医療・福祉の転職求人一覧

職務内容

同社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映していきます。
■具体的には
ご契約いただいている高齢者施設、病院を約25件担当し、アポイントをとって訪問（主に社用車で移動）します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。定期訪問(月1～必要時)※WEB活用含む
・採用サポート　・業務改善提案　　・コスト削減提案　　・衛生管理指導
・立ち上げに伴う導入説明会、発注指導、作業工程やシフト案作成提案
・営業同行（病院含む）し、セミナー参加や試食会の実施　　・各種会議、プロジェクトへの参加
定期訪問時のお客さまへのヒアリング内容としては、商品取扱いや厨房作業に不安はないか。お食事満足度はどうか発注方法等に不満はないか。ご利用者の満足度や導入後の収支面でのメリットは出ているか。になります。
※入社後、1～2か月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、WEBで本部との会議やミーティングあり。
【組織構成（中四国支店　SV・UA職）】部長1名（40代）、課長5名（30代～50代）、正社員45名（20代～50代）
エリア：中国、勤務地：広島県（広島市・呉市・三次市）内担当

職務内容

総合ビル管理の顧客先である商業施設などの現場において責任者お任せいたします。
・現場管理（シフト調整や現場スタッフの教育など）
・作業管理（日常業務や定期点検などの作業管理など）
・清掃業務（施設内の清掃、巡回清掃含む）

職務内容

医療事務、クリニックスタッフとしての業務全般。
受付、会計業務、電子カルテ、コンピューター入力、文書作成
レセプト請求業務、医師クラーク業務、来客応対等

職務内容

医師・看護師の外来業務の全般的な補助業務

職務内容

幼児教室コペル及びコペル＋での講師業務を行っていただきます。（コペル＋は発達障害のお子様が対象となります）
・対象年齢は0歳～未就学児。
・1時間の授業
・カリキュラムに沿った学習を行います。
　コペル・・・自立訓練・イメトレ・記憶・歌・英語・図形・文字・数字・リトミック等
　コペル＋・・・療育プログラムに沿って行う/音楽・日常生活・ソーシャルスキル・運動・学習
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名/全員女性/20代～50代

職務内容

幼児教室コペル及びコペル＋での講師業務を行っていただきます。（コペル＋は発達障害のお子様が対象となります）
具体的には以下の業務を行います。
・児童の成長に合わせた個別支援計画書作成、利用者の管理
・保護者との面談
・公共への請求業務
・スタッフへの指導やシフト作成など、店舗運営全般
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名/全員女性/20代～50代

職務内容

幼児教室コペル及びコペル＋での講師業務を行っていただきます。（コペル＋は発達障害のお子様が対象となります）
・対象年齢は0歳～未就学児。
・1時間の授業
・カリキュラムに沿った学習を行います。
　コペル・・・自立訓練・イメトレ・記憶・歌・英語・図形・文字・数字・リトミック等
　コペル＋・・・療育プログラムに沿って行う/音楽・日常生活・ソーシャルスキル・運動・学習
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名/全員女性/20代～50代

職務内容

自動車部品に使用する部品を管理する職場での管理業務です。40名の作業者が勤務する倉庫内での一部のエリアを担当いただき、人員と部品の管理を行っていただきます。（部品種類は1万点以上）コミュニケーション能力が高く面倒見の良い方を歓迎します。
・部品の保管方法の管理
・倉庫作業者への教育、指示、管理
・改善活動の提案や取組など

職務内容

広島で６ケ月の研修の後、3～5年メキシコ工場に赴任し、経理業務全般に携わっていただきます。期間満了後は日本に戻っていただき勤務していただく予定ですが、海外での勤務を希望される場合は赴任期間を延長することも可能です。

職務内容

情報スペシャリスト学科 ・情報システム学科にて講師をご担当いただきます。
■1コマ50分。1日約5コマの講義をお任せします。また学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等も担当します。
■プログラミングやシステム開発、アプリ開発など、IT技術の基礎～応用を教えていただきます。
■シラバスはありますがプリントを作成したり、経験談を交えたりしながら、自身で授業内容を組み立てていきます。
■学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。
対面授業がメインですが、オンライン授業も行っております。担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。

職務内容

【業務内容】
総合病院にて、医薬品等の調達関連業務及び医療機器整備計画等に関する各種作業に携わっていただきます。
・医薬品調達に関係する各種資料の作成　・医薬品調達における各種対外折衝（価格交渉、費用精算等）
・医薬品調達に関連する県・病院事務局等との会議体の開催や各種調整作業　・医療機器等の調達に関係する資料作成や各種交渉

【期待する役割】
医薬品の調達業務全般（毎月の定型作業を除く）を担当し、将来的には医療機器等の調達関連担当も担って頂きたい。
【所属部署の人員構成】
現在は、調達/診療支援部門で、ﾏﾈｼﾞｬｰ1名、業務担当者1名の下に男女5名。

職務内容

総合病院にて、以下の業務に携わっていただきます。
・総合案内フロアにて来院される方へのご案内業務全般
（初再診、文書、料金計算受付、再来機のご案内、ご説明）
・フロアの環境整備（ブラインドの上げ下げ、車いすの片付け等）
・各外来部門受付窓口での受付および患者ご案内

【所属部署の人員構成（140名／平均年齢40歳／男女比1：10）】

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職務内容

同社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、アドバイザーとして商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映していきます。
■具体的には
ご契約いただいている高齢者施設、病院を約20件担当し、アポイントをとって訪問（主に社用車で移動）します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。訪問から施設さまの課題を探り、解約防止の為に運営の改善提案や行事食の提案など
運営に関して幅広いサービスを提供していただきます。
・施設さまとの契約後、スタートするまでにナリコマの食事を使った食事提供をスムーズに行うための
　調理研修やナリコマシステムを使用する為の発注説明など、導入前のサポートと、導入後の定期訪問をします。
・食事の内容について日頃感じていることを聞き取りし、定期訪問報告書を通じてナリコマのサービスを
　施設さまに浸透していただきます。
・施設訪問を通じて施設さまの抱えている問題を探り、その課題を解決する為に課内で協議します。
　適切な対応をとる事で、施設様の信頼を得て契約の継続をいただきます。
・施設さまとの契約時に、ナリコマをご利用いただいた施設運営のゴールを達成する為に
　厨房運営のプロとして、スーパーバイザーと協力して適切なアドバイスをしていただきます。
※入社後、数か月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、WEBで本部との会議やミーティングあり。
【組織構成（東海支店　SV・UA職）】支店長　1名（40代）課長　5名（30代～50代）正社員　33名（20代～50代）
エリア：中部、勤務地：静岡県（浜松市）内担当

職務内容

■栄養士・管理栄養士（リーダーポジション）
資格を活かし、広島市内を中心とした委託先での献立作成、原材料発注、調理師等のシフト作成・管理等を行って頂きます。
15～30名規模の大型施設の正社員・パートメンバーを管理して頂くリーダー的なポジションでの募集となります。
【具体的には】
調理師と連携し、専門性をもとにメニューや商品の開発や、安心・安全で美味しい食事を提供するため、さまざまな内容の食事に対応するため、調理スタッフから洗浄スタッフまですべての現場スタッフを対象とした教育を行って頂きます。
スタッフ教育プログラムの開発を行い、衛生指導や調理師による調理指導などを定期的に行い、必要な知識の共有化を進めています。
【エリア】広島市エリア・三原エリア・福山エリアでご相談いたします。

職務内容

室内ゴルフ練習場にて、パーソナルトレーナーとしてお客様に対する各種サービスを提供いただきます。
主な業務は下記内容となります。
・ゴルフトレーニング指導
・トレーニングメニュー作成
・顧客管理
・施設運営に係る付帯業務

職務内容

■病院での医事課長候補
・受付の取り纏め(受付、会計、入力、教育指導の主任)
・レセプトチェック、管理
・役所対応(保健所、厚生支局等の施設基準の確認・届出)
・各種統計、経営企画、事務長補佐
・システム管理補助(電子カルテ、レセコンの更新・業者対応)　※別の専任部署あり
【期待する役割】医事課主任級(外来担当)で入社し、外来・入院を覚え医事課長を目指す。ゆくゆくは事務長補佐と活躍を期待
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課/男性・主任兼総務課長1名、女性9名(パート1名)、20代後半～50代前半で20代が多い

職務内容

■病院での事務長候補
財務を除く、経理、人事、労務、総務に従事し部門の管理を行う。
・経理：支出管理、出納管理及び帳簿作成、試算表作成等
・人事：労務管理、人事制度運用
・その他総務及び庶務
【期待する役割】一般職として入社し、内務管理全般を理解し事務長就任を目指す
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事担当3名（男性1名）、30-40代。総務担当3名（男性1名）

職務内容

■医事課員として事務全般を担っていただきます
・受付、電話応対補助
・診療録管理
・請求処理
・外来、入院会計の管理
・各種厚生支局、行政書類の作成と対応　　等
※制度的なものも再三にわたり、移り替わっていく「包括請求事務」の対応あり
※各部署に1名ずつ事務担当配置(病棟6/外来2)
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課主任（40代前半男性）、医事（10名ちょっと、女性、30～40代前半）

職務内容

学童保育『Kids Duo』のバイリンガルスタッフとして教室長・ネィティブスタッフとともに子供たちが自然に英語で遊び学んでいく支援をお任せいたします。
《具体的には》
子供達と英語で遊んだり、クラスを受け持ってもらったりはもちろん、イベントの企画・運営にも力を発揮していただきます。
ネィティブスタッフと共にオールイングリッシュの環境で、子どもたちの可能性を最大限引き出すことにやりがいを感じられます。
※教室運営のマネジメントをする教室長とネイティブスタッフ（外国人）との間を取り持つ通訳業務もお任せします。

職務内容

■専門学校の学生に対して心理カウンセリングを行って頂きます。
基本的に本人からの希望により実施します。高松市中心部の6か所（9校）の校舎を移動する必要がございます。
※今回新しく立ち上げるポジションとなります。

職務内容

■シムラ病院外来での医療事務業務全般
・レセプト業務、パソコン入力
・受付業務、会計業務
・電話応対
【期待する役割】　患者様にやさしく丁寧に接していただきたい
【所属部署の人員構成】外来は7名（男性2名、女性5名）

職務内容

主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」にて、小・中コースの一斉指導の講師をお任せいたします。
・教室運営：通常時の授業は17時から始まります。それまでは授業準備、生徒募集活動、事務業務等を行います。
経験を積まれた方には保護者面談をお任せすることもあります。一クラスは平均20～25名です。1日4～5コマ（1コマ40～45分）の授業を担当します。
・学習指導：子供たちの成長過程を大切にしながら地域に合わせた授業内容の組立、授業準備、生徒たちの成績管理、進路相談、保護者面談の準備などを行います。
未経験の方に対しては数週間の研修を行います。授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を研修を行った上で校舎への配属となるため、安心してスタートいただけます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】塾講師200名ほど/20代30代の方中心

職務内容

「働き方改革」の推進を図るため追加募集を行います。
小中高生に対する学習及び進路指導。
就業場所については本人と相談のうえ決定。
・生徒数：多いクラスで20～30名、少ないクラスで5名程度

職務内容

看護師の方と連携し、患者様の生活を支え治療を終えられた後、お一人お一人が住み慣れた地域で自分らしく生活が出来る為のサポートをしていただきます。現在、取り扱い商品のメインはストーマ（人工肛門、人工膀胱）製品です。病院や介護施設などから紹介を受けた顧客に対し、在宅医療機器やレンタル商品、消耗品などの提案・納入・管理を行っていただきます。
利用者様の自宅に直接足を運び、ご家族やケアマネージャーなど関係者と密に連携を図りながら、QOL（Quality of life：生活の質）の向上を図ります。
【期待する役割】福祉用品のアドバイザーとして顧客の製品取り扱いのサポート
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　3名　（チームリーダー40歳前後の女性、社員20代女性2名）

職務内容

小学生以上の発達障がいをもつ児童に対し、マンツーマンでプレイセラピーで療育指導をします。
遊びを通し、子どもが社会や家庭で自分の気持ちを伝え生きることができるよう支援します。
対象の子供は、小学生から高校生です。一人当たり1時間の指導で、一日3人の子どもを担当します。
支援指導の記録や、希望によって自宅との送迎（往復30分程度）を行います。

職務内容

医事課全体のマネジメント業務（メンバー管理、外来医事、入院医事、保険請求、医療統計、診療情報管理、医事作業補助）


実務とマネジメント比率は1：1です。
【期待する役割】医事課業務全体の把握と、自組織メンバーのマネジメント業務
【所属部署の人員構成】10名/20代～40代/1：9

職務内容

医事課長候補として医事課全体の業務をお任せします。
外来医事、入院医事、保険請求、医療統計、診療情報管理、医事作業補助、受付業務

【期待する役割】役職者候補としてキャリアアップを目指していくこと
【所属部署の人員構成】10名/20代～40代/1：9

職務内容

福祉用具の営業を担当していただきます。ケアマネージャー様と連携し、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品することが主な業務になります。付随する書類作成や事務処理があります。
【ノルマ無し】自己改善能力を追求した結果ケアマネージャー様の信頼を獲得することで営業成果はついてくるという考え方です
【バックアップ体制有り】
・社員の意見が業務や組織に反映されやすい環境づくり（新しい卸採用、新商品選定可、会議のスタイルなど）
・営業業務に専念できる体制（住宅改修担当による住宅改修、サポート担当やバックオフィスによる申請書類作成）など
・営業のしやすさの追求（社用車での帰宅可、直行直帰可、営業的取り組みのための予算可）
・最適な営業スタイルの追求（要望に合わせ常時営業エリアやレンタル研修/引継ぎ量の調整を図る）
【期待する役割】福祉用具を必要とされている方に喜んでいただけるよう業務遂行して欲しい

職務内容

◆医薬品の卸売業務の管理者として従事していただきますが、一般的な薬剤師業務ではありません◆
工業用薬品の取り扱いのために、薬剤師資格をお持ちの方に関連業務を担当していただきます。
役所とのやりとり、書面作成等を行っていただきます。ご希望や適性に応じて分析業務を担当していただくこともあります。
【期待する役割】業界経験は一切問いません。「企業薬剤師」としてどのようなことを期待し、お仕事をしていただくのか、面接で詳しくお話しさせていただきます。お気軽にご応募ください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】現職１名の後任です。

職務内容

医薬品データを整理して、メンテナンスを行うデスクワークになります。