管理・企画の転職求人一覧

職務内容

■営業サポート業務や一般事務作業
・営業スタッフの事務処理やサポート業務
・専用ソフト（スーパーカクテル）を使用しての受注や売買に関する業務
・伝票発行、請求書の確認、電話対応、来客対応等

【所属部署の人員構成】業務支援部7名（40代2名、30代1名、20代2名、10代2名/男性3名：女性4名）

職務内容

管理部にて人事総務全般を対応して頂きます。
【具体的には…】
・新卒採用全般（合説準備、インターンシップ対応、学校訪問、面接調整、ナビ媒体とのやりとり等）
・各種企画～運営（社内研修、社員教育、社内行事）
・社会保険手続き、給与計算、勤怠管理等

職務内容

・各種契約書の作成・審査・交渉（和文・英文）
・社内法務相談
・社内規程の整備
・社外弁護士との折衝
・グループ会社への法務業務支援　等
・M&A関連法務対応

職務内容

■人事労務業務の全般
　社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。
　給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせて行います。
　新卒採用や中途採用の対応も徐々に行っていただきます。
【組織】
人事部9名/男5名：20・30・40（マネージャー）・50（部長）、60代各1名、女4名：20代2名、40代2名（課長代理、主任）

職務内容

■経理財務の業務全般。
　・月次、年次決算　・財務諸表関連　・税務関係　・原価計算　・資金調務、金融機関との折衝業務、その他
【期待する役割】部長の補佐役として、主体的に業務に携わっていただきます
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名/60代部長、50代主任、40代一般/男1：女2

職務内容

■労務管理の業務全般、教育・採用業務、人事制度の整備などに携わっていただきます。
・労務時間管理（勤怠管理）　・給与計算　・社会保険手続き／管理　・労務トラブル対応等
・新卒・中途採用　・教育制度など

【期待する役割】4名グループの一員として、課長2名と連携しながら業務を推進していただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】

職務内容

■発注の一元化　・仕入れ先の選定　・品質、納期、原価管理　・価格や納期の交渉等の購買業務全般を行っていただきます。
現在はそれぞれの部署・個人で行っている業務（食品原料、包装資材など）を引継ぎ、購買職とし専属でご担当いただきます。
配属先はフードサプライ事業部に在籍し、事業部長と連携しながら業務を行っていただきます。将来的には購買事業部を立ち上げる計画もあり、購買部の管理職としてもご活躍いただきたい。
【期待する役割】職務推進能力、コミニケション能力を発揮し即戦力としての活躍していただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】20名/20代・5名、30代・8名、40代・5名、50代・2名/部長50代女性、課長40代男女/男2：女8

職務内容

■発酵食品を軸とした同社製品（健康食品、化粧品、食品原料、農業資材）の自社コールセンター業務（インバウンド型）をご担当頂きます。
・情報のとりまとめ（ハガキやファックス）などの業務対応
・受発注管理
・顧客からの各種問い合わせ対応
・Web・EC（プロモーション）事業部との連携
・他メンバーのサポート　など

職務内容

主に中途採用担当（パート社員や派遣社員も含む）として業務を行っていただきます。
・採用計画、採用手法の立案
・人材会社や広告会社との連携
・応募者の書類選考、面接日程調整、面接実施
・採用後の研修計画および本配属までのフォロー（※新卒採用のフォローも一部行っていただく予定です。）
※月に数回、大阪または東京への出張がございます。
【組織構成】9名　内訳：中途採用担当2名(50歳後半男性、30歳後半男性)

職務内容

■プロジェクトマネージャー/プロジェクトマネージャー候補
＜業務内容＞
顧客折衝（配属プロジェクトの業務拡大）
プロジェクト計画策定、プロジェクト進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
＜業務事例＞
・大手インフラ企業様　RFPの回答作成、受注後のプロジェクト計画策定、プロジェクト推進を実施　
・医療機関支援企業様　ユーザサイドにてRFPの作成支援、プロポーザル評価軸作成、ベンダー選定の実施
【期待する役割】プロジェクトマネージャーとして、売上目標の達成。また、メンバーの育成などを期待しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】配属PJにより異なりますが、新卒から中堅まで5～10名前後のPJチームが多いです。

職務内容

建設工事現場にて事務業務に従事いただきます。
具体的に、現場工事管理をはじめ、資料作成や図面整理など業務を行います。
工事写真撮影や立会い、スケジュール管理など幅広い業務を行っていただきます。

職務内容

建設資材の販売、リース、購買に関わる総合的な業務に従事いただきます。
具体的に建設資材の見積作成や営業などの販売（主にルート）を行います。
建設資材の購買や注文書などの書類管理を行います。
また、資材リース関連やその他付随する業務も行っていただきます。

職務内容

■自社の運営するサイトの運営管理
・同社商品のECサイトのSEO対策や運営管理。ＨＰの更新、制作等
・WEB・FAX・TEL注文・受注業務・データ入力と付随業務・電話応対
※運営管理については、よりユーザー視点に立ったサイトにするために、キャンペーン企画（ポイント還元企画等）やプロモーションも自社で企画します。
　その為の顧客・関連企業との調整や社内決済を行う
・営業スタッフのサポート

職務内容

※経理業務全般を担当。具体的には下記業務となります。　　　　　
・仕訳業務、伝票管理、現金の出納管理
・貸借対照表・損益計算書の作成
・月次・年次決算業務　等
・これまでのご経験を活かして頂き、若手メンバーに決算及び経理知識を教え、育成を行う。
■組織構成：
経理部門：経理4名と部長の5名で構成

職務内容

経理に関する業務全般に従事していただきます。
主に一般の経理業や経費内訳管理、入金支払い管理など幅広く行っていただきます。
また書類提出のため、社有車使用に外出する業務もあります。
※必要に応じて総務の業務を行って頂く場合があります。

職務内容

総務に関する業務全般に従事いただきます。
【具体的に…】
・総務関連…給与計算や社会保険関連、労務管理等を行います、
・人事関連…採用業務（新卒・中途）や人材育成（教育・研修）などを行います。
・その他付随する業務も行っていただきます。
※将来的には必要に応じて経理業務を行って頂く場合があります。

職務内容

■管理部門業務全般
経験に合わせ、業務範囲を広げて頂きます
・総務（営繕管理、備品管理発注等）
・経理（仕訳、売掛金処理、経費支払処理、請求書発行、棚卸計算、キャッシュフロー計算等
・人事（勤怠管理、給与管理、社会保険手続等）
※銀行折衝は社長にて、決算処理は経営企画室にて行います。社長閲覧用の資料作成までをご担当頂きます。

将来は安全衛生管理の更なる改善や人事制度整備への取組、部署の体系化等も主管となっていただきます。
【組織構成】常務取締役と女性社員1名

職務内容

土木工事積算ソフトを使用し、官庁発注の河川・道路・橋梁・下水道・法面などの新設工事や維持工事の積算に従事いただきます。
また、それに付随する電子入札・入札参加申請等の営業事務にも従事いただきます。
【具体的には】
・土木工事積算業務（積算ソフト使用）
・入札参加申請時の資料作成業務（官庁や各自治体の指定フォームでの書類作成、問合せ等）
・入札公告から入札、契約までにかかる営業事務（営業データ管理：受注・顧客管理、契約関連業務、建設業許可関連の申請業務等）
・その他関連業務　他

職務内容

経理・人事・総務部等管理部門全体において、経営をサポートしていただきます。
主に経理事務を主体とした財務一般を担当していただきます。

【経理部門組織構成】（4名/課長50代）

職務内容

■最初は仕分けや請求処理などを行いながら慣れて頂きます。
・伝票入力から決算業務までの経理業務（使用ソフト：PCA建設業会計・PCA会計）
○伝票起票○預金管理○支払業務○売掛金、買掛金の管理○月次、年次、決算業務○小口現金管理　他
・受付・案内業務（来客応対）
・電話応対