愛媛県/女性が活躍の正社員求人一覧

職務内容

営業担当として、法人営業をお任せします。
具体的には
（担当顧客）大小様々な自動車ディーラーや自動車販売店などを担当していただきます。お客様は全国各地に約2万社ほどあります。
（商材）展示用車アーチやプライスボード、のぼり旗、横断幕、ステッカーなど、クルマ業界向け集客アイテムに加え、「エアプラ」や「女子ポップ」などのクラウドサービスなども取り扱います。
（営業スタイル）ルートセールス100％です。オンライン、メール、電話などの非対面ツールを活用した営業活動が主で、訪問営業は僅かです。（東京の大手FC本部への訪問あり）集客に困っているお客様の課題を聞き取り、解決手段として当社の商品・サービスを提案する提案型営業です。
【期待する役割】当社は業界内では知名度が高く、インターネット経由で新規のお客様を数多く獲得し業績拡大中です。しかし、人材不足によりその多くが商材購入のみの断片的な取引となっており、アプローチできていない点が当社の課題です。これまでアプローチできていなかった層へ積極的に営業活動を行い、断片的な取引に留まらず店舗環境整備を一貫して支援し、当社の業績拡大に寄与することがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名（うち正社員4名）

職務内容

顧客先(流通系)にて、当社の社員及びパートナー社員と協力して運用・ヘルプデスク業務を担当いただきます。お客様(店舗)から専用ソフト/ハード機器/ネットワーク関連/POSレジの操作方法等について問い合わせがあり、その対応やシステム機能追加/保守を主として担当します。難しい問い合わせに対する判断/開発部門との連携/部下のマネジメントを行なうSVとしてのキャリアもご用意しています。

職務内容

営業担当のサポート業務（営業サポート）及び一般事務に従事いただきます。
具体的には、
・営業サポート…営業事務のアウトソーシング（見積作成、メール対応など）、営業との情報連携など。
・一般事務…電話対応、発注対応、来客対応、データ入力など。
【期待する役割】当社は業界内では知名度が高く、インターネット経由で新規のお客様を数多く獲得し業績拡大中です。業績拡大につき、営業体制を強化のための増員募集です。お客様に迅速にアプローチできるよう営業と連携し、営業活動のサポートを行うことがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名（うち正社員4名）入社後は、営業サポートと一般事務の兼務を想定しているため、営業部又は業務部に配属となる予定です。若い世代が多く活躍しており、活気ある職場です。

職務内容

経理財務担当として、日々の経理事務全般から現預金の管理業務などを担っていただきます。
具体的には、
・会計ソフトへの仕訳入力
・小口現金管理
・請求書発行、支払業務
・固定資産管理
・月次、年次決算業務
・経理部門の基本業務及び付随業務
【期待する役割】ゆくゆくは、決算業務などの経営計画業務や財務戦略などもお任せします。
【組織構成】3名／50代前半男性、50代後半女性、20中男性

職務内容

取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。
【教育・外部研修について】
社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
【SAPジャパンとの連携】
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。

職務内容

中間材料の生産を委託している中国メーカーへの営業活動を担っていただきます。

【期待する役割】
（1）製造するウエットティッシュ等の中間資材となる不織布については中国メーカーで委託生産したものを輸入し使用しております
（2）生産を依頼しているメーカーは10社ほどあり、日本市場に向けた品質と価格を実現させてもらうために、先方側と技術指導も含めすり合わせと交渉が不可欠となってきます。良質な「モノ作り」を継続していけるよう、しっかりと中国側メーカーとコミュニケーションを図り、幅広く詳細に亘って交渉をおこなっていくことがミッションとなります。
（3）高いレベルでお客様の様々なニーズを満たしていけるよう、粘り強く交渉を行っていただきます。定期的に現地に出張しながら職務を遂行していただきます。
【従業員の人員構成（54名/男女比）6：4】

職務内容

各種アプリケーション開発の全体プロセスに関わっていただきます。
＜仕事内容の一部＞・コンサルティング／設計／開発／テスト／運用
＜プロジェクト例＞・業務用アプリケーションの設計・開発・運用／スマートフォンアプリの開発
　　　　　　　　・金融システムの開発・保守／自治体システムの開発・保守
松山サテライト：社員103名在籍
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件があります。上流から下流工程まで幅広く業務があり、これまでの経験を元に力を発揮できる業務を行うことが可能です。

職務内容

各種アプリケーション開発の全体プロセスに関わっていただきます。
＜仕事内容の一部＞
・コンサルティング／設計／開発／テスト／運用
＜プロジェクト例＞
・業務用アプリケーションの設計・開発・運用／スマートフォンアプリの開発
・金融システムの開発・保守／自治体システムの開発・保守
松山サテライト：社員103名在籍
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件がありますので、ご自身に合ったスキルアップが可能です。ミスマッチを防ぐためにも、本人のスキル・希望を考慮した配属を行っておりますので、ご安心ください。

職務内容

【期待する役割】
給与計算や採用手続き・勤怠管理等の人事労務に関する内勤業務を担当いただきます。
■給与計算業務（総理大臣使用）　■勤怠管理（クロッシオン）　■社会保険実務
■社労士対応等　■採用手続き　■労働安全衛生　■就業規則や社内規定の改定整備　

【所属部署の人員構成】事務部門は6名（60代2名・50代2名・40代1名・30代1名）
それぞれメインの担当業務を持ちながら相互にサポートしています。
※全員中途入社ですので、フォロー体制も整っています。
●入社後の流れ：OJTを通して業務を習得していただきます。

職務内容

ショールームにて、新車の販売及び、メカニック担当者と連携し「組織プレー」を重視したアフターメンテナンス活動、顧客管理を行っていただきます。 メカニック担当者には説得力をもってより専門的な説明を行っていただききますが、営業担当者は高いコミュニケーション能力をもってお客様から「真のニーズ」を引き出していただき、お客様のライフステージに合ったお車の提案をしていきます。
具体的には、
・店舗集客（SNSや、電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めアフターサービス等）
・新商品提案
・商業施設などでのイベント
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓など）

【期待する役割】既存・新規問わず、顧客に来店頂けるように、定期接点を取っていきます。直近ではハウスメーカーとのコラボなど新しい新規獲得経路なども生まれています。ライフスタイルの中で発生するカーニーズに想像を掻き立て、外側への企画を考えていただく事も期待しています。

職務内容

ショールームにて、新車の販売及び、メカニック担当者と連携し「組織プレー」を重視したアフターメンテナンス活動、顧客管理を行っていただきます。 メカニック担当者には説得力をもってより専門的な説明を行っていただききますが、営業担当者は高いコミュニケーション能力をもってお客様から「真のニーズ」を引き出していただき、お客様のライフステージに合ったお車の提案をしていきます。
具体的には、
・店舗集客（SNSや、電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めアフターサービス等）
・新商品提案
・商業施設などでのイベント
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓など）

【期待する役割】既存・新規問わず、顧客に来店頂けるように、定期接点を取っていきます。直近ではハウスメーカーとのコラボなど新しい新規獲得経路なども生まれています。ライフスタイルの中で発生するカーニーズに想像を掻き立て、外側への企画を考えていただく事も期待しています。

職務内容

クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。
＜仕事内容の一部＞
・設計／構築／テスト／運用
＜プロジェクト例＞
・サーバ構築／ネットワーク構築／PaaS, IaaS構築／サーバ・ネットワーク保守
松山サテライト：103名在籍
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件があり、上流から下流工程まで幅広く業務があり、これまでの経験を元に力を発揮できる業務を行うことが可能です。

職務内容

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク／サーバの運用・保守、設計・構築などのプロジェクトを担当していただきます。
【案件例】
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)上の設計・構築
・ネットワークインフラの企画・提案・設計・構築・運用設計業務
・仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いたサーバ・クラウドの設計・構築
・LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用
・サーバ(Windows、Linux)の運用・保守
＜在籍エンジニア＞103名

職務内容

カーディーラー本社の総務担当をになっていただきます。
具体的には、
・文書管理、備品管理、日程管理など、一般的な総務業務
・来客、電話対応
ゆくゆくは、
・社会保険、給与計算など従業員データのチェックと管理
・社員勤怠データの管理と労働時間管理と改善方策
・運営上のルール作り、生産性UPの取り組み　など
【期待する役割】組織の基盤作りや業務改善を一緒に取り組んでいただけることを期待しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】11名（うち、総務は課長以下男性1名、女性3名）

～組織改革期～　営業部門が前面となって当社を牽引してきましたが、今年度から管理部門の評価制度を一新するなど時代の変化と共に当社も組織改革に取り組んでいる最中です。最前線の営業部門を尊重しながら、経営に近い立場の管理部門の方も働きやすい組織づくりを行い体制強化を図っています。

職務内容

海外スポーツ＆エンターテイメント関連商品の輸入・販売・保守管理をご担当いただきます
具体的には、
・フロントとして、納入先の導入から設置まで担当
　※アミューズメントコーナー内の遊具設置イメージ図から配置まで関わっていただきます
・納入先や施工をお願いしている企業との打ち合わせ、施工管理
　※工程期間は1か月強で現場での指揮監督をお願いします
・導入後はメンテナンスや簡単なエラー対応、販売元との調整
　※販売元とは英語のやり取りになりますが、事業部内に英語やり取りできるメンバーが複数いるので安心です

＼スポーツとエンターテイメントを掛け合わせた、世界の新商品・新サービスを日本国内に展開する今までにない新感覚のエンターテイメントです／
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】現在2名の社員が営業として活躍（20～30代男女）

スポーツとエンターテイメントを掛け合わせた、世界の新商品・新サービスを日本国内に展開する「スポテイメント事業」において、法人営業をお任せします。

職務内容

・監査担当者
・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応）
・融資、資金繰りの支援
・年末調整、確定申告業務
・法人決算申告書の作成
【期待する役割】顧問先様にしっかりと寄り添いながら、きめ細かい支援を実現する。
【配属部署の人員構成】5名

職務内容

木造注文住宅の提案営業をお任せします。
【営業方法】反響営業　※飛び込み営業は一切ありません
　見学会やモデルハウスにお越しいただいたお客様、HP等を見てお問合せいただいたお客様、ご紹介いただいたお客様へ注文住宅の提案を行います。
【仕事の流れ】
　プラン提案→資金計画→ご契約→契約後のお打ち合わせ→お引き渡しと一連の業務に対応します。入居後もお客様と末長くお付き合いしていきます。
　※土地探しから希望されるお客様へは流通部と、設計～建築工程では工務部と連携しながら仕事を進めていきます
【当社の営業の特徴】
　・新築の実績は年間25～30棟、営業担当者によってバラつきはありますが、1人平均年間5～6棟の新築に携わります（お客様は20歳代後半～40歳が多いです）
　・建築エリアは松山市内が大半ですので、遠方・長期の出張はありません
　・直行直帰も自由、日報は各担当者に支給されているタブレットを活用して提出します
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業部6名（男性3女性3／40代部長/20代～60代）

職務内容

〔企画・営業〕・地域に役立つ情報誌、ＷＥＢサイトの企画や活用提案を含めた営業活動を行う
〔対象媒体〕「愛媛こまち」「すまいズ」「愛媛の家」「エムジェー」「カーセンサー」ほか地方情報誌とＷＥＢサイト
〔仕事の内容〕・媒体広告掲載の提案、取材、撮影、制作
・クライアントに対して、情報誌やＷＥＢ媒体を通じて「顧客 増・売上アップ」の企画・立案や提案

職務内容

ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内。
具体的には、
（1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。
　ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。
　・お客様：主にLPガスをご利用の個人、法人顧客（既存のお客様中心）　※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件～10件未満
（2）自社製品やその他サービスのご案内
　お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。
　・商材：ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システム

【期待する役割】■入社後の研修・教育：先輩社員に同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に着けていただきます。メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。■キャリアアップ：知識と経験を積んで、管理者ポジションを目指していっていただきます。■評価制度：勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】各支店・営業所に数名の担当が所属　（例）新居浜営業所：所長、男性2名女性2名

職務内容

ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内。
具体的には、
（1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。
　ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。
　・お客様：主にLPガスをご利用の個人、法人顧客（既存のお客様中心）　※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件～10件未満
（2）自社製品やその他サービスのご案内
　お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。
　・商材：ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システム

【期待する役割】■入社後の研修・教育：先輩社員に同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。■キャリアアップ：知識と経験を積んで、管理者ポジションを目指していっていただきます。■評価制度：勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】各支店・営業所に数名の担当が所属　（例）新居浜営業所：所長、男性2名女性2名

職務内容

総務人事担当として、以下業務を担っていただきます。
（採用業務）
・応募者対応・面接スケジュール調整、面接官対応
・選考合否の通知書作成、送付・合同・個別会社説明会
・資料作成・プレゼン・四国内学校訪問など
（人事教育）
・内定式運営・司会進行・資料作成・内定者交流会運営
・司会進行・設営・入社時オリエンテーションの実施
・新入社員教育研修業務・フォローアップ研修の実施など
（労務業務）
・勤怠有給休暇の管理・健康診断、ストレスチェックの実施
・労働災害防止対策の検討

職務内容

カーディーラー本社か市内店舗のフロアアテンダントとして、ショールームのご対応をお願いします。
具体的には、
ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携し、
・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供）
・店舗のPOP作成、飾りつけ、SNS情報発信
・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務）
【期待する役割】フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】1～2名

職務内容

カーディーラーのフロアアテンダントとして、ショールームのご対応をお願いします。
具体的には、
ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携し、
・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供）
・店舗のPOP作成、飾りつけ、SNS情報発信
・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務）
【期待する役割】フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】1～2名

職務内容

営業アシスタント・CADオペレーター業務を担当いただきます。幅広い業務範囲ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。
具体的には、
・アシスタントとして見積書や積算業務の作成業務
・客先提出書類の作成
・CADソフトを使用してのマンション改修工事等の調査図面、及び改修図面の作成（使用CAD：Jw-CAD、Tfas、Auto-CAD）
※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。
※施工事例…自治体会議室棟空調機更新、公立学校衛生器具設備・給排水設備、公立大吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】女性3名

職務内容

石油備蓄基地（地下岩盤タンク方式）に係る運転（操油、消火、排水処理、蒸気等）設備の運転管理及び警備業務に従事して頂きます。設備の運転管理、工事管理を中心に担当して頂きます。

【期待する役割】：チームメンバーとしてコミュニケーション能力を発揮しながら、各種の課題に対し主体的に活動されることを期待します。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　52名/平均年齢40歳/男性46名女性6名

職務内容

企画デザイナー／自動車販売店向けオリジナルノベルティをご担当いただきます。
（概要）自社のクラウドサービス事業に「女子ポップ」や「エアプラ」がございます。「女子ポップ」とは、中古車販売店向けのPOPをダウンロードできるWebサービスで、女性に伝わるわかりやすいPOPを30秒で作ることができます。「エアプラ」は自動車販売店で目にする「プライスボード」や「店頭POP」などを、Web上でデザインを選択し、必要な項目を入力してプリンターで印刷して作成できるサービスです。
・入社後は、クラウドサービス「女子ポップ」や「エアプラ」の企画運営をお任せします。具体的には、POPデザインの考案、チラシの作成、お客様へのオンライン取材、デザインの更新作業などを行います。「女性が集まるお店づくり」をテーマに、オシャレなのぼり・かわいいPOP・わかりやすいコピーなどの商品企画開発を行います。
【期待する役割】入社後まずはお客様の名入れ校正やチラシ作成をお任せします。その後は適性に応じて事業運営寄りのデザイン制作をお任せします。将来的には外注先パートナーとの業務を進めていけるよう、スキルアップを目指していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名（うち正社員4名）

職務内容

フェイスマスクのパイオニアであり、国内トップクラスのメーカーである同社の品質管理・工程管理担当として、下記の業務をお任せします。
・フェイスマスクを中心とした化粧品の品質管理、工程管理、GMP遵守
・社外向けの品質保証、監査対応
・ISO維持管理、関連部署作成
・原材料の受入検査
【期待する役割】部長の右腕としての活躍を期待します。

職務内容

冷凍食品の品質管理業務全般に従事いただきます。
・製品の微生物検査、理化学検査
・製造工程内作業確認（衛生管理など）
・製造スタッフへの衛生教育
・データ入力、書類作成
・使用企画書の作成
・ISO管理（品質管理に対する法令の情報収給や製品規格の作成）
・その他付随する業務
【期待する役割】入社後まずは現場を体験いただき、CCP・OPRP等当工場の重要ポイントを把握しいただくことから始めていただきます

職務内容

・相続税、贈与税申告業務及び生前対策
・譲渡所得税等確定申告業務など
・監査担当者として月次訪問、法人税申告書作成など

職務内容

愛媛県松山市の本社オフィスにご出社いただき、下記の業務に従事していただきます。
Yahoo!、Google、LINE等の検索連動型広告、ディスプレイ広告、SNS広告、ネイティブ系広告、その他DSP等の運用。
クライアントとの窓口となり、主に以下のような業務を実施していただきます。
・広告配信設計(目的・目標・ご予算等のヒアリング、広告配信案・クリエイティブ案作成、配信シミュレーション作成など)
・広告配信(入稿、入札調整、進捗管理など)
・広告配信結果報告(配信結果の分析・検証、改善案の作成・提案など)
常にPDCAサイクルを高速で回し、クライアントの事業拡大を支援していただきます。
クライアントとのやり取りは、オンライン会議・電話・メール・チャットワークなど、様々なコミュニケーション手法をとって進め
ていきます。
また、訪問での打合わせもあります。(県外出張有、主に東京)
【期待する役割】自ら率先して最先端のデジタルマーケティングスキルを学び、広告のプロフェッショナルを目指していただきたい
です。