管理・企画の転職求人一覧

職務内容

経理・総務として、下記の業務を行っていただきます。
・現金管理、経理清算、銀行出入金業務・伝票計算・年金、雇用、労災、健康保険等の事務処理
・中途採用担当窓口業務及び面接調整・社内規定の管理
・備品管理、社内書式の管理・社内行事の運営・リース車両・複合機管理、パソコンセットアップ等
・入退社手続き（社会保険関連は社労士委託）
・給与計算補助及び勤怠管理（給与計算は社労士に委託）

職務内容

【会社特徴】税理士事務所を主軸とした、地元最大手のコンサルティングファーム
【職務内容】顧問先の経理事務の監査業務
・会計帳簿や領収書のチェック・月々の試算表作成、決算書作成、申告業務（専用ソフトあり）
・税務全般にわたる適切なアドバイス、パソコンソフトによる財務管理を中心とした戦略経営支援、経営コンサルタント業務
・生命保険、損害保険を活用したリスクマネジメント業務等
【期待する役割】
「顧客第一主義」の精神で租税正義を貫き、経営者の良きパートナーとして活躍いただくことを期待します。
税理士事務所未経験者の場合、入社後しばらくは先輩社員の業務を手伝いながら社内ルールや雰囲気に慣れて頂きます。
【求人背景】企業の成長を継続させるための増員

職務内容

総務業務全般を担当いただきます。
具体的には、安全衛生管理、簡単な経理業務（経費伝票チェックなど）、社員からの問合せ対応
ITシステム関連問合せの1次対応、社内システムの管理・監督・メンテ、社内の課題に対する情報収集や課題解決手段の検討
社内イベントの企画、運営 ほか

【組織構成】4名（40代前半～20代）男性2名、女性2名

職務内容

■各案件がスムーズに進行するよう、受発注業務・スケジュール管理を行います。電話やメールでの連絡が中心です。
・ハウスメーカーや現場監督、自社の施工担当者へ連絡・確認・調整
・自社の管理システムへの入力業務(専門的なPCスキルは必要ありません)
・各種契約書・価格表・営業資料などの作成・顧客ごとの担当制で月60～100案件程度を進捗管理
・メーカーとの打合せ／工程で起きる課題抽出を行い業務改善を行う
■現場工事も理解頂き、工事案件の手配（スケジュール組み）を行って頂きます。
またメーカー担当者ともやり取り頂くこともあります。
※工事内容理解が必須となる為、工事に帯同頂き研修を兼ねて経験を積むところから始めて頂きます。

職務内容

・鋼材加工品のCADオペレーター業務
・お客様からのオーダーを図面に落とし込む
・営業、加工現場など関連部署との打ち合わせ
・海外からの輸入業務（通訳・翻訳）

職務内容

【総務】全体の8割
・施設管理（車両・社屋）、契約書管理、資格管理、制服・作業服管理、全社への情報提供
・マスタ（仕入先・売上先）登録、安全衛生管理（健康診断）、建設業法（経営事項審査、工事書類関係）、その他各種申請
【経理】全体の2割
・債権管理（請求書発送、未入金・違算フォロー）、債務管理（20日支払）等
【期待する役割】総務、経理、労務のいずれかの経験
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】20代～60代までの12名

職務内容

□技術営業…中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした光IP電話や情報機器、クラウドサービスなどNTT西日本のICTサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等）を行います。
【具体的には】
（１）訪問準備…・訪問するお客様の業種・規模確認など　・通信環境シートや提案書等の準備
（２）営業活動…・お客様の通信環境等の確認（ヒアリング・現地調査）
（３）工事調整…・アフターフォロー…機器・サービス導入に向けて、協力会社との調整・お客様への機器・サービスの使い方説明
※飛び込み営業はありません

職務内容

本社業務部にて、当社の保険をご利用頂いている顧客の満足度向上に 向けた課題設定、戦略立案・実行をお任せいたします。
具体的には…当社の販売代理店、営業部門、カスタマーサポート向けに営業フローの定義づけ、フローの見直し、顧客管理の方法などの
観点で課題を設定し顧客満足度を上げる施策立案・実行をして頂きます。
当社は販売代理店制を採っており、顧客との接点は代理店とカスタマサポ ート以外にありません。
その為、代理店・カスタマーサポートが顧客とどのように向き合うかは非常に重要です。
ときには現場の最前線に立ち、 周囲に進め方を見せるということも必要となります。

職務内容

株式上場にむけて、IＰＯ準備業務を行っていただきます。
具体的な業務内容は、公開に向けた財務戦略・財務諸表作成、資本政策、内部統制整備、各種規定作成、上場申告書類作成等になります。
また、下記の経理・財務に関する業務も行っていただきます。
月次・年次決算業務、管理会計業務（予実管理資料作成・分析）、経理業務の内製化、経理決算体制構築、監査法人との折衝等
【期待する役割】管理職（候補）として、会社の核となる人物として活躍頂きたい

職務内容

■経営企画
現在経営企画は１名の人員体制でやっておりますが、事業拡大にともない１名増員を行います。新たなチャレンジをたくさん行っている企業ですので、企画職として経営・事業の企画に携わる仕事を行って頂きます。
［まずは以下の業務からスタートして頂きます］
・業績資料の作成
・補助金、助成金の申請書類作成
・経理の仕分け処理
・会計ソフト（現在FX４を使用している）の操作
【人員構成】１名

職務内容

■経理業務：日々の入出金管理。収益と費用バランスの把握と分析。事業部門との折衝(改善勧告、課題解決の提案)。財務諸表(B/S、P/Lなど) の作成、税理士、公認会計士、税務当局との折衝等。
■総務業務：ISOの事務局の管理運用、情報システム・OA機器の導入、備品の購入。排煙機や空気清浄機などの導入による室内環境整備。オフィスリニューアルの企画や実施等。
■人事業務：制度の見直し設計、研修や教育体制構築、採用業務全般を担当。
■部署人数：14名

職務内容

■本社にて総務業務全般に従事いただきます。
※経理財務業務
・通常経理業務（伝票入力・取引先支払他）・会計顧問の税理士・公認会計士との月次監査対応
・工事原価管理・金融機関対応・売上債権債務・先行CF　管理
※総務人事業務
・年次有給休暇の管理・人事計画の策定　戦略的人財投資の実施（新卒・中途採用、研修等の実施）　など
※経営企画業務
・信用与信調査　マーケティング・ITインフラの整備・定着支援のPM業務・経営企画・事業計画策定
【管理部門の人数】9名（男性4名、女性5名）20代が7名おり、その内3名は2020年入社（新卒）です。

職務内容

■購買（調達）業務を行って頂きます。具体的には以下業務を行って頂きます。
・資材等仕入れ先の選定
・購買品の見積価格の評価と価格交渉
・注文書の作成、送付
・納期、数量管理
・入庫管理、在庫管理、出庫管理　等
【組織構成】60代前半の課長がご活躍されています

職務内容

新規事業拡大に伴い、営業体制を強化するための営業推進をご担当いただきます。
社内にとどまらず、社外にも企画・提案していただくポジションです。
【具体的には…】
・各種データ分析、営業現場の声をもとに営業戦略を企画・推進
・営業担当の活動をサポートしながら売上向上を支援
・チーム全体で動くための戦術設計・仕組み作り
・DX推進

職務内容

■人事部門での採用業務
人事業務増加に伴い増員を行います
・新卒採用担当として、各大学・高校とのパイプ作り、合同説明会・個別説明会の企画・実施、面接や採用スケジュール調整
・中途採用担当として、採用サイト、人材サービス会社との窓口対応、採用スケジュール調整
・上記に伴う、マイナビ・ハローワーク・求人情報誌などの操作、求人情報作成
・労務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社員名簿管理など
［人員体制］管理部門の役員以下３名　30代課長のもと実務担当者として業務にあたって頂きます

職務内容

現在、総務課は５名（男性３名・女性２名）の社員が活躍中です。１名の社員が人事・労務に関する業務をメインで担当していますが、従業員数が300名を超える見込みとなっており『人材育成』にも力を入れる為、人事・労務をメインで担当していただく社員を募集しております。
■労務：勤怠管理、給与計算、社会保険、労働保険、住民税、退職金、育児・介護休業給付、労災給付、健康診断、社宅管理、安全衛生管理、休職・復職支援、その他労務管理全般。
■人事：人事考課の運用、契約管理（パートタイム・再雇用・嘱託など）、人事情報管理、人事システムの運用、働きやすさを推進する人事制度の企画・導入、社規則管理。
※上記はご経験や適性等を考慮し、担当業務を決定致します。その他、採用と育成業務にも一部関わっていただきます。また、総務課に所属する為、総務や庶務に関する業務も発生します。（※原則、総務課課全員で対応します。）

職務内容

事業成長に伴い管理部門の強化が求められており、人事部門にて主に採用業務をご担当いただきます。（想定ポスト：係長）
将来的には労務に関する業務を習得していただき、人事部門の責任者としての役割を担いご活躍いただくことを期待しています。
・人員計画の立案
・採用活動（新卒・中途）
・インターンシップ運営
・入社後研修
・採用媒体の管理・メンテナンスなど

職務内容

ハウスメーカーでのWEBマーケティング、セールスプロモーションの一環として代理店との要件定義など折衝業務をお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マーケティングデータの収集／分析
・WEBやSNS等を活用した企業情報の発信
・WEBをベースとした広報や広告企画　等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現状、担当者1名で実施していますが、組織強化のため増員予定です。
WEBページ制作は現状外部委託していますが、将来的には内製化を検討しています。また同社で使用する基幹システムを現在リニューアルしているので、こちらのフォローもお任せします。

職務内容

■一般事務として総務、経理、庶務業務、営業サポートとして各部署と連携しながら業務を行っていただきます。入社後、最初は総務業務から対応頂く予定です。
・仕入、売掛事務、伝票処理、入力業務、電話応対、来客応対など
・見積り等の書類作成、営業補助など
・展示会の受付対応（年2回ほど）

【部署構成】事務5名/常務1名、40代2名、30代1名、20代1名/女性のみ

職務内容

・給与計算、社会保険の事務手続きの業務委託先への連絡、依頼
・社内手続き(入退社、その他手続き)の準備、案内、手配
・勤怠管理システムの運用管理
・郵便物管理、書類管理、電話応対、その他諸業務
・資料作成(上司からの依頼対応)
【組織構成】係長以下20代メンバー2名と一緒に従事いただきます。
人事企画担当のサポートも行っていただきますので、業務に対する主体性や
周囲への働きかけを行なうコミュニケーション能力を活かせる業務です。

職務内容

国内外で締結している販売代理店や連盟、協会との契約更新内容確認（リーガルチェック）等を行っていただきます。
販売代理店は欧州、中東、東南アジアの各国一代理店で80近くあり、契約書はほぼ英文です。
国内外のイベント（大会やプロモーションイベント）開催における事務局との折衝等業務など
業務は多岐に渡ります。

【組織構成】企画業務室・現在は2名体制で、更なるグローバル展開を見据えた海外営業関連組織の強化の為、増員を検討しています。

職務内容

広報・マーケティングの責任者候補として以下の業務を⾏っていただきます。
プレスリリースなどの社外向け広報等、戦略の設計から具体的な運用までをお任せしてバックオフィスから会社の成長を支える大切なポジションです。
【具体的には・・・】
・WEB広告、キャンペーン企画の管理運用
・Instagram、Facebook等のSNS運用業務（情報発信、SNS広告出稿等）及びこれに関する企画 立案・管理
・市場調査(他店の販売価格やキャンペーン運用についての調査)

職務内容

税理士補助業務として以下の業務をご担当いただきます。
・会計データ入力、年末調整、社会保険手続きなどの税理補助業務
・試算表や申告書（確定申告、相続税等）の作成
・クライアント先での巡回監査及び経営助言 等
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】従業員数20名/年齢層30～40代/男女比5：5

職務内容

【採用】
◇企画　　　：採用計画・予算の策定、求める人物像・採用基準の設定
◇新卒採用：（対象）高校生、高等専門学校生、大学生。（採用方法）学校訪問・イベント参加・WEB企画運営等
◇中途採用：（対象）技術士、建設コンサル経験者等。（採用方法）公的期間への申込、イベント参加、人材会社への依頼折衝、WEB企画運営等
【人事制度、教育、労務管理】
◇人事制度設計と運営、教育訓練の企画運営、給与計算・年末調整の管理等
【財務】
資金管理、銀行折衝の管理、各種チェック（振込支払、手形発行、給与振振込）
【社長のサポート】
税理士・社会保険労務士との折衝業務、その他特命事項

※上記内容を、経験応じ担当いただきます。

職務内容

総務人事として、下記の業務を行っていただきます。
・中途採用担当窓口業務及び面接調整
・社内規定の管理
・備品管理、社内書式の管理
・社内行事の運営
・リース車両・複合機管理、パソコンセットアップ等
・入退社手続き（社会保険関連は社労士委託）
・給与計算補助及び勤怠管理（給与計算は社労士に委託）

職務内容

■貿易実務をお任せします。（海外企業と英語での会話、メールのやり取りとなります。）

・外国企業との商談交渉等
・輸出入の貿易実務
・通関手続き等貿易業務
・取引先とのメールでの交渉（納期、価格等）
・契約書作成・輸出入書類作成

【所属部署の人員構成】企画総務部　受給管理課　40代の担当の方と一緒に従事いただきます。

職務内容

■社長、役員（3名）の秘書業務を行って頂きます。
・スケジュール管理、電話対応、来客対応、資料作成等
※必要なデータを集計して経営資料の作成を行って頂くことがあります。

求められるPCスキル／基本レベル（Excel、Word）
社外へ出ることはほぼありません。基本的には社内で業務を行って頂きます。

職務内容

経営企画室にてグループ会社の経営企画全般の業務をお任せします。
具体的には、
・グループの経営全般における企画立案と実行
・グループの重要行事の企画立案と実行（経営計画策定／株主総会／グループ会議運営　など）
・グループの業績管理と経営分析
・その他（階層別社内教育、新規事業立ち上げ　など）

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】5名/平均年齢40代

職務内容

社会福祉法人の本部における施設全般の管理業務に従事していただきます。
・経理事務
・スタッフ管理、労務管理
・施設管理
・行政手続き、届出
・相談業務
・その他付随する業務　等　　※適性や経験に合わせて、業務配分予定　※人員体制：一般事務4名と係長・課長・施設長・修繕担当4名の計8名

職務内容

営業アシスタント・CADオペレーター業務を担当いただきます。幅広い業務範囲ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。
具体的には、
・アシスタントとして見積書や積算業務の作成業務
・客先提出書類の作成
・CADソフトを使用してのマンション改修工事等の調査図面、及び改修図面の作成（使用CAD：Jw-CAD、Tfas、Auto-CAD）
※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。
※施工事例…自治体会議室棟空調機更新、公立学校衛生器具設備・給排水設備、公立大吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】女性3名