医療・福祉の転職求人一覧

職務内容

■クリニックでの医療事務全般をお任せいたします。
・受付
・保険証確認
・電子カルテ入力
・レセプト点検、請求など

【所属部署の人員構成】
医療事務員は3名体制

職務内容

『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などを行います。※各校、1～2名の体制で運営しています。※講師として登壇することはございません。
【具体的には】
・生徒募集企画・立案、実行、
・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、
・カリキュラム作成、成績管理
・講師の育成(※1)・シフト管理
・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務
※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。
※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。
■1日のスケジュール：
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。

職務内容

『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などを行います。※各校、1～2名の体制で運営しています。※講師として登壇することはございません。
【具体的には】
・生徒募集企画・立案、実行、
・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、
・カリキュラム作成、成績管理
・講師の育成(※1)・シフト管理
・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務
※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。
※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。
■1日のスケジュール：
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。

職務内容

■クリニック間接部門における事務及び管理(主任級)
●医療事務
・受付、レセプト作成・管理・届け出、カルテ及びその他書類の管理
●経理・財務
・医師、従業員約80名の給与計算、業者への支払(月2回)、各種統計・経営企画・院長補佐
●その他
・役所対応(保健所、厚生支局等の施設基準の確認・届出)
・システム管理補助(電子カルテ、レセコンの更新・業者対応)　　等院内の総務・庶務全般
【期待する役割】主任級として入社し、医事・経理を習得した後次期事務長を目指してほしい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課10名/30代の主任・副主任(経理・レセの取り纏めを担う方)を含め全て女性

職務内容

■医事課員として事務全般を担っていただきます
・受付、電話応対補助
・診療録管理
・請求処理
・外来、入院会計の管理
・各種厚生支局、行政書類の作成と対応　　等
※制度的なものも再三にわたり、移り替わっていく「包括請求事務」の対応あり
※各部署に1名ずつ事務担当配置(病棟6/外来2)
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課主任（40代前半男性）、医事（10名ちょっと、女性、30～40代前半）

職務内容

■当法人グループの運営・管理業務を行う事務長候補
（経理）財務部全般の統括責任者として、厳正な資金運営と管理
（人事）労務管理、多職種の職員をグリップし、適正かつ的確な人事考課や人員繰り
（総務）備品管理、行政との折衝や情報収集、トラブルや苦情対応、立ち入り検査対応、補助金の申請、法人内ICT化の推進、人材の育成と教育等

【期待する役割】事務長候補として病院経営にかかわって頂きたい
【所属部署の人員構成】本部事務は5名（事務長、総務部長、役員、事務職員2名）

職務内容

情報スペシャリスト学科 ・情報システム学科にて講師をご担当いただきます。
■1コマ50分。1日約5コマの講義をお任せします。また学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等も担当します。
■プログラミングやシステム開発、アプリ開発など、IT技術の基礎～応用を教えていただきます。
　カリキュラムは、ハードウェア概論/ソフトウェア概論/C言語/VB.NETプログラミング/データベース(SQL)/Javaプログラミング 等
■シラバスはありますがプリントを作成したり、経験談を交えたりしながら、自身で授業内容を組み立てていきます。
■学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。
対面授業がメインですが、オンライン授業も行っております。担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。

★多くの講師が中途入社で、講師・教師業務未経験です。
2年程度の業界業務知識と現場で培った経験、そして「人に何かを教えたい」という意欲があれば、十分仕事を全うすることが可能です。

職務内容

< データマーケター学科 >
【 教師・講師経験は不問！ 】
・生徒が就職後、即戦力となるべく様々な資格取得に向けたサポート
・高度なPCスキルをはじめ、今の時代に求められているデータ活用方法の習得サポート
・データを読み解き、ビジネスの問題発見、課題解決に貢献するビジネスパーソンの育成
・1コマ50分。1日約5コマの講義をお任せします。また学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等も担当します。
・1クラス約20名の生徒を担当
・シラバスはありますがプリントを作成したり、経験談を交えたりしながら、自身で授業内容を組み立てていきます。
教えることが仕事ではありますが、教員自身も学びながら指導していきます。
・学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。
・対面授業がメインですが、オンライン授業も行っております。
・副担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。
・講師として、マーケターに関する学科の授業サポート・学生の相談やアドバイス等の業務を担当。
・業界の基礎知識や接し方、将来的にはホームルーム担当など現場で必要なスキルを学ぶサポートをしてあげてください。

★多くの講師が中途入社で、講師・教師業務未経験です。
1～2年程度の業界業務知識と現場で培った経験、そして「人に何かを教えたい」という意欲があれば、十分仕事を全うすることが可能です。

職務内容

治験実施施設（病院・クリニック等）に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会（IRB）への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

職務内容

総合ビルメンテナンスを展開する当社の業務管理部にて
業務管理スタッフとして事務をメインとした業務をお任せいたします。
200名程度いる現場員をサポートいただきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠、シフト管理
・現場作業状況の確認や現場員への教育や指導
・お取引先への巡回や打合せ
・各種資料作成
・見積もり作成や積算、折衝　　など
【所属部署の人員構成）】業務管理部14名/20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍されています。

職務内容

・保険薬局業務
・受付業務
・保険請求業務
・一般事務

職務内容

・医療機関の受付、会計、事務関係・専用パソコン（レセプトコンピュータ）を使用し入力作業
・通常パソコンを使用しワード・エクセルなど簡単な操作・予防接種特定健診に関する事務作業
・その他付随作業

職務内容

【期待する役割】まずは病院内の現在の状況を把握していただき、病院を支える要としての活躍を期待しております。
将来的には医事課管理職として、病院全体の運営に携わっていただく予定です。
・若手職員のサポート・教育および管理
・厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など　
・保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行　　　　　　　　　　　　　　　　
・法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案
・医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築　　　※電子カルテ：富士通
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課は男性9名、女性8名、平均年齢32.5歳で構成されています。

職務内容

診療所の経営企画、財務、人事労務、営業部門など事業を統括する事務長候補業務
副院長とともに未来に向けて病院の体制や組織の再構築に意欲的に一緒に取り組んで頂きます。
経営面、運営面の両面から診療所をサポート頂きます。
事業方針策定や経営改善の立案から働きやすい環境整備、職員のサポート、地域との連携など業務は多岐に渡ります。
【期待する役割】5年後10年後、更にその先の病院経営を推進していくために、将来は事務長として、診療所の全実務を統括する責任者になっていただきます。

職務内容

「働き方改革」の推進を図るため追加募集を行います。
小中高生に対する学習及び進路指導。
就業場所については本人と相談のうえ決定。
・生徒数：多いクラスで20～30名、少ないクラスで5名程度

職務内容

小学校の担任業務・国語・算数・理科・社会を担当。学校行事など

職務内容

幼児教室コペル及びコペル＋での講師業務を行っていただきます。（コペル＋は発達障害のお子様が対象となります）
・対象年齢は0歳～未就学児。
・1時間の授業
・カリキュラムに沿った学習を行います。
　コペル・・・自立訓練・イメトレ・記憶・歌・英語・図形・文字・数字・リトミック等
　コペル＋・・・療育プログラムに沿って行う/音楽・日常生活・ソーシャルスキル・運動・学習
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名/全員女性/20代～50代

職務内容

■調剤補助と調剤事務業務
・薬剤のピッキング業務　　・受付や窓口業務
・レセプト入力　　・その他調剤事務全般
・薬の小分け配達
【部署の人数】　薬剤師5名、調剤事務3名

職務内容

・受付
・電子カルテ対応
・電話対応
・会計業務
・レセプトチェック

職務内容

高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者の広報活動　　・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務　　　　　　　　　　・売上管理など施設の運営業務全般　等
主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。
【期待する役割】リーダーシップ開発、施設長開発（年4回）などの研修が充実しており、これまでの経験を活かすことはもちろん、経験を活かした新たな提案も積極的にしてくださる方を求めています。入職後は施設長候補として現場の把握から始めていただき、直近では施設長を目指していただきます。「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎する風土・主体性を重んじる風土のため、理想の介護サービスの創出に向けて取り組める環境が魅力です。

職務内容

高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者の広報活動　　・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務　　　　　　　　　　・売上管理など施設の運営業務全般　等
主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。
【期待する役割】リーダーシップ開発、施設長開発（年4回）などの研修が充実しており、これまでの経験を活かすことはもちろん、経験を活かした新たな提案も積極的にしてくださる方を求めています。入職後は施設長候補として現場の把握から始めていただき、直近では施設長を目指していただきます。「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎する風土・主体性を重んじる風土のため、理想の介護サービスの創出に向けて取り組める環境が魅力です。

職務内容

幼児教室コペル及びコペル＋での講師業務を行っていただきます。（コペル＋は発達障害のお子様が対象となります）
・対象年齢は0歳～未就学児。
・1時間の授業
・カリキュラムに沿った学習を行います。
　コペル・・・自立訓練・イメトレ・記憶・歌・英語・図形・文字・数字・リトミック等
　コペル＋・・・療育プログラムに沿って行う/音楽・日常生活・ソーシャルスキル・運動・学習
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名/全員女性/20代～50代

職務内容

・レセプト（診療報酬請求書）作成、点検業務など
・保険診療の会計業務
・初診、再診受付、電話応対、書類作成依頼
・保険証の確認、問診票記入のご案内
・医師事務作業の補助業務
・入退院の調整、手続き、紹介状の送付
・当直対応（救急患者様の電話対応など）※月1回程（＊手当9,000円／回）

職務内容

・受付・会計業務
・クラーク業務、レセプト業務

職務内容

有床クリニックにおける事務長業務補佐として藤戸クリニックの業務改善や問題解決等
・行政への対応（岡山県、倉敷市、厚生局等）
・BCP広報関連（広報紙作成、院内外に向けて勉強会の企画立案）
・集計業務（実績、シミュレーション）
・医局会や経営会議用の資料作成

職務内容

薬剤のピッキングなど調剤補助、調剤準備、薬剤師の事務支援、書類整理、
処方箋受付、レジ対応、電話対応、保険請求(月1回程度)、その他事務作業など

職務内容

同社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、アドバイザーとして商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映していきます。
■具体的には
ご契約いただいている高齢者施設、病院を約20件担当し、アポイントをとって訪問（主に社用車で移動）します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。訪問から施設さまの課題を探り、解約防止の為に運営の改善提案や行事食の提案など
運営に関して幅広いサービスを提供していただきます。
・施設さまとの契約後、スタートするまでにナリコマの食事を使った食事提供をスムーズに行うための
　調理研修やナリコマシステムを使用する為の発注説明など、導入前のサポートと、導入後の定期訪問をします。
・食事の内容について日頃感じていることを聞き取りし、定期訪問報告書を通じてナリコマのサービスを
　施設さまに浸透していただきます。
・施設訪問を通じて施設さまの抱えている問題を探り、その課題を解決する為に課内で協議します。
　適切な対応をとる事で、施設様の信頼を得て契約の継続をいただきます。
・施設さまとの契約時に、ナリコマをご利用いただいた施設運営のゴールを達成する為に
　厨房運営のプロとして、スーパーバイザーと協力して適切なアドバイスをしていただきます。
※入社後、数か月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、WEBで本部との会議やミーティングあり。
【組織構成（東海支店　SV・UA職）】支店長　1名（40代）課長　5名（30代～50代）正社員　33名（20代～50代）
エリア：中部、勤務地：静岡県（浜松市）内担当

職務内容

小学生以上の発達障がいをもつ児童に対し、マンツーマンでプレイセラピーで療育指導をします。
遊びを通し、子どもが社会や家庭で自分の気持ちを伝え生きることができるよう支援します。
対象の子供は、小学生から高校生です。一人当たり1時間の指導で、一日3人の子どもを担当します。
支援指導の記録や、希望によって自宅との送迎（往復30分程度）を行います。

職務内容

生徒や保護者、社内スタッフと円滑なコミュニケーションをとりながら、信頼頂ける教室長を目指して頂きます。
教室の環境整備（清潔・安全の確保など）、講師・スタッフの管理、生徒たちの通塾時の安全管理、保護者面談や質問・相談の対応
入塾に関する説明、手続き、説明会などのイベント企画・運営

職務内容

幼児教室コペル及びコペル＋での講師業務を行っていただきます。（コペル＋は発達障害のお子様が対象となります）
具体的には以下の業務を行います。
・児童の成長に合わせた個別支援計画書作成、利用者の管理
・保護者との面談
・公共への請求業務
・スタッフへの指導やシフト作成など、店舗運営全般
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名/全員女性/20代～50代