「女性らしく働く」キャリア女性インタビュー
中村 聡子様
株式会社パル技研
管理部 人事係 主任
一生懸命に走り続けること。楽しさや幸せが必ず待っています。
「女性らしく働く」、キャリア女性の転職をサポートするキャプラ転職エージェントのお役立ちコンテンツ。
中村さんのワークキャリアをお聞かせください
理系女子が人事のプロの道へ
大学を卒業後、地元の香川にUターン就職。いわゆる理系女子だったのですが、職種にはこだわらず実家から自転車で通える会社を探し回りました（笑）。
入社の動機は、会社見学の時に社長の人柄に惹かれたからです。
学生の私が発言したことに対して、「すごくいいね」と、心から共感して下さり、また、社員一人ひとり、その家族までを大切にしていることを感じ取れて、この社長の元で一緒に働けたら、自分もきっと幸せになれると強く感じたからです。
内定時に言われたのが「採用活動をするスタッフとして入社してもらえませんか？」。
私自身、技術職へのこだわりはなく、どんな仕事をするにしてもゼロからのスタートになるので抵抗はありませんでした。
この会社で働き始めて8年目を迎えています。
現在、新卒や中途の採用活動をメインに、社員の教育研修といったキャリア開発の支援にたずさわっています。
また、社長直轄の部署なので、社長のスケジュール管理など、秘書的な役割もしています。
昨年、主任という肩書きをもらって、自分の判断で仕事ができる範囲が広がりました。5年以内に社会保険労務士の資格を取って、10年以内に人事部長になることを目標にしています。
どのような時にキャリアは積まれると思いますか。コツや流儀があれば教えてください
目標を持って勉強
人事係では、技術的なこと、事務的なこと、今までに経験したことがない仕事を振られることが多いのですが、実はその時にこそ、キャリアが積まれて、成長できるチャンスだと思っています。
社内には、実務を教わる先輩がいなかったので、社外セミナーや研修会に参加したり、就職サイト会社の担当者、県や市のアドバイザーなど、社外の経験者に話を聞いたり、いろいろと教えていただいています。
また、資格取得の挑戦など、常に前向きに勉強することを自身に課すようにしています。
入社してまず秘書検定に挑戦し、その後、学生や社員の話を正確に聞かないといけないと思ってカウンセリングの資格を取得。
そして、社員のキャリア開発にたずさわるようになって、キャリアコンサルタントの資格を取得しました。
資格とは、自分のやりたいことを提案する際に、相手に納得してもらうためのツールのひとつだと思っています。
と言っても、ずっとこれでいいのか、不安がありながら、今も仕事をしている感じで、周りの人に助けてもらいながら課題の解決しているのが現状です。
勉強の毎日ですが、新しいことを吸収できるので楽しいですね。
今までにどのような自己啓発をされてきましたか
勉強会とマラソン
人によってやり方は違うと思いますが、私の場合、勉強会への参加です。
資格を取得するために通った教室で知り合ったメンバーと月に一回のペースで勉強会を開いています。
元来、ひとりで黙々と勉強することが苦手のタイプで、学生時代にはよくテストの前に、友達を無理矢理誘って、試験の勉強を一緒にしていたほどでした（笑）。
勉強会のメンバーは、人生経験豊富な年上の方ばかりなので、すごく親切で、刺激を受けることも多いので、本当に助かっています。
いろんな人と接することが、自分なりの生き方や働き方を見つけるヒントになるのではないでしょうか？
また、趣味のマラソンも自己啓発につながっているかもしれません。
会社で経営雑誌を社員で読む勉強会があるのですが、ずっと参加を拒んでいる社員がいました。
その方の趣味がマラソン。一緒に走ったら仲良くなれて、勉強会にも来てくれるのではないかと思って始めたのがきっかけです。
今では、勉強会に参加して下さるようになり、人との関わり方を学んだ気がします。
また、自身で走り切った時の達成感を知り、何事に対しても粘り強くやれるようになった気がしています。
オフタイムの過ごし方を教えてください。
大切にしている自分の時間
平日は、主人の帰宅が遅いので、勉強会をしている仲間と一緒に食事に行ったり、習い事に時間を充てています。
最近始めたのが“空中ヨガ”。普段使わない筋肉を使い体幹が鍛えられるというもので、カラダの引き締め、いい気分転換になっています。
休日には、ダイビングや山登り、マラソン、旅行などを楽しんでいます。家で過ごすことは少なく、どこかに出掛けていることが多いですね。
学生の頃は、貯金が趣味でアルバイトばかりしていましたが（笑）、会社に入って考え方が随分変わりました。
いろいろな遊びや趣味を持っている社員が多かったので、新しいことを始めるきっかけになっています。
今年の10月末には、大阪マラソンに参加する予定です。
会社のマラソン仲間と一緒に応募したのですが、当選したのは私だけ（笑）。
タイムより完走することを目標にしています。
習い事や運動など、オフタイムが充実しているからこそ、仕事に対しても前向きになれるのだと思っています。
20代、30代の女性へ、キャリア形成や働くコツのアドバイスをお願いします
感謝することが第一歩
まだ30歳になったばかりなので、30代の方にはアドバイスできる立場ではないですが、20代の方には、自分に与えられたチャンスに可能な限りチャレンジしてほしいです。
未来への不安より、今自分に与えられた目の前の課題にパワーを注ぐことで、振り返った時に自然とキャリアができていくのだと実感しています。
その時に大切なのは人に感謝するのを忘れないこと。
普段から周りの人に「ありがとう」と感謝の言葉を投げかけていれば、今までに自分がやったことがないような仕事や頼まれ事が増えていきます。
それをやっていく過程で、当然勉強しなければ課題を解決できないので、結果としてキャリアが積まれていくのではないでしょうか。
もちろん、私の場合、のびのびと仕事ができているのは、会社や家庭でいい環境に恵まれていることも大きいです。
いろいろな人の力を借りて、周りの人に感謝しながら生きることが、キャリアの形成では大事かなと思っています。
今後のビジョンや夢などをお聞かせください
存在感のある人事部長に
10年後40歳までに、入社以来、ずっと目指している人事部長になることが目標です。
会社の中で自分の味方を増やすというか、「中村さんが言うのだから間違いない、協力しよう」とか、そう言ってもらえる存在になりたいです。
そのためには、自分の経験値や知識をアップしながら、全社員とそういう信頼関係を結んでいくことで、人事部長の役職を手にできるのではないかなと思っています。
また、女性の技術者の採用を積極的にやっていきたいです。
現在はまだ、女性の技術者はいないのですが、男性の中に女性が入ることで、今まで埋もれていた仕事、これまで気づかなかったお客様への気配りなどができるからです。
女性独自の目線や発想を活用すれば、仕事のやり方が変わったり、ビジネスの可能性もきっと広がったりするはず。女性の力で会社を今以上に強くしていきたいです。
プライベートでは、子宝に恵まれること。
今年はご利益が逆打で5倍になると言うことで、休日に主人と一緒に四国八十八か所を巡っています。
