管理・企画の転職求人一覧

職務内容

【業務内容】
①入社して最初は、以下の業務を担当していただきます。
・月次決算業務（財務諸表作成・売上管理・仕入管理・経費関連支払い等）
・月次工事原価のデータ取り込み（工事管理システムを使用し、会計ソフトに工事毎の収益と費用を取り込む）
※使用システム及びソフト：どっと原価、ミロク会計

②お仕事に慣れてきたら、部署内での担当業務の割り振りで、以下のような業務も担当していただきます。
・四半期・年次決算業務（財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成）
・減価償却資産台帳管理・償却資産税申告書作成
・システムによる入金処理
・免税経由申請書類作成
・与信管理
■実務をご経験いただきながら、丁寧なOJT指導を行います。

＜配属部署情報＞　経営管理部　経理・システム課
経営管理部　10名（部長含む・男性3名・女性7名）
年齢層：30代～60代　５名（経理事務3名・システム2名）

職務内容

広島支店のバックオフィスポジション
※以下、ご経験に合わせてお任せしていきます。
■予算管理
■顧客与信管理
■小口現金管理
■経費精算
■日次業務（勘定科目の仕分けなど）
■月次決算業務その後はOJTを通して下記業務を覚えていただきます。
■年次決算
■監査対応
■適性業務調査
■支店行事の運営
■勤怠管理
■安全衛生管理
■ISO14001継続申請務
■安全運転管理者
■新卒採用・学校説明会
■カーボンニュートラル活動など

【所属部署の人員構成】
広島支店20名：管理部門2名

職務内容

介護老人保健施設でのマネジメント業務全般
当法人の介護複合施設の運営に関わる事務業務全般をお任せします。
・総務・人事：組織運営、人材採用・育成、労務管理
・医事：診療報酬請求、患者様対応
・財務・購買：予算管理、経費精算、物品調達
・施設管理：施設の維持管理、安全衛生管理
・その他：役員会議の運営サポート、関係各所との連携・調整

職務内容

◆総務（営繕）全般
・設備管理（ガスや電気設備、ダクトなどの業者選定、日程調整）※立合の都合上、休日出勤の可能性あり。
・カーリース、レンタカーの手配、手続き
・コピー機など、事務用機器の手配、手続き　
・会場の手配と設営（式典時など椅子や机の手配、音響設備の手配、看板（「○○周年式典」など、脚立での設置もあり））
・社用携帯電話手続き
・人事に関するExcelデータの加工・抽出（ピボットテーブル、vlookup関数などを使用）

【所属部署の人員構成】
20代×2名、30代×1名、40代×1名（20代1名産休中）

職務内容

・会議体の運営サポート
・PB開発のサポート
・社内研修の運営
・経営者層の秘書業務全般（スケジュール関係・会議運営や調整・議事録作成など）
・資料作成（エクセル・パワポ）
会社の中枢となる業務をお任せいたします。これから経営について学びたい方、自分の強みをさらに発揮したい方には、自身の成長と会社の成長を実感できる環境です。

＊経営者の近くで「美味しい」の輪が広がる未来”づくりに貢献！
＊20代・30代の社員がメインとなり活躍中！
＊未経験でも「想い」や「情熱」があればOK！これから経営について学びたい方大歓迎！

職務内容

社内各部署、社外の企画制作会社と連携して、スーパーマーケットのチラシ・POPなどをメインに販促物を制作していただきます。
・社内の各部門バイヤーと連携して企画立案
・社内デザイナーへの指示
・販促物スケジュールリング　など
※デザインは社内担当がおり、外部パートナーさんと協働することもあります。

職務内容

スーパーマーケットを軸とした当社の未来のビジネスモデルを、物流の知見を活かし構築していく仕事です。
・新ビジネスのために、新たな拠点を整えながら、グループ全体の物流に対する最適解を提案
・物流センター４拠点（広島・福山・岡山・香川）の運営
・委託先へのコスト削減・効率化提案
・本部／店舗／物流センターを回り、各拠点の仲介役として関係性構築
・グループの方向性を理解し、チームに落とし込んで体制を整えるマネジメント業務

職務内容

ISOシステムの運用全般、構築、教育などの業務を担当いただきます。
ISO9001（品質）、ISO/IEC2001（情報セキュリティ）、ISO14001（環境）について外部監査・内部監査・維持管理業務になります。

職務内容

部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。（機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。）
農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。
地場の産業界との連携など、一企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。
＜具体的な業務内容＞
・価格・納期交渉、生産指導
・選定方針・理論原価の作成と改善
・設計標準、開発内容へのFB
・その他協力会社支援につながる施策策定と推進（産官学との連携等）

職務内容

自動車や建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の法人営業をお願いします。
既定の取引先との商談がメイン業務となりますが、仕入先や外注先への発注業務や納期管理も行い、営業から購買まで一気通貫で仕事ができます。自動車部品の取り扱いが9割を占めますが、エリアによっては建設機械や農業機械関係の取引先もあります。

また、綿密なターゲッティングによる新規開拓にも力を入れています。
十分な情報収集をしてターゲットを明確にしたうえで開拓を行っています。（新規顧客と既存顧客の割合はおよそ3対7）
仕入先や外注先には製品仕様の説明や材料・生産量の発注、納期管理などの業務も担当いただきます。

●入社後
まず営業責任者に同行し、主に自動車関連の取引先との商談を通じて業務を学んでいただきます。併せて鋼管や切断加工についての知識を習得していただきながら、並行して営業活動も行っていただく予定です。
業務の内6-7割が内勤業務となります。過去データベースの基、企業向けに見積書や資料作成などを行います。現在はExcelを主に使用。

●担当客数について
各営業社員の企業様担当数は、20社ほどです。

●組織構成
岡山支店：営業2名（支店長含む）、品質管理1名、製造関連（配送も含む）14名

職務内容

総務、経理、労務業務全般にたずさわっていただきます。
・業務フローの見直し・運用（システム見直し・マニュアル作成・仕組み作りなど）
・経理、総務・労務業務のマネジメント（経理業務など実務もございます）
・資金繰り管理や決算対応（社内数値管理）、外部機関（金融機関・税理士・社労士・司法書士など）との折衝
・総括部の社員マネジメントなど

【所属部署の人員構成】
取締役部長を含む4名、メンバーは30代・50代

職務内容

総務、経理、労務業務全般にたずさわっていただきます。
・業務フローの見直し・運用（システム見直し・マニュアル作成・仕組み作りなど）
・経理、総務・労務業務（経理業務がメイン）
・資金繰りや決算実務、外部機関（金融機関・税理士・社労士・司法書士など）との折衝準備
・総括部の社員マネジメントなど

【所属部署の人員構成】
取締役部長を含む4名、メンバーは30代・50代

職務内容

当社の総務部に所属し、人事総務業務をご担当いただきます。
・給与計算（TKCソフト使用）
・勤怠管理、労災・雇用等の社会保険対応、入退社手続き
・年末調整、住民税関連業務
・採用関連業務（新卒・中途・派遣スタッフ）
・社内設備・備品管理、リース物件管理、社用車の管理・メンテナンス

【人員構成】総務部7名（経理財務：部長1名、メンバー3名／人事総務：部長1名、メンバー3名）

職務内容

人事担当者の補助として、人事総務業務全般をご担当いただきます。
・各事業所（岡山県内13か所）への連絡、報告等
・書類や備品の管理
・新卒採用、中途採用の対応等
ゆくゆくは労務管理や人事考課、賃金体系の見直し・調整などもお任せする予定です。

職務内容

■担当業務詳細：情報システム管理（企業内ＩＴに関する開発・管理業務）
【主な仕事内容】
・社内システムの企画・開発・運用・保守
・ＯＡ機器の運用・管理、ヘルプデスク業務
・セキュリティ対策・

■特徴・魅力：専門的なＩＴ技術が身につき、スキルの汎用性が高い。

【期待する役割】最適なIT環境を整えることで業務の効率化を図る。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】8名（30代～60代／男5、女3）

職務内容

■担当業務詳細：発注管理（適正在庫の管理・コストを意識した調達・購買先の管理）等
【主な仕事内容】
・プレイングマネジャーとして当社の製作品に係る原材料・購入部品・副資材・加工委託等の購買、在庫管理、払い出し業務及び部門管理
■特徴・魅力：自身の工夫（効率化を狙った施策）によって成果が表れるという点でやりがいを得やすい。
【期待する役割】在庫管理による生産性向上や効率的な発注管理により会社の利益を最大化すること。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】調達係：9名（30代～60代／男8、女1）

職務内容

クライアントの経理業務を一手に請け負っているバックオフィスでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。

※スーパーバイザー（SV）とは？：コールセンター・バックオフィスセンターで働くオペレーターの管理（勤怠・活動）・育成を行う現場の運営リーダー。

具体的には、困っているオペレーターがいたら、何に困っているかを聞き、次のアクションの指示をしたり、1日当たりの処理件数を効率よく処理するにはどうしたらいいか？どうしたら目標の数字をクリアできるかなど、PDCAサイクルを回しながらセンターを運営します。

＜TMJのスーパーバイザー業務＞
主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。
●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応
●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
●クライアント対応（エスカレーション、報告）

◆センター構成
スーパーバイザー(SV)：4名　※今回はここのポジションを募集※
リーダー（LD）：1名
オペレーター：20名

＜業務内容＞
クライアントから預かった経理業務全般
立替、発注支払い、入金消込、会計、経費精算、固定資産管理 等

例えば・・・
・支払依頼申請のチェックを行い、SAPへの支払依頼伝票登録（件数1,500件/月）
・クライアントが社内外へ依頼するための発注書発行（繁忙期1,000件以上、閑散期550件以上/月）
・クライアントの取引先企業様の請求書内容の確認・システム登録　など

※自動ツール化に取り組んでエラー発生低減、効率アップに取り組んでいます！

★バックオフィスのため比較的静かなセンターです。

＜この業務で得られること＞
経理業務のみならずバックオフィスセンター運営を身につけることができます。
・スタッフ管理・育成経験
オペレーターさん向けの研修やティーチング・コーチング、フォローなどを実施。
定期面談なども担当いただくため、コミュニケーションスキルも身に付きます。
そのほかオペレーターさんの稼働や勤怠管理も担当。

・業務改善経験
たとえば、発生回数の多いミスを減らすためにはどうすればよいか、
処理時間を短くするためにはどうしたらよいか、などを考え実行します。
マニュアル作成や研修の開催を通して、改善思考やスキルが身に付きます。

■業務研修
スタッフ業務研修を1ヶ月実施後、その後先輩SVからのOJTにより徐々にSV業務を習得いただきます。

■TMJの人材育成
・入社時研修
BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。

・TMJユニバーシティ
社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。

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適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会も用意しております。
他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。

＜TMJ 岡山高柳センターについて＞
・2022年竣工の比較的新しいセンター
・執務スペースはゆったり設計
・休憩スペースがあるため、休憩時間には持ってきたお弁当を食べることができます！
・徒歩5分圏内にお弁当を売っているコンビニやスーパーがあるのでランチには困りません！
・月末月初が繁忙期です。月半ばはお休みが取りやすい環境です！

職務内容

半導体製造装置など、自社製品の生産に必要な各種部材などの購買調達業務をお任せします。
・調達部材のコストと納期等の管理
・機械図面を見て、機器を使用した機械部品検査など、
　調達部内の他班と連携して業務を行っていただきます。
【配属先情報】　調達部13名

職務内容

総務人事職
総務・人事・労務など会社のバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。
採用活動（正社員・パート）、安全衛生関連業務（健康診断・ストレスチェック・衛生会議・産業医対応）
施設・車両・備品管理、社員旅行企画運営、従業員からの問い合わせ対応・相談、その他窓口業務
勤怠管理・給与処理・年末調整業務・法定調書資料作成
所属部署：総務人事グループ(4名/男性1名、女性3名/20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）

職務内容

ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置しています
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
プレイングマネジャーとして業務を遂行いただきたい。

職務内容

・売掛、買掛金の管理
・帳簿記帳、経費精算
・現預金管理
・入出金チェック（ネットバンキング使用有り）
・電話、来客応対
※主に会計ソフトを使用しての業務です。

職務内容

「キーパープロショップGD 玉島店」（岡山県倉敷市）にて、受付・事務スタッフを担当していただきます。

カーコーティング・洗車・車内清掃などをおこなうキーパープロショップで、事務兼コーティングスタッフのアシスタントをおこなっていただきます。
＜お任せするお仕事＞
・お客様対応（受付・お会計）、電話対応
・お客様のアポイント管理
・PC入力、書類整理などの事務作業
・在庫・備品管理、その他付随業務
・店舗清掃やタオル洗濯

職務内容

・総務、人事、労務関連業務、部門マネジメント
・施設管理、対外対応（行政対応、地域連携、苦情やトラブル対応など）

職務内容

通関業を併設した陸・海上の一貫輸送を行っている会社での物流管理業務全般をご担当いただきます。
・物流管理業務
・工程管理（海外へ送り出す部材の監督業務、安全管理等）
・安全管理の見回り、指導
・在庫管理等
※主業務は、港に着いた船に荷物を積み込む監督業務となります。

【組織構成】物流課：約30名、造船担当（第二倉庫）：4名体制

職務内容

総務課にて給与業務をお任せします。現在は、本社と兵庫県の加西工場とそれぞれ別の担当が給与業務をおこなっています。まずは本社側の給与業務を引き継いだ後、加西工場の給与業務を本社側で引継ぎ、対応を一本化する方針です。

・給与業務（メイン）
具体的には、月の給与、賞与届、算定基礎、月額変更、年末調整など
勤怠管理は現在勤怠管理システムを導入中（本社：freee、加西工場：AMANO）
給与ソフトはTKCのクラウド（FX2）

・労務業務（社会保険、勤怠を中心に将来的に必要に応じて関わってもらう可能性があります）
・経理業務（支払い関連業務など、必要に応じて関わってもらう可能性があります）
・総務業務（総務全体として取り組んでいる業務には必要に応じて関わっていただきます）

【所属部署の人員構成】
本社給与担当：60代、加西工場給与担当：70代／総務課：課長40代、労務20代2名、採用20代、経理40代

職務内容

ルートセールスで既存の問屋を訪問し、商品の企画・提案営業を行っていただきます。
提案内容：通年や季節ごとの既存商品の提案や新商品の提案
◎製造工場を持っているため、企業別の商品用の容器開発がある場合は商品開発と一緒に活動することもあります。
◎社用車・ノートPC・携帯電話は貸与します。
◎受注後の処理については本社営業事務が対応するので、営業に専念できます。
※商品知識を付けるため、約3カ月間の工場研修があります。

職務内容

食品軽量容器の商品開発(プラスチック製品/紙製品)を担当していただきます。
【業務詳細】
・新商品の開発、市場調査 ・営業同行：営業支援（PB商品の開発に携わっていただきます）
　※取引先は全国になるため出張を伴います。（日帰り～2、3泊程度）
・展示会への出展：自社商品のPR活動を行っていただきます。
※商品知識を付けるため、約3カ月間の工場研修があります。
◎新たな視点と柔軟な発想で商品開発に取り組んでいただける方を積極的に募集しております。
お客様のニーズに合った商品開発、環境に優しい新商品の開発など、変化する価値観とニーズを見定め、新たな価値を生み出していく、事業の根幹となる社長直下の最重要ポジションで将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。

職務内容

【業務内容】当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。
＜総務領域＞
・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付
・社内規程の整備、改訂
・車両管理
・制服・ヘルメット管理
＜人事領域＞
・採用活動（大卒・専門卒・高卒・キャリア）
・人材開発（教育研修）
・メンター面談
・全社の人事制度運用・改善
・その他（個別労務対応 等）

＜労務領域＞
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など）
・年末調整
・入退社手続き

※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定致します。

【組織構成】経営管理部　総務・人事課
３名（部長含む・男性１名・女性２名）５０代１名、４０代１名、３０代１名

職務内容

経理・財務職
・決算処理と報告書作成（月次・半期・年次）
・自社運営の調剤薬局や異業態店舗から発生する経理資料の検収やとりまとめ業務
・契約クリニックへの経理補助から経営指導まで
・税務申告書作成、税理士対応
・財務：キャッシュフロー計算書、収支計画・銀行対応　
・部門マネジメント
【期待する役割】得意分野から担当いただき業務全体を理解いただきたい
【研修】OJT研修を予定

職務内容

ＪＡが取り扱う商品の輸送手配、トラックの出荷立会、
車両運行状況管理等の配車業務、新規立ち上げ拠点の稼働準備
倉庫の入出荷指示や在庫管理、伝票整理、電話対応等
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
所属部署は1名（40代男性）…将来的に７名程度の所属部署となる予定
※同フロアには13名程（男性3名…40代2名、60代1名）　女性約10名…（20代、30代、50代）