管理・企画の転職求人一覧

職務内容

・ルーフシステムのプロジェクトマネジメント業務において、北米、欧州、インド、中国などとのグローバルプロジェクトを担当。
・開発プロジェクトの予算やスケジュール管理
・海外拠点プロジェクトの進捗管理、課題や問題点の情報共有。
・見積り試算サポート
・試作発注書作成
・プロジェクトの各工程成果物のレビュー報告会とりまとめ

職務内容

総務経理部にて、人事労務、法務業務に主体的に携わって頂きたいです。
メインは、人事労務業務にて社会保険や産育休に関わる事ですが、いずれは採用活動、契約書関係のリーガルチェックまで幅広く対応頂きたいです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

職務内容

（１）入社後は、幹部候補として管理部門全般及び資材・現場管理をお任せします。具体的には、管理部門全般については主に財務経理に軸足を置いていただき、例えば入出金管理や伝票整理等の経理実務から、資金繰り管理や決算作業・銀行対応等の財務面まで担っていただきます。また、総務・人事・労務管理等もお任せします。
（２）資材・現場管理については、当社が取り扱う金属・非鉄金属の在庫管理を行っていただきます。3ヵ所ある工場毎に容量を考慮しながら、金属・非鉄金属の相場価格に応じて大手総合リサイクル企業への卸売販売を行うなど、在庫の適正管理及び利益の最大化を図っていただくことがミッションとなります。資材・現場管理においては従業員に適宜適切な指示をいただくなどマネジメント業務も行っていただくと共に、業務量に応じては現場作業を手伝っていただきます。
【期待する役割】社長の右腕として管理部門を一手に担い、従業員のマネジメントも行いながら、高いモチベーションで業務に従事いただくことで事業の発展に尽力し、当社の将来を担っていただける方を歓迎します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門2名（男性：60代／女性：30代）

職務内容

財務経理業務全般をお任せします。特に財務面に軸足を置き、財務に関する日次・月次・年次で発生する実務を行う他、部下のマネジメントも行います。
具体的には、　
(1) 財務／資金調達、資金繰り管理、予実管理、試算表作成、決算書類作成、税理士や金融機関との折衝、その他財務に関する実務全般
(2) 経理／日常の出納管理、現金管理、支払手続き、帳簿記帳、データ入力、伝票整理、その他経理に関する実務全般
(3) マネジメント／次長に次ぐポジションとして、一般職2名のマネジメントを行います。将来的には当該部門の責任者を目指していただきます。　※上記職務の守備範囲はグループ全体（関連会社含む）になります
【所属部署の人員構成】財務経理部6名（部長以下、次長2名（財務／経理で役割分担）、出向者1名、一般職（男性3名、女性3名）

職務内容

ネット販売の立ち上げ及び推進を担っていただきます。
・入社後、まずはケース製造現場を知っていただくため、現場で研修を積んでいただきます。一定期間経過後、ネット販売立ち上げ準備をお任せしますので、販売方法の検討や販売サイトの構築等を行っていただきます。システム面の構築は外注に拠る計画としておりますので、業者との入念な打ち合わせ、社内調整等が主な業務となります。
・ネット販売開始後は、販売サイト及び自社HPの更新・メンテナンスの他、ネット販売に係る実務を自身が担うとともに従業員にも教育指導いただき、体制整備を図るとともに、ネット販売におけるトラブルやクレーム対応等も担っていただきます。
【期待する役割】自身の経験を活かして、当社のネット販売分野を牽引いただき、当社の業績伸展に貢献いただくことがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門では企画部（2名）、総務部（6名）があり、各チームにおいてチームリーダーやサブリーダーがマネジメントを行っている。

職務内容

管理部において、事務職全般に携わっていただきます。
・人事、総務
・経理（仕訳入力チェック）
・社長秘書

職務内容

(1) 工事次長として現工事部長のサポート及び社内8名の他、下請け業者50名程度のマネジメントを行っていただきます。
(2) 工事監督者としての役割だけでなく、営業として現場の経験を活かした新たなパートナー企業の開拓をお願いします。

【期待する役割】幅広い年代層ともコミュニケーションを取り良好で円滑な現場の管理を行っていただきたい。

職務内容

購買・商品開発担当としてご活躍いただきます。
具体的には、
・年間在庫及び予算計画策定と達成
・原料、資材の在庫管理及び仕入発注業務
・商品に関する規格書などの書類作成
・商品開発業務（書類作成、規格内容チェック、デザイン作成など）
・仕入先との折衝（納期や価格など）
日々の在庫管理や営業と製造との橋渡しを行う中で、常に数字を意識してを仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
【期待する役割】入社後は1か月程度（習熟度に応じて変動有）製造現場にて研修を実施します。1現場3日間程度で数か所を経験、現場でどんなものを作っていて、どこがリスクになるのかを把握していただきます。研修後購買部門でのキャリアスタートは、比較的失敗してもリスクの低い資材の購買業務からスタートいただく予定ですのでご安心ください。将来的には、購買課長、最終的には管理部長（購買課を含む）を目指していただきたいと考えております。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名（20代、40代）

職務内容

主に事業所全体の多くの人とコミュニケーションをとり、社内・社外の環境を調整する業務を担っていただきます。（OAシステムの効率化等）
具体的には、
・社内OAシステム管理業務
（企業内ITに関する開発・管理業務）
・人事労務管理業務
・庶務業務
・経理業務
・安全衛生管理業務
・官公庁等関係機関への対応
・事業所内他部署との均衡（社内コミュニケーションの活性化）
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名（30代～60代)

職務内容

入社後は、事務・庶務の業務全般をお任せします。具体的には、現場の社員（主に清掃員）への業務連絡や電話応対、勤怠管理や健康診断の取りまとめなどの人事労務管理に関する事務、請求書の取りまとめなどの経理に関する事務、その他庶務に関する業務などをお任せします。当事業所には約80名の清掃員が在籍しており、内訳は女性83名、男性2名、平均年齢は60歳超であり、勤務日数も様々な働き方の清掃員が在籍しています。シフト変更や有休休暇取得の連絡、社会保険、労働保険に関する事など、様々な問い合わせに対応していただきます。人事労務管理や経理に関しては、本社が管轄しています。本社へ申請するための前捌き、資料整理・取りまとめなどの業務が中心です。
【期待する役割】年配の方も多いため、上手くコミュニケーションを取りながら、気持ち良く働いていただけるようサポートいただくことがミッションです。現在、当事業所における事務・庶務はベテランの女性（60歳代）と女性職員（週2日程度の補助）が担っています。今回は将来的なことを見据えて、後任候補の採用となります。ベテランの方も当面は勤務頂ける予定ですので、徐々に引き継ぎもしながら、当面は2名体制で業務に従事いただきます。

職務内容

管理部は、務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っております。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】男性1名、女性4名

職務内容

・契約書及び注文書請書の作成、管理
・協力業者への見積依頼サポートや専用ソフトでの入力
・入札関係書類の作成サポート
・地鎮祭の手配及び当日の写真撮影、アルバム作成
・会議資料の作成
・お中元、お歳暮の手配
・営業担当役員の業務サポート
・集客イベントの運営サポート
・お客様への提案資料作成サポート
・来客対応、電話対応　　　　　　　　　　　など

【所属部署の人員構成】営業部6名（20代～40代/営業職5名/男性、事務職1名/女性）

職務内容

総務部にて、主に経理業務を担当していただきます。
・経理業務(会計ソフトでの仕分け入力、決算書作成、経費支払いなど)
・輸入に伴う業務（支払いなど）、送金業務
その他、総務部員として人事労務業務や総務業務も分担していただきます。
【期待する役割】総務部の幹部候補として社内外の信頼を得て、５年程度を目途に総務・人事・経理のリーダークラスに成長することを期待しての採用です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】５名（女性４名、男性１名）

職務内容

グループ内の製造会社の位置づけを持つ同社で、大阪を活動拠点とする社長と経営陣の愛媛での経営スタッフとして企業運営をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務戦略の企画立案／実行
・投資案件の計画／管理
・関連各所との交渉、資金調達、海外送金
・経理、税務などに関わる業務全般
担当税理士や取引金融機関、官庁との折衝もお任せします。
【期待する役割】入社当初はキャリアに応じて得意分野の業務を担当し、やがて職域を広げ管理部門のトップとなることを期待します。
【所属部署の人員構成】6名（男性2名、女性3名）、非常勤1名

職務内容

本社経理財務部にて、経理財務業務に従事いただきます。
具体的には、
・銀行振込業務、現金管理等財務業務、資金繰り
・各施設小口現金精算業務
・勘定奉行仕訳入力
（介護報酬の業務はございません）

【所属部署の人員構成】経理部門（現在3名/男女）

職務内容

総務人事課の人事係として、主に人事や労務を中心とした実務をお任せします。（総務係のお仕事に関するサポート業務も一部行って頂きます。）
具体的には、
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務管理
・人事企画、評価など人事制度関連業務
・人事採用業務
・社内研修、社員教育　など
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 8名／20代～50代／男性5名女性3名

職務内容

理系の能力を生かした営業職として、独自開発の新規素材「セルロースナノファイバー」の販路拡大に向けた営業活動、戦略の立案や推進に携わっていただきます。
具体的には、
・市場調査および分析（ターゲティング、競合調査、顧客開拓など）
・事業および販売拡大に向けたマーケティング戦略の企画、立案、推進
セルロースナノファイバーは、木材を原料としたバイオマス由来の環境に優しい新素材であり、軽くて強い・温度変化による変形が少ない等の特性から、化学や機械など幅広い分野での採用が検討されています。当社の開発したセルロースナノファイバーは、独自の化学変性処理を行うことで実現した高透明性が特徴です。入社後は、研修や教育などを通して新素材の製品特性をしっかりと学び、営業活動に必要な知識を習得していただきます。
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 4名／20代～50代／男性4名女性1名

職務内容

当社は独自開発の新素材「セルロースナノファイバー」技術を有しており、自社の技術や権利を守り、事業を拡大していくためにも知財特許領域への重要性が高まっている中で、知財・特許関連業務の全般に携わっていただきます。
具体的には、
・特許事務所との連携、特許の出願および権利化、管理業務
・国内外の知的財産に関する調査、鑑定業務
・開発部との情報共有、連携作業
・知財戦略の立案、実行サポート
【期待する役割】 総合職として幹部を目指していただいく中で、他部門も経験したり、様々なキャリアパスがあります。
【所属部署の人員構成】 4名／30代～50代／男性3名女性1名

職務内容

主力製品である撹拌槽の製造における資材調達業務をご担当いただきます。
・購入品の調達業務
・製品の粗鋼業者の選定
・設計部門が作成する購入仕様書の取引先への紹介
・見積査定、発注、検収までの業務
【期待する役割】必要な物や技術の発注・購買の一連の業務をお任せします。
【所属部署の人員構成】約10名

職務内容

製造業・外航海運業・不動産業・太陽光発電事業の経理業務に従事していただきます。外航海運業では外国送金、英文での業務があります。決算業務は会計事務所のサポートがあります。会計業務、財務業務はありません。
・日次業務（経費精算、仕分け・伝票処理、経理システムへのデータ入力　等）
・月次業務（売上入金管理、支払い業務、請求書発行、給与計算・支払い業務、社会保険料納付　等）
・年次業務（決算業務、税務申告・支払い業務、年末調整　等）
【期待する役割】実務の中核となることを期待しています。現職の指導を受け、徐々に担当を拡げていただき、将来は経験実績に応じて会計業務もご担当いただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】経理部1名

職務内容

下記の業務全般を行っていただきます。
・入出金の管理、債務管理
・月次、年次決算（書類作成）　
・伝票入力
・各種帳票類、資料作成
・手続きに関する業務（銀行等での手続きなど）　
・総務全般
・給与計算　など
※他、管理者候補者として、会社・工場運営に必要な様々な経営サポート業務をしていただきたいと思います。
【期待する役割】入社当初は自社の経理・総務・労務担当としてスタートしていただき、いずれは財務業務や「グループ」全体の管理も担う存在になっていただくことを期待します。

職務内容

イオン注入装置における金属加工部品（アルミや鉛）の調達、購買業務に従事いただきます。
・製品に求める部品を製造可能な金属加工メーカーへの交渉
・新規開拓
・その他付随する業務
【期待する役割】調達する製品は、機械加工品や、購入品(機械系、電気系)など幅広くあり、候補者の経験に合わせて配属を検討します。

職務内容

医薬品製造設備（調製設備・培養設備等）に係わる購買業務（資材調達）を行っていただきます。
設計部門・製造部門等の要求仕様（図面・購入仕様書等）に基づき購入先・外注製作先の選定、価格交渉・発注・納期管理・受入確認等資材調達業務一連の業務を担っていただきます。また、資材調達先の新規開拓等も行っていただきます。

【期待する役割】経営資源の「ひと」「もの」「お金」の「もの」と「お金」を扱う部門で、資材調達部門の成果が会社業績に直結する業務で、非常に大事な役割です。また、やりがいもある業務です。
一人のバイヤーとしての成長だけでなく、ゼネラリストとして資材調達部門を牽引する成長も期待します。

職務内容

経理担当として下記の業務をご担当いただきます。
・各種業務フロー(主に債務関連)の処理、記帳業務
・既存業務フローの見直し、企画、改善　・内部統制、監査対応　・決算対応
【部署概要】
管理グループは、業績管理、決算の統括を行う。
・総合予算、業績管理・決算業務・税務に関する業務（法人税、消費税、固定資産税）・監査に関する業務
・子会社の管理に関する業務・法務に関する業務・コンプライアンスに関する業務
・内部統制推進に関する業務・製番毎の実行予算作成と原価管理・損益管理
・その他財務、経理に関する業務
【期待する役割】本人様のご志向性に合わせて将来的には、上記業務に限定することなくその他経理、財務系の経験も積むことが可能です。守備範囲を限定することなく、事業に対して幅広く影響力を持ちたい方にお勧めのポジションとなります。
【所属部署の人員構成】企画管理部　管理グループ（50代1名　40代4名、30代3名）

職務内容

EMS事業を展開し、国内に2拠点、海外に10⽣産拠点を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
購買部・営業部と連携を取りながら、電子部品の材料管理業務をお任せいたします。
具体的には、購買部が発注する電子部品の入荷検収及び、国内工場への出荷・海外工場への輸出業務となります。
・仕入れ先から搬入される電子部品・材料の数量及び品質のチェック
・倉庫内の材料管理
・松山工場への出荷、海外工場への輸出手続き
・税関への申告、検査などで必要となる書類の作成（INVOICE、PackingLIST 等）
・各拠点からの在庫問い合わせ対応　等
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】EMS事業本部　営業業務部輸出チーム（チームリーダー：50代後半、メンバー：40代～50代4名、パート：1名）

職務内容

下記の業務に従事していただきます
産業機器事業部における管理全般（業績分析、原価管理、資産管理、海外子会社との折衝調整等）
・業績分析（海外子会社も含めた予算編成及び実績集計、業績・事業構造分析結果等に基づく諸対応等）
・原価管理全般（原価予実差管理、販管費管理、事業部門決算整理等）
・資産管理（売掛債権、棚卸資産、固定資産等）、海外現地法人との実務折衝（海外出張頻度は年数回）
出張頻度は当社及び国内外グループ会社の拠点へ年数回
【当業務の特徴】
産業機器事業部は、医療、自動車、半導体、宇宙業界に関連した製品を取り扱っており、多様な業界に携わることができます。
例としては人工衛星やがん治療装置の製造など社会的に注目される事業を行っています。
また、グローバル展開もしており、海外出張もあります。
【キャリアステップイメージ】
グループの財務経理社員としての採用となります。入社直後は財務関連業務を通じてキャリアを形成。5年目以降は、産業機器事業部以外の事業部門や本社、海外子会社への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリアを形成していただきます。

職務内容

工場や研究所で使用する設備、部品および操業資材の調達業務をご経験に応じてご担当いただきます。
具体的には、
・調達業務（見積依頼、見積査定、交渉計画立案、打合せ、取引先との価格／条件交渉、契約）
・コスト削減取組（コスト削減品目立案、工場／研究所との打合せ、取引先との交渉）
・管理業務（納期管理、取引先管理、下請取引管理）
・BCP（自然災害等による供給障害リスク対応）
【所属部署】部署構成：12名

職務内容

新居浜事業所にて、財務会計・管理会計業務全般を担っていただきます。
（財務会計）　決算業務（月次、四半期、年度）
（管理会計）　予算作成、経営分析、業績管理

【期待する役割】企画管理部にて多くの経験を積んでいただき、将来的には経営企画をお任せしたいと考えております。グループの教育プログラムにも参加いただき、スキルを伸ばしながら、リーダーへと成長を期待しています。
【配属先】経営管理部　経営管理1G

職務内容

人事グループにおいて、採用、労務、派遣管理、教育といった各種業務を担っていただきます。
具体的には、
新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用など幅広い業務をご担当いただきます。

【配属先】経営管理部　人事総務G

職務内容

●容器事業のバックヤードとしての工場管理、生産設備の開発・設計・導入
●製品（容器およびプラント）の開発・設計
●プラント事業における発注・施工管理・部品の調達
●プラント検査事業における非破壊検査
●製品およびプラント関連の公的許認可に対応する品質管理やドキュメントの作成

【組織構成】
●製造部
　∟管理Ｇ：工場管理、生産設備設計・開発
　∟技術課：製品設計、プラント設計・施工、プラント検査
　∟製造課：製品生産・出荷、工場作業員管理