管理・企画の転職求人一覧

職務内容

当社は2021年に上場を果たし財務部として会計・財務関連業務の体制強化を進めています。今回の募集では会計経理の実務を担当頂く方を求めています。上場企業の会計業務の経験を積むことで当社とともに成長頂ける方の応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・請求書の発行、売掛金買掛金管理、出納業務
・仕訳入力、現金出納、経費精算、原価振替
・月次決算補助、年次決算書類作成補助など
【組織構成】財務部長1名、財務課：2名（50代1名、30代1名）経理課5名（50代4名、30代1名）（50代6名、30代3名）

職務内容

・担当品目の調達戦略策定（売買契約の基本条件の考案等）
・仕入先の選定（契約条件の比較検討、仕入先との交渉等）、仕入先登録業務
・納期管理、入庫確認、検収業務
　担当品目：使用済みペットボトル・薬剤・産用業ガス等の調達。
　調達方法：直接・代理店（商社を含む）調達及び国内外生産拠点からの調達もあり。
（月に1～2度、0～2泊程度の国内出張の可能性あり。）

職務内容

ビリヤード用品を開発・製造し世界中の国々へ販売しているスポーツ用品メーカーにて社長室秘書業務をお任せいたします。広島から世界へ、日本が誇るメイドインジャパンを共に生み出す仲間を募集しています。
■具体的な業務
・担当役員のスケジュール管理と予定調整　　・会議やイベントの準備と運営サポート
・多言語に対応した文書や報告書の作成と編集　　・グローバルなチームとの円滑なコミュニケーション調整
・ビジネスメールや通訳のサポート　　・電話対応や来客対応
・出張手配および渡航サポート　　・機密情報の取り扱いと保護

職務内容

■ロイヤルパワーアップスクール内のドローン受講部署での受付事務
・入校受付・受付書類整理
・その他業務（講義サポート、実地試験の確認→調整、資格証発行、電話応対、来客対応など）
・ドローン訓練場でのテストの配布や回収・準備や片付けなど（外出業務）
【期待する役割】　ドローンの免許（国家資格）を取得していただく。受講料は全額会社負担です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　正社員：5名（全員女性）20代～50代　※同フロアには男性もいらっしゃいます。

職務内容

【期待する役割】
人事労務に関する業務を担当していただきます。
・給与計算業務　・社会保険実務　・勤怠管理　・労働安全衛生
・就業規則や社内規定の改定整備　・社労士対応等

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】事務部門は6名（60代2名・50代2名・30代1名・40代1名（男性））
それぞれメインの担当業務を持ちながら相互にサポートしています。※全員中途入社ですので、フォロー体制も整っています。
■入社後の流れ：OJTを通して業務を習得していただきます。

職務内容

・社会保険・労働保険に関する書類作成
・給与計算業務（タイムカードの集計、勤怠管理など）2名体制でおこなう
・ワード・エクセルを使っての書類作成、文書管理、整理
・官公庁への書類提出
・電話応対、来客応対など
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　事務所全体で6名

職務内容

【人事業務】
・採用に関する全般業務
・求人票の作成
・マイナビ等への見積依頼
・教育研修（段取りや調整）
・規程見直し
・組合対応、社員対応など
※経験に応じて業務を任せます。
※ゆくゆくは労務業務にも携わっていただきます。
【所属部署の人員構成：人事室（男性2名総合職・女性数名は一般職として勤務中）】

職務内容

【人事業務】
・採用に関する全般業務
・求人票の作成
・マイナビ等への見積依頼
・教育研修（段取りや調整）
・規程見直し
・組合対応、社員対応など
※経験に応じて業務を任せます。
※ゆくゆくは労務業務にも携わっていただきます。
【所属部署の人員構成：人事室（男性2名総合職・女性数名は一般職として勤務中）】

職務内容

経理業務を中心に、社内の総務業務を担当して頂きます。
■経理業務
・出入金処理、請求書、伝票の発行、経理システム（TKC）の入力、取引先からの入金管理（ネットバンキングなど）、月次決算処理、試算表作成、会計士との打合せなど
■総務業務
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなど
その他、店舗の受発注在庫管理、売上管理など事務業務も発生致します。
＜補足＞
・事務業務把握にあたって、入社後1か月間は研修期間として店舗就業を行っていただく予定です。
【組織構成】2名

職務内容

総務担当として、以下ご担当いただきます。
人事部門
（採用担当）新卒・中途・アルバイト等の各種採用業務
（教育研修）新入社員研修等の社内研修業務
総務部門
・電話対応
・来客応対、受付
・書類作成
・社内行事対応　など

職務内容

総務担当として、以下ご担当いただきます。
・構成で的確な人事考課制度の整備
・昇格・昇給基準
・就業規則
・各種社員規則や行動指針の策定
・コンプラ規則
【期待する役割】社長方針や考え方を良く理解し、それを現場に落とし込み、総務課全般の管理職候補としてマネジメントしていっていただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】総務課4名／経理課5名

職務内容

同社を親会社として株式会社広島マツダを中心としたホールディングス化が進んでおり、管理部門強化のため広島マツダ社内にてゼネラリストとして活躍いただける方を探しております。
【業務内容】
・人事制度企画、運用　　・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ
・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務
（人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。）
・経営企画（経理財務）として、経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関　
　わっていただきます。将来的には子会社の経営も管理いただきます。
（関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。）
※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。
■組織構成と採用背景：
現在は30名程度の組織となりますが今後増員する予定です。中枢となる広島マツダ社での管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。

職務内容

関連事業Gr（子会社関連）と経営管理Gr（本社経理）からなる経理財務部にて経理業務全般をお任せします。本社経理業務に加えてグループ会社の経理業務にも関わっていただきます。将来的には子会社の管理もお任せしたいと考えております。入社後は経営管理Grで経理業務を行っていただき、その後のスキル次第で関連事業Grに異動していただく可能性がございます。関連事業Grに直接配属となる可能性もございます。
■経理業務：・月次決算、年次決算処理、月次年次決算書の作成、財務諸表の作成　・買掛金、売掛金管理
・入金管理、売上管理、未入金売上管理　・固定資産リース物件の管理　・税務署監査対応、税務署対応、資金繰り　
■経営企画、事業企画業務：将来的にグループ会社の予実管理、経営企画、事業企画に携わっていただきます。
※総合職の為、将来的に他部署（基本的に事務部門）へのJOBローテーションの可能性はあります。
【人員構成】経理財務部　計13名

職務内容

■同社の管理部にて不動産の管理・開発業務をお任せいたします。
・土地活用や不動産仲介業務　　・自社物件としておりづるタワーをはじめとしたビル等に入居しているテナント対応
・施設の維持管理　　・営繕修繕業務　　・ビルテナントの誘致　　・賃貸を含む価格交渉などや外注業者の選定及び折衝業務
・不動産会社様との交渉　・土地のリサーチ、取得　・積算業務
※経営層からの指示のもと様々な業務を担当いただきます。
※社内外との
［組織構成］男性2名/女性1名（平均年齢40.3歳）

職務内容

■専門学校での広報業務をお任せいたします。
・オープンキャンパス等イベントの企画・運営・Webサイト、SNSを使った動画コンテンツの企画、制作、運営、情報拡散
・各種ガイダンスで高校生とリアルな対話・高校訪問を通じて教員との情報交換
・各種進学媒体掲載の原稿制作など
【期待する役割】
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】広報担当スタッフは・本部：男性1名　女性3名・広島美容専門学校：男性2名　女性1名・広島コンピュータ専門学校：男性2名　女性4名

職務内容

「リョービツアーズ」本社の管理部にて、事務を担当いただきます。
【具体的には】
請求処理（チェック業務、楽々精算での入力業務）などの経理業務をメインに、人事（勤怠管理など）や総務業務（物品発注、庶務など）まで幅広く管理部事務を担当していただきます。経理がメインではありますが、実際の入出金についてはホールディングスが行います。
【組織構成】管理部３名（男性２名、女性１名）

職務内容

■まずはルーチン業務を経験して、業務全体のフローを把握して頂きます。
その後は、能力・経験に応じて、以下の業務を幅広くお任せいたします。
・決算業務(月次、四半期、年次)・連結対応（連結パッケージなど親会社への提出資料作成、子会社経理処理）
・税務対応（申告書作成、税務調査対応など） ・各種会議資料作成
・管理会計（プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告） ・基幹システム対応
・監査対応 ・日常的な経理業務（仕訳起票、債権債務管理など）
【期待する役割】近い将来のリーダーとして、何事も受け身ではなく主体的に行動して頂くことを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】5名／平均年齢41歳／男性2名、女性3名／部長50代、副部長40代

職務内容

■トップクラスのシェアを誇る印刷機メーカーにて、総務人事部に所属していただき、これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。想定される業務としては下記になります。
〇人事：中途新卒採用業務、合同説明会参加、学校訪問、求職者や学生対応等
〇労務：給与計算、社保手続き等
〇法務：契約書チェック、株主総会の手続き等
〇総務：保有資産（建物、不動産等）や車両管理、労働局対応、安全衛生（安全教育、労災対応）
　　　　消防対応、消防訓練、クレーン検査、有機溶剤や産業廃棄物の管理や届け出
〇広報：採用につながる広報企画等
※多い月は2～3回ぐらいのペースで土日祝出勤の可能性がございます。その場合振休・代休取得可能です。
［組織編成］室長、課長30代、メンバー4名（60代、40代2名、20代）

職務内容

役員の秘書兼総務担当として業務に従事いただきます。
具体的に、社内外からのアポイントとを受けて社長のスケジュール管理を行います。
出張が入った場合は、新幹線や飛行機のチケット予約の手配も行います。
また、パソコンによる各種書類作成業務や来客対応を行います。

職務内容

自社含め、国内外グループ会社の経理業務を担っていただきます
《国内業務》
・全世界連結ベースでの経理業務　　・単体決算・連結決算（IFRS）作成及び会計士監査対応
・有価証券報告書（IFRS）等の開示書類作成　　
・資金・資産管理業務、固定資産管理業務　・製造原価管理や予算管理などの管理会計業務
《海外業務》
・複数の海外子会社への会計等の指導や現地担当者と協力しての連結決算情報の収集など
※上記の業務についてはご経験、適正などを踏まえ、ローテーションしていく予定です。
◆まずは愛媛にあるグループ会社のいずれかを担当

職務内容

法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務及び与信審査・債権管理に関する業務を行う。
1.社内で発生した法務相談に対する支援
2.社内外で発生する契約文案の審査
3.営業部門等の各種契約書（当社フォーム）の制定・改廃
4.訴訟・紛争処理の遂行に関する管理及び支援
5.取引先に対する与信審査
6.特定契約書及び特定担保物件の保管・管理
7.営業部門等の債権保全・債権管理に対する支援
8.電子契約に関する業務

【期待する役割】スペシャリストとしてのご活躍を期待していますが本人の希望や能力に応じて将来的にマネジメント、適正な配置転換も含め考えています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】法務・審査部4名（20代30代50代/男4：女1）

職務内容

総務、人事業務全般を担っていただきます。
具体的には、
・総務、渉外、広報
・人事、労務、福利厚生、採用、社員教育
・安全衛生
・法務
【期待する役割】＼新しいシステム（勤怠・給与）の導入中です／ いずれ管理部を取りまとめいただき、新たに展開するプロジェクトを中心になって推進いただけることを期待いたします。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部13名/平均年齢42歳（総務課5名/男性2女性3、うち1名課長）

職務内容

本社経理課において、日次・月次の経理事務を中心にお任せします。
具体的には、
・日次業務（入出金管理、残高確認、仕訳、伝票起票、経費精算　など）
・月次業務（売掛・買掛管理、請求支払、月次試算表の作成補助　など）
・その他（年次決算の作成補助、バックオフィス全般の事務サポート、庶務業務　など）

【期待する役割】入社後しばらくは経理事務を中心にお任せしますが、将来的には財務、総務、人事労務管理などの業務も習得してマルチに活躍いただけることを期待しています。ゆくゆくは課長→次長へとキャリアアップを目指していただくことを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】経理課6名/経理事務3名、営業事務3名（60代次長、50代課長、40代メンバー　男性）

職務内容

グループ内の製造会社の位置づけを持つ同社で、大阪を活動拠点とする社長と経営陣の愛媛での経営スタッフとして企業運営をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務戦略の企画立案／実行
・投資案件の計画／管理
・関連各所との交渉、資金調達、海外送金
・経理、税務などに関わる業務全般
担当税理士や取引金融機関、官庁との折衝もお任せします。
【期待する役割】入社当初はキャリアに応じて得意分野の業務を担当し、やがて職域を広げ管理部門のトップとなることを期待します。
【所属部署の人員構成】6名（男性2名、女性3名）、非常勤1名

職務内容

財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っている本社管理部にて以下業務を担っていただきます。
(1) 入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せします。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
(2) 徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。
【期待する役割】将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。
【所属部署の人員構成】5名（男性1名、女性4名／20代～50代）

職務内容

■経理、総務に関する業務を担当いただきます。
・経理事務、庶務全般
・振替伝票入力
・請求書の発行、支払い手配等
・毎日の売上照合
・試算表の作成
・問い合わせ対応（電話、メール、FAX）など
【配属先】総務課７名（うち経理担当：正社員：女性２名、パート：女性１名）

職務内容

■経理財務事務全般をお任せします。
・パソコン入力業務
・伝票起票整理、経営資料作成等、経費精算
・書類作成・入出金処理、管理、仕訳
・補助簿作成、請求書処理
・その他（掃除当番、電話応対）など
【期待する役割】
将来、広交グループの経理財務部門の幹部になり得る人材を求めています。
【所属部署の人員構成）】経理財務担当14名（男性10名、女性4名）30代、40代で長年勤務している方が多いです。

職務内容

タイムズパーキングやタイムズカー、タイムズカーレンタル、タイムズクラブなど
パーク24グループが提供しているサービス専用のコールセンターにて活躍するオペレーターの研修業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・研修講師（10名程度の新人オペレーターに対して、毎月3週間程度の研修を実施）
・研修後のOJTサポート（SVと共に、現場デビューをしたオペレーターのその後のサポートを実施）
・研修やセミナー、勉強会の企画・運営（既存オペレーターのスキルアップ研修など）
入社後はまず業務理解の為に、研修の見学・運営補助やオペレーター業務体験をしていただきます。
1~3ヶ月程度で研修講師としての独り立ちを想定しています。
将来的には、新人研修以外の研修をはじめ、志向・適性に合わせて既存研修コンテンツのブラッシュアップ企画や
新規研修の企画・運営、定着率・品質向上の企画などにも挑戦いただけるポジションです。
【求める人物像】わかりやすく伝えることが得意な方、周囲のモチベーションを上げることが得意な方
【所属部署の人員構成】研修担当4名
【働き方補足】研修実施がない日に限り月数回程度リモートワークも可能です。

職務内容

パーク24グループの一員である当社にて、車両管理を中心とした事務業務をお任せします。
業務は当社専用システムを使用いただきます。
【具体的な業務内容】
・車両購入時の登録・届出業務
・車両メンテナンス等の手続き
・整備工場開拓と各種契約管理
・上記業務に付随する事務全般　など
【求める人物像】正確性を求められることが好きな方、積極的に業務・スキル習得を進められる方
【所属部署の人員構成】モビリティ企画本部　車両管理部9名（男性3名、女性6名）

職務内容

パーク24グループ全体のバックオフィス業務を担う当社にて人事労務職をお任せします。
勤怠/組織・給与・入退社・社会保険・健康診断・福利厚生などのチームに分かれており、
部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーの総勢40名で構成されています。
今回はチームリーダー候補として、契約社員やアルバイトスタッフ等の指導をお任せできることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の人事労務対応
・各契約のまとめ
・その他労務業務の実務　など
【求める人物像】幅広い年齢層の方と円滑なコミュニケーションが取れる方、積極的にスキル習得・キャリアアップを目指せる方
【所属部署の人員構成】約40名在籍（男女比：1:4/20～50代まで幅広い）