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職務内容

全国から集まる古紙をリサイクルし製造される、再生パルプや廃棄物を再利用した固形燃料を製紙メーカー企業を中心に、営業・販売活動、既存の取引先の受注管理をおこなっていただきます。
・大型展示会への出展や顧客対応など、出張業務があります。
・産官学で連携した新素材の研究開発と実用化に取り組んでいただきます。
※業務に慣れるまでは、事務的な業務やパルプの知識を深めていただき、先輩社員のレクチャーを受けながらじっくりと知識と技術を身につけることができます。
※将来的には新事業や新工場の運営にも中心となって取り組んでいただきます。

【所属部署の人員構成】
20代～40代までの年代の方4名が所属しています。

職務内容

1．製造現場での実務と技術習得（入社〜3ヶ月）
まずは製造ラインに入り、材料の計量から仕込み、成形、焼成まで、一つひとつの工程を丁寧に覚えていきます。
「お菓子づくりが好き」という気持ちを大切にしながら、安定した品質を守る“プロの技術”へと少しずつ高めていきましょう。
また、HACCPに基づく衛生管理や資材・在庫管理など、製造の土台となる部分も実務を通じて身につけていただきます。
2．課題発見と改善（PDCA）への取り組み
仕事に慣れてきたら、日々の作業の中で「もっと良くできるのでは？」という視点を持ってみてください。
工程の中にあるムリ・ムダ・ムラを、5W2Hの考え方で見つめ直し、小さな気づきでも構いませんので、上司に提案していただけると嬉しいです。
現場をより良くしていくその一歩が、将来につながる大切な経験になります。
3．チームとの関わりとリーダーシップの土台づくり
主任やパートスタッフ（メンバー）との日々の関わりを通じて、少しずつ信頼関係を築いていきましょう。
現場の声に耳を傾けながら、自分の考えも伝えていくことで、チームとしてより良い動きが生まれます。
単に作業をこなすだけでなく、周囲と協力しながら現場を支えていく力を身につけていくことが、これからの成長につながっていきます。

職務内容

物流に関する部門で、経験・実績を鑑みて管理職のポジション（係長、課長代理、課長）を担っていただきます。
具体的には、
事業予算計画の作成・立案／収益計画の達成／人材育成／各部署と連携し事業の進捗管理／自部門業務の進捗管理及び新規企画営業 等
主な募集部門は、
（管理部門）経理・総務人事業務や社内調整業務 等
（現務部門）大手製造メーカー工場構内・外で業務管理、社員の労務管理全般 等
（海運部門）自社保有の船舶運航管理、港湾荷役業務、船舶代理店業務や労務管理全般 等
（通関部門）有資格者(通関士ほか)による通関実務や新規企画営業、社内外の業務均衡 等

【期待する役割】物流業界未経験の方も活躍しておりますので、そのノウハウを活かした育成環境があります。まずは、アグレッシブな姿勢で仕事に取り組んでください。

職務内容

既存顧客中心に、自社製品（配電機材、電設資材、電気設備部品など）の提案営業をお願いします
・製品ご説明、見積提示、契約説明
・受注から納入までの管理
・受注後のスケジュール管理
・アフターフォロー
・社内報告
【主な担当顧客】電力会社、建設会社（新製品開発目的）、代理店（ルート営業）など
※見積2割／ルート6割／新製品開発ヒアリング2割、新製品開発を会社として強化しており工事現場でプラスチック材のBOXなどの提案をおこなう
※スケジュールによって、客先への直行直帰も可
【主要製品】ビニル電線管・付属品、配線ボックス、配線資材、架線金物、接地材料、配電関係機器、電力用ヒューズ、鳥害対策部材、工具および測定機器、各種標識板
【出張頻度】月5回程度／岡山月2回、山陰・四国月3回でそれぞれ3-4日宿泊
【組織構成】広島営業所人数：3名／所長（40代男性／勤続15年）、業務2名（30代女性／勤続5～10年）

職務内容

西条市(愛媛県東予・中予地方の場合もあり)にて、土木施工管理技士として、道路・港湾等の土木工作物建設の管理を担当していただきます。

【期待する役割】メンバー同士で協力し、土木工作物を完成させ、将来的には幹部社員を目指してください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】8名/平均年齢49歳/男性のみ

職務内容

■新鮮でバラエティ豊かな水産商品を届け、食の未来創造・豊かな社会づくりに挑み続ける弊社にて、以下を中心とした業務を部門長・担当役員と協働しながら担っていただきます。
・卸売市場の基幹システムと連携したデジタル化企画提案や、デジテル技術導入のプロジェクト推進業務
・福山卸売市場建替え時の物流センタのIoT化企画提案や、導入に向けたプロジェクト推進業務
・水産物のDtoC化に向けたEC事業サイト構想の企画立案や、開発に向けたプロジェクト推進業務
・スマート陸上養殖システムの開発
・社内ネットワークの運用管理　等

職務内容

岡山県内の担当エリアにおける既存顧客（建設会社・土木会社・官公庁など）に対する、インフラ用コンクリート製品の提案営業に従事していただきます。

【具体的な業務の流れ】
1人あたり約30社の既存顧客を引き継ぎ、定期訪問を通じて物件（工事）情報の収集やニーズの深掘りをおこないます。製品提案、見積作成、契約、現場への納品管理までの一連のプロセスを、社内の製造・技術スタッフと連携しながら進めていただきます。

【働き方とやりがい】
個人を追い詰める強引な「新規飛び込み営業」や「個人ノルマ」は一切ありません。売り上げ目標はありますが、毎週火曜日の営業ミーティングで情報を共有し、チーム全員でフォローし合いながら達成を目指す「チームプレイ」のスタイルです。自分がたずさわった製品が道路や災害防止に役立ち、家族や友人に「このインフラを支えたんだ」と一生モノの実績として誇れるやりがいがあります。

【入社後の育成フロー】
入社後3ヶ月〜半年間は、自社製品やコンクリートの知識をじっくり学ぶため、工場での製造研修を実施。その後、本社での営業補助からスタートし、先輩がマンツーマンで並走しながら段階的に独り立ちをサポートします。

職務内容

中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、さまざまな事業を展開しているみどりグループ。
その中核企業である株式会社第一ビルサービスの業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインにたずさわっていただきます。

【現場職員労務管理】
・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導
・スタッフのシフト作成など労務管理
・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 など

【マネジメント業務】
・課長職としての本社社員のマネジメント
・収支分析
・チーム目標管理 など

職務内容

当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。
【メイン業務】
＜人事領域＞ 採用活動（高卒・キャリア・特定技能生）・ATS(採用)管理システムの運用・人材会社契約書内容の確認及び締結・入社時オリエンテーション・メンター面談・人材開発（教育研修）・人事管理台帳整備・その他（個別労務対応 等）
【今後の担当可能性がある業務】
※状況により部分的に担当頂く可能性あり
＜総務領域＞ オフィス内環境整備・備品発注・社内規程の整備、改訂・車両、設備管理・知的財産の管理
＜労務領域＞ 給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など）・年末調整・入退社手続き
【教育体制】
同じ仕事をする先輩社員が指導します。
【組織構成】
4名（女性3名・男性1名）・年齢層：20代～50代 　※経営管理部全体では、10名（男性3名、女性7名）

職務内容

【業務詳細】
・顧客に対しての定期的なヒアリング
・ヒアリングを元に提案営業
・事務作業（報告書・見積書作成、メール返信）
※基本的にはルート営業が9割ぐらいの割合です。
※既存の御取引先様から紹介いただいた際に、上長と2人で新規顧客への営業をすることもあります。

【当社の営業について】
先進的な技術力をアピールし、既存顧客を中心に当社で加工する図面の受注をいただく仕事です。
いわば、「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業になります。

◎知識やノウハウなどの専門的な部分は高いレベルを持つ設計・生産部門のスタッフがサポートをするので、クライアントとの窓口を作る役割として安心して営業活動に取り組んでいただけます。
◎営業の基礎や図面の読み方など、一からしっかりと学べる研修や先輩社員からのサポート体制があるので、安心してご応募ください。

職務内容

【業務詳細】
・顧客に対しての定期的なヒアリング
・ヒアリングを元に提案営業
・事務作業（報告書・見積書作成、メール返信）
※基本的にはルート営業が9割ぐらいの割合です。
※既存の取引先から紹介いただいた際に、上長と2人で新規顧客への営業をすることもあります。

【当社の営業について】
先進的な技術力をアピールし、既存顧客を中心に当社で加工する図面の受注をいただく仕事です。
いわば、「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業になります。

■知識やノウハウなどの専門的な部分は高いレベルを持つ設計・生産部門のスタッフがサポートをするので、クライアントとの窓口を作る役割として安心して営業活動に取り組んでいただけます。
■営業の基礎や図面の読み方など、一からしっかりと学べる研修や先輩社員からのサポート体制があるので、安心してご応募ください。

職務内容

社内ITサポート担当として、社内問い合わせ対応や端末管理、アカウント運用などに従事いただきます。将来的には機器・ソフト導入の判断や全社プロジェクト参画など、幅広いIT企画業務へのステップアップも目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・社内問合せ対応：PC・iPhone・Officeなど
・端末管理：各種申請受付（NID対応含む）、人事異動対応、棚卸、リプレース、アプリ配信・更新
・システム・アカウント運用：ID・メールBOX対応、OS・Office更新、ワークフローシステム・NVIポータル・設備予約など
・その他：マニュアル整備、全社IT施策の協働推進

【所属部署】
経営デジタル推進部 デジタル基盤課に配属となります。

職務内容

キャリアカーでモータープールから各店舗への新車輸送、各店舗間、イベント会場への新車・中古車輸送をおこなっていただきます。

○県内配送
○経験者優遇、未経験者歓迎

いきなり1人で配送をしていただくことは絶対にありません。
まずは先輩社員と一緒に付き添いで行動していただき、自動車の積み方などを学んでいただきます。
1人立ちしていただけるために丁寧な教育体制が整っております。

職務内容

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。

【具体的な業務】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート

※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

【働きやすい環境を目指しています】
★入社後は、3日間当社研修施設（香川県高松市）にて研修があります。室内・室外を想定したサンプル資料を基に座学を学んでいただきます！「外壁のサンプルなど、実物があり分かりやすく研修が楽しい！」と話す社員多数です！
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

【転勤について】
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
※募集エリアは、広島県（広島市・福山市）、山口県、岡山県（岡山市・倉敷市）島根県、鳥取県です。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” にて、お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っていただきます。

【具体的な業務】
・当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など）
　設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。
　修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。

・敷金精算・原状回復に関する業務
　退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。
　ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。

・リーシング（募集や空室物件の客付け）業務
　お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。
　募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、
　条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。

・オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案
　築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、
　設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。

・消防点検などのビルマネジメント業務
　昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。
　それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。
　
その他…
・家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。）
・管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。）
・契約書や入居に関する各種書類の作成　など

【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しております。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。）

・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” にて、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しを担当いただきます。
20～30代が中心となり活躍しています。
お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務】
・物件のご提案～物件資料の送付
店舗にお部屋探しに来られるお客様や、お問合せ下さったお客様の対応を行います。
希望条件をヒアリングし、専用の物件検索システムから条件に合う物件をご提案します。県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。

・物件の案内（※車の運転あり）
ご提案した物件の中から候補を選定し、ご案内を行います。
事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をしたうえで、車にお客様を乗せて物件までお連れします。ご要望に応じて室内の採寸等の補助を行ったりもします。

・契約手続き・アフターフォロー
物件が正式に決まったら、契約手続きに入ります。専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成します。
入居日までに、重要事項説明やライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し～入居までをサポートします。

・写真・動画の撮影など
最近ではインターネットから物件を探す人が増えています。空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影しサイトにUPします。

・法人営業　
物件を会社契約して社員がその物件に住むという、法人のお客様も多数います。当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動を行います。

【働きやすい環境を目指しています】
★異業種から入社した社員多数！
最初は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。1～2か月程度で、一人でお客様のご案内までできるようになることを目標に取り組んでいただきます。
★報奨金などのインセンティブあり！
営業職ですので月の目標はありますが、頑張りが自身の収入にも反映されやすいやりがいのある部署です。
★フレックスタイム制導入！
社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
また、業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社し仕事とプライベートにメリハリを持って勤務されていらっしゃいます。

【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しております。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。）

・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

職務内容

【業務概要】
お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検など）業務に従事していただきます。

【業務詳細】
・高圧電気設備の保安管理業務
・月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無の判断）
・年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験）
・電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験
・点検場所：岡山市内におけるオフィスビル、工場、商業施設など
・案件件数：1日4件程度
・移動は社用車を利用。直行直帰の場合もあり。
※設計・施工業務は協力会社がおこないます。

【組織構成】3名体制
70代1名、50代2名

【配属先情報】
業務エリア：岡山県

職務内容

総務・人事業務全般を経験やスキルに応じて幅広くお任せします。

【採用】求人媒体管理、応募者対応、面接日程調整、面接対応、入社手続き
【労務】入退社手続き、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、従業員からの労務相談対応など
【給与】勤怠確認、給与計算、年末調整、給与関連の問い合わせ対応など
【総務】社内書類・備品管理、環境整備、その他庶務業務など
【広報】社内報作成、イベント企画・運営

■組織構成
6名（女性3名、男性3名。年代：30代3名、40代2名、50代1名）

職務内容

ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。
■新製品開発
新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などをおこなっています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験などもおこない、新たな製品の設計を進めていきます。
■既存製品の改良
既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務をおこなっています。

職務内容

自社製品（送風機）の特注設計や設計変更業務の業務をお任せします。
＜業務内容＞
・特注設計業務
お客様の要求に合わせて、標準品を特注品として設計業務します。見積り、図面の作成もおこないます。
・設計変更業務
品質改善などを目的とした現行品改良の開発・設計をします。設計変更のテーマ（製品）を1つは担当いただきます。
・その他
検証試験／社内からの技術的な問い合わせの回答／顧客打ち合わせ（現場対応含む）／クレーム対応など（3ヶ月に1回程度）
※業務の割合は、特注設計業務：7／設計変更業務：2／その他：1です。

＜一人当たりの担当業務数＞
半期/通期を通しおこなうような設計変更業務は必ず1つは持っていただきます。入社後にこれまでのご経歴やスキルを考慮して、担当業務を決定いたします。
＜入社後の流れ＞
・入社後は2週間程度の現場研修を受けていただき、その後、OJTを実施します。
・基本的に一人で進める業務が多いですが、周囲が支援しますので、お気軽に質問してください。
＜入社後にお任せする仕事＞
まずは、特注見積りと検証試験をお任せします。見積業務を通して設計ノウハウを、検証試験を通して製品の特徴を身に付けていただきます。

＜配属先の編成＞
技術部（計10名）20代：女性1名／30代、男性：1名／40代：男性1名、女性3名／50代：男性2名、女性：1名／60代:男性1名

職務内容

お客様の課題解決に向けたコンサルティング・デジタルソリューション営業をご担当いただきます。
業務棚卸コンサルティングを通じて、人材とデジタルソリューションの適切な組み合わせを提案し、顧客の省人化・コスト最適化・業務の高付加価値化を実現します。
・新規顧客開拓リストの作成、テレアポなどでのアプローチ
・既存顧客深耕、大企業との提携など営業推進全般
・営業所で働くスタッフのサポート
・課題解決のための施策設計、生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善、運用支援
【提供するソリューション】
中四国エリアにおける通信キャリアなどの販売支援、スポーツイベント、インバウンド対応、空港などでの接客サービス

【所属部署の人員構成】
支店長1名、コーディネーター2名、業務委託スタッフ5～6名（平均年齢35歳）

職務内容

当社の社内SEとして安定した社内システムの運用と従業員満足度の向上をミッションに、下記業務をお願いします。
・基幹システムの入れ替え対応：現在進行形で検討中でパッケージ製品を優先に検討しています。
・システムの保守・運用：Access・Excel／VBA（システムの簡単な修正）、SQL（マスターデータのメンテナンス ）、html（ホームページの簡単な修正）など
・社内の問い合わせ対応
※現在、社内ポータルサイトの立ち上げ、古いシステムの置き換えなどを検討しています。
・入社後は社内ヘルプデスクなどからお任せし、徐々にシステムの理解を深め、運用やベンダー管理もお任せします。
・開発業務は外注しているため、上流工程と運用工程をメインでお任せします。

【所属部署の人員構成】
社内SEは2名（50代、60代）で構成されています。丁寧なフォローをおこないながら、業務を引き継ぐ予定です。

職務内容

建築物の完成・引渡し後における定期点検、メンテナンス対応、お客様からの問い合わせ対応を担当します。
長期的な信頼関係を構築し、安心して利用いただける建物維持をサポートします。

【業務詳細】
・引渡し後の建築物に関する定期点検および訪問対応
・修繕依頼や不具合に関する受付、現地確認および対応手配
・協力会社との調整および修繕工事の進捗管理
・点検報告書や見積書など各種書類作成
・顧客との継続的な関係構築およびアフターフォロー提案

【組織構成】
・1名（30代男性）

職務内容

半導体・電子デバイス、電材・化学製品などの商社である同社で既存顧客に対して提案営業をおこなっていただきます。
・メーカーの設計部門などの担当者と商談し、ニーズのヒアリングから商材の提案（自動車や産業機械など製造業がメイン）
・納期調整　　・資料作成（見積書、提案書など）
※まずは先輩との同行や、勉強会などで商品の知識を得ていただきます。半年～1年後を目安に企業を担当いただきます。
※月に1回程度出張の可能性がございます。（東京～九州エリア）
【組織構成】部長、部長代理、課長、課長代理、メンバー：合計約12名

職務内容

お取引のある造船メーカーなどから依頼を受けて、船舶用の空調・冷凍冷蔵設備・エレベータといった機器の提案をおこなっていただきます。
同社は個人ノルマなく、チームワークを重要視しているため、自社内の設計・調達・原価部門など関係各所と協力しながら顧客提案・拡販プレゼンなどをおこないます。
既存先のみ担当いただきます。時間をかけて、ひたすら新規のお客様を開拓する必要はなく、18時には退社している社員が多いです。また40年以上にわたって培ってきた実績から多くの企業より信頼を集めており、成約率は約8割です。
【入社後の流れ】
入社して最初の1ヶ月は東京にて研修を実施。見積書の作成や商談同行などを通じて、仕事の流れを覚えていただきます。その後は、愛媛県今治にて2ヶ月間、工場などで空調やエレベータがどのように作られていくのか学んでいくことができます。（状況により変動の可能性あり）

職務内容

【業務内容】生産技術部プレス技術課または溶接・組立技術課に配属
・プレス技術：プレス生産の工法検討、金型メーカーとの打ち合わせ
・溶接・組立技術：CADでの溶接・組立製造ラインの設計、溶接組立製造ラインの構築
・共通業務：試作品の製造、生産トライ・品質確認、既存製造ラインの改善、新製品の見積り業務

【所属部署の人員構成】
10名体制
男性9名：50代課長1名、40代次長1名、20代3名、60～70代4名（再雇用契約）、女性1名：事務スタッフ
※外国籍の方も活躍しています。（インドネシア国籍）

職務内容

新造担当部門においての法人営業をお任せいたします。
【具体的な職務内容】
・新しく建造される船へ当社製品搭載の営業
・技術部門との調整業務
・他部署との納期、後期調整
顧客への営業から社内他部署との調整まで一貫して実施いただきますが、一つ一つOJTにて習得いただけるようにメンバーからフォローいたします。
クライアントは既存顧客（船主（法人）、造船会社、商社、官庁など）です。営業1人当たりの売上イメージは数千万～数億円です。
営業範囲は西日本を中心としていますが、東京にも出張所があるため全国に出張に行っていただく場合があります。

【期待する役割】将来的には、マネジメント業務もお任せしたいと考えております。課長クラス（500万）から統括部長（600～800万）というキャリアステップを踏んでいただくことが可能です。
【所属部署の人員構成】新造営業部門：管理職2名、課員6名（部長、参事、チーム長1名（30代）、メンバー5名（20~30代））

職務内容

納入先である造船会社の設計者と協力して、自社製品の設置に関する設計業務を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
・船舶の空調や冷凍機等の設置に関する配管やダクトのレイアウト設計
・造船会社の設備設計者と仕様や工期の打ち合わせ、調整
すべてオーダーメイド製品の個別設計ですので、一つひとつの案件で細かな調整が必要であり、顧客との折衝やすり合わせが重要になります。（AutoCADを使用）
【所属部署の人員構成】機械設計部門：管理職1名、課員9名

職務内容

ITシステムを活用した社内の業務改善を目指し、導入・運用・保守からシステム投資のコントロールまでを担っていただきます。
【具体的な職務内容】
・既存システムの運用
・社内の課題に対し、ITで解決できるものがあるかの調査、社員へのヒアリング。
・新規システム導入の際のベンダーとの要件定義、仕様検討
・社内システム導入後の運用、フォロー、メンテナンス
・社内IT環境の改善提案(DX化推進)、社内展開　など
ユーザ課題やシステム課題の調査、要件定義、仕様作成、システム化計画の立案、ITリテラシーの推進、ベンダーコントロールなど、業務内容は多岐にわたります。課題提案や他部門との折衝・提案の能力が求められるポジションです。
【期待する役割】
経営、現場、ベンダーを繋ぎ、適切なシステム投資をコントロールする重要な仕事です。入社後出来るだけ早くリーダー職（課長クラス）になることを期待します。
【所属部署の人員構成】企画課IT部門3名

職務内容

経理財務担当として、日々の経理事務全般から現預金の管理業務などを担っていただきます。
具体的には、
・会計ソフトへの仕訳入力
・小口現金管理
・請求書発行、支払業務
・固定資産管理
・月次、年次決算業務
・経理部門の基本業務及び付随業務
【期待する役割】ゆくゆくは、決算業務などの経営計画業務や財務戦略などもお任せします。
【組織構成】3名／50代前半男性、50代後半女性、20代男性