管理・企画の転職求人一覧

職務内容

■一般事務として総務、経理、庶務業務、営業サポートとして各部署と連携しながら業務を行っていただきます。入社後、最初は総務業務から対応頂く予定です。
・仕入、売掛事務、伝票処理、入力業務、電話応対、来客応対など
・見積り等の書類作成、営業補助など
・展示会の受付対応（年2回ほど）

【部署構成】事務5名/常務1名、40代2名、30代1名、20代1名/女性のみ

職務内容

・給与計算、社会保険の事務手続きの業務委託先への連絡、依頼
・社内手続き(入退社、その他手続き)の準備、案内、手配
・勤怠管理システムの運用管理
・郵便物管理、書類管理、電話応対、その他諸業務
・資料作成(上司からの依頼対応)
【組織構成】係長以下20代メンバー2名と一緒に従事いただきます。
人事企画担当のサポートも行っていただきますので、業務に対する主体性や
周囲への働きかけを行なうコミュニケーション能力を活かせる業務です。

職務内容

国内外で締結している販売代理店や連盟、協会との契約更新内容確認（リーガルチェック）等を行っていただきます。
販売代理店は欧州、中東、東南アジアの各国一代理店で80近くあり、契約書はほぼ英文です。
国内外のイベント（大会やプロモーションイベント）開催における事務局との折衝等業務など
業務は多岐に渡ります。

【組織構成】企画業務室・現在は2名体制で、更なるグローバル展開を見据えた海外営業関連組織の強化の為、増員を検討しています。

職務内容

広報・マーケティングの責任者候補として以下の業務を⾏っていただきます。
プレスリリースなどの社外向け広報等、戦略の設計から具体的な運用までをお任せしてバックオフィスから会社の成長を支える大切なポジションです。
【具体的には・・・】
・WEB広告、キャンペーン企画の管理運用
・Instagram、Facebook等のSNS運用業務（情報発信、SNS広告出稿等）及びこれに関する企画 立案・管理
・市場調査(他店の販売価格やキャンペーン運用についての調査)

職務内容

税理士補助業務として以下の業務をご担当いただきます。
・会計データ入力、年末調整、社会保険手続きなどの税理補助業務
・試算表や申告書（確定申告、相続税等）の作成
・クライアント先での巡回監査及び経営助言 等
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】従業員数20名/年齢層30～40代/男女比5：5

職務内容

総務人事として、下記の業務を行っていただきます。
・中途採用担当窓口業務及び面接調整
・社内規定の管理
・備品管理、社内書式の管理
・社内行事の運営
・リース車両・複合機管理、パソコンセットアップ等
・入退社手続き（社会保険関連は社労士委託）
・給与計算補助及び勤怠管理（給与計算は社労士に委託）

職務内容

■貿易実務をお任せします。（海外企業と英語での会話、メールのやり取りとなります。）

・外国企業との商談交渉等
・輸出入の貿易実務
・通関手続き等貿易業務
・取引先とのメールでの交渉（納期、価格等）
・契約書作成・輸出入書類作成

【所属部署の人員構成】企画総務部　受給管理課　40代の担当の方と一緒に従事いただきます。

職務内容

■社長、役員（3名）の秘書業務を行って頂きます。
・スケジュール管理、電話対応、来客対応、資料作成等
※必要なデータを集計して経営資料の作成を行って頂くことがあります。

求められるPCスキル／基本レベル（Excel、Word）
社外へ出ることはほぼありません。基本的には社内で業務を行って頂きます。

職務内容

営業アシスタント・CADオペレーター業務を担当いただきます。幅広い業務範囲ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。
具体的には、
・アシスタントとして見積書や積算業務の作成業務
・客先提出書類の作成
・CADソフトを使用してのマンション改修工事等の調査図面、及び改修図面の作成（使用CAD：Jw-CAD、Tfas、Auto-CAD）
※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。
※施工事例…自治体会議室棟空調機更新、公立学校衛生器具設備・給排水設備、公立大吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】女性3名

職務内容

司法書士の補助業務として、コンプライアンスに最大限の注意を払いながら業務推進を支援いただきます。
　・申請書類の作成
　・登記対象となる物件の確認、必要書類の取得
　・預金等の解約や名義変更等相続代行業務
　・一般的な問い合わせ事項への回答・対応（来客、電話等）
　・業務全体のスケジューリングや段取り
【期待する役割】司法書士事務所の業務に携わっていただきますので、正確で几帳面な事務を執っていただくことが最低限のミッションとなります。その上でチームに融和し関わっていく様々な方と上手く接点を持ってリレーションを図りながら円滑に業務を推進していっていただきます。

職務内容

総務、経理、人事・労務、不動産管理業務と内務管理全般で幅広い実務を担当いただきます。
中でも特に経理業務については伝票の出し入れ等の日常ルーティーンから資金繰りや調達計画、決算事務に至るまで中心になって業務を担って係を牽引していっていただきます。

【期待する役割】経験値を積み重ねステップアップを図り、将来は総務部長として内務管理全般に采配を振るっていっていただきたいです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】40代部長／男女比2：3

職務内容

当組合にて共済事業に関する事務系の業務に従事していただきます。業務は配属先によって以下の通りです。
・年金課＝年金裁定・改定、年金支給、年金相談など
・保健健康課＝健康保険証発行、医療保険事務、特定健診・特定保健指導事務、保健事業
・総務課（庶務）＝給与・賞与計算、職員の社会保険関係手続き・労務管理　 （経理）＝貯金・貸付事業、資金運用、経理全般

【期待する役割】組合の健全な運営の為誠実に業務にあたって頂き、将来の管理職相当として活躍頂くことを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】19名（男性14 女性5名/20代7名、30代4名、40代4名、50代4名、60代1名）

職務内容

管理本部/経理グループに配属。スキルに応じて業務変動有。
仕分入力/入金管理/売掛金・買掛金管理/月次・四半期・年次決算/予算管理　等
まずは日常経理業務から携わり、スキルに合わせて決算、業績管理も行う。将来的には能力や適性に応じて総務や労務関係の業務や、経理の更なる高度な業務など活躍の場を拡げてもらいたい。

【期待する役割】
向上心をもちながら長く勤めていただける方
お客様と接する機会も多いので社会人としてのマナーや一般常識がある方

職務内容

岡山県内に約20店舗を構える当社本部にて経理業務に従事いただきます。
具体的にはご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・仕訳、振替伝票起票、売掛金処理、預金出納、ファームバンキング
・試算表作成、決算補助業務、月次決算、貸借対照表作成、損益計算書作成
　ディーラーでの経理業務は複雑で深い知識が必要ですが、その分経理担当として高いスキルが身につきます。

【期待する役割】将来の責任者として育成を見越した採用です。メンバーとして入社いただき、
　　　　　　　　会社全体の会計や財務分野を任せられる人材に成長いただくことを想定しています。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　5名程度（正社員2名、契約社員3名/管理者50代、メンバー40代他）

職務内容

■広報部門の立ち上げを検討しており、その旗振り役になって頂ける方の採用を計画しています。よって、立ち上げ～立ち上げた後の運営まで広く携わって頂きます。マネジメントレベルではなく、担当者レベルからスタート頂きます。
・SNS対応（SNSの大きな方針策定をしてもらい、実務は他部署と連携する可能性があります）
・会社の代表としてのPR活動
・メディア取材対応、社内・関係各社周知業務
・プレスリリース作成／メディアとの関係構築
・ブランド戦略の推進
［部署構成］2～3名の部署として立ち上げ予定です

職務内容

・IATF16949関連の書類作成業務：既存書類の更新、データ化、ファイリング
・作業要領のチェック、図面管理
・各部署へのデータ確認、検査データ納期管理など
・協力メーカーとのやり取り、調整　
※監査の際に県外出張あり(大阪や岐阜へ2日～1週間程度)
【期待する役割】　一社員として1年後くらいには一連の書類管理、更新業務ができるようになってほしい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
1名/男性

職務内容

人事総務全般
・求人、人材育成等の人事業務
・勤怠管理、安全衛生、車両管理、対外等の総務業務
将来的には部長のポジションを担っていただきたい。

【期待する役割】　　総務の要の役職
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　2名/64歳、24歳/男女各1名

職務内容

本社総務部にて、総務全般を担当いただきます。徐々に業務の幅を拡げていただき総務全般に従事していただきます。
また先々管理職候補としても期待されています。
【具体的職務内容】　
・売掛買掛金管理　・請求書管理
・仕入管理　・電話応対
・来客対応（お茶出し含む）　・庶務
・その他係る業務全般
【組織構成】総務部1名（女性）

職務内容

・月次～四半期～年次決算　・原価計算　・税務申告書作成　・予算作成(短期計画・中長期計画)　・予算実績管理　・海外グループ会社財務会計/管理会計指導・支援
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
経理チーム：50代課長以下3名
経営企画チーム：50代課長以下2名
コスト管理チーム：40代課長以下6名

面接等の適性を踏まえいづれかのチームに配属となります。将来的には総合的に経理部をお任せしたいと考えています。

職務内容

■全社採用戦略（特に新卒採用関連）に関し、企画立案から実行までを担っていただきます。
- グループ採用計画に基づく採用戦略の企画立案から実行（特に新卒採用）
- 採用関連スケジューリングおよびKPIを意識した実務実行および改善活動
- 学校周りなどを通じた採用機会の拡大- 採用オペレーション管理および採用イベントの企画・運営・実施
- 採用選考実務およびアテンド業務　- 内定者フォロー業務　- 採用データの集計・分析および考察
- 採用候補者の取りまとめおよび社内調整・社内稟議申請の推進　- その他採用課に関連する採用、制度運用、教育、労務に関連する業務の実行
その他、ご経験に応じて業務幅を広げていただきます。
■部署構成／総務人事本部　人事部　採用課：2名（20代：1名、30代：1名）