管理・企画の転職求人一覧

職務内容

■グローバルに展開する自動車部品メーカーで同社車載部品の生産に伴う原価管理及び損益改善業務をお願いいたします。
・海外拠点への原価業務支援
・自動車部品の原価積上計算、標準原価計算
・機械/工程ごとの賃率設定
・部品/製品の目標単価設定(製造工程毎の査定見積)
・損益改善案企画

職務内容

グループ内の製造会社の位置づけを持つ同社で、大阪を活動拠点とする社長と経営陣の愛媛での経営スタッフとして企業運営をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務戦略の企画立案／実行
・投資案件の計画／管理
・関連各所との交渉、資金調達、海外送金
・経理、税務などに関わる業務全般
担当税理士や取引金融機関、官庁との折衝もお任せします。
【期待する役割】入社当初はキャリアに応じて得意分野の業務を担当し、やがて職域を広げ管理部門のトップとなることを期待します。
【所属部署の人員構成】6名（男性2名、女性3名）、非常勤1名

職務内容

理系の能力を生かした営業職として、独自開発の新規素材「セルロースナノファイバー」の販路拡大に向けた営業活動、戦略の立案や推進に携わっていただきます。
具体的には、
・市場調査および分析（ターゲティング、競合調査、顧客開拓など）
・事業および販売拡大に向けたマーケティング戦略の企画、立案、推進
セルロースナノファイバーは、木材を原料としたバイオマス由来の環境に優しい新素材であり、軽くて強い・温度変化による変形が少ない等の特性から、化学や機械など幅広い分野での採用が検討されています。当社の開発したセルロースナノファイバーは、独自の化学変性処理を行うことで実現した高透明性が特徴です。入社後は、研修や教育などを通して新素材の製品特性をしっかりと学び、営業活動に必要な知識を習得していただきます。
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 4名／20代～50代／男性4名女性1名

職務内容

当社は独自開発の新素材「セルロースナノファイバー」技術を有しており、自社の技術や権利を守り、事業を拡大していくためにも知財特許領域への重要性が高まっている中で、知財・特許関連業務の全般に携わっていただきます。
具体的には、
・特許事務所との連携、特許の出願および権利化、管理業務
・国内外の知的財産に関する調査、鑑定業務
・開発部との情報共有、連携作業
・知財戦略の立案、実行サポート
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成】 4名／30代～50代／男性3名女性1名

職務内容

財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っている本社管理部にて以下業務を担っていただきます。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。
【期待する役割】将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】5名（男性1名、女性4名／20代～50代）

職務内容

本社経理課において、日次・月次の経理事務を中心にお任せします。
具体的には、
・日次業務（入出金管理、残高確認、仕訳、伝票起票、経費精算　など）
・月次業務（売掛・買掛管理、請求支払、月次試算表の作成補助　など）
・その他（年次決算の作成補助、バックオフィス全般の事務サポート、庶務業務　など）

【期待する役割】入社後しばらくは経理事務を中心にお任せしますが、将来的には財務、総務、人事労務管理などの業務も習得してマルチに活躍いただけることを期待しています。ゆくゆくは課長→次長へとキャリアアップを目指していただくことを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】経理課6名/経理事務3名、営業事務3名（60代次長、50代課長、40代メンバー　男性）

職務内容

・労務管理・社会保険手続き・給与処理・安全衛生　等
＊適性を判断し、業務を指示・指導します。
＊未経験者にも丁寧に指導します。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
（就業場所　163人、うち女性　81人、うちパート　2人）

職務内容

・人事・労務管理・社会保険手続き
・給与処理・安全衛生・環境保全
＊適性を判断し、業務を指示・指導します。
＊未経験者にも丁寧に指導します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
（就業場所　163人、うち女性　81人、うちパート　2人）

職務内容

所長候補として、部下の配車担当及び労務担当への指導育成および管理、運転手管理、予算や実績などの業績管理などを行っていただきます。
●予算や実績などの業績管理
●部下の指導育成や管理、運転手管理、営業所員の労務管理
●運転手の配車業務（他に主業務とする担当がいるためサポート程度）
●客先との折衝や現場の視察などの営業業務（飛び込みでの営業はほぼありません）　
●各種安全管理、事故、トラブルの対応
【所属部署の人員構成】6名/所長50代、課長30代、事務4名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

職務内容

社長直轄部門にて以下をご担当いただける人材を募集します。
・社内の重要な課題や横断的な課題等の把握し、それらの課題の対応方法や、対応検討の進捗の管理
・新しい経営戦略を立案するためのデータ収集や分析、また創造的に経営戦略を策定し、その実現を図ること　　等々
1）市場や競合他社・自社に関連する財務諸表データを収集分析し、経営目標や実施計画などの「経営戦略」を立案、経営者が決定するまでをサポート
2）集計データに基づいた分析（コスト削減・組織再編・マーケティングなどの戦略立案・策定）に取り組み、現場をサポート
3）決定した経営戦略を全社で実施する際、進捗等の管理を行う
4）経営戦略を作るだけではなく、実行段階でうまくいくようなフォローを行う

職務内容

営業アシスタント・CADオペレーター業務を担当いただきます。幅広い業務範囲ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。
具体的には、
・アシスタントとして見積書や積算業務の作成業務
・客先提出書類の作成
・CADソフトを使用してのマンション改修工事等の調査図面、及び改修図面の作成（使用CAD：Jw-CAD、Tfas、Auto-CAD）
※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。
※施工事例…自治体会議室棟空調機更新、公立学校衛生器具設備・給排水設備、公立大吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】女性3名

職務内容

(1) 工事次長として現工事部長のサポート及び社内8名の他、下請け業者50名程度のマネジメントを行っていただきます。
(2) 工事監督者としての役割だけでなく、営業として現場の経験を活かした新たなパートナー企業の開拓をお願いします。

【期待する役割】幅広い年代層ともコミュニケーションを取り良好で円滑な現場の管理を行っていただきたい。

職務内容

財務マネージャ―として、関連会社も含めたグループ全社の財務を管理・運営していっていただきます。
･･･具体的には、各財務資料を分析し、経営への施策を講じ、運営管理工程のPDCAサイクルを円滑に回していくことがミッションとなります。またキャッシュフローを正確に把握し的確な資金繰りも行っていただきます。担当税理士とは特に月次監査時等で十分にすり合わせを行い、財務経理の運営に活かしていただきます。財務運営組織の番頭的存在として采配を振るっていただきます。
【期待する役割】現在進行形で発展中の会社です。自由闊達で活気溢れる環境下で大いに自らの可能性を追求していって欲しいと思います。今後は経理規定も作成していくこととしておりますが、出来上がった規定を説明能力をもってちゃんと現場に落とし込んでける、あるいはこれから進めていく事務の効率化や変化に対応していけるよう都度、周知徹底が図っていくことが出来るリーダーシップとコミュニケーション能力の長けた方を希望いたします。入社後は社長及び取締役より業務を引き継いていきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名（男性1女性5）

職務内容

管理職候補としてサテライト先の食事提供管理業務（顧客・労務・業務・衛生管理）をご担当いただきます。
具体的には、
・既存契約先（医療機関、福祉施設）の定期フォロー、契約更新
・各サテライトの現場責任者に対するマネジメント業務
・労務管理全般（従業員の採用教育、体制構築など）
・材料費、人件費などの収支改善に着手
・契約先医療機関への営業、折衝など
【期待する役割】受託先病院・高齢者施設の事務員・栄養士の対応や従業員の管理監督などの、既存顧客対応や人員育成を担当するエリアマネージャーのようなお仕事です。また、複数ある受託先医療機関での衛生管理や労務管理、数値管理の指導監督業務も担当して頂きます。従業員の教育や栄養士のフォローを行うことで、組織全体の底上げに繋げてください。
※契約施設への訪問は主に社有車（軽AT車）を使用します。

職務内容

【業務内容】
総合病院にて、医薬品等の調達関連業務及び医療機器整備計画等に関する各種作業に携わっていただきます。
・医薬品調達に関係する各種資料の作成　・医薬品調達における各種対外折衝（価格交渉、費用精算等）
・医薬品調達に関連する県・病院事務局等との会議体の開催や各種調整作業　・医療機器等の調達に関係する資料作成や各種交渉

【期待する役割】
医薬品の調達業務全般（毎月の定型作業を除く）を担当し、将来的には医療機器等の調達関連担当も担って頂きたい。
【所属部署の人員構成】
現在は、調達/診療支援部門で、ﾏﾈｼﾞｬｰ1名、業務担当者1名の下に男女5名。

職務内容

・監査担当者
・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応）
・融資、資金繰りの支援
・年末調整、確定申告業務
・法人決算申告書の作成
【期待する役割】顧問先様にしっかりと寄り添いながら、きめ細かい支援を実現する。
【配属部署の人員構成】5名

職務内容

ネット販売の立ち上げ及び推進を担っていただきます。
・入社後、まずはケース製造現場を知っていただくため、現場で研修を積んでいただきます。一定期間経過後、ネット販売立ち上げ準備をお任せしますので、販売方法の検討や販売サイトの構築等を行っていただきます。システム面の構築は外注に拠る計画としておりますので、業者との入念な打ち合わせ、社内調整等が主な業務となります。
・ネット販売開始後は、販売サイト及び自社HPの更新・メンテナンスの他、ネット販売に係る実務を自身が担うとともに従業員にも教育指導いただき、体制整備を図るとともに、ネット販売におけるトラブルやクレーム対応等も担っていただきます。
【期待する役割】自身の経験を活かして、当社のネット販売分野を牽引いただき、当社の業績伸展に貢献いただくことがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門では企画部（2名）、総務部（6名）があり、各チームにおいてチームリーダーやサブリーダーがマネジメントを行っている。

職務内容

（１）入社後は、幹部候補として管理部門全般及び資材・現場管理をお任せします。具体的には、管理部門全般については主に財務経理に軸足を置いていただき、例えば入出金管理や伝票整理等の経理実務から、資金繰り管理や決算作業・銀行対応等の財務面まで担っていただきます。また、総務・人事・労務管理等もお任せします。
（２）資材・現場管理については、当社が取り扱う金属・非鉄金属の在庫管理を行っていただきます。3ヵ所ある工場毎に容量を考慮しながら、金属・非鉄金属の相場価格に応じて大手総合リサイクル企業への卸売販売を行うなど、在庫の適正管理及び利益の最大化を図っていただくことがミッションとなります。資材・現場管理においては従業員に適宜適切な指示をいただくなどマネジメント業務も行っていただくと共に、業務量に応じては現場作業を手伝っていただきます。
【期待する役割】社長の右腕として管理部門を一手に担い、従業員のマネジメントも行いながら、高いモチベーションで業務に従事いただくことで事業の発展に尽力し、当社の将来を担っていただける方を歓迎します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門2名（男性：60代／女性：30代）

職務内容

楽天グループ内の各種サービスのバックオフィス業務として、メール、電話、チャットでのお客様対応を行います。
上記の業務に加え、KPI管理、プロセス構築、業務改善、メンバーの目標管理等を行います。
業務を拡大する際には、新サービス事業部との折衝・調整を含めたオペレーション企画にも携わる必要があります。
※新規テレアポなどはほぼありません。

BPOグループの業務は、チームビルディングおよびマネジメントを数多く経験できる貴重な仕事です。
BPO業務の立ち上げ、運営管理、各事務処理を行いながらグループの売上および利益向上に貢献していく中で、自身の成長が実現できる職場です。

職務内容

楽天グループ内の各種サービスのバックオフィス業務として、メール、電話、チャットでのお客様対応を行います。
まず、楽天コミュニケーションズが提供するIT商材に関するサポート業務から開始していただき、状況に合わせて対応いただく内容は変化してまいります。

常にサポート業務の最新情報に触れることができ、ツールや手法のノウハウを幅広く身につけることができます。
自分の頑張りだけでなく、チームワークを重んじ、全体目標の達成に向けてお互いサポートし合うことでも評価されます。
自身の成長が会社の成長にもつながることが実感できる職場です。