管理・企画の転職求人一覧

職務内容

岡山県内に４つの営業所を構え、運送業や倉庫業などを展開している『岡山スイキュウ株式会社』での募集です。
事業成長に伴い管理部門の強化が求められています。
今回募集するのは、経理の将来管理職候補のポストです。
具体的には従来の経理業務以外にも銀行等、外部との折衝を担って頂きます。

職務内容

■労務管理の業務全般、教育・採用業務、人事制度の整備などに携わっていただきます。
・労務時間管理（勤怠管理）　・給与計算　・社会保険手続き／管理　・労務トラブル対応等
・新卒・中途採用　・教育制度など

【期待する役割】4名グループの一員として、課長2名と連携しながら業務を推進していただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】

職務内容

■営業推進（IT企画・広報）
Web制作・マーケティングやIoTを用いた
ホールディング全体の企業の営業戦略立案（BtoC、BtoB共にございます）を主導いただきます。
社長、専務、取締役の直下の部署になりますので、販促等の経営課題の解決プランを企画し、
全社の総合広報、RPA（導入済）の更なる推進等、営業推進に関わるプロジェクトに携わっていただきます。

【組織構成】所属：経営企画部　30代のメンバーと一緒に従事いただきます。

職務内容

将来的な管理部門（財務経理）の管理職候補として財務と会計業務をご担当いただきます。
・具体的には仕訳/伝票起票などの日次処理から月次・年次決算、取り纏め
・減価償却、減損計算、前払費用　・未払金等科目管理
・経理伝票、各勘定残高管理　・事業報告、決算書類、附属明細書などの作成　・税務申告業務
・将来的な株式上場に向けた体制構築など財務経理職のサポート業務全般。
・各教室運営に関わる事務・管理業務の点検・確認及び教室長の指導
【所属部署の人員構成】7名　部長―課長―メンバー5名　*メンバー1名の欠員補充

職務内容

株式上場後の管理部門の財務経理部長として財務と会計業務を合わせた部門のマネジメントをご担当いただきます。
・具体的には仕訳/伝票起票などの日次処理から月次・年次決算、取り纏め
・減価償却、減損計算、前払費用　・未払金等科目管理
・経理伝票、各勘定残高管理　・事業報告、決算書類、附属明細書などの作成　・税務申告業務
・将来的な株式上場に向けた体制構築など財務経理職のサポート業務全般。
・各教室運営に関わる事務・管理業務の点検・確認及び教室長の指導
【所属部署の人員構成】7名　本部長―部長―メンバー4名　

職務内容

⇒保険業務に係る事務及び総務事務全般
・保険（損保ジャパン、東京海上日動、ひまわり生命）の手続き業務（電話で更新確認　等）
・各店舗への保険取りまとめ
・雑務（電話対応・個人情報のデータ入力、郵便物の手続き処理、店舗へ書類運搬）
　※慣れてきたら、外出してお客様との顔合わせなどを行う
【期待する役割】⇒電話やシステムにて確実な保険更新手続き、将来的には面談のうえお客様の意に副った保険内容で提案を行っていただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】⇒10名/7：3

職務内容

■各案件がスムーズに進行するよう、受発注業務・スケジュール管理を行います。電話やメールでの連絡が中心です。
・ハウスメーカーや現場監督、自社の施工担当者へ連絡・確認・調整
・自社の管理システムへの入力業務(専門的なPCスキルは必要ありません)
・各種契約書・価格表・営業資料などの作成
・顧客ごとの担当制で月60～100案件程度を進捗管理
■現場工事も理解頂き、工事案件の手配（スケジュール組み）を行って頂きます。またメーカー担当者ともやり取り頂くこともあります。
※工事内容理解が必須となる為、工事に帯同頂き研修を兼ねて経験を積むところから始めて頂きます。

職務内容

■経理業務　※現担当者からのOJTで覚えていただきます
・伝票処理（売上、仕入）、入金処理、買掛支払計算、各種振込、手形発行、請求書（データ）作成、等　※通帳記帳など銀行関係あり（毎月）
■サポート業務
・社長のスケージュール把握・来客対応・出張手配・会合および会食の予約等　※訪問同行・打合せ同席があります（頻度少）

職務内容

販促アイテム（のぼり・タオル・うちわ・ノベルティグッズなど）
・生活雑貨品の見積から発注および仕入までの買付業務
・受注品の出荷手配から出荷までの納期調整を中心とした段取り業務
・主に取引先企業様（ＢｔｏＢ中心）との折衝業務
適性に応じて、将来的には「仕入先企業様の開拓」などにも取り組んでいただく予定です。

職務内容

■現場に出て行う業務とバックオフィス業務の割合：半々
・事業部の売上管理・見積書、請求書、注文書の作成と照合（経理）・外注支払の作成と照合（経理）
・各種会議への参加、議事録の作成（事務）・各工場への安全パトロールや安全管理指導及び報告書の作成（工務）
■各事業部の売上管理、労務、経理、工務の管理業務。
同社の関連会社の下記5つの事業部を管轄。
塗装工事部／修繕工事部／機械組立工事部／船工工事部／鉄運工事部
■入社後：社内の各工場・工事部で現場研修（実務作業）を約1ヶ月ずつ計10ヶ月程度行う。指導立場になる為、現場業務を学ぶ。
■部署構成：4名（男性2名/30代、40代、女性2名/50代）

職務内容

★採用業務、社内評価制度の企画を重点的にお任せする想定です。
総務人事部門にて、リーダー候補としての業務をお任せします。
・採用業務（新卒、中途）・各種書面の作成
・給与計算・労務管理
・社内制度の企画、運用・教育研修の企画、運用

職務内容

■自社の運営するサイトの運営管理
・同社商品のECサイトのSEO対策や運営管理。ＨＰの更新、制作等
・WEB・FAX・TEL注文・受注業務・データ入力と付随業務・電話応対
※運営管理については、よりユーザー視点に立ったサイトにするために、キャンペーン企画（ポイント還元企画等）やプロモーションも自社で企画します。
　その為の顧客・関連企業との調整や社内決済を行う
・営業スタッフのサポート

職務内容

■人事採用担当
人材採用、社員研修などを中心に担当していただきます。
・新卒、中途の採用業務 (イベント対応、面接対応、内定者フォロー)
・入社時研修業務
・人事評価業務
・上記に関連する事務業務

職務内容

■業務内容：基本的な薬事業務を中心に対応いただきます。将来的に海外駐在の可能性があります。
・海外での農薬登録業務
・海外審査当局との交渉
・海外登録申請資料の作成
・海外各種法規制の内容確認

職務内容

同社がクライアントより請け負う商品梱包や発送代行などの業務全体のマネジメントをお任せします。今後の将来に向けた新たな企画や改善活動など組織全体の最適化を行っていただきます。
【具体的には・・・】
・スタッフメンバーの採用活動・面談
・商品の品質、製造工程、受注状況の分析・課題抽出
・全体効率化、受注増加に向けた戦略立案　など
※経営陣との密な連携を図りながら業務を運営して頂きます。
課長職・・・男性3名、女性3名

職務内容

自動車販売を主とする企業の経営本部での給与計算、労務管理がメインのお仕事です。
【具体的な職務】・入社、退社、異動等に係る書類作成、提出等の手続き全般　・勤怠チェック
・従業員に対して上記勤怠漏れ等の修正依頼の連絡
・給与支給・控除項目の入力、変動チェック、振込登録
・標準報酬月額の変動による保険料額のチェック、その他付帯業務
将来的には管理部門の労務スタッフの業務マネジメントを行っていただきます。
【所属部署の人員構成】男性1名、女性2名

職務内容

採用・教育部のスタッフとして、広島・岡山・山口・福岡・東京・熊本での人材採用と育成を中心にご担当いただきます。
【期待する役割】
・採用手法／施策の企画／検討／実施　・求人票／求人媒体掲載原稿の作成/改善　
・応募者や面接官の日程調整対応　・採用/入社に際しての社内/応募者との各種調整　
※主に人事担当として採用に関わる業務が中心となります。採用活動では上記エリアへの出張がございます。
・将来的には、人事方針の策定や人事制度設計や評価制度の立案、実行に携わっていただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】男性1名、女性2名

職務内容

【どんな会計事務所？】
国税局OBが始めた税理士事務所です。そのため、お客様から常に仕事が舞い込んでくる状態。そのため、新規顧客開拓は必要ありません。立地は、裁判所の目の前にあり、色々な諸手続きにも便利。グループには弁護士、公認会計士、司法書士、行政書士、社会保険労務士の事務所があり、その全てが同じ建屋にあります。まさに、「ワンストップサービス」を実現している事務所です。
【職務内容は？】
・巡回業務（担当企業に赴き、巡回監査業務を行います）
・外勤・内勤を兼務する勤務スタイルですが、定型事務作業などは、パートさん３名が入力してくださいます。
【組織】代表税理士２名、巡回スタッフ１２名、パート３名（税理士有資格者は7名）

【年収400万円以上求人】

職務内容

■経理（総合職として管理部門内の経理担当者として勤務頂きます）
【最初は】
メンバークラスとして日常的な経理業務（入出金の管理/財務諸表の作成/会計システムの入力など）から覚えて頂きます。
関連会社の給与・賞与計算入力、年末調整業務や決算業務にも携わっていただきます。
【長期的、将来的には】
経理から財務まで将来的には多岐にわたり携わっていただきます。

※総合職採用ですので、総務/人事/システム担当など適性に応じてジョブローテーションになる可能性は有ります。
【組織構成】部長50代、課長40代、メンバー（20代男性２名、60代男性、40代女性）

職務内容

◆総務・庶務業務全般
・構内施設の保全・修理、社宅・寮の管理　・健康診断のとりまとめ・健康指導
・他拠点からの来訪者の運転送迎　・町内会対応
・労働組合との窓口：交渉ごとに対して、資料作成（勤務時間・給与等の統計をExcelなどで作成）

職務内容

別子事業所での法務業務に従事していただきます。
・コンプライアンス対応
・文書法務
・別子地区各所からの契約審査や顧問弁護士への相談など
【所属部署の人員構成（人数）】少人数のチームです。詳しくは候補者にお話しします。

職務内容

輸入に必要な業務を行っていただきます。
海外の仕入先に商品の問い合わせ、発注、見積り等を行っていただきます。
【仕入先】中国・ベトナム・タイ・台湾（今後増える可能性あり）

【期待する役割】入社後まずはアメニティ商品を覚えていただきます。

職務内容

ネット販売の立ち上げ及び推進を担っていただきます。
・入社後、まずはケース製造現場を知っていただくため、現場で研修を積んでいただきます。一定期間経過後、ネット販売立ち上げ準備をお任せしますので、販売方法の検討や販売サイトの構築等を行っていただきます。システム面の構築は外注に拠る計画としておりますので、業者との入念な打ち合わせ、社内調整等が主な業務となります。
・ネット販売開始後は、販売サイト及び自社HPの更新・メンテナンスの他、ネット販売に係る実務を自身が担うとともに従業員にも教育指導いただき、体制整備を図るとともに、ネット販売におけるトラブルやクレーム対応等も担っていただきます。
【期待する役割】自身の経験を活かして、当社のネット販売分野を牽引いただき、当社の業績伸展に貢献いただくことがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】管理部門では企画部（2名）、総務部（6名）があり、各チームにおいてチームリーダーやサブリーダーがマネジメントを行っている。

職務内容

当社の自動倉庫と海外拠点倉庫の管理業務に従事いただきます。
〔具体的に…〕
会社倉庫および11か国13拠点の海外倉庫改善、問合せ対応、作業者教育、統計資料作成等の業務を行っていただきます。
※海外倉庫だけでなく、国内倉庫管理も行って頂きます。
※海外出張（年に数回程度）および海外拠点との電話やメールやりとりがあります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】グローバルロジステックサポートグループ2名

職務内容

会計ソフトを使った会計データ入力、月次・年次決算書類作成業務、各種データ作成等の業務全般に携わっていただきます。
経験や適性により、将来的にはお客様を訪問し、経営に関するアドバイスなどコンサルティング業務も行っていただく場合もあります。
【期待する役割】
明るく元気な対応で、失敗を恐れず仕事に取り組み、周りのスタッフと切磋琢磨しながら成長していただける方を求めています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
税務監査部　13名/平均年齢37歳/男性2名　女性11名　

職務内容

■営業開発（課長～次長採用）

行政案件や自社施設等の新規事業の営業開発や既存事業の新規顧客開発等グループ全般の事業拡大営業に関する業務に携わっていただきます。
複数事業のマネジメントを担う人材として課長候補として従事頂きます。
現在進行中の案件の同行などを行いながら全体の業務を覚えていただき、新規PJTが立ち上がった場合はリーダーとして従事いただきます。
【組織構成】専務取締役と他1名の部署です。　※中間のポジションでプランニング能力を発揮頂ける方を求めます。

職務内容

（１）総務・庶務業務全般　
（２）仕分けなどの経理業務全般（小口現金出納を含む）
（３）外注発注などの購買業務全般
（４）労務管理全般（アルバイトを含む）
（５）管内の支店や事務所、営業所との各種調整
（６）安全衛生委員会の事務局
（７）営業関係の補助業務
【期待する役割】副部長の補佐のポジションになる予定です。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
所属全体85名/部署：管理部長（支社長兼務・男性）、副部長1名（男性）、派遣1名（女性）

職務内容

会長、社長、副社長をサポートし、会社全体を統括いただきます。室長の肩書はございますが、部下は持たないポジションです。
【具体的には】
・経営会議の準備及び運営(資料作成や議事進行)　・経営目標の立案及び設定(短期/中長期)
・経営課題の設定、問題提起及び課題抽出　・課題に応じた意思決定のサポート
・事業部門からの意見集約及び意志調整　等

新旧のお取引先に対する会社の顔となっていただくポジションでもあり、類似業種の経営幹部経験者がベストですが、リーダーシップを発揮された経験があり、優れたマネジメント感覚と高いコミュニケーション力をお持ちの方であれば、類似業種で無くともお力を発揮していただけるだろうと思っています。＼社長・副社長の留守居をこなしていただける方／

【期待する役割】社長付からスタートし、将来は執行役員を想定しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】会長70代/社長40代/副社長60代

職務内容

経理業務全般
仕訳処理、請求処理、支払処理、 銀行での処理業務や情報収集、会計事務所対応など

【期待する役割】
正確な事務処理能力とコミュニケーション能力（銀行の担当者・上席者との折衝があります）
【所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）】
本社管理部(5名・40歳代2名・30歳代1名・20歳代2名)　男性1名・女性4名

職務内容

■自動車用アルミダイカスト各種部品製造工場の事務職として総務・人事・経理関連業務に従事していただきます。
・給与計算、勤怠管理の入力業務（専用端末、実働・休日、残業時間の入力チェック）
・経理の仕分け入力業務（専用端末、エクセル）
・製品棚卸の入力業務
・小口現金の管理、入退者の手続き（社会保険など）、来客対応、電話応対、出張手配、弁当注文、制服・ロッカーなどの準備
【期待する役割】臨機応変な対応ができる方
【所属部署の人員構成（人数　4名/年齢構成　30～50代　/男女比　2：2）】