管理・企画の転職求人一覧

職務内容

JFEグループとして世界有数の石炭化学メーカーである同社にて、総務管理職として入社いただき、総務グループ長を務めていただきます。
生産体制を将来に向けて維持確保するためには従業員が働きやすい快適な職場を維持、整備することが前提になります。笠岡地区と倉敷地区にまたがる製造所組織全体を見渡し、職場の変化に応じた事務所施設の維持や福利厚生などの対応業務をお願いします。

【業務内容】　
■労務・人事
・ 就労管理
・ 社員手続き対応
・ 福利厚生関係への対応
・ 関係官庁対応
・ 組合対応
・ 事務現業系社員の採用業務
■人材育成
・ 社内教育・人材育成の計画、進捗管理
■総務
・ 会社・製造所行事の企画、運営
・ 幹部スケジュール管理
・ 見学者対応
・ 広報対応
・ 事務所施設などの維持管理
・ スチール・協力会社との連携
・ 地域近隣との交流など

【組織構成】
総括室　総合職20名　現業担当59名　嘱託3名　　計82名　
室長＝1名　Gr長＝総務1名（現在一時的に室長兼任）　経理1名　生産管理1名　技術・工務1名
平均年齢＝41歳（40.61歳）
※総括室の業務範囲は、総務Gr、経理Grの管理分野、生産管理Grの品質保証・業務分野、技術・工務Grの技術支援・設備投資分野の多岐にわたっています。
※製造所勤務以外に本社総務、労政、人事管理部門で、企画・運営、人材育成にもたずさわるチャンスがあります

職務内容

総務人事職として下記業務に携わっていただきます。
・書類作成、申請手続き
・備品管理
・庶務雑務
・採用業務（ＨＷ申請、広告媒体、人材会社窓口、求人管理）
・求職者対応
・入退社手続き
※給与計算や経理は別担当にて
※ゆくゆく社長直下で就業

職務内容

WEB運営に課題をかかえるクライアントに適したWEBコンテンツをプランニングするお仕事です。提案した企画や広告などに関しては、ディレクターポジションとして携わっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
STEP.1クライアントへアプローチ
クライアント課題の抽出
STEP.2企画・提案
WEBコンテンツの企画を考え、WEB戦略を立てます。
企画が完成したら資料を持参しご提案。

納得いただけたら契約を交わし、WEB広告の運用や、WEB制作等の
ディレクション業務に移ります。
STEP.3ディレクション業務
クライアントと外部パートナーや社内スタッフの間に立ち、進行管理やアイデア
出しを含め、クライアントが求めるWEBコンテンツのニーズを実現する方法を
ディレクションしていただきます。
STEP.4運用・フィードバック
リリース後の効果検証、改善提案を行っていただきます。

【配属先情報】
■配属先：本部（岡山県岡山市北区本町6-36）
■業務エリア：岡山県・広島県

職務内容

創業50年以上のオフィスビル賃貸業を行う同社の総務課で
総務・経理をはじめとした事務全般とテナント様の社外対応などを幅広くお任せいたします。
（業務詳細）
・各種請求書の作成及び発送、入金確認
・経理業務（会計ソフトへの入力、各種財務資料の作成）　
・テナント企業からの問合せ対応　
・賃貸借契約書の作成及び交付　
・取引企業（警備会社、清掃会社、設備会社等）との打ち合わせ　
・各種届出書類の作成、提出
・派遣会社との折衝、派遣社員の選考及び契約関連　
・その他、一般総務業務（勤怠データ入力など）
※デスクワークと対外的な業務は５：５くらいの割合です。

【所属部署の人員構成】同業務1名（30代後半/男性）、営業（50代前半/男性）

職務内容

管理事業部 PM課に所属し、営業アシスタント（事務）を行って頂きます。
（具体的には…）
・物件管理に伴う請求書作成
・専用システムを利用した入力業務
・見積作成、請求書作成
・営業サポート
・来客、電話対応など

職務内容

管理事業部 収納課に所属し、経理業務を行って頂きます。
（具体的には…）
・会計ソフトへの仕分け
・請求書のチェック、エクセル入力
・売入、支払に関する口座確認、問い合わせ対応
・日次、月次、年次決算の実務
・来客、電話対応など

職務内容

【期待する役割】
給与計算や採用手続き・勤怠管理等の人事労務に関する内勤業務を担当いただきます。
■給与計算業務（総理大臣使用）　■勤怠管理（クロッシオン）　■社会保険実務
■社労士対応等　■採用手続き　■労働安全衛生　■就業規則や社内規定の改定整備　

【所属部署の人員構成】事務部門は6名（60代2名・50代2名・40代1名・30代1名）
それぞれメインの担当業務を持ちながら相互にサポートしています。
※全員中途入社ですので、フォロー体制も整っています。
●入社後の流れ：OJTを通して業務を習得していただきます。

職務内容

【主な業務内容】
人事評価制度の管理・改善、社内規程の整備、採用面接、労使交渉、部下のマネジメント、その他総務・人事の業務全般の運営
【期待する役割・スキル】
・次世代管理職候補として、部長の方針と照し合わせながら現場の責任者として戦略を実行し、直接部下に指示を出して業務の方向性を伝えることができる指導力や調整力。
・中小企業であるため、人事・総務・労務等をマルチに担当できる幅広いスキル。業務に関連する法令の知識。
・機密情報を守る高いモラルと、多種多様な社員と粘り強く関わる事が出来る協調性、コミュニケーション力を持たれている方。常識があり他の社員の模範となる人材。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　7名／平均年齢34歳／男性1名女性6名

職務内容

将来経営に関わる仕事を目指していただくため、経理・財務のポジションで会社の流れや、経営の視点を持っていただきます。
【具体的には】
・会社全体のお金のマネジメントを学んでいただき、将来責任者候補として経営に近いポジションをお任せいたします（仕訳や決算、予算づくりなど）
・決算・原価計算・財務(金融機関折衝/資金繰り)・売上管理・管理会計　
・今回は経理のスぺシャリストを目指していただくのではなく、将来的に会社全体のマネジメントや会社の経理に近いポジションでの仕事をお任せできる方の募集です。

職務内容

■担当業務詳細：発注管理（適正在庫の管理・コストを意識した調達・購買先の管理）等
【主な仕事内容】
・弊社の製作品に係る原材料・購入部品・副資材・加工委託等の購買、在庫管理、払い出し業務
■特徴・魅力：自身の工夫（効率化を狙った施策）によって成果が表れるという点でやりがいを得やすい。
【期待する役割】会社の利益を最大化すること。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】調達係：9名（30代～60代／男8、女1）

職務内容

経理財務担当として、日々の経理事務全般から現預金の管理業務などを担っていただきます。
具体的には、
・会計ソフトへの仕訳入力
・小口現金管理
・請求書発行、支払業務
・固定資産管理
・月次、年次決算業務
・経理部門の基本業務及び付随業務
【期待する役割】ゆくゆくは、決算業務などの経営計画業務や財務戦略などもお任せします。
【組織構成】3名／50代前半男性、50代後半女性、20中男性

職務内容

総務担当（まずは総務業務全般ご経験いただき適性に応じた業務を担当いただきます）
・勤怠管理　　　　　　　　　　　　　　　・社内行事運営補助
・備品管理　　　　　　　　　　　　　　　・福利厚生業務
・社内掲示等の案内　　　　　　　　　　　・来客のセッティング、電話・メール応対等その他諸業務

職務内容

院内での人事業務をお任せします。
・採用計画の調整（理事長と打ち合わせ）
・求人情報の変更・掲載（ハローワーク・Web）
・人材紹介会社への対応、採用面接
・人事考課
・外部研修の申請取りまとめ
・職員のトラブルに関する対応全般

職務内容

病院の施設・購買業務と法人が対応をしている、NPO法人ひろしまピンクリボンプロジェクトにおいての事務局庶務業務をお任せします。
■施設購買業務
・物品の引き渡し　・稟議書の処理　・備品の発注・納入日時の設定　
・建物等故障等の対応　・車両管理　・消防訓練（多くの場合、9月・3月に実施）

■事務局業務
・リボングッズの販売と在庫管理　
・日々の入出金管理、棚卸の実施など
・講演会の準備・実施（月に1度のZoomの準備や進行管理の入力、講演講師への謝礼の支払いや、事前調整）
・理事会、総会実施の準備・実施

職務内容

広報業務全般・コンテンツ企画プロデュース
現在当社ではM＆Aを積極展開し事業展開を拡大しております。経営陣の想いを実現するためのサポート専門部隊として、活躍いただくポジションです。
社内外に対して広報活動を担当しているグループで広報業務全般を行っていただくポジションです。
【主な業務内容】
・広報業務のプロジェクトマネジメント
・消費者、顧客、メディアへのプロモーション用動画の企画、制作
・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信
・WEBサイト、SNS、YouTubeなどを活用したデジタルマーケティングの実行
・メディア対応
・社内外イベントの企画、立案、運営
【組織構成】広報秘書グループ（男性3名、女性6名の計9名）

職務内容

法人管理部にて経理、財務、総務を中心とした業務をおこなっていただきます。※様々な業務が発生する。
・【経理、財務】※経理ソフトはPCAを使用
　月次、年次決算、収支分析、予実管理、資金繰り表作成、金融機関との折衝、固定資産管理、会計監査対応、経営陣への経営指標報告
・【総務】給与計算、年末調整など
・【他】電話応対、来客応対

職務内容

■経理業務全般をお任せします。将来、部署を管理する役割を担って頂きたいと考えています。
総合精密機械メーカーの本社での経理業務です。
・日時業務：経費精算、仕分け・伝票処理、経理システムへのデータ入力等。
・月次業務：売上入金管理、支払い業務、請求書発行、給与計算・支払い業務、社会保険料納付等。
・年次業務：決算業務、税務申告・支払い業務、年末調整等。
また、ゆくゆくはメンバーの育成も行って頂きます。徐々に業務内容を覚えて頂き、実務の中核を担って頂きます。
【組織構成】4名：次長40代（男性）、メンバー3名（男性1名、女性2名）

職務内容

・入退職者他社会保険、雇用保険等手続き
・他労務（勤怠管理・給与計算・経理事務・電話対応など）
・救急患者様の電話対応、家族案内
　→月１回ほど、当直勤務あり（＊手当9,000円／回）

職務内容

経理事務職
経理全般（年次決算、月次決算、管理会計、損益分析、在庫管理等）
将来の経理責任者として、会社の経理全般を運営できる人材を募集します。
現在は親会社からの出向者が経理を管理していますので、安心して徐々に業務を覚えていただけます。
経歴によって管理者、または将来の管理者候補として採用
所属部署：5名（総務人事2名、経理3名）

職務内容

経理財務業務全般
･仕訳入力～残高確認、月次決算　・四半期決算
・連結決算対応(IFRS対応)　・資金繰り
・固定資産、棚卸資産管理　・原価管理
・経費精算　・法人税､消費税等の各種税務申告
・監査対応　・税理士、銀行対応等　・J-SOX対応
・子会社管理　・その他関連業務　など