医療・福祉の転職求人一覧

職務内容

■医事課員として事務全般を担っていただきます
・受付、電話応対補助
・診療録管理
・請求処理
・外来、入院会計の管理
・各種厚生支局、行政書類の作成と対応　　等
※制度的なものも再三にわたり、移り替わっていく「包括請求事務」の対応あり
※各部署に1名ずつ事務担当配置(病棟6/外来2)
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課主任（40代前半男性）、医事（10名ちょっと、女性、30～40代前半）

職務内容

岡山市内のベネッセが運営する介護付有料老人ホームでのマネジメント業務がお仕事です。
「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」を提供するホーム運営をお任せします。
◆ご入居者様・ご家族様対応（ご要望を伺い、サービスに反映する）
◆スタッフマネジメント（スタッフの育成・定着、多職種からなるメンバーと密なコミュニケーションを図りチームでサービス品質の向上を目指す、入居促進／ホーム見学対応等　（入居営業職と連携）、収支等ホームの数値管理、社内外関係各所との連携（地域活動への参加等）
【期待する役割】 介護事業（ホーム）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創ること
※入社者の9割が異業種からの転職者。これまでのマネジメント経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。

職務内容

・労務管理及び受付・電話・PC・メール対応などの事務作業がメインとなります。
・産業医・提携病院と連携し従業員の健康管理にも携わって頂きます。

職務内容

■病院での事務長候補
財務を除く、経理、人事、労務、総務に従事し部門の管理を行う。
・経理：支出管理、出納管理及び帳簿作成、試算表作成等
・人事：労務管理、人事制度運用
・その他総務及び庶務
【期待する役割】一般職として入社し、内務管理全般を理解し事務長就任を目指す
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事担当3名（男性1名）、30-40代。総務担当3名（男性1名）

職務内容

■クリニック間接部門における事務及び管理(主任級)
●医療事務
・受付、レセプト作成・管理・届け出、カルテ及びその他書類の管理
●経理・財務
・医師、従業員約80名の給与計算、業者への支払(月2回)、各種統計・経営企画・院長補佐
●その他
・役所対応(保健所、厚生支局等の施設基準の確認・届出)
・システム管理補助(電子カルテ、レセコンの更新・業者対応)　　等院内の総務・庶務全般
【期待する役割】主任級として入社し、医事・経理を習得した後次期事務長を目指してほしい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課10名/30代の主任・副主任(経理・レセの取り纏めを担う方)を含め全て女性

職務内容

◆医薬品の卸売業務の管理者として従事していただきますが、一般的な薬剤師業務ではありません◆
工業用薬品の取り扱いのために、薬剤師資格をお持ちの方に関連業務を担当していただきます。
役所とのやりとり、書面作成等を行っていただきます。ご希望や適性に応じて分析業務を担当していただくこともあります。
【期待する役割】業界経験は一切問いません。「企業薬剤師」としてどのようなことを期待し、お仕事をしていただくのか、面接で詳しくお話しさせていただきます。お気軽にご応募ください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】現職１名の後任です。

職務内容

総合ビル管理の顧客先である商業施設などの現場において責任者お任せいたします。
・現場管理（シフト調整や現場スタッフの教育など）
・作業管理（日常業務や定期点検などの作業管理など）
・清掃業務（施設内の清掃、巡回清掃含む）

職務内容

■調剤薬局での調剤事務全般をお任せいたします。
・処方箋受付・医療事務、局内一般事務全般・レセコン操作
・保険請求事務・薬のピッキング・電話応対（お客様、業者、行政）
・お客様接遇（受付業務は手の空いた人が行う）
・薬の検品、納品・在庫管理
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　２名（薬剤師1名、事務1名）

職務内容

■調剤薬局での調剤事務全般をお任せいたします。
・処方箋受付・医療事務、局内一般事務全般・レセコン操作
・保険請求事務・薬のピッキング・電話応対（お客様、業者、行政）
・お客様接遇（受付業務は手の空いた人が行う）
・薬の検品、納品・在庫管理
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　薬剤師1名、事務員2名

職務内容

主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」にて、小・中コースの一斉指導の講師をお任せいたします。
・教室運営：通常時の授業は17時から始まります。それまでは授業準備、生徒募集活動、事務業務等を行います。
経験を積まれた方には保護者面談をお任せすることもあります。一クラスは平均20～25名です。1日4～5コマ（1コマ40～45分）の授業を担当します。
・学習指導：子供たちの成長過程を大切にしながら地域に合わせた授業内容の組立、授業準備、生徒たちの成績管理、進路相談、保護者面談の準備などを行います。
未経験の方に対しては数週間の研修を行います。授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を研修を行った上で校舎への配属となるため、安心してスタートいただけます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】塾講師200名ほど/20代30代の方中心

職務内容

■専門学校の学生に対して心理カウンセリングを行って頂きます。
基本的に本人からの希望により実施します。高松市中心部の6か所（9校）の校舎を移動する必要がございます。
※今回新しく立ち上げるポジションとなります。

職務内容

総合病院にて、以下の業務に携わっていただきます。
・各外来受付窓口での受付および会計業務
・入院会計部門における会計業務・DPCコーディング
・レセプト点検業務

【所属部署の人員構成（140名／平均年齢40歳／男女比1：10）】

職務内容

同社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映していきます。
■具体的には
ご契約いただいている高齢者施設、病院を約25件担当し、アポイントをとって訪問（主に社用車で移動）します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。定期訪問(月1～必要時)※WEB活用含む
・採用サポート　・業務改善提案　　・コスト削減提案　　・衛生管理指導
・立ち上げに伴う導入説明会、発注指導、作業工程やシフト案作成提案
・営業同行（病院含む）し、セミナー参加や試食会の実施　　・各種会議、プロジェクトへの参加
定期訪問時のお客さまへのヒアリング内容としては、商品取扱いや厨房作業に不安はないか。お食事満足度はどうか発注方法等に不満はないか。ご利用者の満足度や導入後の収支面でのメリットは出ているか。になります。
※入社後、1～2か月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、WEBで本部との会議やミーティングあり。
【組織構成（中四国支店　SV・UA職）】部長1名（40代）、課長5名（30代～50代）、正社員45名（20代～50代）
エリア：中国、勤務地：島根県西部　担当（※注力エリア：浜田市、益田市）

職務内容

【期待する役割】まずは病院内の現在の状況を把握していただき、病院を支える要としての活躍を期待しております。
将来的には医事課管理職として、病院全体の運営に携わっていただく予定です。
・若手職員のサポート・教育および管理
・厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など　
・保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行　　　　　　　　　　　　　　　　
・法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案
・医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築　　　※電子カルテ：富士通
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課は男性9名、女性8名、平均年齢32.5歳で構成されています。

職務内容

■栄養士・管理栄養士（リーダーポジション）
資格を活かし、広島市内を中心とした委託先での献立作成、原材料発注、調理師等のシフト作成・管理等を行って頂きます。
15～30名規模の大型施設の正社員・パートメンバーを管理して頂くリーダー的なポジションでの募集となります。
【具体的には】
調理師と連携し、専門性をもとにメニューや商品の開発や、安心・安全で美味しい食事を提供するため、さまざまな内容の食事に対応するため、調理スタッフから洗浄スタッフまですべての現場スタッフを対象とした教育を行って頂きます。
スタッフ教育プログラムの開発を行い、衛生指導や調理師による調理指導などを定期的に行い、必要な知識の共有化を進めています。
【エリア】広島市エリア・三原エリア・福山エリアでご相談いたします。

職務内容

看護師の方と連携し、患者様の生活を支え治療を終えられた後、お一人お一人が住み慣れた地域で自分らしく生活が出来る為のサポートをしていただきます。現在、取り扱い商品のメインはストーマ（人工肛門、人工膀胱）製品です。病院や介護施設などから紹介を受けた顧客に対し、在宅医療機器やレンタル商品、消耗品などの提案・納入・管理を行っていただきます。
利用者様の自宅に直接足を運び、ご家族やケアマネージャーなど関係者と密に連携を図りながら、QOL（Quality of life：生活の質）の向上を図ります。
【期待する役割】福祉用品のアドバイザーとして顧客の製品取り扱いのサポート
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　3名　（チームリーダー40歳前後の女性、社員20代女性2名）

職務内容

医系専門予備校の教務事務
医学部合格を目指す生徒たちのサポート業務や営業・広報活動などの業務
授業は専任のプロ講師が担当するが、将来的には担任として生徒と講師の間を取り持つお仕事も行う。

■生徒のフォロー
・1人あたり10名ほどの生徒を受け持つ（担任制）→早くて半年後には担任を持つ
　4月に入学した生徒の担任はすでに決まっているため、途中入学者や対応が難しくない生徒の担任から始めていく予定
・定期面談や成績管理、スケジュール管理
　→学習計画の振り返り、合格に向けた中・長期の計画作成など
・面談は1人あたり月1回・30分～1時間
　→成績や学習状況についてアドバイス・指導
　　進路や学習面、それ以外の不安・悩みを聞き、生徒のモチベーションを保つ
・保護者への配布物作成
　→前年度のものや、本社(京都)から送られてくる資料があるため、新規で作ることはない
　　Word,Excelでの作成がほとんど。入力ができればOK

■講師のフォロー
・年間の目標、授業計画などを聞く
・生徒との面談で聞いた進路や学習面についての悩みや不安についての相談
・講師からの情報を生徒に伝える

■営業・広報活動
・資料請求された方や高校関係者に向けて電話・訪問で内容のお伝え。
・月1～3回ほど開催する受験関連イベント（講演会など）について、内容・方向性の検討や、準備・当日の運営を担当。
・年2～3回は高校や大学を訪問して当校を紹介したり、メール・DM・SNSなどを活用した広報も実施(DMは現在担当者がいる)
・受験関連イベントの運営
　→年に3回(2，7，10月)に単独でイベントを実施(コンベンションセンター、国際交流センターなど、施設を借りる)
　　イベント自体は2時間ほど。搬入や会場設営等のため

【期待する役割】生徒11～12名の担任、人当たりの良さやリーダーシップ性
【所属部署の人員構成】正社員5名(内、男性社員1名、女性正社員4名、時短勤務者1名)

職務内容

■シムラ病院外来での医療事務業務全般
・レセプト業務、パソコン入力
・受付業務、会計業務
・電話応対
【期待する役割】　患者様にやさしく丁寧に接していただきたい
【所属部署の人員構成】外来は7名（男性2名、女性5名）

職務内容

同社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、アドバイザーとして商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映していきます。
■具体的には
ご契約いただいている高齢者施設、病院を約20件担当し、アポイントをとって訪問（主に社用車で移動）します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。訪問から施設さまの課題を探り、解約防止の為に運営の改善提案や行事食の提案など
運営に関して幅広いサービスを提供していただきます。
・施設さまとの契約後、スタートするまでにナリコマの食事を使った食事提供をスムーズに行うための
　調理研修やナリコマシステムを使用する為の発注説明など、導入前のサポートと、導入後の定期訪問をします。
・食事の内容について日頃感じていることを聞き取りし、定期訪問報告書を通じてナリコマのサービスを
　施設さまに浸透していただきます。
・施設訪問を通じて施設さまの抱えている問題を探り、その課題を解決する為に課内で協議します。
　適切な対応をとる事で、施設様の信頼を得て契約の継続をいただきます。
・施設さまとの契約時に、ナリコマをご利用いただいた施設運営のゴールを達成する為に
　厨房運営のプロとして、スーパーバイザーと協力して適切なアドバイスをしていただきます。
※入社後、数か月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、WEBで本部との会議やミーティングあり。
【組織構成（東海支店　SV・UA職）】支店長　1名（40代）課長　5名（30代～50代）正社員　33名（20代～50代）
エリア：中部、勤務地：静岡県（浜松市）内担当

職務内容

学校運営に関わっていただきます。※講師として登壇することはございません。
【具体的には】
・生徒募集企画・立案、実行、
・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、
・カリキュラム作成、成績管理
・講師の育成(※1)・シフト管理
・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務
※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。
※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。
■1日のスケジュール：
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。

職務内容

学校運営に関わっていただきます。※講師として登壇することはございません。
【具体的には】
・生徒募集企画・立案、実行、
・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、
・カリキュラム作成、成績管理
・講師の育成(※1)・シフト管理
・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務
※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。
※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。
■1日のスケジュール：
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。

職務内容

学校運営に関わっていただきます。※講師として登壇することはございません。
【具体的には】
・生徒募集企画・立案、実行、
・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、
・カリキュラム作成、成績管理
・講師の育成(※1)・シフト管理
・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務
※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。
※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。
■1日のスケジュール：
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。

職務内容

医師・看護師の外来業務の全般的な補助業務

職務内容

医療事務、クリニックスタッフとしての業務全般。
受付、会計業務、電子カルテ、コンピューター入力、文書作成
レセプト請求業務、医師クラーク業務、来客応対等

職務内容

・外来受付(メイン)⇒保険証の確認、会計など
・レセプト業務(日立のレセコン)
・電話応対⇒予約の電話など患者さんからの電話がメイン
・その他庶務
※1日70～80名の患者を4名で対応。
【期待する役割】
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】専門医師7名、看護要員23名

職務内容

小学生以上の発達障がいをもつ児童に対し、マンツーマンでプレイセラピーで療育指導をします。
遊びを通し、子どもが社会や家庭で自分の気持ちを伝え生きることができるよう支援します。
対象の子供は、小学生から高校生です。一人当たり1時間の指導で、一日3人の子どもを担当します。
支援指導の記録や、希望によって自宅との送迎（往復30分程度）を行います。

職務内容

同社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映していきます。
■具体的には
ご契約いただいている高齢者施設、病院を約25件担当し、アポイントをとって訪問（主に社用車で移動）します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。定期訪問(月1～必要時)※WEB活用含む
・採用サポート　・業務改善提案　　・コスト削減提案　　・衛生管理指導
・立ち上げに伴う導入説明会、発注指導、作業工程やシフト案作成提案
・営業同行（病院含む）し、セミナー参加や試食会の実施　　・各種会議、プロジェクトへの参加
定期訪問時のお客さまへのヒアリング内容としては、商品取扱いや厨房作業に不安はないか。お食事満足度はどうか発注方法等に不満はないか。ご利用者の満足度や導入後の収支面でのメリットは出ているか。になります。
※入社後、1～2か月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、WEBで本部との会議やミーティングあり。
【組織構成（中四国支店　SV・UA職）】部長1名（40代）、課長5名（30代～50代）、正社員45名（20代～50代）
エリア：中国、勤務地：広島県（広島市・呉市・三次市）内担当

職務内容

■内科・小児科クリニックにおける医療事務・受付事務全般
・受付、患者様対応、誘導、電話応対
・レセプト、会計
・施設内清掃など
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　事務員は3名

職務内容

「働き方改革」の推進を図るため追加募集を行います。
小中高生に対する学習及び進路指導。
就業場所については本人と相談のうえ決定。
・生徒数：多いクラスで20～30名、少ないクラスで5名程度

職務内容

室内ゴルフ練習場にて、パーソナルトレーナーとしてお客様に対する各種サービスを提供いただきます。
主な業務は下記内容となります。
・ゴルフトレーニング指導
・トレーニングメニュー作成
・顧客管理
・施設運営に係る付帯業務