管理・企画の転職求人一覧

職務内容

・ルーフシステムのプロジェクトマネジメント業務において、北米、欧州、インド、中国などとのグローバルプロジェクトを担当。
・開発プロジェクトの予算やスケジュール管理
・海外拠点プロジェクトの進捗管理、課題や問題点の情報共有。
・見積り試算サポート
・試作発注書作成
・プロジェクトの各工程成果物のレビュー報告会とりまとめ

職務内容

総務経理部にて、人事労務、法務業務に主体的に携わって頂きたいです。
メインは、人事労務業務にて社会保険や産育休に関わる事ですが、いずれは採用活動、契約書関係のリーガルチェックまで幅広く対応頂きたいです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

職務内容

（１）入社後は、幹部候補として管理部門全般及び資材・現場管理をお任せします。具体的には、管理部門全般については主に財務経理に軸足を置いていただき、例えば入出金管理や伝票整理等の経理実務から、資金繰り管理や決算作業・銀行対応等の財務面まで担っていただきます。また、総務・人事・労務管理等もお任せします。
（２）資材・現場管理については、当社が取り扱う金属・非鉄金属の在庫管理を行っていただきます。3ヵ所ある工場毎に容量を考慮しながら、金属・非鉄金属の相場価格に応じて大手総合リサイクル企業への卸売販売を行うなど、在庫の適正管理及び利益の最大化を図っていただくことがミッションとなります。資材・現場管理においては従業員に適宜適切な指示をいただくなどマネジメント業務も行っていただくと共に、業務量に応じては現場作業を手伝っていただきます。
【期待する役割】社長の右腕として管理部門を一手に担い、従業員のマネジメントも行いながら、高いモチベーションで業務に従事いただくことで事業の発展に尽力し、当社の将来を担っていただける方を歓迎します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門2名（男性：60代／女性：30代）

職務内容

財務経理業務全般をお任せします。特に財務面に軸足を置き、財務に関する日次・月次・年次で発生する実務を行う他、部下のマネジメントも行います。
具体的には、　
(1) 財務／資金調達、資金繰り管理、予実管理、試算表作成、決算書類作成、税理士や金融機関との折衝、その他財務に関する実務全般
(2) 経理／日常の出納管理、現金管理、支払手続き、帳簿記帳、データ入力、伝票整理、その他経理に関する実務全般
(3) マネジメント／次長に次ぐポジションとして、一般職2名のマネジメントを行います。将来的には当該部門の責任者を目指していただきます。　※上記職務の守備範囲はグループ全体（関連会社含む）になります
【所属部署の人員構成】財務経理部6名（部長以下、次長2名（財務／経理で役割分担）、出向者1名、一般職（男性3名、女性3名）

職務内容

ネット販売の立ち上げ及び推進を担っていただきます。
・入社後、まずはケース製造現場を知っていただくため、現場で研修を積んでいただきます。一定期間経過後、ネット販売立ち上げ準備をお任せしますので、販売方法の検討や販売サイトの構築等を行っていただきます。システム面の構築は外注に拠る計画としておりますので、業者との入念な打ち合わせ、社内調整等が主な業務となります。
・ネット販売開始後は、販売サイト及び自社HPの更新・メンテナンスの他、ネット販売に係る実務を自身が担うとともに従業員にも教育指導いただき、体制整備を図るとともに、ネット販売におけるトラブルやクレーム対応等も担っていただきます。
【期待する役割】自身の経験を活かして、当社のネット販売分野を牽引いただき、当社の業績伸展に貢献いただくことがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門では企画部（2名）、総務部（6名）があり、各チームにおいてチームリーダーやサブリーダーがマネジメントを行っている。

職務内容

管理部において、事務職全般に携わっていただきます。
・人事、総務
・経理（仕訳入力チェック）
・社長秘書

職務内容

(1) 工事次長として現工事部長のサポート及び社内8名の他、下請け業者50名程度のマネジメントを行っていただきます。
(2) 工事監督者としての役割だけでなく、営業として現場の経験を活かした新たなパートナー企業の開拓をお願いします。

【期待する役割】幅広い年代層ともコミュニケーションを取り良好で円滑な現場の管理を行っていただきたい。

職務内容

購買・商品開発担当としてご活躍いただきます。
具体的には、
・年間在庫及び予算計画策定と達成
・原料、資材の在庫管理及び仕入発注業務
・商品に関する規格書などの書類作成
・商品開発業務（書類作成、規格内容チェック、デザイン作成など）
・仕入先との折衝（納期や価格など）
日々の在庫管理や営業と製造との橋渡しを行う中で、常に数字を意識してを仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
【期待する役割】入社後は1か月程度（習熟度に応じて変動有）製造現場にて研修を実施します。1現場3日間程度で数か所を経験、現場でどんなものを作っていて、どこがリスクになるのかを把握していただきます。研修後購買部門でのキャリアスタートは、比較的失敗してもリスクの低い資材の購買業務からスタートいただく予定ですのでご安心ください。将来的には、購買課長、最終的には管理部長（購買課を含む）を目指していただきたいと考えております。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名（20代、40代）

職務内容

主に事業所全体の多くの人とコミュニケーションをとり、社内・社外の環境を調整する業務を担っていただきます。（OAシステムの効率化等）
具体的には、
・社内OAシステム管理業務
（企業内ITに関する開発・管理業務）
・人事労務管理業務
・庶務業務
・経理業務
・安全衛生管理業務
・官公庁等関係機関への対応
・事業所内他部署との均衡（社内コミュニケーションの活性化）
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名（30代～60代)

職務内容

入社後は、事務・庶務の業務全般をお任せします。具体的には、現場の社員（主に清掃員）への業務連絡や電話応対、勤怠管理や健康診断の取りまとめなどの人事労務管理に関する事務、請求書の取りまとめなどの経理に関する事務、その他庶務に関する業務などをお任せします。当事業所には約80名の清掃員が在籍しており、内訳は女性83名、男性2名、平均年齢は60歳超であり、勤務日数も様々な働き方の清掃員が在籍しています。シフト変更や有休休暇取得の連絡、社会保険、労働保険に関する事など、様々な問い合わせに対応していただきます。人事労務管理や経理に関しては、本社が管轄しています。本社へ申請するための前捌き、資料整理・取りまとめなどの業務が中心です。
【期待する役割】年配の方も多いため、上手くコミュニケーションを取りながら、気持ち良く働いていただけるようサポートいただくことがミッションです。現在、当事業所における事務・庶務はベテランの女性（60歳代）と女性職員（週2日程度の補助）が担っています。今回は将来的なことを見据えて、後任候補の採用となります。ベテランの方も当面は勤務頂ける予定ですので、徐々に引き継ぎもしながら、当面は2名体制で業務に従事いただきます。

職務内容

管理部は、務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っております。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】男性1名、女性4名

職務内容

・契約書及び注文書請書の作成、管理
・協力業者への見積依頼サポートや専用ソフトでの入力
・入札関係書類の作成サポート
・地鎮祭の手配及び当日の写真撮影、アルバム作成
・会議資料の作成
・お中元、お歳暮の手配
・営業担当役員の業務サポート
・集客イベントの運営サポート
・お客様への提案資料作成サポート
・来客対応、電話対応　　　　　　　　　　　など

【所属部署の人員構成】営業部6名（20代～40代/営業職5名/男性、事務職1名/女性）

職務内容

総務部にて、主に経理業務を担当していただきます。
・経理業務(会計ソフトでの仕分け入力、決算書作成、経費支払いなど)
・輸入に伴う業務（支払いなど）、送金業務
その他、総務部員として人事労務業務や総務業務も分担していただきます。
【期待する役割】総務部の幹部候補として社内外の信頼を得て、５年程度を目途に総務・人事・経理のリーダークラスに成長することを期待しての採用です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】５名（女性４名、男性１名）

職務内容

グループ内の製造会社の位置づけを持つ同社で、大阪を活動拠点とする社長と経営陣の愛媛での経営スタッフとして企業運営をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務戦略の企画立案／実行
・投資案件の計画／管理
・関連各所との交渉、資金調達、海外送金
・経理、税務などに関わる業務全般
担当税理士や取引金融機関、官庁との折衝もお任せします。
【期待する役割】入社当初はキャリアに応じて得意分野の業務を担当し、やがて職域を広げ管理部門のトップとなることを期待します。
【所属部署の人員構成】6名（男性2名、女性3名）、非常勤1名

職務内容

本社経理財務部にて、経理財務業務に従事いただきます。
具体的には、
・銀行振込業務、現金管理等財務業務、資金繰り
・各施設小口現金精算業務
・勘定奉行仕訳入力
（介護報酬の業務はございません）

【所属部署の人員構成】経理部門（現在3名/男女）

職務内容

総務人事課の人事係として、主に人事や労務を中心とした実務をお任せします。（総務係のお仕事に関するサポート業務も一部行って頂きます。）
具体的には、
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務管理
・人事企画、評価など人事制度関連業務
・人事採用業務
・社内研修、社員教育　など
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 8名／20代～50代／男性5名女性3名

職務内容

理系の能力を生かした営業職として、独自開発の新規素材「セルロースナノファイバー」の販路拡大に向けた営業活動、戦略の立案や推進に携わっていただきます。
具体的には、
・市場調査および分析（ターゲティング、競合調査、顧客開拓など）
・事業および販売拡大に向けたマーケティング戦略の企画、立案、推進
セルロースナノファイバーは、木材を原料としたバイオマス由来の環境に優しい新素材であり、軽くて強い・温度変化による変形が少ない等の特性から、化学や機械など幅広い分野での採用が検討されています。当社の開発したセルロースナノファイバーは、独自の化学変性処理を行うことで実現した高透明性が特徴です。入社後は、研修や教育などを通して新素材の製品特性をしっかりと学び、営業活動に必要な知識を習得していただきます。
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 4名／20代～50代／男性4名女性1名

職務内容

当社は独自開発の新素材「セルロースナノファイバー」技術を有しており、自社の技術や権利を守り、事業を拡大していくためにも知財特許領域への重要性が高まっている中で、知財・特許関連業務の全般に携わっていただきます。
具体的には、
・特許事務所との連携、特許の出願および権利化、管理業務
・国内外の知的財産に関する調査、鑑定業務
・開発部との情報共有、連携作業
・知財戦略の立案、実行サポート
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成】 4名／30代～50代／男性3名女性1名

職務内容

主力製品である撹拌槽の製造における資材調達業務をご担当いただきます。
・購入品の調達業務
・製品の粗鋼業者の選定
・設計部門が作成する購入仕様書の取引先への紹介
・見積査定、発注、検収までの業務
【期待する役割】必要な物や技術の発注・購買の一連の業務をお任せします。
【所属部署の人員構成】約10名

職務内容

製造業・外航海運業・不動産業・太陽光発電事業の経理業務に従事していただきます。外航海運業では外国送金、英文での業務があります。決算業務は会計事務所のサポートがあります。会計業務、財務業務はありません。
・日次業務（経費精算、仕分け・伝票処理、経理システムへのデータ入力　等）
・月次業務（売上入金管理、支払い業務、請求書発行、給与計算・支払い業務、社会保険料納付　等）
・年次業務（決算業務、税務申告・支払い業務、年末調整　等）
【期待する役割】実務の中核となることを期待しています。現職の指導を受け、徐々に担当を拡げていただき、将来は経験実績に応じて会計業務もご担当いただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】経理部1名