管理・企画の転職求人一覧

職務内容

◇人事採用
・全社要員計画の立案
・新卒/中途採用の企画、立案、運営
・障がい者採用の企画、立案、運営
・採用イベントの準備、実施
・社員登用制度、社内公募制度の運営
・新規採用者の入社手続き
［人員構成］８名（30代の方が一番多いです）

職務内容

相続案件に対する対応コンサルティング（財産評価、相続税シュミレーション、税務申告、その他実務対応）を中心として、
それ以外に上記の基本的な会計事務所業務（月次指導～年次決算業務、確定申告業務）をお任せします。
【業務の進め方】担当制【顧客割合】法人：個人＝7：3【顧客対応方法】訪問型
【会計ソフト】ＭＪＳ、ＭＦ、勘定奉行、達人

職務内容

顧客は長年取引のあるゼネコン/建設会社/工務店など（主要顧客：30-50社程度）。
建物づくりに必要な建設資材の受注から納品までの工程の管理をお願いします。
・商材の問い合わせ対応
・受注処理、仕入れ先への発注手配、価格交渉
・伝票発行、売値・仕入れ値の確認及び売り上げ処理、見積書作成
・納期確認及び納期管理

職務内容

給与計算の担当としてご活躍していただきます。
その他、賞与計算、年末調整計算業務など。
グループ会社含めて約5,000名分を担当します。
【期待する役割】
リーダーシップを発揮して業務推進をしていただくことを期待しています！
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
社員５名、他業務を支えてくれるパートナーさんもおります。

職務内容

当社およびグループ全体の法務・コンプライアンス業務に従事いただきます。
小売業界では、異例の21期連続増収と急成長中の当社において、法務・コンプライアンスの整備を強化していく方針です。
具体的には、コンプライアンスに関する基本方針の企業立案、マニュアルの企画立案および改定案の作成、コンプライアンス・プログラムの企画立案、コンプライアンスに関する社員への教育研修および管理、関係法令についての法令順守推進、コンプライアンス委員会の設営および議事の運営などに関する事務、業務遂行に関するリーガルチェック、社内法務相談、顧問弁護士との対応窓口および相談事案の管理、訴訟事案の管理など幅広く携わっていただきます。

職務内容

組織構成を鑑み、副部長候補を募集いたします。1年以内に現担当より引継ぎを行い、
将来的には部長職として主要業務や組織全体の管理運営に携わっていただきます。
・採用（全国の拠点の新卒採用と中途採用）
・人事考課
・階層別研修などの教育研修の計画～実施運営
・人事制度改革（設計、運営）
※給与体系の変更は実施済・現担当より引継ぎを行います。
【組織構成】副部長、課長、主任、メンバー　4名

職務内容

・クレジットカード関係法令に準じた業務内容の改定、立案
・規程や申込書などの書類改定への対応
・審査モデルや債権管理スキームの改定、立案（保証会社と連携）
・営業店からの問い合わせ等に対する回答及び指導
・コール業務の実施
・会員データの分析・利用推進施策の立案
・会員獲得施策の立案

職務内容

決算、税務等経理業務全般
法定・適時開示業務

職務内容

労務管理を行っていただきます。
　・勤怠管理　・社会保険等手続業務　・社員、パートの労務管理全般　・伝票入力作業　
　・業務に慣れてから人件費用の管理も行っていただきます。
　・採用関係　・社員のメンタルヘルス
　東京及び岐阜へを中心に3か月に1回程度出張があります（長い時には1週間の出張）
【期待する役割】課員とのチームワークを取りながら積極的により良い環境作りをし、将来のリーダー候補を目指してください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】7名／男性1名、女性6名

職務内容

■経理業務全般
　決算業務/資金管理／資産管理／収支計画書作成等
・日々の業務（入出金管理、請求確認、会計データ入力、支払手続き、保険代理店業務 等）
※会計ソフトはTKCを使用しています。

■メンバー構成（男性1名、女性3名）

職務内容

工場・研究所の管理部門にて、財務経理、人事採用業務、IR関連などの業務に従事いただきます。
●財務関連：日頃の予算や実績管理を中心に財務分析業務先般を行います。
●人事関連：人事制度や教育生後の企画管理や新卒及び中途採用の採用関連業務を行います。
●IR関連：株主総会・取締役会・経営会議等重要会議体の運営などを行います。
ゆくゆくは、マネジメント業務を行っていただきます。
【期待する役割】将来の幹部候補
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】10名/20代1名、40代3名、50代6名/男性：6名、女性：4名

職務内容

当社の自動倉庫と海外拠点倉庫の管理業務に従事いただきます。
〔具体的に…〕
会社倉庫および11か国13拠点の海外倉庫改善、問合せ対応、作業者教育、統計資料作成等の業務を行っていただきます。
※海外倉庫だけでなく、国内倉庫管理も行って頂きます。
※海外出張（年に数回程度）および海外拠点との電話やメールやりとりがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】グローバルロジステックサポートグループ2名

職務内容

当社における契約書の作成や検討を始めとするコンプライアンス業務全般に従事いただきます。
・契約書対応、稟議等の法務関連業務を行います。
・関連する総会対応業務や監査業務などの同部内業務のサポート業務も行います。

【期待する役割】法務の責任者
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】1名/50代/男性

職務内容

法人事務局での事務、新規企業の立ち上げ、マネジメント、マーケティングなど
※適性に合わせて役割・配属を決定

【期待する役割】様々な立場や職種の方とうまくコミュニケーションをとり業務を推進していける人

職務内容

契約先医療福祉機関の給食業務全般の管理に従事いただきます。
具体的には、
・契約先で働く栄養士や調理員の採用及び、教育
・従業員のシフト管理や労働環境の改善
　（利用者様にご満足頂けるサービスを提供するために「働きやすい環境作り」が重要となります）
・契約先へ定期訪問してニーズや問題点を調査
・仕入れおよび発注業務などの管理
　（サービス内容だけではなく、「コスト」の改善も求められます）
・アクシデント対応
・その他付随する業務
※契約施設への訪問は主に社有車（軽AT車）を使用します。

職務内容

■社長、役員（3名）の秘書業務を行って頂きます。
・スケジュール管理、電話対応、来客対応、資料作成等
※必要なデータを集計して経営資料の作成を行って頂くことがあります。

求められるPCスキル／基本レベル（Excel、Word）
社外へ出ることはほぼありません。基本的には社内で業務を行って頂きます。

職務内容

■人事業務全般
人事管理／採用業務（新卒・中途等）／給与計算／各種規定整備

■労務関連業務
　　給与計算や入退職者の社会保険手続きなど 　※給与計算については最終的に会計事務所にお願いしています
　　専門性は必須ではなく、漏れがないかなど数字のチェックをお任せします

職務内容

岡山県内に４つの営業所を構え、運送業や倉庫業などを展開している『岡山スイキュウ株式会社』での募集です。
事業成長に伴い管理部門の強化が求められています。
今回募集するのは、経理の将来管理職候補のポストです。
具体的には従来の経理業務以外にも銀行等、外部との折衝を担って頂きます。

職務内容

岡山県内に約20店舗を構える当社本部にて経理業務に従事いただきます。
具体的にはご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・仕訳、振替伝票起票、売掛金処理、預金出納、ファームバンキング
・試算表作成、決算補助業務、月次決算、貸借対照表作成、損益計算書作成
　ディーラーでの経理業務は複雑で深い知識が必要ですが、その分経理担当として高いスキルが身につきます。
【期待する役割】メンバーとして入社いただき、会社全体の会計や財務分野を任せられる人材に成長頂くことを想定しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　5名/30～50代/男性3名女性2名

職務内容

【想定される業務内容】
・総務業務全般
・会社のガバナンスを強化するための施策の企画、及びその支援
・会社法の実務知識をベースに各種規程の整備
※職務内容は総務全般になります。知識・スキル・経験に応じて、詳細な職務内容や範囲は決定しますが、特に上記２点について自律的に課題を見つけ解決していくことが求められます。

職務内容

現場でのヒアリングやデータ分析で課題を抽出した後、顧客（公立病院がメイン）にとって最適な運用方法を見定め、その実現に向けた支援を行っていきます。・医療法の改正や厚生労働省の医療構想等に基づく実地指導・診療やケアの現場における業務の改善指導・病院機能評価、ISO9001など第三者評価の受審支援・レセプト調査・分析、改善指導・診療報酬改定解説等、各種研修・セミナー　等

職務内容

内務管理部門は総務部と経理管理部門から構成されておりますが、この度は経理を中枢業務とし経理管理部門の業務全般を担っていただきます。
当社は国内は8か所に営業所を展開する他、海外ではベトナム、中国にも事業拠点を展開しております、各拠点をしっかりと下支えしていくために経理人材に来ていただき管理機能の拡大・強化に御尽力をいただきます。
具体的には伝票の入力作業や現預金の出納事務等の日常ルーティーンから、給与の支給・振込準備、社会保険・厚生保険・労働保険業務、税務署提出書類の作成や会議資料の作成、固定資産管理に至るまで幅広い範囲でご活躍を願います。
【期待する役割】当社の将来を担う重要なポジションとなります。一企業の拡大を”お金”の観点から支えていきたいという想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えております。

職務内容

基本的な月次指導～年次決算業務、確定申告業務等をお任せします（月次担当件数…15～20件程度、確定申告…20～30件程度）基本的な会計・税務業務をマスターした状態で、専門的なコンサルティング領域（事業承継、事業再生、相続、人事・労務等）にチャレンジ頂くことを期待します。　

職務内容

関連事業Gr（子会社関連）と経営管理Gr（本社経理）からなる経理財務部にて経理業務全般をお任せします。本社経理業務に加えてグループ会社の経理業務にも関わっていただきます。将来的には子会社の管理もお任せしたいと考えております。入社後は経営管理Grで経理業務を行っていただき、その後のスキル次第で関連事業Grに異動していただく可能性がございます。関連事業Grに直接配属となる可能性もございます。
■経理業務：・月次決算、年次決算処理、月次年次決算書の作成、財務諸表の作成　・買掛金、売掛金管理
・入金管理、売上管理、未入金売上管理　・固定資産リース物件の管理　・税務署監査対応、税務署対応、資金繰り　
■経営企画、事業企画業務：将来的にグループ会社の予実管理、経営企画、事業企画に携わっていただきます。
※総合職の為、将来的に他部署（基本的に事務部門）へのJOBローテーションの可能性はあります。
【人員構成】経理財務部　男性8名/女性5名　計13名

職務内容

■各案件がスムーズに進行するよう、受発注業務・スケジュール管理を行います。電話やメールでの連絡が中心です。
・ハウスメーカーや現場監督、自社の施工担当者へ連絡・確認・調整
・自社の管理システムへの入力業務
・各種契約書・価格表・営業資料などの作成
・メーカーとの打合せ／工程で起きる課題抽出を行い業務改善を行う
■現場工事も理解頂き、工事案件の手配（スケジュール組み）を行って頂きます。
※工事内容理解が必須となる為、工事に帯同頂き研修を兼ねて経験を積むところから始めて頂きます。
■その他通信関連業務のフィールド対応あり。

職務内容

下記の業務に従事していただきます
産業機器事業部における管理全般（業績分析、原価管理、資産管理、海外子会社との折衝調整等）
・業績分析（海外子会社も含めた予算編成及び実績集計、業績・事業構造分析結果等に基づく諸対応等）
・原価管理全般（原価予実差管理、販管費管理、事業部門決算整理等）
・資産管理（売掛債権、棚卸資産、固定資産等）、海外現地法人との実務折衝（海外出張頻度は年数回）
出張頻度は当社及び国内外グループ会社の拠点へ年数回
【当業務の特徴】
産業機器事業部は、医療、自動車、半導体、宇宙業界に関連した製品を取り扱っており、多様な業界に携わることができます。
例としては人工衛星（はやぶさ2等）やがん治療装置の製造など社会的に注目される事業を行っています。
また、グローバル展開もしており、海外出張もあります。
【キャリアステップイメージ】
グループの財務経理社員としての採用となります。入社直後は財務関連業務を通じてキャリアを形成。5年目以降は、産業機器事業部以外の事業部門や本社、海外子会社への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリアを形成していただきます。

職務内容

(1) 工事次長として現工事部長のサポート及び社内8名の他、下請け業者50名程度のマネジメントを行っていただきます。
(2) 工事監督者としての役割だけでなく、営業として現場の経験を活かした新たなパートナー企業の開拓をお願いします。

【期待する役割】幅広い年代層ともコミュニケーションを取り良好で円滑な現場の管理を行っていただきたい。

職務内容

社内の安全環境マネジメント（ＳＤＧｓへの取り組み）をご担当していただきます
【具体的には】
・ISO14001/45001をベースに、ものづくりの基盤となる環境保全及び安全衛生の推進への取り組み
・事業所内の開発スタッフや製造スタッフと協働して、環境負荷を低減するための新企画、環境保全施策の立案・実行を推進します。
・事業所の安全や健康を推進するため種々の施策を企画・実行することで、安全職場の実現に寄与します。
【環境、安全衛生管理】
　・環境マネジメント（ISO14001）・安全衛生マネジメント（ISO45001）の推進及び法令管理　　　・安全職場実現に向けた職場改善・教育企画
　

職務内容

建築事業部にて、積算・現場管理者としての業務全般をお任せします。
具体的には、
(1) 内装に関わる見積り等の資料作成（専用ソフトを使用）
(2) 作業現場の管理
・現場のスタッフや職人、協力会社との打ち合わせ　・原材料等の手配　・現場作業の進捗管理
【期待する役割】現在の積算・現場管理者の後輩として業務に従事いただくと共に将来的には現在の積算・現場管理者の後任としてご活躍いただきます。入社後は、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】建築事業部は、60代の部門責任者（男性）50代の積算・現場管理者（男性）30代の事務員（女性）の3名体制。その他、専属下請業者が約20名（20歳代～60歳代）の組織構成です。

職務内容

同社製品のグローバル展開を知的財産の面からサポートする業務
具体的には、
・当社開発製品に関する国内外での知的財産権の取得
　（特許明細書の作成、権利化手続等）
・国内外における知的財産権の調査
　（各国の特許調査等による第三者権利の侵害排除）
・開発製品、新技術に関する発明の発掘

【期待する役割】将来的に、知財・法務両方の経験を積んで、法務部門のマネジメント職で活躍していただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名（男女各１）