務内容

【職務概要】
産業機械メーカーなどの顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。

【職務詳細】
■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定
■組織マネジメント：メンバーの目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理
■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング
■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携
■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ

【ポジションの魅力・やりがい】
■変革の主導：110年以上の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる
■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え
■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能

【取扱商品例】
■軸受（ベアリング）
■オイルレスベアリング
■直動製品
■Oリング
■オイルシールなど
■工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器
※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。

【組織構成】
福山営業所：営業8名、事務5名

職務内容

・廃プラスチックの油化（ケミカルリサイクル）全般の検討
・石油化学に関するプロセス検討・設計、実証機検証、実機の試運転など、検討から稼働までにかかわる仕事
・省エネルギーの検討、生産効率向上の改善検討業務

職務内容

・債権債務管理・固定資産管理・財務諸表作成（PL、BS、CF）・会社法計算書類作成
・原価計算（原価管理）、管理会計・法人税、消費税申告・外形標準課税・税務調査対応
・連結会計（子会社側）・内部統制業務・減損会計・税効果会計・退職給付会計
・リース会計・収益認識に関する会計・公認会計士監査対応・経理システムの構築　など

当社は、上場企業の連結子会社として、また別会社の親会社としての立場もある、子会社と親会社の両面をもつ企業です。
経理部としては、連結子会社としての責務を全うし、単体決算業務を完遂する力を備え、
傘下の子会社の業務指導ができる体制を維持する必要があり、そのため今回増員採用を計画しています。
また、当社は資本金16億円であることから、会社法における大会社に該当し、
単体においても会計監査を受ける義務があるなど、厳格な規制が求められます。

職務内容

次期工場長候補として、鋳造領域における製造現場のマネジメントをご担当いただきます。
工場全般の運営管理や生産効率向上の取り組みについては中長期的な計画を立て、現場と一丸になって改善に取り組んでいただく想定です。
・安全（労働安全衛生）管理
・機械設備（メンテ指導や業者との協議）管理
・生産工程や在庫の日報管理
・副資材（電気・ガス・水道・消耗品など）管理
・役所対応
・従業員の管理、コスト管理

■組織構成：現工場長（50代）／工場には約60名在籍。8班に分かれており、班ごとに責任者がいます。

職務内容

半導体・液晶搬送ロボットに関わる電気設計またはFPGA回路（VHDL、HDL）設計をお任します。
※ご経験・スキル・ご希望などを考慮して具体的な配属ポジションや担当頂く業務を決定致します。
電気設計であれば三菱電機、キーエンス、オムロン各社製を用いた業務を担当いただきます。
また電気設計のみならず顧客折衝、仕様書作成、社内調整、顧客先での現地立上、据え付けなど一連の業務に携わります。